Люди главная ценность любой компании. Обучение персонала является важ- нейшим инструментом увеличения производительности труда. Корпоративное




PDF просмотр
НазваниеЛюди главная ценность любой компании. Обучение персонала является важ- нейшим инструментом увеличения производительности труда. Корпоративное
страница8/141
Дата конвертации13.10.2012
Размер1.75 Mb.
ТипДокументы
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   141


НАШИ КЛИЕНТЫ
ступную форму изложения материала.
МГППУ успешно сотрудничает с Вашим Центром с 2007 г., и мы 
За 19 лет мы подготовили более 500 000 специалистов в об-
надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество! 
ласти IT. Нашими постоянными клиентами и партнерами 
стали более 25 000 крупных компаний, среди них:

Пищевая промышленность
ЗАО «Тетра пак» 
Администрации и государственные органы
Компания Тетра Пак сотрудничает с Центром «Специалист» не-
Министерство РФ по налогам и сборам
сколько лет. За это время мы убедились в высоком професси-
От лица сотрудников Министерства РФ по налогам и сборам, прошед-
ональном уровне специалистов Центра в области организации 
ших обучение в Вашем Центре, выражаем искреннюю благодарность  и проведения пользовательских курсов для сотрудников ком-
вашему коллективу за отличную работу по подготовке высококвали-
пании. Мы заказываем как стандартные, так и адаптированные 
фицированных специалистов в сфере IT-технологий. Хочется отметить 
курсы, специально разработанные Центром с учетом графика 
высокий профессионализм преподавательского состава Центра, отлич-
рабочего времени и уровня подготовки сотрудников Тетра Пак. 
ную техническую базу, эффективную организацию учебного процесса, 
Особенно популярны пользовательские курсы Microsoft в виде 
готовность учитывать особенности и требования каждого клиента. Ве-
семинаров, разработанных и регулярно проводимых препо-
ликолепное знание предмета, отточенная методика и практическая на-
давателями Центра. Прекрасное знание материала, умение до-
правленность изложения материала, постоянный контакт с аудиторией 
ступно подать иногда сложный материал за короткое время, 
по достоинству оценены нашими специалистами. Выражаю уверен-
гибкое реагирование на уровень студентов (семинары анонси-
ность, что наше сотрудничество с Вашим Центром будет продолжаться 
руются по желанию для всех сотрудников офиса, и аудитория 
и в будущем.
бывает разная по уровню подготовки) значительно подняли за-
интересованность в обучении среди сотрудников, что для нас 
Банки
является одним из важнейших показателей в оценке обучения. 
Сбербанк России 
Со  стороны  IT-отдела  хочется  отметить  возросший  уровень 
Благородную работу преподавателей Центра характеризует  пользователей в работе с MS приложениями.
высокое качество передаваемых знаний, профессионализм и 
доброжелательность, индивидуальный подход к слушателям.  Энергосбытовая отрасль (энергоснабжение)
Опытные  менеджеры  и  руководство  «Специалиста»  выгодно  ОАО «Мосэнергосбыт»
отличаются стремлением к своевременному и полному вы-
Выражаю Вам свою признательность и благодарность за добро-
полнению договорных обязательств, оперативной реакцией на  совестное обучение наших сотрудников. 
нужды заказчика. Нам доставляет особое удовольствие отме-
Перед  нашей  компанией  стояла  задача  –  качественно  и  бы-
тить Ваше активное участие в подготовке и повышении квали-
стро повысить квалификацию персонала и освоить новые на-
фикации сотрудников Сбербанка России по широкому спектру  выки  для  выполнения  намеченных  целей.  Помимо  этого  мы 
компьютерных курсов. 
хотели чтобы наши сотрудники уже на стадии обучения смогли 
От всей души желаем работникам Цeнтpa новых больших свер-
бы получить тот опыт, которые многие нарабатывают только в 
шений в учебной деятельности, доброго здоровья и благополу-
процесс работы. Именно поэтому к подбору образовательного 
чия. Счастья и удачи всем Вам, Вашим родным и близким! 
центра мы подошли с особой тщательностью. После долгих по-
исков выбор пал именно на центр дополнительного образова-
Образовательные учреждения
ния «Специалист».
Московский городской психолого-педагогический университет
Знания и уровень работы, выполняемой нашими сотрудниками 
Cотрудники  Государственного  образовательного  учреждения  после обучения у Вас в Центре оправдал все ожидания и только 
высшего профессионального образования «МГППУ» проходили  подтвердил то, что ваши педагоги действительно профессиона-
подготовку в Центре «Специалист» по направлению «Настройка  лы своего дела и они умеют найти подход к каждому ученику.
и ремонт ПК».
Курс, по которому проходили обучение наши сотрудники – 
От лица сотрудников, прошедших обучение, выражаю искрен-
Adobe  Illustrator.  Level  1,  раскрывает  спектр  возможностей 
нюю благодарность коллективу Центра за отлично проведен-
данной программы и позволяет эффективно работать с ней и 
ную работу. Хочется отметить высокий профессионализм пре-
соответственно – оперативно решать поставленные перед ком-
подавательского состава, доброжелательную и комфортную  панией задачи.
атмосферу, продуманную структуру занятий, превосходную  Еще раз благодарим Вас за качественное обучение и професси-
техническую базу, индивидуальный подход к процессу обуче-
онализм в работе.
ния. Особую благодарность выражаем преподавателю Губарю 
А. Ф. за интересный и нестандартный подход к обучению и до-
10
Тел.: (495) 232 32 16
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   141


Похожие:

Люди главная ценность любой компании. Обучение персонала является важ- нейшим инструментом увеличения производительности труда. Корпоративное icon1. Основные теоретические понятия и компоненты производительности труда 7
Производительность труда ха­рактеризуется соотношением результатов и затрат труда и является важнейшим показателем эффективности...
Люди главная ценность любой компании. Обучение персонала является важ- нейшим инструментом увеличения производительности труда. Корпоративное iconПрограмма курса разработана в соответствии с рекомендациями компании esri и ООО дата+. В ходе курсов слушатели получат первоначальные навыки работы с геоинформационными системами Arcgis
Опережающее обучение предусматривает профессиональную подготовку и переподготовку высвобождающихся на предприятиях работников, получение...
Люди главная ценность любой компании. Обучение персонала является важ- нейшим инструментом увеличения производительности труда. Корпоративное iconБизнес план производства. Резюме проекта
Отсутствие расходов на обучение персонала и отсутствие издержек на период освоения и привыкания персонала к новой программе или пакету...
Люди главная ценность любой компании. Обучение персонала является важ- нейшим инструментом увеличения производительности труда. Корпоративное iconС уважением, глава муниципального образования
Главную ценность района составляют люди – грамотные и трудо способные. В силу своих
Люди главная ценность любой компании. Обучение персонала является важ- нейшим инструментом увеличения производительности труда. Корпоративное iconАнкета общая информация о Компании
Штатная численность персонала Компании (с учетом филиалов/представительств) чел
Люди главная ценность любой компании. Обучение персонала является важ- нейшим инструментом увеличения производительности труда. Корпоративное iconМотивация потребностей
Студент должен знать: основные теории мотивации и условия выбора эффективных систем вознаграждения, обеспечивающих рост производительности...
Люди главная ценность любой компании. Обучение персонала является важ- нейшим инструментом увеличения производительности труда. Корпоративное iconРоберт Т. Киосаки и Шарон Л. Лечтер
Ценность 3: Ценность доступа в бизнес в сектора без высокой стоимости построения и
Люди главная ценность любой компании. Обучение персонала является важ- нейшим инструментом увеличения производительности труда. Корпоративное iconПрактикум экономиста Анализ производительности труда 62 затраты Вопросы и отВЕты 69 и. Д. толкун На Ваши вопросы отвечают: Амортизацию можно не начислять!

Люди главная ценность любой компании. Обучение персонала является важ- нейшим инструментом увеличения производительности труда. Корпоративное iconOK. V залы
Целью издания является обеспечение теоретической и прак­ тической подготовки студентов в усвоении основ организации фи­ нансов корпораций,...
Люди главная ценность любой компании. Обучение персонала является важ- нейшим инструментом увеличения производительности труда. Корпоративное iconРоберт Т. Киосаки и Шарон Л. Лечтер Школа бизнеса
Ценность 2: Ценность изменения секторов вместо изменения рабочих мест
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница