Конспект лекций для самостоятельного изучения дисциплины студентами и слушателями фпо и зо спец. 050107 «Экономика предприятия», 050201 «Менеджмент организации»




НазваниеКонспект лекций для самостоятельного изучения дисциплины студентами и слушателями фпо и зо спец. 050107 «Экономика предприятия», 050201 «Менеджмент организации»
страница12/12
Дата конвертации07.09.2012
Размер2.17 Mb.
ТипКонспект
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Вы хотите сформировать команду профессиональных управленцев, предложить свой подход или комплекс мероприятий по внедрению современных методик финансового менеджмента, опыта успешной работы в действующем бизнесе Вашего партнера, оценить результат повышения эффективности бизнеса в Вашей жизни (не на бумаге) и многое – многое другое! Все то, что определяет основные направления деятельности организации и ее развития в соответствии с изменениями в окружающей сфере. Но прежде чем начинать какие-то изменения, необходимо сформулировать и утвердить основные понятия и определения, которые позволят Вам объяснить своим подчиненным в терминах, понятных для них: «Что вы хотите сделать? Какую цель преследуете? Какие системообразующие факторы будут задействованы? Необходимое количество ресурсов. Мотивационные факторы изменения характера работы. Каким образом это повлияет на карьерный рост? Что позволит управлять изменениями в корпоративной культуре?» И еще десятки вопросов, которые исходят из общего понимания основных составляющих любой организации и главных компонентов процесса функционирования и управления организационной структуры и цельной системы.

Менеджмент - это самостоятельный вид профессионально осуществляемой работы, направленной на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов. Здесь фирма ориентируется на спрос и потребности рынка, постоянно стремится к повышению эффективности производства, т.е. к получению оптимальных результатов с меньшими затратами, стремится к хозяйственной самостоятельности, обеспечивающей свободу принятия решений тем, кто несет ответственность за конечный результат ее деятельности.

Успехи и неудачи предприятия - это в первую очередь успехи и неудачи менеджмента. Если предприятие работает плохо, нерентабельно, его новый хозяин меняет не рабочих, а руководство. Итак, менеджмент означает организацию работы коллектива. Работу на предприятии следует организовывать с таким расчетом, чтобы она в максимальной степени соответствовала потребностям сотрудников, позволяла активизировать их работу и повысить ее эффективность. Принимая любые решения, менеджеры должны постоянно иметь в виду не только высокую рентабельность фирмы, но и проблемы существования своих сотрудников, а также потребителей, ради которых фирма существует и удовлетворение потребностей которых реально обусловливает необходимость функционирования фирмы и работы ее менеджеров. Любое принимаемое решение должно в длительной перспективе свидетельствовать об экономической пользе предприятия.


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


  1. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник/ Под ред. Г.А. Титоренко.- М.: Компьютер, ЮНИТИ, 1998.

  2. Акофф Р. Искусство решения проблем. – М.: Экономика, 1982.

  3. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. – М.: Финансы и статистика, 2000.

  4. Анализ концепций стратегического управления/Головач Л.Г., Исаев И.Ю., Пряхин Г.А., Лукашевич М.Л. – СПб., 1997.

  5. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 1989.

  6. Ансофф И., Макдоннел Эдвард Дж. Новая корпоративная стратегия. - СПб.: ПитерКом, 1999.

  7. Афанасьев М.Ю. , Суворов Б.П. Исследование операций в экономике: модели, задачи, решения: Уч. пособие. – М.: ИНФРА – М, 2003.

  8. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом.- Минск: Интерпрессервис. Экоперспектива, 2002.

  9. Береза А.М. Основи створення інформаційних систем: Навч. посібник.- К.: КНЕУ, 1998.

  10. Бил Гейтс. Бизнес со скоростью мысли. – М.: Эксмо-Пресс, 2001.

  11. Бландел Р. Эффективные бизнес-коммуникации. Принципы и практика в эпоху информации.- СПб.: Питер, 2000.

  12. Блинов А.О., Бутырин Г.Н., Добреньков Е.В. Управленческий консалтинг корпоративных организаций.- М.: ИНФРА, 2002.

  13. Блэквелл Э. Как составить бизнес-план. – М.: Инфра-М, 1996.

  14. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента.- СПб.: Питер, 1999.

  15. Большаков А.С. Менеджмент. Стратегия успеха. Философия и теория науки управления. – М.: ЛИТЕРА, 2001.

  16. Герчикова И.Н. Менеджмент. Уч. пособие. – М.: ЮНИТИ, 2000.

  17. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учебник. – М.: Дело и сервис, Финпресс, 2000.

  18. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.- М.: Юрист, 1999.

  19. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. – М.: МГУ, 1990.

  20. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент.- М.- Гардарики, 1999.

  21. Власова Н.М. Руководство по управлению людьми: инструменты власти и влияния. – М.: ИНФРА – М, 2000.

  22. Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: Наука, 1972.

  23. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.

  24. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учеб. пособие – М.: ЮНИТИ, 2000.

  25. Грейсон Дж.К.мл., О’Делл К.Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 1991.

  26. Дак Дж.Д. Монстр перемен. – М.: Альпина, 2002.

  27. Davis S., J.Botkin. The coming of knowledge-Based Business. Harvard Business Review. 1994.

  28. Дафт, Ричард Л. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Питер, 2000.

  29. Джеффи Дж. Фокс . Как стать генеральным директором. - М.: АЛЬПИНА, 2003.

  30. Доусон Р. Уверенно принимать решения : как научиться принимать решения в бизнесе и жизни. – М.: ЮНИТИ, 1996.

  31. Друкер П. Ранок: Как выйти в лидеры: практика и принципы.- М.: Book Chamber International, 1992

  32. Друкер П. Задачи менеджмента в 21 веке .- М.: ИНТЕР, 2002.

  33. Друкер П. Управление нацеленное на результат. – М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.

  34. Дункан Джек У. Основополагающие цели в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. - М.: Дело,1996.

  35. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решений. – М.: Экономика, 1984.

  36. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера.- М.: Экзамен, 1999.

  37. Зайцева О.А., Радугин А.А, , Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менедежмента. – М.: Центр, 1998.

  38. Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии.: – Минск: Новое знание, 2000.

  39. Йеспер Кунде. Корпоративная религия. Создание сильной компании с яркой индивидуальностью и корпоративной душой. – СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2002.

  40. Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации.- Воронеж: ВГТУ, 2000.

  41. Кит Уорд. Стратегический управленческий учет. – М.: Олимп-бизнес, 2002.

  42. Клаус Кобьелл. Мотивации в стиле ЭКШН. - М.: Альпина, 2003.

  43. Колот А,М. Мотивація, стимулювання і оцінка персоналу. – К.: КНЕУ, 1998.

  44. Кох. Стратегия. – СПб.: Питер, 2003.

  45. Круглов М.И. Стратегическое управление компаний: Учеб.для вузов.- М.: ЮНИТИ, 1998.

  46. Кьелл А. Нордстрем, Ионас Риддерстрале. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. – СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2002.

  47. Ламбен Ж.-Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива. – СПб.: Наука, 1996.

  48. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учебник. – М.: Дело, 2000.

  49. Маусов Н.К., Безделов Д.Е. Управление карьерой: Учеб. пособие. – М.: Рос. экон. акад., 1999.

  50. Мэри Коултер, Стивен П. Робинс. Менеджмент. – СПб.: Вильямс, 2002.

  51. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1994.

  52. Мечковская Н.Б. Коммуникативная деятельность человека. Функции языка и речи// Социальная лингвистика.- М.: Аспект-пресс, 1996.

  53. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: Инфра-М, 2000.

  54. Основы менеджмента: Учебник/ Под ред. Д.Д.Вачугова.- М.: Высшая школа, 2001.

  55. Основы менеджмента: - Уч. пособие для вузов/под ред. А.А.Радугина.- М.:Центр, 1997.

  56. Пер.Дженстер, Дэвид Хасси. Анализ сильных и слабых сторон компании. Определение стратегических возможностей. – СПб.: Вильямс, 2003.

  57. Пирсон Барри, Томас Нил. Магистр делового администрирования: Краткий курс. – М.: Альпина, 2002.

  58. Покропивный С.Ф., Соболь С.М., Швиданенко Г.О. Бізнес-план: технологія розробки та обґрунтування: Навч. посібник. – К: КНЕУ, 1998.

  59. Почепцов Г.Г. Теория и практика коммуникации.-М.: Центр, 1998.

  60. Раппопорт Б.М. Оптимизация управленческих решений. – М.: ТЕИС, 2001.

  61. Рассел Д.Арчибальд. Управление высокотехнологичными программами и проектами. – М.: ДМК, 2002.

  62. Роберт А. Лутс.7 законов «Крайслера».- М.: Альпина, 2003.

  63. Рогожин С. В., Рогожина Т.В. Теория организации. Уч. пособие. – М.: Экзамен, 2004.

  64. Сацков Н.Я, Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя. – Донецк: Сталкер, 1998.

  65. Селезнев В.В. Основы рыночной экономики Украины: Власть, Право. Предпринимательство. Финансы. Налоги. Маркетинг. Менеджмент. Торговля. Реклама. Преступность: Уч. пособие.- К.: А.С.К., 2000.

  66. Ситник В.Ф, та ін. Основи інформаційних систем: Навч. посібник/ За ред. В.Ф. Ситника.- К:КНЕУ, 1997.

  67. Стивенсон Н. Как мотивировать людей. 10 – минутный тренинг для менеджера. – М.: Олимп – бизнес, 2002.

  68. Томсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов.- М.:ЮНИТИ, 1998.

  69. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2000.

  70. Тренев В.Н., Магура М.И., Леонтьев С.В. Управление человеческими ресурсами при реализации проектов. – М.: Приор, 2002.

  71. Тян Р.Б. Планирование деятельности предприятия: Учеб. пособие. – К.: МАУП, 1998.

  72. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г.Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина.- М.: ИНФРА – М, 1999.

  73. Уткин Э А. Мотивационный менеджмент. – М.: Зерцало, 1999.

  74. Хан Д. Планирование и контроль: концепция контроллинга. – М.: Финансы и статистика, 1997.

  75. Шебеко Ю. Имитационное моделирование и ситуационный анализ бизнес-процессов принятия управленческих решений. – М.: ТОРА – ИнфоЦентр,2000.

  76. Щекин Г.В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента: Науч-практ пособие. – К.: МАУП, 1999.

  77. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. – К.: МАУП, 1999.

  78. Щур Д.Л. Труханович Л.В. Кадры предприятия. 300 образцов должностных инструкций.: Практ. пособие – М.: Д и С, 2003.

  79. Яккока Ли. Карьера менеджера. – М.: Прогресс, 1990.



СОДЕРЖАНИЕ




ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….

3

1.

СУЩЕСТВУЮЩИЕ ПОДХОДЫ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА……………………………………………………..


5

2.

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ…………………………………………………...


9

3.

ОБЩЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ВНУТРЕННИХ СОСТАВЛЯЮЩИХ……………………………….………


17

4.

СРЕДА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОТКРЫТОЙ СОЦИОТЕХНИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ……………....……


23

5.

ПРОБЛЕМЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОММУНИКАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ…………………………………………………………...


28

6.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПЛАНИРОВАНИЯ И ЕГО МЕСТО В ОБЩЕЙ СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА…………………………..


40

7.

ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ В УПРАВЛЕНИИ………………………………………………………...


52

8.

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА…………………………………….


66

9.

ЗАДАЧИ КОНТРОЛЯ И КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ…………………….


82

10.

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ И ДИНАМИКА ГРУППОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ……………………………………….


98




ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...

122




СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………..

123



УЧЕБНОЕ ИЗДАНИЕ


ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА. Конспект лекций для самостоятельного изучения дисциплины студентами и слушателями ФПО и ЗО.


Автор Константин Анатольевич Фисун


Редактор С.Д. Сусло



План 2005, поз. 88







Подп. к печ. 18.01.05

Формат 60х84 1/16

Бумага офисная

Печать на ризографе

Усл.-печ. л. 10.0.

Уч.- изд. Л. 12,2

Тираж 50 экз.

Зак. №

Цена договорная

ХНАГХ, 61002, Харьков, ул. Революции,12

Сектор оперативной полиграфии ВЦ ХНАГХ

61002, Харьков, ул. Революции,12


1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12


Похожие:

Конспект лекций для самостоятельного изучения дисциплины студентами и слушателями фпо и зо спец. 050107 «Экономика предприятия», 050201 «Менеджмент организации» iconМетодические указания к написанию курсовых работ по дисциплине «основы менеджмента»
Фпо и зо спец. 050107 «Экономика предприятия» 050201 «Менеджмент организации», 050106 «Учет и аудит»
Конспект лекций для самостоятельного изучения дисциплины студентами и слушателями фпо и зо спец. 050107 «Экономика предприятия», 050201 «Менеджмент организации» iconКонспект лекций для студентов специальности 050107 «Экономика предприятия»
Конспект лекций по дисциплине «Автоматизированное рабочее место экономиста» рассмотрен и одобрен на заседании кафедры экономики
Конспект лекций для самостоятельного изучения дисциплины студентами и слушателями фпо и зо спец. 050107 «Экономика предприятия», 050201 «Менеджмент организации» iconКонспект лекций для студентов специальности 050107 «Экономика предприятия»
Автор (составитель): Козыряцкая А. Х., ст преп кафедры «Экономика предприятия» кгмту
Конспект лекций для самостоятельного изучения дисциплины студентами и слушателями фпо и зо спец. 050107 «Экономика предприятия», 050201 «Менеджмент организации» iconМетодические указания к изучению курса «модели и методы принятия решений в анализе и аудите»
Методические указания к изучению курса «модели и методы принятия решений в анализе и аудите» студентами и слушателями фпо и зо спец....
Конспект лекций для самостоятельного изучения дисциплины студентами и слушателями фпо и зо спец. 050107 «Экономика предприятия», 050201 «Менеджмент организации» iconКонспект лекций для студентов специальности 050107 «Экономика предприятия»
Список использованной литературы 160
Конспект лекций для самостоятельного изучения дисциплины студентами и слушателями фпо и зо спец. 050107 «Экономика предприятия», 050201 «Менеджмент организации» iconКонспект лекций для студентов направления 030504 «Экономика предприятия»
Конспект лекций рассмотрен и одобрен на заседании кафедры экономики предприятия
Конспект лекций для самостоятельного изучения дисциплины студентами и слушателями фпо и зо спец. 050107 «Экономика предприятия», 050201 «Менеджмент организации» iconЯковлев Г. А. Экономика и статистика туризма: Учебное пособие. 2-е изд., перераб и доп
Предшествующие курсы, обязательные для изучения данной дисциплины: Изучение дисциплины «Экономика предприятия в игиТ» базируется...
Конспект лекций для самостоятельного изучения дисциплины студентами и слушателями фпо и зо спец. 050107 «Экономика предприятия», 050201 «Менеджмент организации» icon«Основы коммерческой деятельности»
Фпо и зо специальностей 050106 "Учет и аудит" и 050107 "Экономика предприятия"
Конспект лекций для самостоятельного изучения дисциплины студентами и слушателями фпо и зо спец. 050107 «Экономика предприятия», 050201 «Менеджмент организации» iconДенис Шевчук Экономика недвижимости: конспект лекций Шевчук Денис Александрович Экономика недвижимости: конспект лекций
Данная книга осована на современных принципах ускоренного качественного изучения и запоминания любых предметов. Рекомендую прочитать...
Конспект лекций для самостоятельного изучения дисциплины студентами и слушателями фпо и зо спец. 050107 «Экономика предприятия», 050201 «Менеджмент организации» iconКонспект лекций
Остальные темы, указанные в программе курса, студент должен будет изучить самостоятельно из рекомендуемых литературных, учебных и...
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница