Ухтинский государственный технический университет




PDF просмотр
НазваниеУхтинский государственный технический университет
страница7/49
Дата конвертации05.09.2012
Размер0.69 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   49

14 
Трудоустройство 
В 1998 году в университете создана служба трудоустройства, что позво-
лило повысить распределение молодых специалистов в 2001 году до 94%, а по 
ряду специальностей (геологи, буровики, разработчики, химики, механики) за-
явки предприятий превышали выпуск специалистов. 
Заметное  влияние  на  эффективность  работы  службы  трудоустройства 
оказала организация постоянно действующего семинара-совещания с работни-
ками кадровых служб предприятий, а также направление на практики студентов 
по предполагаемому месту работы. 
Послевузовское образование 
Для решения вопросов послевузовского образования в университете дей-
ствуют институт повышения квалификации и переподготовки кадров и инсти-
тут дополнительного образования, которыми разработаны и предложены пред-
приятиям более 200 программ, из которых были востребованы 63 в 2001 году. В 
этом же году переподготовку прошли 3500 человек из 281 предприятия и по 
направлению службы занятости населения. 
 
О СОВРЕМЕННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ НЕФТЕГАЗОВЫХ 
 КОМПАНИЙ К ВЫПУСКНИКАМ ВУЗОВ 
О.К. Ангелопуло 
 
Современный этап с точки зрения целевой подготовки специалистов для 
нефтегазовых  отраслей Российской Федерации характеризуется следующим: 
• 
Техническая  и  технологическая  интеграция  отечественных  пред-
приятий с международным сообществом, с инофирмами. 
• 
Новая техника, требующая повышенной культуры производства,  и 
усложнившиеся  условия  разведки,  освоения  месторождений  (ММП, 
большие глубины, море, трудно извлекаемые  запасы). 
• 
Возникновение рынка труда и отсутствие государственного распре-
деления. 
• 
Введение  новой  для  российской  высшей  школы  и  еще  малопонят-
ной  среди  общественности  многоуровневой  системы  подготовки:  бака-
лавр, инженер (дипломированный специалист), магистр. 
• 
Предусмотренное новым ГОСом объединение ряда специальностей 
в так называемые направления подготовки дипломированных специали-
стов, т.е. инженеров широкого профиля. 
• 
Присуждение вузам статуса технического университета, требующее 
усиления  гуманитарной  и  особенно  языковой  и  фундаментальной  есте-
ственнонаучной подготовки. 
До  начала 90-х  годов  набор  на 1-й  курс  проводили  в  основном    непо-
средственно  в  вузах  или  филиалах.  Перед  основным  госплановским  распреде-
лением на 4-м курсе делали внутреннее предварительное распределение, из ко-
торого  вытекало  содержание  специализации  для  региональных  вузов.  А  мы  в 

15 
губкинском вузе на кафедре бурения разработали еще и процесс регионизации 
(бурение глубоких скважин  в Украине, на  Северном Кавказе, бурение на под-
солевые  отложения,  в  зонах  ММП  на  Крайнем  Севере,  скоростное  бурение  в 
Западной Сибири). Для этого в учебные планы, курсовые и дипломные проекты 
вводили  спецразделы.  Старались  целенаправленно  подбирать  места  производ-
ственных и преддипломных практик.  
На современном этапе ситуация меняется. Целевая подготовка начина-
ется с довузовской подготовки в отдельных регионах по очно-заочной системе. 
Для каждого предприятия регулируется   квота   поступления на специальности  
( чтобы не все "шли" на экономику или экологию). 
Вступительные  экзамены  проводятся  сразу  после  получения  аттестата 
зрелости и по фиксированным проходным баллам, которые оказываются ниже 
баллов на общем конкурсе. 
На самом предприятии не всегда можно прогнозировать потребность на 
5 лет вперед. Для этого, как я уже упоминал, в ГОСе нового поколения преду-
смотрено, что студент поступает не на конкретную специальность, а на направ-
ление  подготовки.  Например,  учебные  планы  по  направлению  «Нефтегазовое 
дело»  объединяет  специальности 090600, 090700 и 090800, а  по  направлению 
«Машины  и  агрегаты  нефтегазового»  производства  спец. 170200, 171700 и 
090900. 
Первые 3-3,5 года  студенты  одного  направления  учатся  по  единому 
учебному плану. Он также совпадает с учебным планом бакалавриата. Поэтому 
студент может осознанно выбрать специальность (8-9-й  семестр): завершить ли 
обучение  на  стадии  бакалавра,  и  это  Госкомтруд  квалифицирует  как  высшее 
образование,  или,  получив  фундаментальную  подготовку  и  диплом  бакалавра, 
перейти в магистратуру и проучившись на 1 год дольше, чем инженер, подго-
товить задел в  аспирантуру, для работы в НИИ,  КБ или выбрать прямолиней-
ную траекторию - инженер за 4 года 10 месяцев. 
Если применить терминологию доперестроечного периода, то перед 4-м 
курсом студенты проходят стадию предварительного распределения. И  нефтя-
ные  компании,  нуждающиеся  в  специалистах  определенного  уровня,  на  этом 
этапе  или  еще  раньше,  должны  выбирать  выбирали  подрастающие  кадры  и 
вместе  с  нами - вузами  "лепить"  из  них  специалистов.  Представлять  места  на 
практике и оплачивать их.  
Наиболее полно требование крупнейших нефтяных компаний к качеству 
подготовки  специалистов  было  обсуждено  на  международной  конференции 
«Перспективы нефтегазового образования в России», организованной НК Юкос 
13-14 ноября 2001 г. в Москве при активном участии РГУ нефти и газа им. И.М. 
Губкина (ректор  Владимиров А.И. и проректор Ангелопуло О.К.). 
В решении конференции содержалась поддержка проведенного в ГОС-2 
объединения  традиционных  специальностей  в  группы  на  основе  единой  науч-
ной базы и создания направлений подготовки инженеров широкого профиля. 
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   49


Похожие:

Ухтинский государственный технический университет iconУхтинский государственный технический университет программа
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Ухтинский государственный технический университет iconУхтинский государственный технический университет
Учебное пособие предназначено для студентов всех специальностей университета
Ухтинский государственный технический университет iconУхтинский государственный технический университет
Учебное пособие предназначено для студентов всех специальностей университе
Ухтинский государственный технический университет iconВоронежский государственный технический университет липецкий государственный технический университет
Конференция проводилась в рамках плана Министерства образования Российской Федерации Воронежским государственным техническим университетом,...
Ухтинский государственный технический университет iconТ. И. Макейкина гоу впо «Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова»

Ухтинский государственный технический университет iconН. Н. Симонова гоу впо «Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова»

Ухтинский государственный технический университет iconПроблемы рентабельности медицинского страхования
Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова (г. Барнаул)
Ухтинский государственный технический университет iconГ. Г. Серебренников гоу впо «Тамбовский государственный технический университет», г. Тамбов Рецензент О. В. Воронкова

Ухтинский государственный технический университет iconИсследование работы спирального пылеотделителя
Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова (г. Барнаул)
Ухтинский государственный технический университет iconП р о г р а м м а для специальности
Учреждение образования «Гомельский государственный технический университет имени П. О. Сухого»
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница