Ростовская-на-дону городская дума решение




НазваниеРостовская-на-дону городская дума решение
страница8/9
Дата конвертации06.09.2012
Размер1.44 Mb.
ТипРешение
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Глава X

ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы

от 18.12.2007 N 347)


Статья 64. Финансовая основа городского самоуправления


1. Финансовую основу городского самоуправления составляют средства бюджета города. К средствам бюджета города относятся средства, направляемые на исполнение полномочий органов городского самоуправления по вопросам местного значения, в том числе кредитные средства, валютные средства, средства, получаемые от размещения бюджетных кредитов и городских ценных бумаг; межбюджетные трансферты, предоставляемые из областного бюджета; иные финансовые средства, имеющиеся в собственности города.

(п. 1 в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347)

2. Обязанностью органов городского самоуправления является максимальное укрепление финансовой основы городского самоуправления.


Статья 65. Бюджет города


(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347)


1. Город Ростов-на-Дону имеет собственный бюджет (бюджет города).

2. Составление проекта бюджета города - исключительная прерогатива Администрации города.

Непосредственное составление проекта бюджета города, организация исполнения бюджета города осуществляются МУ "Муниципальное казначейство г. Ростова-на-Дону", действующим в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ростовской области, муниципальными правовыми актами города, а также полномочиями, закрепленными в его учредительных документах.

3. Бюджет города формируется в соответствии с требованиями и в сроки, предусмотренные Бюджетным кодексом Российской Федерации, Областным законом "О бюджетном процессе в Ростовской области" и Положением "О бюджетном процессе в городе Ростове-на-Дону", принимаемым городской Думой.

Мэр города вносит проект решения о бюджете города на утверждение городской Думы.

Городская Дума утверждает бюджет города с учетом обсуждения основных его показателей на слушаниях городской Думы и ее комиссий, обсуждений членами городского сообщества на публичных слушаниях и заключения Контрольно-счетной палаты города Ростова-на-Дону.


Статья 66. Доходы и расходы бюджета города


(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347)


1. Доходы бюджета города формируются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, законодательством о налогах и сборах и законодательством об иных обязательных платежах.

К доходам бюджета города относятся налоговые и неналоговые доходы, подлежащие зачислению в бюджет города в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, и безвозмездные поступления.

2. Формирование расходов бюджета города осуществляется в соответствии с расходными обязательствами, исполнение которых должно происходить в очередном финансовом году (очередном финансовом году и плановом периоде) за счет средств бюджета города.

(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 15.12.2009 N 678)

Реестр расходных обязательств города ведется в порядке, установленном Администрацией города.

3. В бюджете города в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации раздельно предусматриваются средства, направляемые на исполнение расходных обязательств города, возникающих в связи с осуществлением органом городского самоуправления полномочий по вопросам местного значения, и расходных обязательств города, исполняемых за счет субвенций из областного бюджета Ростовской области, для осуществления отдельных государственных полномочий.

4. Порядок формирования, утверждения, исполнения, контроля и отчетности за исполнением бюджета города определяется Бюджетным кодексом Российской Федерации и Положением "О бюджетном процессе в городе Ростове-на-Дону", принимаемым городской Думой.

5. Кассовое обслуживание бюджета города осуществляется в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.


Статья 67. Исключена. - Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 27.02.2007 N 235.


Статья 68. Местные налоги


(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347)


1. Местные налоги вводятся в действие и прекращают действовать на территории города Ростова-на-Дону в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации и решениями городской Думы.

2. При установлении местных налогов городская Дума определяет в порядке и пределах, предусмотренных Налоговым кодексом Российской Федерации, налоговые ставки, порядок и сроки уплаты налога.

3. В порядке и пределах, установленных Налоговым кодексом Российской Федерации, городская Дума решениями о налогах может предусматривать налоговые льготы, основания и порядок их применения.


Статья 69. Участие органов городского самоуправления в кредитных отношениях


(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347)


1. От имени города в кредитных отношениях участие принимает Администрация города, которой принадлежит право:

- осуществления муниципальных заимствований в целях финансирования дефицита бюджета города, а также для погашения долговых обязательств, в соответствии с требованиями Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- выдачи муниципальных гарантий в пределах общей суммы предоставляемых гарантий, указанной в решении о бюджете города, в соответствии с требованиями Бюджетного кодекса Российской Федерации и в порядке, установленном городской Думой;

- предоставления бюджетного кредита юридическим лицам на основании договора на условиях и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных решением о бюджете города, в соответствии с требованиями Бюджетного кодекса Российской Федерации и в порядке, установленном городской Думой. Бюджетный кредит предоставляется на условиях возмездности, если иное не установлено решением о бюджете города, возвратности и предоставления заемщиком обеспечения исполнения своего обязательства по возврату указанного кредита.

2. Ведение муниципальной долговой книги осуществляется МУ "Муниципальное казначейство г. Ростова-на-Дону.


Статья 70. Исключена. - Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347.


Глава XI

МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА В ОРГАНАХ

ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ


Статья 71. Понятие муниципальной службы и принципы ее организации


1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан на постоянной основе на должностях муниципальной службы по обеспечению полномочий органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления.

(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347)

2. Муниципальная служба на муниципальной должности, учреждаемой для непосредственного обеспечения полномочий депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления, ограничена сроком, на который избираются эти лица.

3. Муниципальная служба основана на принципах:

3.1. Приоритета прав и свобод человека и гражданина, обязанности муниципальных служащих признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина;

3.2. Равного доступа граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе а соответствии со способностями и профессиональной подготовкой;

(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347)

3.3. Стабильности муниципальной службы; единства основных требований к муниципальной службе, а также учета исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы.

(пп. 3.3 в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347)

3.4. Обязательности для муниципального служащего правовых актов органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления. принятых в пределах полномочий:

3.5. Профессионализма к компетентности муниципальных служащих;

3.6. Ответственности муниципальных служащих за подготавливаемые и принимаемые решения, неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

3.7. Правовой и социальной защищенности муниципальных служащих;

3.8. Гласности в осуществлении муниципальной службы, доступности информации о деятельности муниципальных служащих; взаимодействия с общественными объединениями и гражданами;

(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347)

3.5. Внепартийности муниципальной службы.

4. Правовой статус муниципального служащего, включая порядок и условия прохождения муниципальной службы, гарантии муниципальных служащих, виды поощрений и ответственность муниципального служащего устанавливаются федеральным и областным законодательством, а также "Положением о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону", принимаемым городской Думой.

(п. 4 введен решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347)


Статья 72. Права муниципального служащего


(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347)


1. Муниципальный служащий имеет право на:

1.1. ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

1.2. обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

1.3. оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

1.4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

1.5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

1.6. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

1.7. повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств бюджета города;

1.8. защиту своих персональных данных;

1.9. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

1.10. объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

1.11 рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

1.12. пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением руководителя органа местного самоуправления выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликта интересов и если иное не предусмотрено федеральным законодательством.


Статья 73. Обязанности муниципального служащего


(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347)


1. Муниципальный служащий обязан:

1.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Ростовской области, областные законы и иные нормативные правовые акты Ростовской области, Устав города Ростова-на-Дону и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

1.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

1.3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

1.4. соблюдать установленные в соответствующем органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

1.5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

1.6. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

1.7. беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

1.8. представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

1.9. сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации и о приобретении гражданства иностранного государства;

1.10. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;

1.11. сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Статья 74. Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой


(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347)


1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1.1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

1.2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

1.3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

1.4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

1.5. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

1.6. прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

1.7. наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

1.8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

1.9. непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

1.10. достижения предельного возраста.

2. Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы, - 65 лет.

Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего в соответствии с действующим законодательством.

3. Муниципальному служащему запрещается:

3.1. состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и областными законами Ростовской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

3.2. замещать должность муниципальной службы в случае:

3.2.1. избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;

3.2.2. избрания или назначения на муниципальную должность;

3.2.3. избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления;

3.3. заниматься предпринимательской деятельностью;

3.4. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

3.5. получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

3.6. выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

3.7. использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

3.8. разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3.9. допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления и его руководителя, если это не входит в его должностные обязанности;

3.10. принимать без письменного разрешения Мэра города награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;

3.11. использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

3.12. использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

3.13. создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

3.14. прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

3.15. входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

3.16. заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

4. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.


Статья 75. Основные и дополнительные гарантии муниципального служащего


(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347)


1. Муниципальному служащему гарантируются:

1.1. условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

1.2. право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

1.3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

1.4. медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

1.5. пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

1.6. обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

1.7. обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

1.8. защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

3. Дополнительные гарантии муниципального служащего:

3.1. При ликвидации органа местного самоуправления муниципального образования, а также при сокращении численности или штата работников органа местного самоуправления, в случае невозможности перевода муниципального служащего на другую должность муниципальной службы в том же органе местного самоуправления, муниципальному служащему должна быть предложена иная должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления соответствующего муниципального образования с учетом его квалификации, профессионального образования и замещаемой ранее должности муниципальной службы.

3.2. В соответствии с решениями городской Думы за счет средств бюджета города муниципальный служащий имеет право на профессиональную переподготовку и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.

3.3. Муниципальному служащему в соответствии с решениями городской Думы за счет средств бюджета города ежемесячно выплачиваются материальная помощь, ежемесячное компенсационное пособие и ежегодная компенсация на лечение.

3.4. Муниципальному служащему в соответствии с решениями городской Думы за счет средств бюджета города может выплачиваться ежемесячная доплата за ученую степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего.

3.5. Муниципальному служащему возмещаются расходы в связи со служебными командировками, производятся другие компенсационные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, при этом служащему, направляемому в служебную командировку на территории Ростовской области, предоставляется преимущественное право на получение проездного документа и на поселение в гостиницу.

3.6. Муниципальному служащему предоставляются:

- транспортное обслуживание в связи с исполнением должностных обязанностей, обеспечиваемое в порядке, определяемом представителем нанимателя (работодателем), в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы;

- компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных решениями городской Думы.

3.7. Муниципальному служащему, нуждающемуся в улучшении жилищных условий, в порядке, установленном в соответствии с решениями городской Думы, могут предоставляться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации гарантии, связанные с улучшением жилищных условий муниципального служащего. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, производятся за счет средств бюджета города.

3.8. В соответствии с решениями городской Думы за счет средств бюджета города муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, может выплачиваться единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

- ликвидация органа местного самоуправления, а также сокращение численности или штата работников органа местного самоуправления, отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления;

- истечение срока трудового договора;

- достижение муниципальным служащим предельного возраста;

- отказ муниципального служащего от перевода на другую должность муниципальной службы, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие в органе местного самоуправления соответствующей должности;

- прекращение трудового договора в связи с признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

- расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.

В случае увольнения с муниципальной службы в связи с назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в абзацах пятом, шестом, седьмом настоящего подпункта, данное пособие выплачивается независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.

Данное пособие выплачивается однократно при увольнении с муниципальной службы. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное пособие не выплачивается.


1   2   3   4   5   6   7   8   9


Похожие:

Ростовская-на-дону городская дума решение iconРостовская-на-дону городская дума решение
Ростова-на-Дону, проявляя уважение к историческим, культурным и иным традициям Ростова-на-Дону, утверждая права и свободы жителей...
Ростовская-на-дону городская дума решение iconРешение Ростовской-на-Дону городской Думы
А. И. Орехова "О муниципальной программе "Здоровье нации (2001-2005 г г.)" городская Дума отмечает, что за период 1994-2000 годы...
Ростовская-на-дону городская дума решение iconРешение от 21 июня 2011 г. N 123
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством нормативной правовой базы муниципального образования города Ростова-на-Дону...
Ростовская-на-дону городская дума решение iconРешение №352 24 августа 2004 года Заседание №25
Федерального закона от 10. 2003 г. №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и необходимостью...
Ростовская-на-дону городская дума решение iconРешение от 26 ноября 2010 г.№84
Нововоронеж, внесенный главой администрации городского округа- города Нововоронежа, на основании ст ст. 61,63 Налогового кодекса...
Ростовская-на-дону городская дума решение iconРешение от 1 декабря 2003 г. N 403-33гД(3)
Устава г. Иркутска, Положением "О поддержке инвестиционной деятельности в г. Иркутске", утвержденным решением городской Думы г. Иркутска...
Ростовская-на-дону городская дума решение iconГородская дума
О внесении изменений в решение Городской Думы городского поселения «Город Людиново» от 24 апреля 2009 №279-р «Об утверждении целевой...
Ростовская-на-дону городская дума решение iconРешение Ростовской-на-Дону городской Думы
Дону на период до 2005 года", решением Коллегии Администрации г. Ростова-на-Дону n 16 от 13 апреля 2000г. "Об основных направлениях...
Ростовская-на-дону городская дума решение iconРешение от 11 июня 2003 г. N 368-29гД(3)
Положением о порядке управления и распоряжения муниципальной собственностью г. Иркутска, утвержденным решением городской Думы г....
Ростовская-на-дону городская дума решение iconТульская городская дума
Утвердить Положение о поддержке инвестиционной деятельности на территории города Тулы (приложение)
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница