Постановление от 6 сентября 2010 г. N 734/42 об утверждении долгосрочной целевой программы московской области "подготовка управленческих кадров в московской области в 2011-2013 годах"




НазваниеПостановление от 6 сентября 2010 г. N 734/42 об утверждении долгосрочной целевой программы московской области "подготовка управленческих кадров в московской области в 2011-2013 годах"
страница1/3
Дата конвертации05.09.2012
Размер0.5 Mb.
ТипПостановление
  1   2   3
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 6 сентября 2010 г. N 734/42


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ МОСКОВСКОЙ


ОБЛАСТИ "ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В МОСКОВСКОЙ


ОБЛАСТИ В 2011-2013 ГОДАХ"


В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и постановлением

Правительства Московской области от 19.08.2010 N 680/39 "О разработке долгосрочной целевой

программы Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-

2013 годах" Правительство Московской области постановляет:


Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую программу Московской области "Подготовка

управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах".


Губернатор Московской области


Б.В. Громов


Утверждена


постановлением Правительства


Московской области


от 6 сентября 2010 г. N 734/42


ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА


МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


"ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


В 2011-2013 ГОДАХ"


Паспорт


долгосрочной целевой программы Московской области


"Подготовка управленческих кадров


в Московской области в 2011-2013 годах"


Наименование   Подготовка управленческих кадров в Московской области в 

Программы      2011-2013 годах (далее - Программа)                     

Основания для  Указ Президента Российской Федерации от 23.07.1997 N 774

разработки     "О подготовке управленческих кадров для организаций     

Программы      народного хозяйства Российской Федерации" (с изменениями,

внесенными Указами Президента Российской Федерации от   

16.03.1999 N 351, от 15.07.2000 N 1323, от 01.04.2003   

N 382, от 09.09.2006 N 985);                            

постановление Правительства Российской Федерации от     

24.03.2007 N 177 "О подготовке управленческих кадров для

организаций народного хозяйства Российской Федерации в  

2007/08-2012/13 учебных годах" (с изменениями, внесенными

постановлениями Правительства Российской Федерации от   

07.05.2009 N 394, от 09.11.2009 N 911) (далее -         

Государственный план);                                  

постановление Правительства Московской области от       

30.05.2007 N 400/19 "О некоторых мерах по организации   

подготовки управленческих кадров для организаций        

народного хозяйства Российской Федерации в Московской   

области (с изменениями, внесенными постановлениями      

Правительства Московской области от 03.12.2008 N 1075/47,

от 29.06.2009 N 521/25);                                

постановление Правительства Московской области от       

05.09.2007 N 661/31 "Об Уставе государственного         

образовательного учреждения дополнительного             

профессионального образования "Московский областной     

учебный центр "Нахабино" (далее - Учебный центр         

"Нахабино");                                            

постановление Правительства Московской области от       

04.05.2008 N 327/15 "Об утверждении Порядка принятия    

решений о разработке долгосрочных целевых программ      

Московской области, их формирования и реализации" (с    

изменениями, внесенными постановлениями Правительства   

Московской области от 18.07.2008 N 581/26, от 16.06.2009

N 475/24, от 07.10.2009 N 823/43, от 02.08.2010         


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


N 594/32);                                              

постановление Правительства Московской области от       

19.08.2010 N 680/39 "О разработке долгосрочной целевой  

программы Московской области "Подготовка управленческих 

кадров в Московской области в 2011-2013 годах"          

Государственный Комитет по труду и занятости населения Московской области

заказчик      

Программы     

Разработчик    Комитет по труду и занятости населения Московской области

Программы     

Цель Программы Формирование управленческого потенциала для обеспечения 

развития организаций Московской области                 

Задачи         Подготовка в российских образовательных учреждениях не  

Программы      менее 180 специалистов ежегодно;                        

внедрение современных методов управления организациями; 

укрепление существующих и установление новых            

взаимовыгодных экономических связей между российскими и 

иностранными организациями;                             

повышение конкурентоспособности организаций             

Сроки          2011-2013 годы                                          

реализации    

Программы     

Исполнители    Комитет по труду и занятости населения Московской       

Программы      области, Учебный центр "Нахабино"                       

Объем и        Общий объем средств, направляемых на реализацию         

источники      мероприятий: 51405 тыс. рублей,                         

финансирования в том числе по годам:                                   

Программы      2011 год - 15837 тыс. рублей;                           

2012 год - 17714 тыс. рублей;                           

2013 год - 17854 тыс. рублей.                           

Из них по источникам:                                   

средства бюджета Московской области:                    

всего - 24812 тыс. рублей,                              

в том числе по годам:                                   

2011 год - 7111 тыс. рублей;                            

2012 год - 8870 тыс. рублей;                            

2013 год - 8831 тыс. рублей;                            

средства федерального бюджета:                          

всего - 13098 тыс. рублей,                              

в том числе по годам:                                   

2011 год - 4298 тыс. рублей;                            

2012 год - 4356 тыс. рублей;                            

2013 год - 4444 тыс. рублей;                            

внебюджетные средства:                                  

всего - 13495 тыс. рублей,                              

в том числе по годам:                                   

2011 год - 4428 тыс. рублей;                            

2012 год - 4488 тыс. рублей;                            

2013 год - 4579 тыс. рублей                             

Планируемые    Подготовка в российских образовательных учреждениях не  


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


результаты     менее 180 специалистов ежегодно;                        

Программы      увеличение доли специалистов, завершивших обучение по   

(количественные проектно-ориентированным образовательным программам, в  

и качественные общей численности обучившихся специалистов до 20%, в том

показатели     числе специалистов организаций здравоохранения,         

эффективности  образования и других бюджетных учреждений до 10%;       

реализации     увеличение доли специалистов организаций малого и       

Программы)     среднего предпринимательства, завершивших обучение, в   

общей численности обучившихся специалистов до 45%;      

рост числа организаций, рекомендовавших своих           

специалистов на подготовку в соответствии с             

Государственным планом и увеличивших объемы выпускаемой 

продукции (оказываемых услуг) до 20%;                   

рост числа организаций, рекомендовавших своих           

специалистов на подготовку в соответствии с             

Государственным планом и заключивших новые договоры и   

контракты до 25%                                        


1. Характеристика проблемы в сфере подготовки управленческих


кадров в Московской области и прогноз развития ситуации


с учетом реализации Программы


Для развития экономики региона, малого и среднего предпринимательства, сферы

инновационной деятельности в каждой отрасли требуются руководители, обладающие особой

подготовкой и владеющие специальными знаниями, навыками и умениями, обеспечивающими

эффективность деятельности и развития организаций. Требуемый профессиональный уровень может

быть достигнут путем последовательной и систематической работы по повышению квалификации

управленческих кадров организаций всех отраслей экономики.


Ключевым звеном в дальнейшем инновационном развитии Московской области является

создание эффективного механизма кадрового обеспечения сферы инновационной деятельности. Это

подтверждают данные мониторинга подготовки кадров для научно-инновационной деятельности,

проведенного специалистами Национального информационно-аналитического центра Академии

народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации. Результаты исследования

свидетельствуют о недостаточном количестве подготовки кадров для управления в сфере

инновационной деятельности, низкой обеспеченности организаций Московской области

специалистами в области менеджмента инноваций. В образовательных учреждениях отсутствует

единое понимание содержания программ подготовки кадров в этой сфере, не изучены в полном

объеме потребности работодателей. В современных условиях требуется создание системы

объективного независимого контроля за качеством обучения совместно с представителями бизнеса.


Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 177 "О подготовке

управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-

2012/13 учебных годах" утвержден Государственный план подготовки управленческих кадров для

организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Государственный план).


Основным мероприятием Государственного плана является подготовка (обучение в форме


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки) в образовательных

учреждениях, ведущих организациях и за рубежом, в том числе в рамках взаимных обменов с

иностранными государствами, управленческих кадров для организаций народного хозяйства

Российской Федерации из числа специалистов, рекомендованных организациями для подготовки по

укрупненной группе специальностей и направлений "Экономика и управление".


В целях реализации Государственного плана заключено Соглашение о порядке взаимодействия

между Правительством Московской области и Министерством экономического развития и торговли

Российской Федерации в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих

кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2012/13 учебных

годах от 06.11.2007 N 34.


В 2007 году в соответствии с рекомендациями Комиссии по организации подготовки

управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации по

институциональному укреплению инфраструктуры, обеспечивающей реализацию Государственного

плана, в Московской области создан региональный ресурсный центр в структуре Учебного центра

"Нахабино".


Ежегодная квота для специалистов Московской области, направляемых на подготовку в

соответствии с Государственным планом, утверждается Министерством экономического развития

Российской Федерации.


В 2010 году Министерством экономического развития Российской Федерации внедрены новые

актуальные направления подготовки специалистов:


- проектно-ориентированные образовательные программы (тип A advanced) предусматривают

профессиональную переподготовку в области здравоохранения и образования, основанную на

разработке и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта, встроенного

в процесс обучения. Переподготовка в сфере образования предусмотрена для руководителей высшего

звена государственных и негосударственных общеобразовательных школ, учреждений начального и

среднего профессионального образования, специалистов из числа резерва на выдвижение. В сфере

здравоохранения - для руководителей высшего звена государственных и негосударственных лечебно-

профилактических учреждений, специалистов из числа резерва на выдвижение;


- образовательные программы повышения квалификации (тип Q qualification) предусматривают

повышение квалификации по образовательным программам "Развитие предпринимательства",

"Менеджмент в сфере инноваций" с ориентацией на развитие компетенции менеджера по созданию

или развитию малого и среднего бизнеса (в том числе в инновационных отраслях экономики).


Программы повышения квалификации (120 учебных часов) представляют собой перспективный

формат, удобный для управленцев-практиков, не имеющих возможности уделять обучению

длительное время. Использование современных образовательных технологий (тренинги, кейсы,

деловые игры) позволит в течение короткого срока обеспечить формирование управленческих

компетенций.


Целью программы повышения квалификации "Развитие предпринимательства" является

изучение современных подходов к предпринимательству и совершенствование практических

навыков в области организации и управления малыми компаниями, а также содействие в создании и

развитии компаний малого бизнеса.


Обучение специалистов проводится по двум типам образовательных программ:


образовательные программы "Развитие" - предусматривают повышение квалификации

специалистов, занимающихся малым предпринимательством, для которых программа позволит


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


обобщить имеющийся практический опыт, выявить неиспользуемые возможности и сформировать

новые направления развития собственного бизнеса в формате проекта;


образовательные программы "Создание" - предусматривают повышение квалификации

специалистов-управленцев, работающих в крупных и средних компаниях, но способных, осуществляя

развитие собственных компетенций в процессе обучения, подготовить бизнес-план организации

собственного дела.


В основе образовательных программ повышения квалификации лежат проекты: для программы

"Развитие" - по развитию собственной компании, для программы "Создание" - по формированию

бизнес-плана создания компании.


Целью организации и проведения образовательной программы повышения квалификации

"Менеджмент в сфере инноваций" является совершенствование практических навыков в области

организации инноваций и управления инновационными разработками в компаниях, а также

содействие в создании и развитии малых компаний в инновационных сферах.


Обучение специалистов в российских образовательных учреждениях проводится по двум типам

образовательных программ:


образовательные программы "Управление инновациями в корпорациях" - предусматривают

повышение квалификации специалистов, работающих в крупных или средних компаниях,

использующих или разрабатывающих инновационные продукты или технологии. Для этих

специалистов программа позволит обобщить имеющийся практический опыт, выявить

неиспользуемые возможности инноваций и сформировать новые направления инновационного

развития компаний в формате проекта;


образовательные программы "Малые инновационные компании" - предусматривают

повышение квалификации специалистов, работающих в малых венчурных компаниях,

разрабатывающих (или продвигающих на рынок) новые, инновационные продукты. Эти

специалисты, разрабатывая в процессе обучения проект развития компании в формате бизнес-плана,

смогут повысить свои управленческие компетенции и знания, необходимые для своего дела.


Новый формат Государственного плана предусматривает переход на качественно новый

уровень организации приема специалистов, обучения управленческих кадров и постпрограммной

работы с выпускниками. Опыт реализации Государственного плана в предыдущие годы показывает,

что вопросы совершенствования подготовки управленческих кадров и дальнейшего использования

потенциала обучившихся специалистов, в том числе в сфере инновационной деятельности, можно

решить, используя комплексный и последовательный подход, рассчитанный на долгосрочный

период и предполагающий согласованные по срокам и ресурсам действия, а также организацию

процесса управления и контроля.


Реализация Программы позволит создать условия для формирования управленческого

потенциала в целях обеспечения развития организаций Московской области, включающие в себя:


эффективные механизмы организации набора специалистов для участия в реализации

Государственного плана из организаций, приоритетных для развития экономики Московской

области;


эффективное использование потенциала обучившихся специалистов для развития и повышения

конкурентоспособности организаций Московской области;


распространение позитивного опыта управления организациями, осуществляемого

специалистами, завершившими подготовку в соответствии с Государственным планом;


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


финансовый механизм обеспечения деятельности регионального ресурсного центра в структуре

Учебного центра "Нахабино".


Конкретные мероприятия представлены в приложении к Программе.

  1   2   3


Похожие:

Постановление от 6 сентября 2010 г. N 734/42 об утверждении долгосрочной целевой программы московской области \"подготовка управленческих кадров в московской области в 2011-2013 годах\" iconПостановление от 6 сентября 2010 г. N 734/42 об утверждении долгосрочной целевой программы московской области "подготовка управленческих кадров в московской области в 2011-2013 годах"
Правительства Московской области от 19. 08. 2010 n 680/39 о разработке долгосрочной целевой
Постановление от 6 сентября 2010 г. N 734/42 об утверждении долгосрочной целевой программы московской области \"подготовка управленческих кадров в московской области в 2011-2013 годах\" iconОб утверждении долгосрочной целевой программы московской
Федерации и постановлением Правительства Московской области от 26. 08. 2008 n 732/31 "О разработке проекта долгосрочной целевой программы...
Постановление от 6 сентября 2010 г. N 734/42 об утверждении долгосрочной целевой программы московской области \"подготовка управленческих кадров в московской области в 2011-2013 годах\" iconМосковской области постановление
Федерации и постановлением Правительства Московской области от 26. 08. 2008 №732/31 "О разработке проекта долгосрочной целевой программы...
Постановление от 6 сентября 2010 г. N 734/42 об утверждении долгосрочной целевой программы московской области \"подготовка управленческих кадров в московской области в 2011-2013 годах\" iconПостановление от 29 января 2009 г. N 71/2 об утверждении долгосрочной целевой программы московской области "развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в московской области на 2009-2012 годы"
Федерации и постановлением Правительства Московской области от 26. 08. 2008 n 732/31 "О разработке проекта долгосрочной целевой программы...
Постановление от 6 сентября 2010 г. N 734/42 об утверждении долгосрочной целевой программы московской области \"подготовка управленческих кадров в московской области в 2011-2013 годах\" iconПостановление от 29 января 2009 г. N 71/2 об утверждении долгосрочной целевой программы московской области "развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в московской области на 2009-2012 годы"
Федерации и постановлением Правительства Московской области от 26. 08. 2008 n 732/31 "О разработке проекта долгосрочной целевой программы...
Постановление от 6 сентября 2010 г. N 734/42 об утверждении долгосрочной целевой программы московской области \"подготовка управленческих кадров в московской области в 2011-2013 годах\" iconКонкурс способ отбора заявок на право получения поддержки в форме субсидий
Программа, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 29. 01. 2009 №71/2 «Об утверждении долгосрочной целевой...
Постановление от 6 сентября 2010 г. N 734/42 об утверждении долгосрочной целевой программы московской области \"подготовка управленческих кадров в московской области в 2011-2013 годах\" iconПостановление от 06. 10. 2010 №740-п г. Ярославль Об утверждении областной целевой программы «Развитие информатизации Ярославской области» на 2011-2013 годы
В соответствии с постановлением Правительства области от 15. 07. 2010 №490-п «о концепции Областной целевой программы развития информатизации...
Постановление от 6 сентября 2010 г. N 734/42 об утверждении долгосрочной целевой программы московской области \"подготовка управленческих кадров в московской области в 2011-2013 годах\" iconПостановление Правительства Московской области от 07. 07. 2011 №656/19
О докладе Правительства Московской области о состоянии, проблемах и перспективах развития малого и среднего предпринимательства в...
Постановление от 6 сентября 2010 г. N 734/42 об утверждении долгосрочной целевой программы московской области \"подготовка управленческих кадров в московской области в 2011-2013 годах\" iconЗакон Московской области №230/2005-03 «о правительстве Программы Московской области»
«Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства содействие обеспечению занятости населения Московской области в Московской...
Постановление от 6 сентября 2010 г. N 734/42 об утверждении долгосрочной целевой программы московской области \"подготовка управленческих кадров в московской области в 2011-2013 годах\" iconПостановление от 29 сентября 2011 г. N 1102/39 об утверждении порядка принятия решений о предоставлении инвестиционных налоговых кредитов по уплате налога на прибыль организаций в части,
Федерации и статей 13 и 13. 1 Закона Московской области n 96/2010-оз об
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница