Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным?




Скачать 328.81 Kb.
НазваниеКакой орган Российской Федерации является представительным и законодательным?
страница1/3
Дата конвертации08.09.2012
Размер328.81 Kb.
ТипВопрос
  1   2   3
Тест для руководителя учреждения дополнительного образования детей


1. Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным?


1. Совет Федерации;

2. Федеральное Собрание;

3. Государственная Дума;

4. Правительство Российской Федерации.


2. Какой орган Российской Федерации является исполнительным?


1. Совет Федерации;

2. Федеральное Собрание;

3. Государственная Дума;

4. Правительство Российской Федерации.


3. Государственную власть в Республике Татарстан осуществляют:


1. Президент Республики Татарстан;

2. Президент Республики Татарстан, Государственный Совет Республики Татарстан;

3. Президент Республики Татарстан, Государственный Совет Республики Татарстан, Кабинет Министров Республики Татарстан;

4. Президент Республики Татарстан, Государственный Совет Республики Татарстан, Кабинет Министров Республики Татарстан, суды Республики Татарстан.


4. Какой орган Республики Татарстан является постоянно действующим высшим представительным, законодательным органом государственной власти:


1. Государственный Совет Республики Татарстан;

2. Кабинет Министров Республики Татарстан;

3. Президиум Государственного Совета Республики Татарстан;

4. Президент Республики Татарстан.


5. Документ, провозгласивший право ребенка на защиту от вмешательства в его личную жизнь, – это:


1. Закон об образовании РФ;

2. Закон о молодежи РТ;

3. Конвенция о правах ребенка;

4. Декларация прав человека.


6. В соответствии с Конвенцией о правах ребенка, "государства-участники признают право ребенка на образование, с этой целью они, в частности, …


1. вводят бесплатное и обязательное начальное образование;

2. вводят бесплатное среднее образование (общее и профессиональное) и предоставление в случае необходимости финансовой помощи для дальнейшего образования;

3. вводят обязательное начальное образование, с предоставлением в случае необходимости финансовой помощи.

4. вводят бесплатное основное общее образование и предоставление в случае необходимости финансовой помощи для дальнейшего образования;


7. Чем отличатся Конвенция о правах ребенка от ранее принятых правовых международных документов?


1. Конвенция - наиболее полный и первый документ, в котором права ребенка приобретают силу норм международного права;

2. Конвенция впервые признает, что дети должны быть объектом особой защиты и помощи;

3. В Конвенции впервые сформулированы принципы защиты детства.


8. Имеет ли Конвенция о правах ребенка, принятая 20 ноября 1989г. Генеральной Ассамблеей ООН и вступившая в силу для Российской Федерации как правопреемника СССР 15 сентября 1990, преимущественное право по отношению к нормативно-правовым актам Российской Федерации и Республики Татарстан об образовании?


1. Да;

2. Нет;

3. В отдельных юридических случаях;

4. Все ответы верны.


9. Гражданин Российской Федерации может самостоятельно осуществлять в полном объеме свои права и обязанности:

1. с 14 лет;

2. с 16 лет;

3. с 18 лет;

4. с 25 лет.


10. В какие сроки лица, не прошедшие государственной (итоговой) аттестации или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторно государственную (итоговую) аттестацию?


1. Через 6 месяцев

2. Через 2месяца;

3. Не ранее, чем через год;

4. Не ранее, чем через два года.


11. Основополагающий законодательный документ, определяющий сферу компетенции и ответственности образовательного учреждения –


  1. Трудовой кодекс Российской Федерации;

  2. Закон Российской Федерации «Об образовании»;

  3. Гражданский кодекс Российской Федерации;

  4. Все ответы верны.


12. В каком документе в обязательном порядке определяется компетенция учредителя образовательного учреждения?


  1. В уставе образовательного учреждения;

  2. В типовом положении об образовательном учреждении;

  3. В законе и не требует дополнительного регулирования;

  4. В приказе, изданном по этому поводу собственником или органом, уполномоченным им.


13. Установление структуры управления деятельности образовательного учреждения, штатного расписания относится к компетенции и ответственности:


1. учредителя;

2..органов управления образованием;

3..уполномоченных органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющих контроль и надзор в сфере образования;

4. образовательного учреждения.


14. В соответствии со статьей 53 Закона Российской Федерации «Об образовании», порядок комплектования работников образовательных учреждений регулируется:


1. нормативными актами органов управления образованием;

2. Трудовым кодексом Российской Федерации;

3. Уставом образовательного учреждения;

4. договором.


15. Полномочия, отнесенные сугубо к компетенции и ответственности образовательного учреждения, -


1. создание, реорганизация и ликвидация муниципальных образовательных учреждений;

2. учет детей, подлежащих обязательному обучению в образовательных учреждениях, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;

3. организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам;

4. подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации


16. Язык (языки), на котором ведутся обучение и воспитание в образовательном учреждении, определяется:


1. учредителем (учредителями) образовательного учреждения и (или) уставом образовательного учреждения;

2. собранием коллектива образовательного учреждения;

3. государством;

4. органами управления образованием.


17. Включено ли в квалификационные характеристики руководителя образовательного учреждения, его заместителей, согласно Единому квалификационному справочнику, обязательное требование информационной компетентности?


1. Нет;

2. Да;

3. Да, в рекомендательном порядке;

4. Да, в зависимости от типа образовательного учреждения.

18. Какой максимальный испытательный срок при приеме на работу предусмотрен законодательством для педагогических работников?


1. не более 3 месяцев для всех категорий;

2. не более 6 месяцев для всех категорий;

3. для рядовых работников – не более 3 месяцев, для руководителей и их заместителей, главных бухгалтеров – не более 6 месяцев

4. продолжительность испытаний законодательством не регламентируется


19. В каком году Государственной Думой Российской Федерации принят Федеральный закон «О дополнительном образовании»?


  1. в 2000 г.;

  2. в 2001 г.;

  3. в 2002 г.;

  4. в 2003 г.



20. В какой срок работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, узнав о нарушении своих прав?


  1. в течение недели;

  2. в течение одного календарного месяца со дня нарушения прав;

  3. в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

  4. в течение шести месяцев.


21. Проводится ли дисциплинарное расследование в случае поступления устной жалобы на нарушение педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) устава образовательного учреждения?


1. Да;

2. Нет;

3. В особых случаях;

4. Да, по согласованию с первичной профсоюзной организацией учреждения.


22. Имеет ли право педагогический работник получить от комиссии, имеющей полномочия на проведение дисциплинарного расследования, копию поступившей на него жалобы?


1. Да;

2. Нет;

3. В порядке исключения;

4. Да, по согласованию с заявителем.


23. Дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине трудовых обязанностей, применяется:


  1. не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая болезни работника, пребывания в отпуске, а также времени, необходимого на учет представительного органа работников;

  2. не позднее трех дней со дня обнаружения проступка,

  3. не позднее недели со дня обнаружения проступка;

4. не позднее десяти дней со дня обнаружения проступка.


24. В какой срок работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой (копию трудовой книжки, приказа о приеме на работу и др.)?


1. В течение 3-х календарных дней;

2. Не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления работника;

3. Немедленно;

4. В течение 5-ти рабочих дней.


25. График ежегодных отпусков работников утверждается приказом руководителя:


1.В конце учебного года;

2. В начале календарного года;

3. Не позднее, чем за две недели до конца календарного года;

4. Не позднее, чем за месяц до выхода работника в отпуск.

26. При приостановлении образовательной деятельности учреждения в случаях, представляющих угрозу для жизни, здоровья работников и обучающихся, заработная плата работников выплачивается в объеме


1. половины тарифной ставки (оклада).;

2. 2/3 тарифной ставки (оклада).;

3. средней заработной платы;

4. в минимальном объеме.


27. Ответственным за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей к них является;


1. секретарь образовательного учреждения;

2. ответственное лицо, назначенное соответствующим приказом по образовательному учреждению;

3. руководитель образовательного учреждения;

4. все ответы верны.


28. Производится ли запись в трудовую книжку о прохождении педагогическим работником курсов повышения квалификации?


  1. Нет;

  2. Да;

  3. В порядке исключения по требованию работника;

  4. В особых случаях, если работник обучался на курсах повышения квалификации свыше 144 часов.


29.При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится:


  1. в день увольнения работника или, если работник не работал в день увольнения, не позднее следующего дня после увольнения;

  2. в течение трех дней после увольнения;

  3. после подписания обходного листа и (или) акта о приеме-передаче материальных ценностей материально ответственным лицом;

  4. в сроки, установленные работодателем с учетом наличия в учреждении средств для выплаты сумм, причитающихся работнику.


30. Работодатель обязан уведомить в письменной форме работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия (кроме случаев истечения срока трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работник:


  1. не менее, чем за день до истечения срока трудового договора;

  2. не менее, чем за три дня до истечения срока трудового договора;

  3. не менее, чем за 10 до истечения срока трудового договора;

  4. не менее, чем за месяц до истечения срока трудового договора;


31 Независимо от причины прекращения трудового договора, администрация учреждения должна выдать трудовую книжку


1. в день, который считается последним днем работы в данном учреждении;

2. только после сдачи работником числившихся за ним материальных ценностей, служебных документов;

3. в течение трех дней со дня увольнения;

4. по договоренности с работником.


32.Срок хранения личного дела работника после его увольнения –


1. 5 лет;

2. 45 лет;

3. 75 лет;

4. постоянное хранение.


33. Имеет ли право работодатель возложить выполнение функций специалиста по охране труда на одного из работников?


1. Руководитель организации с численностью менее 100 работников может своим приказом возложить на работника из числа инженерно-технического персонала, при его согласии, после соответствующего обучения и проверки знаний выполнение должностных обязанностей специалиста по охране труда;

2. Нет, не имеет, в каждой организации должна создаваться служба охраны труда;

3. Работодатель обязан создать службу охраны труда в зависимости от специфики деятельности учреждения;

4. Руководитель организации может своим приказом возложить на работника выполнение должностных обязанностей специалиста по охране труда, независимо от штатной численности учреждения.


34. Как часто проводится вводный инструктаж работника по охране труда?


1. При приеме на работу;

2. Ежегодно;

3. Каждые 3 года;

4. Каждые 5 лет.


35. Могут ли быть допущены к работе лица, не прошедшие обучение, инструктаж по охране труда, проверку знания требований охраны труда?

  1. Да;

  2. Нет;

  3. В исключительных случаях;

  4. В зависимости от типа учреждения.



36. Законодательством установлена периодичность проверки знаний требований охраны труда у руководителей образовательных учреждений-


1. раз в полугодие;

2. ежегодно;

3. один раз в три года;

4. один раз в пять лет.


37. Обязан ли работодатель оплачивать периодические медицинские осмотры (обследования) в течение трудовой деятельности работника?


  1. Да;

  2. Только в отдельно предусмотренных случаях;

  3. Нет;

  4. В зависимости от типа учреждения.



38. Имеет ли право работник отказаться от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?

  1. Имеет, во всех без исключения случаях;

  2. Не имеет такого права;

  3. Имеет, за исключением отдельных случаев;

  4. В зависимости от рода выполняемых работ.


39. Педагогический работник имеет право расторгнуть трудовой договор (срочный, либо на неопределенный срок) по своей инициативе, предупредив об этом в письменной форме работодателя:


1. за две недели при любой форме договора;

2. за две недели, а работник, заключающий договор на срок до 2 месяцев, - за 3 календарных дня;

3. по окончании учебного года;

4. немедленно.


40. Минимальный срок для прохождения досрочной аттестации на присвоение квалификационной категории, согласно порядку аттестации педагогических работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209, составляет:


  1. 1 год
  1   2   3


Похожие:

Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconКакой орган Российской Федерации является представительным и законодательным?
Данный вопрос не имеет нормативного обоснования
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconКакой орган Российской Федерации является представительным и законодательным?
Президент Республики Татарстан, Государственный Совет Республики Татарстан, Кабинет Министров Республики Татарстан
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconСтатья Понятие особой экономической зоны Особая экономическая зона определяемая Правительством Российской Федерации часть территории Российской Федерации, на которой действует особый режим осуществления предпринимательской деятельности
Законодательство Российской Федерации об особых экономических зонах состоит из настоящего Федерального закона, указов Президента...
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconСтатья тпп янао действует на основе Конституции Российской Федерации, Закона Российской Федерации «О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации»
Законом Российской Федерации «О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации» инастоящим Уставом
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconУсловия подачи гражданами российской федерации заявок
Правительства Российской Федерации от 28 февраля 2012 г n 166 "Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального...
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconРоссийской Федерации от 27 ноября 1992г. №4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации» (далее Закон) в редакции Федерального закона от
Федерального закона от 10. 12. 2003г. №172-фз «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «Об организации страхового...
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconРоссийская федерация федеральный закон об особых экономических зонах в российской федерации
Законодательство Российской Федерации об особых экономических зонах состоит из настоящего Федерального закона, указов Президента...
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconРоссийская федерация федеральный закон об особых экономических зонах в российской федерации
Законодательство Российской Федерации об особых экономических зонах состоит из настоящего Федерального закона, указов Президента...
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconО министерстве экономического развития российской федерации
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 мая 2008 г. N 724 "Вопросы системы и структуры федеральных органов...
Какой орган Российской Федерации является представительным и законодательным? iconПриказ от 17 сентября 1996 г. N 104 об организации открытой системы мультимедиасвязи для президента российской федерации и председателя правительства российской федерации
Президента Российской Федерации и Председателя Правительства Российской Федерации с
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница