Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность 2011»




Скачать 355.92 Kb.
НазваниеПоложение о Всероссийском конкурсе «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность 2011»
страница1/4
Дата конвертации14.10.2012
Размер355.92 Kb.
ТипКонкурс
  1   2   3   4
Положение о Всероссийском конкурсе

«Лучшие российские предприятия.

Динамика, эффективность, ответственность - 2011»


1. Цели и основные принципы Конкурса.

2. Организация Конкурса.

3. Номинации Конкурса.

4. Порядок проведения Конкурса, подведение итогов Конкурса, объявление и награждение победителей и лауреатов Конкурса.

5. Финансирование Конкурса и делопроизводство.


Настоящее Положение устанавливает цели, основные принципы, порядок проведения и подведения итогов Всероссийского конкурса «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность» (далее — Конкурс).


1. Цели и основные принципы Конкурса


1.1. Целями Конкурса являются:

1) ежегодное определение динамично развивающихся организаций на основе рейтинговых оценок;

2) содействие устойчивому развитию компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса.


1.2. Основными принципами проведения Конкурса являются:

1) ориентация на информацию из общедоступных источников;

2) гласность;

3) объективность;

4) соблюдение норм профессиональной этики.


1.3. Конкурс проводится ежегодно по номинациям, определяемым в соответствии с настоящим Положением.


2. Организация Конкурса


2.1. Организатором Конкурса является Российский союз промышленников и предпринимателей (далее — организатор Конкурса).


2.2. Организатор Конкурса:

1) утверждает Положение о Конкурсе;

2) утверждает состав оргкомитета Конкурса (далее — Оргкомитет);

3) привлекает в качестве партнеров организации, осуществляющие информационную, спонсорскую и организационную поддержку, в том числе территориальные органы РСПП, органы государственной власти Российской Федерации, и другие организации, разделяющие цели и основные принципы Конкурса;

4) осуществляет организационно-техническое и финансовое обеспечение деятельности Оргкомитета.


2.3. Партнеры Конкурса:

1) информируют о Конкурсе в соответствующем регионе, отрасли сфере, секторе) экономики;

2) размещают информацию о Конкурсе на своих сайтах;


2.4. В целях организации и проведения Конкурса создается постоянно действующий Оргкомитет.


2.4.1. Оргкомитет:

1) разрабатывает и представляет на утверждение организатору Конкурса Положение о Конкурсе;

2) определяет номинации Конкурса на текущий год;

3) объявляет Конкурс на текущий год;

4) организует разработку и утверждает дизайн наград для победителей Конкурса;

5) организует награждение победителей Конкурса.

2.4.2. В состав Оргкомитета входят представители рабочих органов РСПП и аппарата РСПП.

2.4.3. Оргкомитет возглавляет исполнительный вице-президент РСПП, который является Председателем Оргкомитета.

2.4.4. Председатель Оргкомитета назначается Президентом РСПП.

2.4.5. Председатель организует работу Оргкомитета и представляет на

утверждение Президенту РСПП персональный состав.


3. Номинации Конкурса


3.1. В качестве номинаций Конкурса используются основные и специальные.

1) Основные номинации Конкурса. Вручаются в группах организаций по отраслям.

а) «Динамика и эффективность»;

б) «Социальная и экологическая ответственность»;

По предложению Оргкомитета в основных номинациях «Динамика и эффективность» и «Социальная и экологическая ответственность», может быть определен обладатель Гран-При Конкурса.

3.2. Список номинаций утверждается Президентом РСПП не позднее 30 сентября 2011 года по представлению Оргкомитета.


4. Порядок проведения Конкурса, подведение итогов Конкурса, объявление и награждение победителей Конкурса


4.1. Конкурс проводится ежегодно.


4.2. Конкурс проводится в два тура: 1 тур, 2 тур.


4.3. 1 тур Конкурса проводится Оргкомитетом в ноябре-декабре 2011 года.

4.3.1. Проводится работа по формированию отраслевых списков претендентов на основе представленных компаниями информации в соответствии с методикой расчетов показателей.

4.3.2. Осуществляется рассылка отраслевых списков в Комиссии РСПП по направлениям деятельности, которые рассматривают их и представляют уточненные списки предварительно отобранных организаций в Оргкомитет.


4.4. 2 тур Конкурса проводится Оргкомитетом в январе 2012 года.

4.4.1. Проводится работа по формированию окончательного списка номинантов по результатам анализа имеющихся данных и подготовка списка победителей. Используются база данных Интерфакса «Спарк» и данные Росстата. Дополнительно происходит рассылка запросов в организации, обработка информации, не входящей в статотчетность.

4.4.2. Оргкомитет подводит итоги 2-го тура, оформляет итоговый протокол с указанием победителей Конкурса по соответствующим номинациям, и представляет его на утверждение Президенту РСПП не позднее 20 января 2012 года.

4.4.3. В течение 10 дней после утверждения протокола список может быть скорректирован с учетом сложившейся на данный момент экономической ситуации.

4.4.4. Протокол после утверждения Президентом РСПП размещается на Интернет - сайтах организатора и партнеров Конкурса, а также направляется в организации, оказывающие информационную и иную поддержку Конкурса.


4.5. Победители Конкурса награждаются почетными знаками и дипломами.


4.6. Церемония награждения победителей проводится Оргкомитетом в рамках «Недели российского бизнеса».


5. Финансирование конкурса и делопроизводство


5.1. Источниками финансирования Конкурса являются:

1) средства организатора Конкурса;

2) привлеченные средства.


5.2. Организатор Конкурса обеспечивает хранение документации, связанной с проведением Конкурса, в течение трех лет после его проведения.


Методика проведения

Конкурса «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность - 2011»


1. Направление «Динамика и эффективность»:


  1. Номинанты Конкурса выдвигаются региональными отделениями/объединениями работодателей и рабочими органами РСПП. Номинантами Конкурса также могут быть предприятия/организации из числа членов РСПП, в инициативном порядке принявшие решение по участию в нем.

Региональные отделения и рабочие органы РСПП имеют право предложить не более одной компании по каждой из номинаций. Все предложения подаются единым письмом. К письму о выдвижении компаний в качестве номинантов должна быть приложена информация по прилагаемым формам и краткая характеристика деятельности организации (1-2 стр.).

В случае, если по итогам первичной оценки направленных предложений по номинантам, их большая часть отклонена, РСПП сохраняет за собой право запросить рабочие органы РСПП о предоставлении дополнительных кандидатур. Иные дополнительные предложения региональных отделений/объединений работодателей и рабочих органов РСПП, за исключением направленных в соответствии с вышеуказанным запросом, не рассматриваются.

  1. Компании-победители Конкурса «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность» за 2010 год не могут предлагаться в качестве номинантов текущего конкурса. Победители Конкурса за более ранние периоды могут быть предложены в качестве номинантов.

  2. Поступившие в РСПП материалы направляются в соответствии с основным видом экономической деятельности компаний в профильные рабочие органы РСПП для проведения оценки в соответствии с данной методологией.

По итогам первичной оценки рабочий орган имеет право предложить не более двух компаний по каждой из номинаций.

  1. Компания может быть исключена из числа номинантов на любом этапе конкурса в случае предоставления неполных сведений или недостоверной информации.




  1. Номинация «За устойчивую динамику развития организации»

Критерии:

  1. увеличение объема реализации продукции (услуг);

  2. увеличение производительности труда;

  3. освоение новых рынков сбыта (в т.ч. экспорт);

  4. отсутствие просроченной задолженности по платежам во все уровни бюджета;

  5. рост среднемесячной заработной платы.

Перечень показателей, сформированный в соответствии с критериями – в приложении 1.

Методика оценки компаний в данной номинации

Компании, у которых значения трех и более показателей меньше 1, исключаются из числа номинантов.

Расчет итоговых баллов производится по следующей формуле:

Итоговый балл = (Показатель 1*0,2+Показатель 2*0,2+Показатель 3*0,15+показатель 4*0,15+Показатель 5*0,15+Показатель 6*0,15)*0,8+ (Показатель 7*0,2+Показатель 8*0,2+Показатель 9*0,15+показатель 10*0,15+Показатель 11*0,15+Показатель 12*0,15)*0,2


  1. Номинация «Инновационная компания»:


Критерии:

  1. наличие существенных результатов по увеличению эффективности производства при реализации проекта(ов);

  2. увеличения объемов производства высокотехнологичной, в том числе инновационной продукции;

  3. наличие зарегистрированных разработок (патенты и т.д.), применяемых при производстве продукции.

Перечень показателей, сформированный в соответствии с критериями – в приложении 2.

Методика оценки компаний в данной номинации

Расчет итоговых баллов производится по следующей формуле:

Итоговый балл = Показатель 1*0,40+Показатель 2*0,40+Показатель 3*0,20


  1. Номинация «Лидер энергоэффективности»:


Критерии:

  1. наличие и реализация программ по сокращению затрат энергоресурсов;

  2. уровень снижения энергоемкости продукции;

  3. экономическая эффективность производства при использовании энергосберегающих технологий;

  4. наличие собственных разработок и НИОКР по энергосбережению производства.

Перечень показателей, сформированный в соответствии с критериями – в приложении 3.

Методика оценки компаний в данной номинации

Расчет итоговых баллов производится по следующей формуле:

Итоговый балл = Показатель 1*0,25+Показатель 2*0,25+Показатель 3*0,25+показатель 4*0,25

Приложение 1

Номинация «За устойчивую динамику развития организации»


  1. Наименование компании ______________________________________

  2. Субъект Российской Федерации, от которого выдвигается компания ________________________________________

  3. Основной вид экономической деятельности _____________________________________________________________







Первые три квартала 2010 г.

Первые три квартала 2011 г.

Значение показателя столбец 3/столбец 2

1

2

3

4

Объем реализации продукции (услуг), млн. рублей







Показатель 1

Производительность труда (выручка на одного работающего), млн. рублей







Показатель 2

Доля продукции, реализуемой на экспорт (% от реализуемой продукции)*







Показатель 3

Доля продукции, реализуемой на новых рынках сбыта, на которые компания вышла в 2010 году (% от реализуемой продукции)







Показатель 4

Среднемесячная заработная плата, тыс. рублей







Показатель 5




На 1 ноября 2010 г.

На 1 ноября 2011г.

Значение показателя

Просроченная задолженность по платежам во все уровни бюджета, тыс. рублей







Показатель 6

Отсутствие задолженности – 1

Задолженность есть, но снизилась по сравнению с 2010 годом – 0,5

Задолженность увеличилась по сравнению с 2010 годом - 0







2006 г.

2010 г.

Значение показателя столбец 3/столбец 2

1

2

3

4

Объем реализации продукции (услуг), млн. рублей







Показатель 7

Производительность труда (выручка на одного работающего), млн. рублей







Показатель 8

Доля продукции, реализуемой на экспорт (% от реализуемой продукции)*







Показатель 9

Доля продукции, реализуемой на новых рынках сбыта, на которые компания вышла в 2011 году (% от реализуемой продукции)







Показатель 10

Среднемесячная заработная плата, тыс. рублей







Показатель 11




На 1 января 2007 г.

На 1 января 2011г.

Значение показателя

Просроченная задолженность по платежам во все уровни бюджета, тыс. рублей







Показатель 12

Отсутствие задолженности – 1

Задолженность есть, но снизилась по сравнению с 2007 годом – 0,5

Задолженность увеличилась по сравнению с 2007 годом - 0


* Если в обеих графах показателя стоят нули, данный показатель следует считать равным нулю, за исключением случаев, когда в приложении прямо указаны его иные значения.


Приложение 2

  1   2   3   4


Похожие:

Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность 2011» iconПоложение о всероссийском конкурсе проектов «социальный предприниматель 2011»
Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения Всероссийского конкурса проектов
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность 2011» iconДолжностная инструкция главного инженера I. Общие положения
Главный инженер является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной...
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность 2011» iconПоложение о всероссийком конкурсе проектов «социальный предприниматель 2011» (далее Положение)
Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения Всероссийского конкурса проектов «Социальный предприниматель 2011»...
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность 2011» iconПоложение о II всероссийском конкурсе
Конкурс проводится в целях повышения уровня и развития патриотического воспитания в субъектах Российской Федерации, согласно концепции...
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность 2011» iconКонкурс проводится по следующим номинациям: Перспектива (инновационная идея) для участия принимаются проекты студентов 3-5 курсов вуза, находящиеся на стадии развития и представляющие результаты проведенных авторами «поисковых»
Пк положение о внутривузовском конкурсе «Лучшие инновационные проекты Марийского государственного университета»
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность 2011» iconПоложение о конкурсе молодежных бизнес-проектов
Положение о конкурсе молодежных бизнес-проектов «Путь к успеху!»2012 (далее Положение)
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность 2011» iconПоложение о конкурсе молодежных бизнес-проектов
Положение о конкурсе молодежных бизнес-проектов «Путь к успеху!»2012 (далее Положение)
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность 2011» iconО конкурсе инновационных проектов
Настоящее Положение о конкурсе инновационных проектов (далее Положение) определяет порядок организации и проведения конкурса инновационных...
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность 2011» iconПринимаются заявки на участие в ежегодном всероссийском конкурсе молодых предпринимателей в сферах it и электронной коммерции New Business Idea 2012. Дедлайн
Принимаются заявки на участие в ежегодном всероссийском конкурсе молодых предпринимателей в сферах it и электронной коммерции New...
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность 2011» iconПоложение о Всероссийском заочном смотре-конкурсе ученических производственных бригад и учебно-опытных участков
Всероссийский заочный смотр-конкурс ученических производственных бригад (далее упб) и учебно-опытных участков (далее уоу) образовательных...
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница