Доклад о плачевном состоянии российского рынка каждый из них на своем участке труда, где действует «модель для выживания»




Скачать 263.32 Kb.
PDF просмотр
НазваниеДоклад о плачевном состоянии российского рынка каждый из них на своем участке труда, где действует «модель для выживания»
страница8/13
Дата конвертации06.09.2012
Размер263.32 Kb.
ТипДоклад
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

У П Р А В Л Е Н И Е   И Н Ф О Р М А Ц И О Н Н Ы Х   И
К О М М У Н И К А Ц И О Н Н Ы Х   Т Е Х Н О Л О Г И Й
ее  минусами. На  первый  взгляд
Специальный 
стаж 
российского
финансовыми  познаниями. Отсюда
рынок 
труда 
в 
РФ «умеет»
работника  составляет, по  расчетам
неформальный 
подход 
к
сглаживать  негативные  шоки  от
экономистов, семь  лет  против 10–12
выстраиванию 
трудовых 
и
кризиса  и  не  допускает  серьезных
в  странах  Западной  Европы. Также
коммерческих  взаимоотношений», –
провалов  занятости. Предприятия
очень  высока  доля «новичков» –
рассуждает 
замгендиректора
по-своему научились адаптироваться
работников со стажем менее года. В
холдинговой 
компании
к  экономическим  потрясениям  за
каждый 
момент 
времени 
на
«Совтрансавто» Андрей  Брашкин. «В
счет  перевода  граждан  в  режим
российских  предприятиях  примерно
России 
сегодня 
щедрая
неполной  занятости, сокращения
треть 
работников 
имеет
господдержка 
направлена 
в
реальных  зарплат  и  задержки  их
специфический 
человеческий
основном 
на 
сохранение
выплат. «Эти  меры  обеспечивали
капитал, близкий 
к 
нулю 
с
предприятий, которые 
не
удешевление 
рабочей 
силы 
и
практически 
нулевой 
отдачей,
отличаются 
эффективностью.
способствовали 
стабилизации
делают вывод экономисты.
Например, в 
моногородах», –
занятости, предотвращая  всплеск
Эксперты «НГ» в  целом  согласны
добавляет  гендиректор  компании
открытой  безработицы», – поясняют
с  докладом  авторов «Стратегии-
«Фабер» Михаил  Плынский. Эксперт
экономисты.
2020». Для 
России 
характерны
уверен: лучше  было  бы  направить
Но 
одновременно 
низкие 
и
дефицит 
профессионалов,
эти  же  средства  на  создание  новых
нестабильные 
заработки
отсутствие  стимулов  для  развития,
современных  рабочих  мест  и  на
способствовали 
расширению
утечка  кадров  в  неформальный
синхронизацию 
российского
неформальной 
занятости, что
сектор и, следовательно, сокращение
образования  с  будущей  работой
негативно  влияет  на  перспективы
налоговых  поступлений  в  бюджет.
выпускников.
экономического 
развития.
«Бесконечная  консервация  текущего
«В  целом  именно  бизнес  и
«Численность 
занятых 
в
состояния  рынка  труда  не  оградит
частная 
инициатива 
двигают
неформальном  секторе  постоянно
страну 
от 
потрясений. Когда
экономику  вперед», – продолжает
увеличивалась. Сейчас
она
ситуация 
неблагоприятна 
для
эксперт «2К 
Аудит – Деловые
составляет  около 20–25% от  общего
экономики, подавляет 
рост 
и
консультации / Morison
числа  занятых, – сообщается  в
развитие, влечет 
повышенные
International» Ирина  Воробьева. По
докладе. – Причем  в  неформальном
издержки, то  ее  сохранение  чревато
ее 
словам, для 
прогресса 
и
секторе  доминируют  простейшие
стагнацией и регрессом, ведущими к
модернизации 
нужна 
понятная
виды  деятельности, занятость  в  нем
той  же  социальной  напряженности»,
налоговая 
политика, которая
является  малопроизводительной  и

предупреждает
начальник
стимулировала  бы  корпоративный
обычно  не  требует  от  работников
Управления 
предоставления 
и
сектор  к  созданию  новых  рабочих
высокой квалификации».
обслуживания кредитов Флексинвест
мест.
Структура  занятости  сдвигается
Банка  Михаил  Ковалев. «В  условиях
Однако  не все эксперты считают
в 
обратную 
сторону 
от
расширения 
неформальной
короткий  профессиональный  стаж
диверсифицированной,
занятости 
работники 
не 
могут
недостатком 
российского 
рынка
высокопроизводительной,
рассчитывать  даже  на  сравнительно
труда. Низкий  специальный  стаж –
высокотехнологической 
и
небольшие  пенсии, страховые  и
следствие  относительной  молодости
инновационной 
модели. У
другие 
социальные 
льготы»,
 –
российской  экономики: 10–15 лет
российских 
работодателей 
нет
указывает  начальник  управления
назад  многих  профессий  в  стране
стимулов 
к 
внутрифирменному
кадров 
банка «Интеркоммерц»
просто  не  существовало. «Так  что
обучению 
работников, а 
у
Ирина Сафарова.
семилетний  стаж  в  РФ – это  не  так
работников 
нет 
стимулов 
к
Основная  беда  России  в  том,
мало, и  найти  таких  специалистов  у
накоплению 
специфического
считают  эксперты «НГ», что  власти,
нас  довольно  сложно», – отмечает
человеческого 
капитала – тех
провозглашая 
на 
словах
зампред 
правления 
СДМ-Банка
знаний, умений  и  навыков, которые
модернизацию  экономики, на  деле
Вячеслав 
Андрюшкин. «Многие
могут  быть  использованы  только  на
эту 
модернизацию 
никак 
не
квалифицированные  кадры  просто
определенном рабочем месте.
обеспечивают.
дрейфуют  между  компаниями, где
Отсюда  еще  один  негативный
«Возможности  кредитования  для
их  компетенции  востребованы. Но
фактор – низкая производительность
частных лиц  ограничены, для  старт-
такой дрейф часто способствует еще
труда  в  РФ. Российская  экономика
апов 
используются 
личные
большему  росту  квалификации  и
имеет 
рабочую
силу 
с
сбережения. Индивидуальные
накоплению  опыта», – замечает
недостаточными  по международным
предприниматели входят на рынок с
Андрей Брашкин.
меркам  запасами  специфического
минимальными  капиталами, весьма
человеческого 
капитала.
скромными 
экономическими 
и
пятница, 11 марта 2011 г.
8
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13


Похожие:

Доклад о плачевном состоянии российского рынка каждый из них на своем участке труда, где действует «модель для выживания» iconБизнес-план является постоянным документом; он систематически обновляется, в него вносятся изменения, связанные как с переменами, происходящими внутри фирмы, так и на рынке, где действует фирма
В рыночной экономике предприниматели не смогут добиться стабильного успеха, если не будут четко и эффективно планировать свою деятельность,...
Доклад о плачевном состоянии российского рынка каждый из них на своем участке труда, где действует «модель для выживания» iconДоклад Правительства Московской области о состоянии
Доклад Правительства Московской области о состоянии, проблемах и перспективах развития малого и среднего предпринимательства в Московской...
Доклад о плачевном состоянии российского рынка каждый из них на своем участке труда, где действует «модель для выживания» iconСтатья 1
Целью настоящего Закона является достижение как можно более высокой занятости, предупреждение длительной безработицы и вытеснения...
Доклад о плачевном состоянии российского рынка каждый из них на своем участке труда, где действует «модель для выживания» iconСтатья 1
Целью настоящего Закона является достижение как можно более высокой занятости, предупреждение длительной безработицы и вытеснения...
Доклад о плачевном состоянии российского рынка каждый из них на своем участке труда, где действует «модель для выживания» iconГотовя почти год назад для it news обзор российского рынка it-ритейла, я пребывал
Телеком». В 2008 году перешел в «ВымпелКом», где до июня 2010 года отвечал за взаимодействие с национальными
Доклад о плачевном состоянии российского рынка каждый из них на своем участке труда, где действует «модель для выживания» iconПвх (около 80% рынка). Аналитический отчет об исследовании российского рынка деревянных окон состоит из четырех частей
Целью данного исследования является общий анализ российского рынка деревянных окон, а также определение тенденций и перспектив его...
Доклад о плачевном состоянии российского рынка каждый из них на своем участке труда, где действует «модель для выживания» iconДоклад «О состоянии системы государственного контроля (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» Москва 2010 г. 1
Доклад о состоянии системы государственного контроля (надзора) и муниципального
Доклад о плачевном состоянии российского рынка каждый из них на своем участке труда, где действует «модель для выживания» iconМа для размышления. Всероссийской олимпиады по теории и организации
«Решение ше время, где всем челове проблем адаптивной физи ческим существом движет ческой культуры в своём эгоизм городе», конкурс...
Доклад о плачевном состоянии российского рынка каждый из них на своем участке труда, где действует «модель для выживания» iconДоклад Белов М. Н
По состоянию на 1 января 2012 года действует 407 договоров аренды лесных
Доклад о плачевном состоянии российского рынка каждый из них на своем участке труда, где действует «модель для выживания» iconЗнанием базовых ценностей мировой культуры и готовностью опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии

Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница