Ухтинский государственный технический университет




PDF просмотр
НазваниеУхтинский государственный технический университет
страница6/49
Дата конвертации05.09.2012
Размер0.69 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   49

12 
•  репетитационные экзамены (адаптация), выявление общего уровня 
подготовки абитуриентов; 
•  олимпиады по предметам вступительных экзаменов. 
2. Учитывая специфику региона (большие расстояния, социальные аспек-
ты и т.п.) вузом организуются выездные приемные комиссии. 
3.  Осуществляется  прием  на  основе  долгосрочных  комплексных  догово-
ров с Администрацией области и национальных округов (ХМАО, ЯНАО), Сур-
гутнефтегазпромом и т.п. (в 2001г. зачислено свыше 10 тыс. студентов, из них 
около 8,5 тыс. на договорной основе). 
4. Принято решение в 2002 году ограничить прием договорников (ввести 
конкурс). 
5. Совершенствуется система проведения вступительных экзаменов  и их 
результатов по "безлюдной" технологии с полным циклом (формирование зада-
ний, проверка, оценка и т.п.). 
Обучение 
1. Создана единая система формирования учебных рабочих планов и гра-
фика  учебного  процесса  в  университете  с  учетом  специфики  работы  в  филиа-
лах. Особое внимание в учебных планах отводится национально-региональной 
компоненте,  курсам по выбору, номенклатуре  специализаций, которые учиты-
вают особенности Западно-Сибирского нефтегазового комплекса. 
Учебные планы ориентированы на сокращение аудиторной работы с од-
новременным усилением роли самостоятельной работы студентов. 
Ряд спецкурсов читается на английском языке. 
2. За рамками государственных образовательных стандартов осуществля-
ется  подготовка  по  дополнительным  образовательным  программам.  В  рамках 
ИДО  сформированы  группы  из  успешно  обучающихся  студентов,  подготовка 
которых ведется как за счет собственных средств, так и на договорной основе. 
Ведется  обучение  рабочим  профессиям:  водители,  разработчики,  буровики, 
крановщики и т.п. 
Таким  образом,  университет  перешел  от  традиционной  дополнительной 
работы с "двоечниками" к работе с "отличниками". 
3.  Введен  ежесеместровый  контроль  остаточных  знаний  (в  большинстве 
вузов  эта работа проводится, как правило, в преддверии аттестации). 
4. Завершается работа по созданию учебно-методических комплексов по 
специальностям  и  дисциплинам  с  целью  приведения  методического  обеспече-
ния и материальной базы в соответствии с требованиями государственных об-
разовательных стандартов. 
5. Создается единая информационно-справочная и библиотечная система 
(перевод на электронные носители библиотечных каталогов, учебных и учебно-
методических изданий). 
6. Совершенствуется технология дистанционного образования (внедрение 
интернет  технологий  в  образовательный  процесс,  создание  виртуальных  лабо-
раторных работ и т.п.). 

13 
7. Осуществляется объединение учебных корпусов базового вуза оптово-
локонной  линией  и  на  этой  основе – институтов  и  филиалов  университета  в 
единое информационное пространство. 
8. Созданы межинститутские (физика пласта) и межкафедральные (ТО и 
ремонт автомобилей) лаборатории и компьютерные классы. 
Используется  материальная  база  объединений  (полигон  Сургутнефтега-
за), НИИ (СибНИИНП, СургутНИПИнефть, НижневартовскНИПИнефть). 
9.  Решена  проблема  издания  методических  указаний  (хорошее  качество 
без  очереди).  Увеличен  объем  изданий  научной  и  методической  литературы, 
причем приоритетными являются издания с грифом УМО и МО. 
Кадры 
1.  Разработана  и  реализуется  программа  "Кадры",  имеющая  ряд  особен-
ностей, в частности, элитная подготовка студентов, ориентированных на после-
дующую  работу  в  университете,  и  подготовка  аспирантов  за  пределами  плана 
за счет собственных средств. 
2. Несмотря на отсутствие бюджетного финансирования, остается в силе 
требование  повышения  квалификации  ППС  в  течение 5 лет,  что  учитывается 
при конкурсном отборе. 
3. Укреплению кадрового состава способствует работа 16 НИИ и отрасле-
вых лабораторий, а также 2-х академических кафедр, одна из которых возглав-
ляется академиком РАН. 
4.  Повышению  роли  методической,  научной  и  организационной  работы 
способствует принятое в университете формирование штатного расписания по 
совокупной нагрузке. 
5.  Решению  проблем  кадрового  обеспечения  способствует  привлечение 
высококвалифицированных работников производства, что особенно важно для 
филиалов. 
Выпуск 
Особенностью организации учебного процесса на стадии выпуска являет-
ся: 
• 
совершенствование методики проведения государственных экзаменов, 
который,  кстати,  введен  в  ТюмГНГУ  около 20 лет  назад,  когда  не  был 
обязательным; 
• 
выделение региональных проблем при курсовом и дипломном проек-
тировании; 
• 
используется  схема  преемственности  "курсовая  работа – курсовой 
проект – дипломный проект"; 
• 
приветствуются  комплексные  дипломные  проекты,  проекты  на  ино-
странном языке,  а также выполненные с использованием компьютерных 
технологий, с защитами их на промышленных предприятиях; 
• 
практикуется  привлечение  ППС  фундаментальных  кафедр  для  руко-
водства дипломными проектами выпускников специальных кафедр. 
 
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   49


Похожие:

Ухтинский государственный технический университет iconУхтинский государственный технический университет программа
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Ухтинский государственный технический университет iconУхтинский государственный технический университет
Учебное пособие предназначено для студентов всех специальностей университета
Ухтинский государственный технический университет iconУхтинский государственный технический университет
Учебное пособие предназначено для студентов всех специальностей университе
Ухтинский государственный технический университет iconВоронежский государственный технический университет липецкий государственный технический университет
Конференция проводилась в рамках плана Министерства образования Российской Федерации Воронежским государственным техническим университетом,...
Ухтинский государственный технический университет iconТ. И. Макейкина гоу впо «Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова»

Ухтинский государственный технический университет iconН. Н. Симонова гоу впо «Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова»

Ухтинский государственный технический университет iconПроблемы рентабельности медицинского страхования
Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова (г. Барнаул)
Ухтинский государственный технический университет iconГ. Г. Серебренников гоу впо «Тамбовский государственный технический университет», г. Тамбов Рецензент О. В. Воронкова

Ухтинский государственный технический университет iconИсследование работы спирального пылеотделителя
Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова (г. Барнаул)
Ухтинский государственный технический университет iconП р о г р а м м а для специальности
Учреждение образования «Гомельский государственный технический университет имени П. О. Сухого»
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница