Тезисы концепции




PDF просмотр
НазваниеТезисы концепции
страница6/120
Дата конвертации13.10.2012
Размер1.41 Mb.
ТипТезисы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   120

Концепция непрерывного образования в Российской Федерации...
учиться быть и учиться жить вместе. В целом новая образователь-
ная  парадигма  ЮНЕСКО  определена  так:  «образование  в  новом 
веке должно быть инновационным и непрерывным», и мы должны 
«учиться, чтобы быть».
Такой видится новая модель образования, способствующая фор-
мированию  социокультурного,  информационно-образовательного 
пространства как среды духовно-нравственного становления лично-
сти,  что  соответствует  новой  парадигме  социально-политического 
развития общества в XXI в.
Интересные  результаты  дает  сравнительный  анализ  стран  по 
показателям числа пройденных курсов дополнительного обучения 
и  соответствующих  затрат  времени.  Лидером  по  этому  показате-
лю среди европейских стран стала Швейцария, где почти четверть 
опрошенных обучались на трех и более курсах, еще 10% – на двух 
и 21% – на одном курсе. Иными словами, здесь половина взрослых 
граждан постоянно учится, затрачивая на это в среднем по 52 часа 
в год. 
Первые  концептуальные  положения  доктрины  непрерывного 
образования в России были сформулированы в 1988 г. на Всесоюз-
ном съезде работников народного образования и в дальнейшем по-
лучили реальное воплощение в ходе реформирования образования. 
Главные  его  идеи  отражены  в  проекте  «Всесоюзной  комплексной 
программы  реализации  концепции  НО»,  в  котором  было  сказано, 
что «в современных условиях динамичного развития общества не-
возможно  на  каком-то  определенном  этапе  жизни  человека  обе-
спечить его знаниями, достаточными для успешной общественной 
и  профессиональной  жизнедеятельности,  поэтому  образование 
должно  носить  непрерывный  и  прогностически  ориентированный 
характер»3.
В  «Основных  направлениях  деятельности  Правительства  Рос-
сийской  Федерации  на  период  до  2012  года»,  утвержденных  рас-
поряжением  Правительства  Российской  Федерации  от  17  ноября 
2008 г. № 1663-р, есть специальный раздел «Система непрерывного 
профессионального  образования»,  где  перечислены  основные  на-
правления деятельности Правительства РФ в этой области: форми-
рование конкурентного рынка услуг НО и изменение механизмов 
финансового НО.
К  оказанию  таких  услуг  предполагается  привлекать  научные, 
образовательные  и  исследовательские  организации,  получившие 
соответствующую  государственную  аккредитацию.  Все  организа-
ции  вне  зависимости  от  форм  собственности  должны  иметь  оди-
наковое  право  претендовать  на  государственное  задание  (заказ) 
по оказанию образовательной услуги, размещаемое на конкурсной 
15

Г.А. Балыхин, Г.К. Сафаралиев, А.П. Бердашкевич 
основе.  При  государственной  поддержке  предстоит  создать  неза-
висимые  центры  присвоения  (сертификации)  профессиональных 
и  прикладных  квалификаций,  которые  будут  аккредитовываться 
ассоциациями  работодателей.  Наличие  прикладных  квалифика-
ций станет обязательным требованием в бюджетных учреждениях.  
Содействие  получат  программы  внедрения  современных  техноло-
гий обучения, в том числе дистанционных.
Поддержка  частно-государственного  партнерства  будет  осу-
ществляться в том числе в форме грантов, выделяемых на конкурс-
ной основе успешным образовательным программам. Платежеспо-
собный  спрос  на  услуги  НО  предполагается  стимулировать  и  за 
счет налоговых льгот для работодателей. Предстоит внедрить фи-
нансовые  сертификаты,  подтверждающие  право  получения  обра-
зовательных услуг в рамках повышения квалификации, с возмож-
ностью  их  использования  в  негосударственных  образовательных 
организациях.  Должно  начаться  создание  системы  сертификации 
профессиональных квалификаций и профессионального обучения 
мигрантов трудоспособного возраста в соответствии с требования-
ми российского рынка труда, а также формирование открытого на-
ционального депозитария образовательных модулей и электронных 
образовательных ресурсов для системы НПО на базе современных 
сетевых информационных технологий.
Система  НО  персонала  играет  особую  роль  в  системе  НО.  
Постоянное повышение квалификации – право и юридическая обя-
занность каждого работника. Обязанность администрации – обеспе- 
чить  каждому  работнику  необходимые  условия  для  поддержания  
и повышения уровня профессиональной подготовки. В случае необ-
ходимости перехода на новые продукцию, технологию, методы ор-
ганизации производства и управления администрация обязана пре-
доставить всем работникам, которые вследствие указанных причин 
могут потерять работу, возможность подготовки и переподготовки.  
При указанных обстоятельствах подготовка и переподготовка пер-
сонала  осуществляются  за  счет  средств  общества.  В  случае  если 
подготовка и переподготовка сопряжены с овладением работником 
специальными знаниями, требующими расходов, существенно пре-
вышающих  обычно  принятые,  администрация  и  работник  вправе 
согласовать  условия  о  привлечении  средств  работника.  Статисти-
ческий анализ НО является особым видом деятельности, например, 
российской экономики, основанной на знаниях и задающей тем са-
мым  качественно  новые  требования  к  уровню  подготовки  кадров 
по перспективным направлениям и специальностям, постоянному 
совершенствованию и актуализации навыков работников в соответ-
ствии с меняющимися потребностями социально-экономического и 
16
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   120


Похожие:

Тезисы концепции iconЭкономика и управление. Тезисы
Экономика и управление. Тезисы докладов научно-технической конференции «Энергия-2011»
Тезисы концепции iconТезисы докладов Часть II секции 5−11 Москва − 2010 в части II сборника представлены тезисы докладов VIII всероссийской научно-технической конференции «Актуальные проблемы развития нефтегазового комплекса России»
В части II сборника представлены тезисы докладов VIII всероссийской научно-технической конференции «Актуальные проблемы развития...
Тезисы концепции iconО концепции развития взаимодействия органов исполнительной власти города москвы с общественными и иными
Принять к сведению информацию о результатах реализации Концепции Московской программы общественного развития до 2005 года
Тезисы концепции iconКонкурс на создание концепции был объявлен в прошлом году. В нем приняли участие 5 компаний. В марте их работы были выставлены в «ВертолЭкспо»
Губернатору и общественности впервые были представлены участвующие в конкурсе пять вариантов концепции
Тезисы концепции iconКонцепции современного естествознания
К26 Концепции современного естествознания: Учебник для вузов. – М.: Академический
Тезисы концепции iconТезисы докладов
Контрольные комиссии при городских и 2006 гг
Тезисы концепции iconТезисы докладов
России”, “Совершенствование системы экономического всеобуча в условиях
Тезисы концепции iconТезисы докладов Всесоюзного семинара «Внедрение новых методов и материалов для производства силовых п/п приборов»
Тезисы докладов Всесоюзного семинара «Внедрение новых методов и материалов для производства силовых п/п приборов», Запорожье. 1974,...
Тезисы концепции iconТезисы докладов
Ответственные за выпуск: доктор экономических наук, профессор В. В. Ивченко
Тезисы концепции iconРт н р
Тезисы докладов Всероссийской научно-практической конференции (8-9 апреля 2010 года)
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница