Корпоративного управления (поведения)




PDF просмотр
НазваниеКорпоративного управления (поведения)
страница1/47
Дата конвертации04.09.2012
Размер0.69 Mb.
ТипРеферат
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   47
 
 
 
 

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО  
«ИЛИЙСКИЙ КАРТОННО-БУМАЖНЫЙ 
КОМБИНАТ» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
КОДЕКС 
«КОРПОРАТИВНОГО  УПРАВЛЕНИЯ (ПОВЕДЕНИЯ)»    
АО «ИЛИЙСКИЙ КАРТОННО-БУМАЖНЫЙ КОМБИНАТ» 
 
 
 

УТВЕРЖДЕНО 
Протоколом внеочередного общего собрания акционеров 
АО «Илийский Картонно-Бумажный комбинат» 
№ 4 от 04.09.2006 года  
 
 
 
 
 
Разработано: 
Административный департамент   

 
             АО «Илийский Картонно-Бумажный Комбинат» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Алматинская область - 2006 год. 
 

 
АО «Илийский Картонно-Бумажный Комбинат» 
Кодекс «корпоративного управления (поведения)» 
 
Издание № 1 
 
 
 
 
 
 

СОДЕРЖАНИЕ 
 
 
 

Введение  
 
Глава 1.
  
Принципы корпоративного поведения 
 
Глава 2.  
Общее собрание акционеров 
 
Глава 3.  
Совет директоров общества 
 
Глава 4.  
Исполнительные органы общества 
 
Глава 5.  
Корпоративный секретарь общества 
 
Глава 6.  
Существенные корпоративные действия 
 
Глава 7.  
Раскрытие информации об обществе 
 
Глава 8.  
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества 
 
Глава 9.  
Дивиденды 
 
Глава 10.  
Урегулирование корпоративных конфликтов 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ 
 
2

 
«Корпоративное  управление» – понятие,  охватывающее  разнообразные  действия, 
связанные  с  управлением  хозяйственными  обществами.  Корпоративное  поведение 
хозяйственных  обществ  влияет  на  экономические  показатели  их  деятельности  и  на  их 
способность 
привлекать 
капитал, 
необходимый 
для 
экономического 
роста. 
Совершенствование  корпоративного  поведения  в  Республике  Казахстан – важнейшая 
мера,  необходимая  для  увеличения  притока  инвестиций  во  все  отрасли  казахстанской 
экономики как из источников внутри страны, так и от зарубежных инвесторов. 
Стандарты корпоративного поведения распространяются на хозяйственные общества 
всех  видов,  но  в  наибольшей  степени  они  важны  для  акционерных  обществ  (далее – 
общества).  Это  связано  с  тем,  что  именно  в  акционерных  обществах,  где  часто  имеет 
место  отделение  собственности  от  управления,  возникновение  конфликтов,  связанных  с 
корпоративным поведением, наиболее вероятно. 
Целью  стандартов  корпоративного  поведения  является  защита  интересов 
акционеров,  в  том  числе  миноритарных.  Чем  более  высокого  уровня  защиты  интересов 
акционеров  удастся  достичь,  тем  на  большие  инвестиции  смогут  рассчитывать 
казахстанские общества, что окажет положительное влияние на казахстанскую экономику 
в целом. 
Корпоративное  поведение  должно  способствовать  развитию  предпринимательской 
культуры,  обеспечивающей  высокие  стандарты  деловой  этики  и  доверия  между  всеми 
участниками корпоративного поведения. 
Кодексу корпоративного управления (поведения) (далее – Кодекс) отводится особое 
место  в  области  дальнейшего  развития  и  совершенствования  казахстанской  практики 
корпоративного  поведения.  Он  должен  сыграть  важную  образовательную  роль  в 
установлении  стандартов  управления  казахстанскими  обществами  и  в  содействии 
дальнейшему развитию казахстанского сектора производства бумаги и картона.  
 
1.  

В 
казахстанском 
законодательстве 
уже 
нашли 
отражение 
большинство  общепризнанных  принципов  корпоративного  управления,  однако, 
практика  их  реализации,  в  том  числе  судебная,  и  традиции  корпоративного 
управления еще только формируются. 

Казахстанское законодательство об акционерных обществах находится в состоянии 
постоянного развития. В настоящее время в казахстанских нормативных актах уже нашло 
отражение большинство общепризнанных принципов корпоративного управления. 
Однако  основные  проблемы  корпоративного  управления  связаны  не  столько  с 
качеством законодательства, сколько с отсутствием длительной практики корпоративных 
отношений, в связи с чем традиции корпоративного управления еще только формируются. 
 
2.  

Надлежащее  корпоративное  управление  не  может  быть  обеспечено 
только нормами законодательства. 
Очевидно,  что  законодательство  не  регулирует,  да  и  не  может  регулировать  все 
вопросы, возникающие в связи с управлением обществами. 
Во-первых,  законодательство  устанавливает  и  должно  устанавливать  только  общие 
обязательные правила. Оно не может и не должно стремиться урегулировать в деталях все 
вопросы деятельности обществ. Чрезмерная детализация юридических норм препятствует 
работе обществ, поскольку каждое из них уникально и особенности его деятельности не 
могут быть полностью отражены в законодательстве. Поэтому законодательство либо не 
содержит  чрезмерно  детального  регулирования  соответствующих  отношений  (причем 
далеко не всегда отсутствие регулирования является пробелом в законодательстве), либо 
устанавливает  общее  правило,  оставляя  за  участниками  таких  отношений  возможность 
выбора иного варианта поведения. 
Во-вторых, законодательство оказывается не в состоянии своевременно реагировать 
на  изменения  практики  корпоративного  управления,  поскольку  внесение  изменений  в 
 
3
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   47


Похожие:

Корпоративного управления (поведения) iconУтвержден
Сведения о соблюдении Обществом Кодекса корпоративного управления (поведения)
Корпоративного управления (поведения) iconУтвержден
Сведения о соблюдении Обществом Кодекса корпоративного управления (поведения)
Корпоративного управления (поведения) iconРешением Совета директоров
Сведения о соблюдении Обществом Кодекса корпоративного управления (поведения)
Корпоративного управления (поведения) iconКодекс корпоративного поведения

Корпоративного управления (поведения) iconЦели и условия развития корпоративного законодательства
Опорой экономического роста является корпоративный сектор. Для того, чтобы российские компании могли достойно ответить на вызовы...
Корпоративного управления (поведения) iconМеханизмы корпоративного управления
Выделены семь классов механизмов: распределения корпоративных заказов и финансов, корпоративного ценообразова
Корпоративного управления (поведения) iconЗаконодательства в области корпоративного права, рекомен
Следование стандартам корпоративного управления ОАО «Гидроогк» считает одним из основ
Корпоративного управления (поведения) iconРуководство Банка имеет четкое понимание вопросов корпоративного управления и его значения для Банка и лиц, интересы которых могут быть прямо или косвенно затронуты деятельностью Банка ("заинтересованные стороны")
Уровень 2: Предпринимаются начальные шаги по совершенствованию системы корпоративного управления
Корпоративного управления (поведения) iconИзложение мнений и аналитических выводов руководства Общества
Приложение 2: Сведения о соблюдении Обществом Кодекса корпоративного поведения стр. 148
Корпоративного управления (поведения) iconОтчет о научно-исследовательской работе «разработка концепции развития корпоративного законодательства и корпоративного управления»
Унификация формы ООО и одо, лишение унифицированной формы признаков договорного союза лиц. 22
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница