Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным?




Скачать 309.69 Kb.
НазваниеКакой орган Российской Федерации является представительным и законодательным?
страница1/3
Дата конвертации08.09.2012
Размер309.69 Kb.
ТипВопрос
  1   2   3
Тест для директора УСПО


1. Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным?


1. Совет Федерации;

2. Федеральное Собрание;

3. Государственная Дума;

4. Правительство Российской Федерации.


2. Какой орган Российской Федерации является исполнительным?


1. Совет Федерации;

2. Федеральное Собрание;

3. Государственная Дума;

4. Правительство Российской Федерации.


3. Государственную власть в Республике Татарстан осуществляют:


1. Президент Республики Татарстан;

2. Президент Республики Татарстан, Государственный Совет Республики Татарстан;

3. Президент Республики Татарстан, Государственный Совет Республики Татарстан, Кабинет Министров Республики Татарстан;

- 4. Президент Республики Татарстан, Государственный Совет Республики Татарстан, Кабинет Министров Республики Татарстан, суды Республики Татарстан.


4. Какой орган Республики Татарстан является постоянно действующим высшим представительным, законодательным органом государственной власти:


1. Государственный Совет Республики Татарстан;

2. Кабинет Министров Республики Татарстан;

3. Президиум Государственного Совета Республики Татарстан;

4. Президент Республики Татарстан.


5. Документ, провозгласивший право ребенка на защиту от вмешательства в его личную жизнь, – это:


1. Закон РФ «Об образовании»;

2. Закон РТ «Об образовании»;

3. Конвенция о правах ребенка;

4. Декларация прав человека


6. Имеет ли Конвенция о правах ребенка, принятая 20 ноября 1989г. Генеральной Ассамблеей ООН и вступившая в силу для Российской Федерации как правопреемника СССР 15 сентября 1990, преимущественное право по отношению к нормативно-правовым актам Российской Федерации и Республики Татарстан об образовании?


1. Да;

2. Нет;

3. В отдельных юридических случаях;

4. Все ответы верны.


7. Гражданин Российской Федерации может самостоятельно осуществлять в полном объеме свои права и обязанности

1. с 14 лет;

2. с 16 лет;

3. с 18 лет;

4. с 25 лет.


8. Разрешается ли привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений к труду, не предусмотренному образовательной программой, без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей)?


1. Да

2 .Нет

3. В особых случаях, по распоряжению вышестоящих инстанций

4. Разрешается эпизодически в связи с производственной необходимостью.


9. Имеют ли право обучающиеся, воспитанники гражданских образовательных учреждений на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом?


  1. Да;

  2. Нет;

  3. В особых случаях, при наличии уважительных причин;

  4. Да, по согласованию с администрацией учреждения.


10. Заключение трудового договора с учащимися возможно, с согласия их родителей или лиц, их заменяющих:


1. с 14 лет;

2. только с 15 лет;

3. только с 16 лет;

4. только с 18 лет


11. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних в возрасте до 16 лет составляет:


1. не более 16 часов в неделю;

2. не более 20 часов в неделю;

3. не более 24 часов в неделю;

4. не более 36 часов в неделю


12. Вправе ли образовательное учреждение, имеющее лицензию, но не имеющее государственную аккредитацию на образовательные программы, выдавать лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации?


1. Да

2. Нет

3. Да, с разрешения органов управления образованием

4. Нет, если истек срок лицензии образовательного учреждения


13. Основополагающий законодательный документ, определяющий сферу компетенции и ответственности образовательного учреждения


  1. Трудовой кодекс Российской Федерации

  2. Закон Российской Федерации «Об образовании»

  3. Гражданский кодекс Российской Федерации

  4. Все ответы верны


14. В каком документе в обязательном порядке определяется компетенция учредителя образовательного учреждения


1. в уставе образовательного учреждения;

2. в типовом положении об образовательном учреждении;

3. в законе и не требует дополнительного регулирования;

4. в приказе, изданном по этому поводу собственником или органом, уполномоченным им.


15. В соответствии со статьей 53 Закона Российской Федерации «Об образовании», порядок комплектования работников образовательных учреждений регулируется:


1. нормативными актами органов управления образованием;

2. Трудовым кодексом Российской Федерации;

3. Уставом образовательного учреждения;

4. договором.


16. Полномочия, отнесенные сугубо к компетенции и ответственности образовательного учреждения, -


1. создание, реорганизация и ликвидация муниципальных образовательных учреждений;

2. учет детей, подлежащих обязательному обучению в образовательных учреждениях, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;

3. организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам;

4. подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации


17. Язык (языки), на котором ведутся обучение и воспитание в образовательном учреждении, определяется:


1. учредителем (учредителями) образовательного учреждения и (или) уставом образовательного учреждения;

2. собранием коллектива образовательного учреждения;

3. государством;

4. органами управления образованием.


18. Следует ли ознакомить обучающихся и (или) его родителей, лиц, их заменяющих, с уставом образовательного учреждения


1. это определяет администрация учреждения;

2. в обязательном порядке;

3. только по просьбе ученика и (или) его родителей;

4. в зависимости от порядка, установленного уставом.


19. Можно ли без разрешения учредителя внести в устав положения, разработанные и принятые образовательным учреждением


1. да, любые положения;

2. да, кроме положений регулирующих отношения с учредителем;

3. закон допускает это в части устава, неурегулированной законом;

4. нет, закон не допускает этого.


20. Включено ли в квалификационную характеристику руководителя образовательного учреждения, согласно Единому квалификационному справочнику, обязательное требование информационной компетентности?


1. Нет ;

2. Да

3. Да, в рекомендательном порядке

4. Да, в зависимости от типа образовательного учреждения

21. Каков максимальный испытательный срок при приеме на работу предусмотрен законодательством для работников?


1. не более 3 месяцев для всех категорий;

2. не более 6 месяцев для всех категорий;

3. для рядовых работников – не более 3 месяцев, для руководителей и их заместителей – не более 6 месяцев

4. продолжительность испытаний законодательством не регламентируется


22. Устанавливается ли испытание при приеме на работу для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего, высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения?


  1. Да;

  2. Нет;

  3. Да, если работник не направлен в данное образовательное учреждение решением соответствующей комиссии;

  4. Да. если работник не имеет профессионального образования, соответствующего профилю образовательной деятельности в учреждении.


23. Предоставлено ли право педагогическим работникам самостоятельно выбирать методики обучения и воспитания?


1. Да;

2. Нет;

3. Да, но по согласованию с вышестоящей организацией;

4. В особых случаях.


24. В какой срок работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, узнав о нарушении своих прав?


1. В течение недели;

2. В течение одного календарного месяца со дня нарушения прав;

3. В трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

4. В течение шести месяцев.


25. Проводится ли дисциплинарное расследование в случае поступления устной жалобы на нарушение педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) устава образовательного учреждения?


1. Да

2. Нет

3. В особых случаях

4. Да, по согласованию с первичной профсоюзной организацией учреждения


26. Имеет ли право педагогический работник получить от комиссии, имеющей полномочия на проведение дисциплинарного расследования, копию поступившей на него жалобы?


1. Да ;

2. Нет;

3. В порядке исключения;

4. Да, по согласованию с заявителем.


27. Дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине трудовых обязанностей, применяется


  1. не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая болезни работника, пребывания в отпуске, а также времени, необходимого на учет представительного органа работников;

  2. не позднее трех дней со дня обнаружения проступка,

  3. не позднее недели со дня обнаружения проступка;

4. не позднее десяти дней со дня обнаружения проступка.


28. В какой срок работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой (копию трудовой книжки, приказа о приеме на работу и др.)?


1. В течение 3-х календарных дней;

2. Не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления работника;

3. Немедленно;

4. В течение 5-ти рабочих дней.


29. График ежегодных отпусков работников утверждается приказом руководителя:


1.в конце учебного года;

2. в начале календарного года;

3. не позднее, чем за две недели до конца календарного года;

4. не позднее, чем за месяц до выхода работника в отпуск.

30. Можно ли ежегодный оплачиваемый отпуск заменить денежной компенсацией?


  1. Да, но с письменного согласия работника

  2. Нет, это противоречит действующему законодательству

  3. По письменному заявлению работника выплачивается денежная компенсация за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней

  4. Да, за исключением беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными условиями


31. При приостановлении образовательной деятельности учреждения в случаях, представляющих угрозу для жизни, здоровья работников и обучающихся, заработная плата работников выплачивается в объеме


1. половины тарифной ставки (оклада);

2. 2/3 тарифной ставки (оклада);

3. средней заработной платы;

4. в минимальном объеме.


32. Необходимо ли подписание нового коллективного договора в случае изменения наименования учреждения?


  1. Да;

  2. нет, договор в этом случае сохраняет свое действие ;

  3. договор сохраняет свое действие только на время регистрации;

  4. договор сохраняет свое действие на срок до 3 месяцев.


33. В течение какого срока при ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие?


1. 3 месяца;

2. 6 месяцев;

3. В течение всего срока проведения ликвидации,

4. В течение месяца.


34. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников, который превышает или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается:


1. с разрешения руководителя учреждения;

2. по согласованию с профсоюзной организацией;

3. только с письменного согласия работника;

4. с учетом условий работы в данном общеобразовательном учреждении.


35. Как часто должны пересматриваться инструкции по охране труда для учебных кабинетов, отнесенных к объектам повышенной опасности?


1. Ежегодно;

2 .Не реже 1 раза в пять лет;

3. Не реже 1 раза в три года;

4. Не реже 1 раза в десять лет.


36. Ответственным за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей к ней является


1. секретарь образовательного учреждения;

2. ответственное лицо, назначенное соответствующим приказом по образовательному учреждению;

3. руководитель образовательного учреждения;

4. все ответы верны.


37. Производится ли запись в трудовую книжку о прохождении педагогическим работником курсов повышения квалификации?


  1. Нет;

  2. Да;

  3. В порядке исключения по требованию работника;

  4. В особых случаях, если работник обучался на курсах повышения квалификации свыше 144 часов.


38. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится


  1. в день увольнения работника или, если работник не работал в день увольнения, не позднее следующего дня после увольнения;

  2. в течение трех дней после увольнения;

  3. после подписания обходного листа и (или) акта о приеме-передаче материальных ценностей материально ответственным лицом;

  4. в сроки, установленные работодателем с учетом наличия в учреждении средств для выплаты сумм, причитающихся работнику.


39. Работодатель обязан уведомить в письменной форме работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия (кроме случаев истечения срока трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника)


  1. не менее, чем за день до истечения срока трудового договора;

  2. не менее, чем за три дня до истечения срока трудового договора;

  3. не менее, чем за 10 до истечения срока трудового договора;

  4. не менее, чем за месяц до истечения срока трудового договора;


40. Независимо от причины прекращения трудового договора, администрация учреждения должна выдать трудовую книжку


1. в день, который считается последним днем работы в данном учреждении;

2. только после сдачи работником числившихся за ним материальных ценностей, служебных документов;

3. в течение трех дней со дня увольнения;

4. по договоренности с работником.


41.Срок хранения личного дела работника после его увольнения –


1. 5 лет;

2. 45 лет;

3. 75 лет;

4. постоянное хранение


42. Имеет ли право работодатель возложить выполнение функций специалиста по охране труда на одного из работников?
  1   2   3


Похожие:

Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconКакой орган Российской Федерации является представительным и законодательным?
Данный вопрос не имеет нормативного обоснования
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconКакой орган Российской Федерации является представительным и законодательным?
Президент Республики Татарстан, Государственный Совет Республики Татарстан, Кабинет Министров Республики Татарстан
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconСтатья Понятие особой экономической зоны Особая экономическая зона определяемая Правительством Российской Федерации часть территории Российской Федерации, на которой действует особый режим осуществления предпринимательской деятельности
Законодательство Российской Федерации об особых экономических зонах состоит из настоящего Федерального закона, указов Президента...
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconСтатья тпп янао действует на основе Конституции Российской Федерации, Закона Российской Федерации «О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации»
Законом Российской Федерации «О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации» инастоящим Уставом
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconУсловия подачи гражданами российской федерации заявок
Правительства Российской Федерации от 28 февраля 2012 г n 166 "Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального...
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconРоссийской Федерации от 27 ноября 1992г. №4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации» (далее Закон) в редакции Федерального закона от
Федерального закона от 10. 12. 2003г. №172-фз «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «Об организации страхового...
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconРоссийская федерация федеральный закон об особых экономических зонах в российской федерации
Законодательство Российской Федерации об особых экономических зонах состоит из настоящего Федерального закона, указов Президента...
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconРоссийская федерация федеральный закон об особых экономических зонах в российской федерации
Законодательство Российской Федерации об особых экономических зонах состоит из настоящего Федерального закона, указов Президента...
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconО министерстве экономического развития российской федерации
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 мая 2008 г. N 724 "Вопросы системы и структуры федеральных органов...
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconПриказ от 17 сентября 1996 г. N 104 об организации открытой системы мультимедиасвязи для президента российской федерации и председателя правительства российской федерации
Президента Российской Федерации и Председателя Правительства Российской Федерации с
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница