Новости о зарплате




Скачать 137.73 Kb.
PDF просмотр
НазваниеНовости о зарплате
страница1/4
Дата конвертации15.10.2012
Размер137.73 Kb.
ТипДокументы
  1   2   3   4






№ 1 (3639)
13 января 2012 г.
Линия 
Голова 
Плеск океана 
«Кука»:
не чугунная: 
в кабинете:
мореплаватель  отдыхает! 
молодёжь решает проблемы
вот такая офисная жизнь! 
2
3
4
ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА
НОВОСТИ
О зарплате                      
Высокий старт
Платформа 
и социалке
С 10 января коллектив «КАМАЗа» приступил к 
– В течение года мы неод-
работе в новом 2012 году.
нократно принимали реше-
Согласно плану, утверждённому приказом генераль-
ния о повышении заработной 
ного директора № 129-ко, в январе с главного конвей-
для успешной 
платы нашему коллективу. 
ера должен сойти 3521 автомобиль, в феврале – 4526, 
Конечно, в основном, это 
в марте – 4717, причём акцент сделан на увеличение 
связано с объёмами произ-
выпуска грузовиков тяжёлого класса. По сравнению с 
водства, но в то же время 
прошлым годом объём производства в первом квартале 
работы
рабочим и мастерам под-
будет увеличен на 62%. 
няли зарплату, понимая, что 
Эти планы, судя по данным оперативной сводки хода 
именно эта категория людей 
производства, были скорректированы в сторону уве-
В канун Нового года, по традиции, генеральный директор ОАО «КАМАЗ» 
при такой интенсивной ра-
личения – в январе автосборщики должны выпустить 
боте является сегодня клю-
3752 машкомплекта. После зимних каникул камазовцы 
Сергей Когогин встречается с представителями СМИ. На этот раз 
чевой. Это было непросто с 
трудятся с высокой производительностью, ежесуточное 
брифинг прошёл 26 декабря в формате общения с «Вестями КАМАЗа» 
учётом того, что в 2011 году 
задание успешно выполняется. 
в их телевизионной и газетной версиях. Наш «генерал» сделал акценты 
значительно выросли на-
на самом насущном:
логи на фонд оплаты труда, 
План выпуска автомобилей в I квартале 
но компания пошла на это 
Об итогах
старался делать своё дело  лок, чтобы «КАМАЗ» могло 
даже в ущерб всем своим 
– Самое значимое собы- правильно и хорошо.
что-то сильно беспокоить. 
финансовым показателям, 
тие 2011 года – это, конечно, 
Кризисы приходят и уходят, 
чтобы в условиях подорожа-
состояние рынка России, 
О целях
а «КАМАЗ» остаётся, «КА-
ния продуктов, возросшей 
восстановление экономики 
– Удержать рынок, на- МАЗ» работает.
стоимости коммунальных 
страны такими темпами.  растить объёмы производ-
услуг наши работники могли 
Для нас это базовый рынок,  ства и продаж – наши цель 
Об экспорте
обеспечить себе достойный 
без него у «КАМАЗа» нет  и стремление в 2012 году. 
– У нас очень неплохие 
уровень жизни. Выполнили 
объёма продаж. Дважды в  На  заседании  финкомитета        экспортные итоги. Рынок 
мы полностью и социальный 
сторону увеличения пере- 23 декабря было подтверж- Казахстана восстановился, 
заказ.
сматривался наш бизнес- дено, что на январь и фев- развивается Украина, от-
план, и сегодня можно под- раль у нас укомплектован  крываются новые рынки – 
О коллективе
вести итог: всего продано  портфель заказов (это пока  такие, как Индия. В арабских  Германская сторона рассчи- низованное производство, 
– В ответ на это внимание 
45 тысяч автомобилей и,  без учёта государственных  странах восстанавливается  тывает на успех и в будущем,  выверенные процессы, от- коллектив заплатил тем, что 
по моим оценкам, если бы  оборонных заказов), есть  объём продаж. В этом году  на расширение своего при- личное качество, поставки  просто хорошо работал. Это 
смогли сделать больше ты- уверенность в стабильном  больше, чем обычно, смогли 
и позволило нам в очеред-
Дилерам –                     
сутствия в России.
на конвейер – без отклоне-
сячи на две, реализовали  развитии событий.
мы продать и в Европе.
Отмечу, что в период  ний вообще. СП «Камминз  ной раз совершить подвиг 
– перевыполнить заявлен-
«аттестат зрелости»
бы и их. Прошедший год 
кризиса ни один из наших  Кама» вышло на выпуск  ные показатели. Поздравляя 
По итогам аттестации субъектов дилерской 
был для «КАМАЗа» очень 
О кризисе
О совместных 
партнёров – такие компа- 1000 моторов в месяц – ре- камазовцев с Новым годом,  сети, прошедшей в ноябре-декабре в ОАО «ТФК 
успешным, мы восстано-
– О нём столько говорят, 
предприятиях
нии, как «Камминз», «Кнорр  зультат, которого мы ждали.  хочу сказать всем огромное 
«КАМАЗ», из 138 предприятий положительно атте-
вили свои позиции, вышли  что невольно все начинают 
– Те направления, кото- Бремзе», «Цанрад Фабрик»  В ноябре состоялся Совет  спасибо. Я горжусь своим  стовано 132. Шесть предприятий – ЗАО «Бурятский 
на докризисные объёмы  вести себя осторожнее, и  рые мы взяли на «КАМАЗе»  – не поставил вопрос об  директоров СП «ЦФ Кама»;  коллективом, с которым  автоцентр КАМАЗ» (Улан-Удэ), ООО «Вологодский 
производства в последнем  «КАМАЗ» – в частности.  по экономии ресурсов, по  остановке развития или за- очень активно рассматри- работаю вместе уже боль-
автоцентр КАМАЗ», челнинское ООО «ДИСК АВТО», 
месяце, достигли темпа «240  Весьма умеренно подошли  обновлению модельного  крытии предприятий. Мы  вается вопрос увеличения  ше девяти лет. Горжусь и  ЗАО «Иркутский автоцентр КАМАЗ», ЗАО «Ксенон» 
автомобилей в сутки» и зна- мы к формированию инве- ряда, сегодня срабатыва- все вместе оказали каждому  инвестиций в это произ- удивляюсь, как много могут  из Саранска и ООО «РТО Сервис» (Владивосток) – не 
чительно подняли качество.  стиционного бюджета года.  ют. Яркий пример – работа  СП поддержку – и «КАМАЗ»,  водство и дальнейшее раз- делать люди. «КАМАЗ» сде-
аттестованы.
Всем этим можно и нужно  Бизнес-план сформирован в  наших совместных пред- и наши партнёры.
витие предприятия. Всё это 
Напомним, аттестация проводилась в новом фор-
гордиться. Отмечу заслугу,  достаточно жёстком режиме,  приятий. Как очень успеш-
На СП «Кнорр-Бремзе  говорит о том, что каждый  лал очень серьёзные шаги 
мате в связи с выходом Руководства для дилеров ОАО 
с одной стороны, произ- с тем, чтобы при необходи- ный на последнем Совете  Кама», производящем тор- из наших партнёров, рабо- вперёд, заложен отличный 
«КАМАЗ» и аудитом предприятий дилерской сети на 
водства, которое оптими- мости иметь возможность  директоров в Штутгарте  мозные системы, сегодня  тающий в нашем бизнесе,  фундамент на будущее. Же-
соответствие требованиям этого документа. К стан-
зировало свои процессы, с  очень оперативно среагиро- был оценен проект с нашим  показатели выше, чем на  сегодня верит в Россию и  лаю всем здоровья, счастья, 
дартным условиям по выполнению планов продаж 
другой – огромное спасибо  вать на кризисные явления  стратегическим партнёром,  любом другом заводе этого  верит в «КАМАЗ». Это не  радости, надежды на то, что 
автомобилей, запасных частей добавились и другие, 
нашим продавцам, которые  и не допустить тех проблем,  фирмой «Даймлер»: сегодня  бренда: 180 работающих  наша оценка, это оценка  в новом году у нас всё полу-
дополнительные. В частности, выполнение требова-
смогли реализовать такое  которые мы имели в конце  «Мерседесы» производятся в  – и 2 млрд 400 млн рублей  тех глобальных компаний,  чится ещё лучше.
ний по приведению предприятия в соответствие с 
количество автомобилей.  2008 года. В целом, я пока не  Набережных Челнах, темпы  – оборот, хорошая рента- которые сегодня работают  Подготовила к публикации 
индивидуальным планом-графиком, составленным по 
Каждый на своём месте  вижу серьёзных предпосы- роста сборки очень высоки.  бельность, отлично орга- по всему миру.
Ольга Ерашова
результатам аудита. 
В ТФК отмечают, что полпреды «КАМАЗа» в регио-
О ГЛАВНОМ
нах и сами интересуются новыми веяниями. На очной 
аттестации они задавали вопросы по организации 
обучения PSK, инструменты которой сейчас доводят-
при межзаводских постав-
ся до них через информационное издание «Вестник 
Первым делом –  ках, снизился на 40,6%; уро-
для дилеров и сервисных центров ОАО «КАМАЗ», по 
вень возвратов дефектных 
введению единой цены на продукцию, по возможности 
комплектующих изделий, 
обеспечения эксплуатационно-ремонтной документа-
качество
металлов и материалов – на 
цией в электронном виде и т.п.
40,4%. На 99 технологиче-
Переход на новый уровень проведения аттестации 
ских процессах изготовления 
– это очередной шаг реализации Стратегии развития 
Первый приказ года, который всегда 
особо ответственных деталей 
дилерской сети до 2013 года. В соответствии с ней 
подписывает генеральный директор «КАМАЗа»,  внедрён метод статистиче-
каждое дилерское предприятие к указанному сроку 
ского управления ими (SPC). 
должно отвечать не менее чем на 80% всем требованиям 
посвящён качеству. Главная цель – достижение 
На всех заводах созданы и 
Руководства.
конкурентоспособного уровня качества 
работают 85 КVP-групп, за-
продукции и услуг, отвечающих запросам 
нятых выявлением и реше-
потребителей.
нием проблем по качеству. 
Познаётся в сравнении
Экономический эффект от их 
На 40% объём реализации товарной продукции 
Приказом номер один  подходе, а также формиро- деятельности составил 63,5 
и услуг ОАО «НЕФАЗ» превысил уровень годичной 
утверждаются Цели в об- вание системы управления  млн рублей.
давности. 
ласти качества на 2012 год,  изготовления продукта про-
Мероприятия, которые по 
В сравнении с итогами-2010, в два с лишним раза 
Программа «Качество-2012»,  ектами на основе APQP.
объективным причинам реа-
больше реализовали нефтекамцы самосвальных уста-
а также составы комиссий: 
В течение прошлого года  лизовать не удалось, включе-
новок и прицепной бортовой техники, на 20% больше 
постоянно действующей по  камазовцы на 95,4% вы- ны в «Качество-2012». Взяв 
продано ёмкостно-наливной техники, на 35%  вахтовых 
качеству, аварийно-техни- полнили Программу «Каче- за основу принцип посто-
автомобилей. 
ческой и комиссии по ат- ство-2011». Результаты по  янного улучшения, сотруд-
Фактическая реализация пассажирских автобусов 
тестации технологических  улучшению качества произ- ники департамента качества 
за год составила 520 единиц, что, в принципе, со-
процессов в ОАО »КАМАЗ». водства автомобилей весьма  внесли в этот документ ряд  процессов на 2012 год и ме- процессов СМК сформи- Правительства Республи-
ответствовало первоначальным планам заводчан. 
Документ также обо- существенные. Так, напри- изменений. Он выстроен под  роприятия по их совершен- руют межфункциональные  ки Татарстан за качество 
Однако предполагалось, что в связи с предстоящей 
значает приоритеты года.  мер, количество дефектов на  ландшафт процессов систе- ствованию. Персонал будет  группы для достижения по- стало ООО «Кнорр-Бремзе 
Универсиадой поставки вырастут – и бизнес-план был 
На ближайшие 12 месяцев  один проверенный автомо- мы менеджмента качества и  ознакомлен с программой  ставленных целей.
КАМА» (генеральный дирек-
скорректирован до 1000 автобусов. Но заказа из Казани 
это – повышение качества  биль снизилось на 51,8%, а  состоит из блоков: управля-
по причине отсутствия финансирования не последова-
«Качество-2012», уже в бли-
Добавим, что «под зана- тор Манфред Киндерманн), 
управления и мобильности  коэффициент дефектности 
ло. Нефазовцы рассчитывают, что приостановленная 
ющих, базовых и обеспечи- жайшие дни она появится  вес» 2011 года произошло  звание дипломанта присуж-
федеральная программа софинансирования местных 
компании за счёт формиро- (APA) – в 2,9 раза. Уровень  вающих процессов. Особен- на корпоративном портале  приятное событие: лауреа- дено ОАО «КАМАЗ-Метал-
бюджетов по приобретению пассажирского транспорта 
вания системы управления,  дефектности, выявленной  ностью Программы является  «Комета». Топ-менеджеры  том республиканского кон- лургия» (генеральный ди-
в наступившем году будет активизирована.
основанной на процессном  на автомобильном заводе  то, что в неё включены Цели  компании как владельцы  курса на соискание премий  ректор Владимир Абрамов).
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ РЕДАКЦИИ: 45-23-30, 6-88-99                        www.kamaz.ru
  1   2   3   4


Похожие:

Новости о зарплате iconДекабрь январь новости 2 мировые новости новости 3 российские новости новости 4 краевые новости
Производство зерновых в Украине в весе после доработки в 2011 году превысило 55 млн тонн
Новости о зарплате icon2Решение принято после угрозы рабочих, чьи долги по зарплате достигли 6,3 млн рублей, перекрыть
СПб. Группа лср, возглавляемая Игорем Левитом, через своего китайского подрядчика привлекла $310 млн
Новости о зарплате iconВечерняя Казань 10. 03. 10 Светлана Папченко в казани появится мама на зарплате
Эксперимент призван помочь решению проблемы дефицита свободных мест в дошкольных учреждениях. Ведь только в Казани, по данным управления...
Новости о зарплате iconПервый канал, 07. 10. 2004, Новости, 18: 00: 00, 15: 00: 00, Выхухолев Игорь 7
Маяк, 07. 10. 2004, Новости, 22: 00: 00, 19: 00: 00, Быстров Руслан; Новости, 18: 00: 00, 15: 00: 00, Евтеева Наталья; Новости, 16:...
Новости о зарплате iconНовости региона новости региона новости региона новости региона
Дорогие земляки! От всей души поздравляю вас с Днем защиты детей! Этот день напоминание нам, взрослым, о
Новости о зарплате iconНовости культуры | события дня | аналитика | новости экономики | новости спорта | стиль жизни |

Новости о зарплате iconНовости региона новости региона новости региона новости региона
И наше участие в них главный шанс на наше право спрашивать с избранного главы и его
Новости о зарплате iconИнформационный бюллетень logistic. Ru: Новости транспорта, логистики и таможни
Новости авиатранспорта
Новости о зарплате iconНовости новости
Вопрос ребром Сильные из слабых отвели президенту компании Ин-ти кандидатов на собеседование
Новости о зарплате iconИнформационный бюллетень logistic. Ru: Новости транспорта, логистики и таможни Содержание: «Чукотавиа»
Новости авиатранспорта
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница