Корпоративный университет




Скачать 62.83 Kb.
PDF просмотр
НазваниеКорпоративный университет
Дата конвертации16.10.2012
Размер62.83 Kb.
ТипДокументы

ЭЛЕКТРОННЫЙ 
КОРПОРАТИВНЫЙ 
УНИВЕРСИТЕТ
http://ec-univer.ru

СОДЕРЖАНИЕ
ЭЛЕКТРОННЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ 
УНИВЕРСИТЕТ
Об «Электронном корпоративном университете»………………………………………..3
В современных условиях стремительного развития технологий и постоянного 
увеличения объема информации возрастают требования к образовательному и 
Организационная структура ЭКУ……......………………………………………………......4
профессиональному уровню специалистов.  Если раньше образование получали 
на  всю  жизнь,  то  сегодня  необходимо  учиться  в  течение  всей  жизни.  Способ-
Основные  направления  деятельности  «ЭКУ»  ……......…………………………………5
ность к постоянному обучению становится важнейшим качеством, определяю-
щим конкурентоспособность человека на рынке труда. 
Курс молодого специалиста …………………………………………………………..……..…6
Электронный корпоративный университет (ЭКУ) – это инновационный образо-
вательный  ресурс,  обеспечивающий  непрерывное  профессиональное  развитие 
Интеллектуальные  тренинги………………….....…………………………………………..8
специалистов с использованием передовых образовательных форм и технологий. 
• Тренинг  «Создай  свое  предприятие»…….....……………………………………….8
ОСнОВныЕ задачИ ЭКУ: 
• Тренинг «Биржевая торговля» …….....……………………………………………….11
•  интеллектуальное и профессиональное развитие персонала
• Тренинг «Управляй проектами»  …….....……………………………………………….12
•  отбор талантливых специалистов
• Экономический  практикум  …….....………………………………………………….14
•  сотрудничество с ВУзами в области подготовки высококачественных 
• Основы  промышленной  безопасности  …….....………………………………….15
специалистов
•  профессиональная адаптация молодых специалистов 
Центр  языка…………………………………………..………………………………………..…16
•  профориентационная работа со школьниками
•  внедрение инновационных образовательных технологий
Online-защита дипломныx проектов……......………………………………………………18 
ЦЕлЕВымИ аУдИТОрИямИ ЭКУ яВляюТСя: 
Электронные олимпиады для школьников……………..………………………………..20
•  специалисты  
•  студенты ВУзов 
Студенческая  биржа  труда....……………………………..…………………………………22
•  школьники
ФОрмы И мЕТОды ОБУчЕнИя ЭКУ:
•  курсы дистанционного обучения
•  электронные тренинги и тренажеры
•  центр языка
•  электронные олимпиады
•  онлайн-защиты дипломных проектов
наИБОлЕЕ пОпУлярныЕ прОЕКТы «ЭКУ»:
•  Бизнес-симулятор «Биржевая торговля» (свыше 800 участников)
•  деловой тренажёр «Создай своё предприятие» (23 команды, 279 участников)
•  «Электронные олимпиады» для школьников (1100 участников)
•  «Курс молодого специалиста» (свыше 1200 участников)
2 | Электронный корпоративный университет
 http://ec-univer.ru | 3

ОРгАНИзАцИОННАя 
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИя 
СТРУКТУРА ЭКУ
ДЕяТЕЛьНОСТИ «ЭКУ»:
«Развитие профессионального образования должно стать частью про-
«Сегодня модернизация - это не только технические инновации. Ее глав-
цесса модернизации экономики»
ные задачи лежат в создании современного общества, современной инфра-
Президент Российской Федерации Д.А. Медведев
структуры, современного человека, в объединении усилий населения, орга-
нов власти и бизнес-сообщества».

Президент Республики Татарстан Р.Н. Минниханов
ЭлЕКТрОнный КОрпОраТИВный УнИВЕрСИТЕТ
адмИнИСТраТИВный 
мЕТОдИчЕСКИй 
прОграммы для мОлОдых СпЕЦИалИСТОВ
СОВЕТ
СОВЕТ
•  Базовые курсы для тех, кто начал работать
•  Специализированные курсы
•  Уникальные бизнес-тренинги
Организационная группа
модераторы 
•  прямое общение с экспертами высокого класса
Отдел организации труда и 
интеллектуальных 
заработной платы
тренингов
прОграммы для СТУдЕнТОВ
Группа технической 
Коллегия руководителей 
•  Специализированные тренинги и курсы
поддержки 
дипломных проектов
•  Система «дипломный проект», онлайн-защита 
ООО «СИТ»
дипломных проектов
•  Студенческая биржа труда
Административная  
Эксперты
группа
Отдел кадров
прОграммы для шКОльнИКОВ
•  Электронные олимпиады
наставники молодых 
•  Образовательные материалы
специалистов
активисты ЭКУ
•  Специальные адаптированные тренинги и викторины
•  Онлайн-курсы 
Биржевой комитет 
Студенческой Биржи Труда
4 | Электронный корпоративный университет
 http://ec-univer.ru | 5



ПРОЕКТ 
«КУРС мОЛОДОгО СПЕцИАЛИСТА»
ЦЕлью прОЕКТа 
«КУрС мОлОдОгО 
СпЕЦИалИСТа» яВляЕТСя 
прОФЕССИОнальная 
адапТаЦИя мОлОдых 
СпЕЦИалИСТОВ, прИняТых 
на прЕдпрИяТИя грУппы 
КОмпанИй «ТаТнЕФТь» пОСлЕ 
ОКОнчанИя ВУзОВ.
прОЕКТ разраБОТан В 
рамКах ЭлЕКТрОннОгО 
КОрпОраТИВнОгО 
УнИВЕрСИТЕТа В 
СООТВЕТСТВИИ СО 
СТандарТамИ УпраВлЕнИя 
пЕрСОналОм ОаО «ТаТнЕФТь».
задачами  проекта  являются  ознакомление  принятых  в  компанию  молодых 
специалистов с историей ОаО «Татнефть», корпоративной культурой, нормами 
и правилами поведения в рабочих ситуациях и т.д., обучение их основам дело-
производства, необходимым профессиональным навыкам, выявление наиболее 
перспективных молодых специалистов.
Курс состоит из базовой и специализированной части. В базовую часть вхо-
дят лекции по истории компании, основам делопроизводства, социальным про-
граммам, интеллектуальные обучающие тренинги «научная организация труда», 
«Основы  промышленной  безопасности»  и  др.  Специализированный  курс  фор-
мируется  из  тренингов  «заказчик  –  подрядчик»,  «Создай  свое  предприятие», 
«Биржевая торговля», «Центр языка», «Управляй проектами», «Энергоэффектив-
ная нефтегазодобыча», «Обучающий тренажер «SAP», «Экономический практи-
кум», «Технические стандарты по направлениям деятельности».
В  настоящее  время  проектом  охвачено  свыше  1200  молодых  специалистов 
предприятий, входящих в группу компаний «Татнефть».
6 | Электронный корпоративный университет
 http://ec-univer.ru | 7



ИНТЕЛЛЕКТУАЛьНЫЕ 
Этапы интеллектуального тренинга «Создай свое предприятие»:
ТРЕНИНгИ
1. 
Инициация проекта предприятия 
Инициатор размещает обращение к посетителям сайта с предложением 
вступить в команду для создания совместного предприятия. Обращение 
содержит краткую информацию о направлении проекта и необходимых 
требованиях к участникам.
ТрЕнИнг «СОздай СВОЕ прЕдпрИяТИЕ»
2. 
Создание рабочей группы  
Целью тренинга является обучение навыкам построения 
Инициатор рассматривает полученные резюме и формирует команду для 
эффективной бизнес-модели предприятия, выпускающего 
участия в проекте.
продукцию  или  оказывающего  услуги,  развитие  навыков 
3. 
Составление бизнес-плана 
управления  и  работы  в  команде,  системного  мышления, 
Команда составляет краткий бизнес-план предприятия по установленной 
выявление наиболее активных и предприимчивых участни-
форме.
ков.
4. 
Регистрация предприятия, прием персонала  
В процессе тренинга из числа участников формируются 
Команда готовит необходимые юридические документы для регистрации 
команды, развивающие собственные бизнес-направления. 
предприятия (устав, протокол о создании предприятия, необходимые 
В качестве участников могут выступать молодые специали-
квитанции и т.д.) и приема первичного персонала (штатное расписание, 
сты, студенты, школьники старших классов. 
трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.).  
за  ходом  игры  наблюдают  эксперты.  Они  проводят  со-
5. 
Выбор формы налогообложения и учетной политики  
гласование  документов  и  утверждение  этапов  игры,  осу-
В зависимости от объемов производства, от планируемого количества 
ществляют контроль за деятельностью игроков. 
рабочих мест и т.п. определяется форма налогообложения и учетной по-
В  проекте  зарегистрировано  23  команды,  количество 
литики. Составляются необходимые документы.
участников составляет 279 человек
6. 
Открытие расчетного счета в банке 
В адрес администрации сайта составляется заявление об открытии рас-
четного счета в банке с оформлением всех необходимых документов. В 
заявлении указываются сумма денежных средств на расчетном счете и 
источники поступления средств.
7. 
Строительство / аренда, ремонт офисного здания 
Команда предоставляет информацию об офисном помещении и готовит 
все необходимые документы (договор аренды / купли-продажи), обосно-
ванный расчет затрат на аренду, ремонт здания.
8. 
Закупка мебели и оборудования для работы АУП  
Команда готовит документы по закупке необходимой оргтехники, офисной 
мебели и прочего оборудования для функционирования первично привле-
каемого персонала.
9. 
Заключение договоров на управленческие услуги  
В случае привлечения управленческих услуг на аутсорсинге команда 
представляет обоснованный расчет затрат, договор на управленческие 
услуги.
8 | Электронный корпоративный университет
 http://ec-univer.ru | 9





10.  Строительство / аренда, ремонт объекта  
ТрЕнИнг «БИржЕВая ТОргОВля»
Команда предоставляет информацию о производственных зданиях и со-
«Биржевая торговля» является интеллектуальной online-
оружениях, готовит все необходимые документы.
игрой, которая позволяет изучить функционирование фон-
11.  Закупка оборудования для производства 
довой и валютной бирж, основные приемы «игры» на рынке 
закупка необходимого оборудования для функционирования производ-
ценных  бумаг  и  валюты,  образование  и  динамику  капита-
ственных мощностей с обоснованием всех затрат.
ла,  возникающего  при  биржевых  операциях,  способству-
12.  Набор персонала для запуска производства 
ет  развитию  аналитических  способностей.  Этот  тренажер 
Команда набирает персонал для запуска предприятия. необходимо пред-
предназначен как для специалистов, так и для студентов и 
ставить штатное расписание с учетом данных работников, определить 
школьников.
лимит численности необходимого персонала исходя из действующих 
результатом игры является место в итоговом рейтинге, 
нормативов, подготовить типовой приказ о принятии на работу и прочие 
которое определяется в зависимости от размера получен-
необходимые документы. 
ной инвестиционной прибыли.
13.  Заключение договора на поставку товаров 
В тренинге уже приняли участие свыше 800 участников, 
Команда готовит договор на поставку товара / услуг потребителям и рас-
в том числе более 400 специалистов, около 150 студентов, 
чет ценообразования.
236 школьников
14.  Предоставление итоговых расчетов 
расчет сметы затрат, ожидаемой выручки, окупаемости проекта, выплаты 
кредитов и прочие необходимые финансово-экономические расчеты дея-
тельности предприятия.
15.  Составление бухгалтерской книги 
Команда составляет бухгалтерскую книгу, в которой отображаются при-
обретенное оборудование, оплаченные счета, заключенные договора, 
принятый персонала, затраты на производство и т.д.
16.  Запуск предприятия 
Согласование запуска предприятия и реализации товара / услуг.
10 | Электронный корпоративный университет
 http://ec-univer.ru | 11





ТрЕнИнг «УпраВляй прОЕКТамИ» 
О тренинге
В  настоящее  время  инновационная  экономика  и  ин-
тенсивное  развитие  производства  требует  внедрения 
современных  инструментов  подготовки  специалистов  и 
развития новых компетенций. Особую актуальность при-
обретает управление проектами. 
Целью интеллектуального тренинга является развитие 
у  участников  навыков  реализации  проектов,  направлен-
ных на внедрение технологических и управленческих ин-
новаций в производственной деятельности. 
Участвовать в деловой игре могут специалисты пред-
приятий  и  студенты.  Внедрение  инновационных  подхо-
дов  в  образовательный  процесс,  использование  интер-
нет технологий позволяют расширить географию охвата 
участников. 
В  ходе  игры  участникам  предоставляется  необходи-
мый методический материал. Обучение происходит в ре-
жиме  он-лайн  и  не  требует  отвлечения  от  производства 
или  учебы,  доступно  из  любой  точки  земного  шара,  где 
есть доступ в интернет. 
Цель проекта 
проходя  весь  путь  от  инновационной  идеи  до  ввода  результатов  проекта  в 
эксплуатацию участники игры получают возможность: 
•  изучить методы проектного управления; 
•  наработать компетенции, связанные с командной работой; 
•  получить навыки ведения переговоров (при работе в команде, в ходе 
общения с экспертами инвестиционного и проектного комитетов); 
•  получить компетенции управления изменениями в ходе реализации проекта. 
В  случае  успешной  реализации  проекта  молодые  специалисты  получают 
возможность  увеличить  количество  баллов  в  интеллектуальном  рейтинге 
Электронного  корпоративного  университета  и  повысить  шансы  на  включение 
в кадровый резерв или последующего трудоустройства на вакантные места, в 
частности: 
•  молодые специалисты ОаО «Татнефть» и дочерних предприятий включаются 
в кадровый резерв проектных менеджеров компании, 
•  студенты получают рекомендации для возможного трудоустройства на 
предприятиях группы ОаО «Татнефть».
12 | Электронный корпоративный университет
 http://ec-univer.ru | 13








ЭКОнОмИчЕСКИй праКТИКУм
ОСнОВы прОмышлЕннОй БЕзОпаСнОСТИ 
Современные  рыночные  условия  предъявляют  высокие 
Сегодня  большинство  предприятий  и  работодателей 
требования  к  предприятиям  –  повышение  конкурентоспо-
уделяют  особое  внимание  направлению  промышленная 
собности  на  рынке,  повышение  эффективности  и  рента-
безопасность,  ведь  обеспечение  безопасности  на  произ-
бельности  производственной  деятельности,  устойчивое 
водстве  наиважнейшая  составляющая  его  нормального 
социально-экономическое  развитие.  для  достижения  по-
функционирования.  промышленная  безопасность  -  это 
ставленных целей возникает необходимость в применении 
обеспечение  таких  условий  труда  и  производства,  при 
совершенных экономических инструментов, направленных 
которых  будет  сведен  к  минимуму  риск  возникновения 
на  рациональное  использование  ресурсов,  оптимизацию 
внештатных  ситуаций,  в  частности,  аварий,  которые  мо-
затрат, совершенствование организации производства.
гут нанести вред не только сотрудникам предприятия или 
Обучающий курс «Экономический практикум» направлен 
организации,  но  и  обществу,  а  также  окружающей  среде. 
на всеобъемлющую оценку деятельности предприятия, по-
Особенно  важно  обеспечение  промышленной  безопасности  на  опасных  про-
иск  резервов  оптимизации  системы  управления  предпри-
изводственных объектах: под землей; во время горных работ; там, где исполь-
ятием, выработку качественных управленческих решений.
зуются  взрывчатые,  токсичные,  горючие  вещества;  используются  эскалаторы, 
для  отработки  практических  навыков  макроэкономиче-
фуникулеры, грузоподъемные агрегаты, а также механизмы, эксплуатируемые 
ского  анализа  предприятия  в  рамках  курса  предлагается 
под высоким давлением или в высокотемпературной среде. И все работающие 
решение экономических задач (анализ различных параме-
на опасном производственном объекте должны иметь не только необходимую 
тров  предприятий,  оценка  эффективности  их  деятельно-
квалификацию, но и регулярно проходить аттестацию в сфере промышленной 
сти, сравнительный анализ и т.д.). 
безопасности.
задачи  раздела  «Экономические  инструменты  ведения 
Учитывая высокую важность данного направления, в программу  обучающих 
финансово-производственной  деятельности  ОаО  «Тат-
курсов Электронного корпоративного университета включены on-line курсы по 
нефть» подготовлены на основе методологий и инструмен-
подготовке  к  аттестации  по  промышленной  безопасности  и  охране  труда.  Си-
тов,  разработанных  специалистами  ОаО  «Татнефть»  и  ак-
стема включает информационные материалы по различным направлениям про-
тивно  применяющихся  в  производственной  деятельности 
мышленной безопасности (нефтяная и газовая, нефтехимическая и нефтепере-
компании.
рабатывающая  промышленность,  экологическая  безопасность,  охрана  труда, 
Курс предназначен для молодых специалистов и студен-
пожарная безопасность и другие) и прохождение итогового тестирования. В на-
тов 4-5 курсов экономических специальностей.
стоящее время система содержит 69 курсов.
14 | Электронный корпоративный университет
 http://ec-univer.ru | 15



ПРОЕКТ 
прЕИмУщЕСТВа прОЕКТа «ЦЕнТр языКа»:
•  неограниченное число обучаемых;
«цЕНТР язЫКА»
•  изучение языка в любом месте (дом, офис, в дороге), с помощью компьютера, 
имеющего выход в интернет (или ноутбука, мобильного телефона, iPad и т.д.) в 
любое удобное время;
•  общение в форуме с преподавателем и другими учащимися в режиме 
для рЕалИзаЦИИ ОБУчЕнИя СпЕЦИалИСТОВ И СТУдЕнТОВ  
реального времени с целью развития языковых навыков;
англИйСКОмУ И дрУгИм языКам В ЭлЕКТрОннОм КОрпОраТИВнОм 
•  возможность просматривать пройденные уроки в архиве;
УнИВЕрСИТЕТЕ СОздан «ЦЕнТр языКа».  ОБУчЕнИЕ прОВОдИТСя на 
•  исключение человеческих барьеров, возникающих при работе в группе;
ИнТЕрнЕТ-пОрТалЕ «ЭК-УнИВЕр»  В рЕжИмЕ рЕальнОгО ВрЕмЕнИ С 
•  возможность изучать несколько языков сразу
УчаСТИЕм прЕпОдаВаТЕля. 
Цель проекта: обучение специалистов и студентов иностранным языкам для 
В июле-сентябре 2011 года проведена опытно-промышленная эксплуатация 
успешного международного общения, изучения научных статей, развития их са-
проекта, в рамках которой проведено обучение английскому языку группы из 
мообразовательного потенциала. 
12  специалистов  компании  и  10  студентов  агнИ.  Обучающий  электронный 
Обучение в «Центре языка» направлено на развитие коммуникативных навы-
курс состоял из 50 уроков, вступительного, промежуточного и итогового те-
ков,  аудирования,  чтения  и  письма,  расширение  словарного  запаса  по  темам 
стирования.
повседневной жизни и производства.
16 | Электронный корпоративный университет
 http://ec-univer.ru | 17




ПРОЕКТ «Online-зАщИТА
С ЦЕлью пОВышЕнИя КачЕСТВа пОдгОТОВКИ СпЕЦИалИСТОВ И 
ДИПЛОмНЫх ПРОЕКТОВ»
УКрЕплЕнИя ВзаИмОдЕйСТВИя прЕдпрИяТИй И ВУзОВ В ЭлЕКТрОннОм 
КОрпОраТИВнОм УнИВЕрСИТЕТЕ ОрганИзОВана СИСТЕмная раБОТа СО 
СТУдЕнТамИ  5 КУрСОВ пО пОдгОТОВКЕ дИплОмных прОЕКТОВ. 
«Главное, чтобы студенты видели своих 
«Необходимо активнее интегрировать в учебные программы 
будущих работодателей, а работодатели были 
практико-ориентированную  деятельность  на  предприятиях  и  в 
заинтересованы в том, чтобы студенты полу-
организациях. Выпускник учебного заведения должен быть го-
чали образование, что называется, в поле».
тов к работе по полученной специальности.
Президент Российской Федерации  
Президент Республики Татарстан  
Д.А. Медведев
Р.Н. Минниханов
В рамках данной работы проводится отбор лучших по успеваемости студентов-
пятикурсников. Студенты, прошедшие отбор, подают заявки на выбор темы и руко-
водителя дипломного проекта из числа специалистов группы компаний «Татнефть». 
на период преддипломной практики им предоставляются оплачиваемые рабочие 
места. 
защита дипломных проектов проводится в формате видеоконференции с пре-
доставлением удаленного доступа работодателям. Это техническое  новшество по-
зволяет представителям предприятий-работодателей принять участие  в процессе 
защиты дипломов и оценить выступления студентов. Критериями оценки являются 
актуальность и новизна материала, техника презентации, умение выступать перед 
аудиторией и отвечать на поставленные вопросы. 
Благодаря  организации  online-защиты  работодатель  имеет  возможность  уви-
деть  и  отобрать  потенциальных  работников,  оценить  их  уровень  знаний,  умение 
отвечать на вопросы и вести беседу. Каждый из слушателей может задать вопрос 
дипломанту и незамедлительно получить ответ. Цель данного проекта – выстроить 
новую, современную форму отбора будущих специалистов, дать возможность ра-
ботодателю полноценно оценить потенциальных работников во время защиты ди-
пломного проекта.
данный проект реализован в альметьевском государственном нефтяном инсти-
туте. проектом было охвачено 126 студентов-пятикурсников.
18 | Электронный корпоративный университет
 http://ec-univer.ru | 19



ПРОЕКТ «ЭЛЕКТРОННАя ОЛИмПИАДА
ДЛя шКОЛьНИКОВ»
«…Современные дети не такие, как были мы. Всякое поколение 
отличается  от  предыдущего.  Они  отлично  ориентируются  в  мире 
коммуникаций, привыкли к новым способам поиска информации, 
любят пользоваться самыми разными технологическими новинка-
ми. И правильно подмечено, что «никто в мире не чувствует новых 
вещей сильнее, чем дети». Использование в обучении самых со-
временных  информационных  программ  и  высокотехнологичных 
продуктов надо сделать нормой...»

Электронная олимпиада  
– это интеллектуальное 
Из Послания Президента РФ Д.А. Медведева  
состязание, которое проходит 
Федеральному Собранию
в режиме реального времени 
через сеть интернет. Такая 
форма олимпиады позволяет 
школьникам не только проявить 
В  сентябре  2011  года  Электронным  корпоративным  университетом  в  пар-
знания, полученные в школе, но и 
тнерстве с Управлением образования альметьевского муниципального района 
использовать их 
были проведены электронные олимпиады по русскому языку и математике для 
в нестандартных 
учащихся 8-х и 9-х классов. В них приняли участие около полутора тысяч школь-
ситуациях.
ников из 39 школ г. альметьевска и альметьевского района. В результате про-
ведения  олимпиад  по  каждому  предмету  в  обеих  возрастных  категориях  были 
определены победители.
Электронная форма олимпиады имеет преимущество перед обычной олим-
пиадой: в ней могут принять участие дети из разных регионов и с разными воз-
ОСОБОЕ ВнИманИЕ В ЭлЕКТрОннОм КОрпОраТИВнОм УнИВЕрСИТЕТЕ 
можностями.  Это  возможность  самореализации  для  каждого  школьника,  воз-
(ЭК-УнИВЕрЕ) УдЕляЕТСя СОзданИю УСлОВИй для прОФЕССИОнальнОй 
можность  почувствовать  соперничество  и  быть  лидером  среди  сверстников. 
пОдгОТОВКИ СпЕЦИалИСТОВ, начИная С раннЕгО шКОльнОгО ВОзраСТа, 
Кроме того, проведение электронных олимпиад способствует развитию у детей 
ОБЕСпЕчЕнИю пОИСКа И пОддЕржКИ ТаланТлИВых рЕБяТ. пОЭТОмУ 
компьютерной грамотности…
ОднИм Из прИОрИТЕТных напраВлЕнИй В раБОТЕ СО шКОльнИКамИ 
победители  электронных  олимпиад  награждены  дипломами  Электронного 
яВляЕТСя ОрганИзаЦИя И прОВЕдЕнИЕ ЭлЕКТрОнных ОлИмпИад.
корпоративного университета и памятными подарками.
20 | Электронный корпоративный университет
 http://ec-univer.ru | 21



ПРОЕКТ 
работодателю предоставляется возможность налаживать контакт со студен-
том, общаться с ним, наблюдать за ним, ориентировать на предполагаемую ва-
«СТУДЕНчЕСКАя бИРЖА ТРУДА» (СбТ)
кансию, давать задания и т.д. Фактически, «Студенческая биржа» позволяет 
работодателям  «выращивать»  для  себя  кадры  со  студенческой  скамьи, 
причём дистанционно.

Вузы Татарстана активно сотрудничают с проектом, подписан ряд соглаше-
СтуденчеСкая биржа труда «Эку» - взаимовыгодное 
ний с крупнейшими вузами республики: КФУ, КгТУ им. Туполева, КгЭУ, Энергоу-
партнёрСтво Студентов, вузов и предприятий
ниверситетом, агнИ, ИУЭп и т.д. Вузы совместно с лигой студентов рТ являют-
ся «поставщиками» лучших студентов в наш проект.
Уже  сегодня  для  проекта  представлено  около  50  реальных  вакансий 
«Студенческая биржа труда»  
компанией  «Татнефть»  и  другими  предприятиями  юго-Восточной  зоны 
(http://sbt-univer.ru)  
Татарстана. В настоящее время в проект активно вливаются казанские пред-
– новый масштабный проект  
приятия, заинтересованные в поиске эффективных, профессиональных, подго-
«Электронного корпоративного 
товленных сотрудников.
университета», возрождающий 
традиции своевременной 
профориентации студентов и 
содействующий их тесной связи с 
будущими работодателями.
«СТУДеНчеСкАя бИРжА ТРУДА» – эТО бАЗА ДейСТВУющИх ВАкАНСИй 
ПРеДПРИяТИй И ОРГАНИЗАЦИй ТАТАРСТАНА И ОбшИРНАя бАЗА СТУДеН-
чеСкИх ПОРТФОлИО. 
прОЕКТ пОзВОляЕТ СТУдЕнТам УжЕ на 4-5 КУрСах 
ВНИМАНИе! 
пОдБИраТь СЕБЕ БУдУщЕЕ мЕСТО раБОТы, а раБОТОдаТЕлям – нахОдИТь 
пЕрСпЕКТИВныЕ БУдУщИЕ Кадры.
приглашаем предприятия и 
работодатели,  заинтересованные  в  подборе  лучших  кадров,  имеют  возмож-
организации стать участниками 
ность не только просматривать резюме соискателей, как это обычно бывает, но 
«Студенческой биржи труда»! 
и знакомиться со многими другими данными о студентах – будущих кандидатах 
заполните заявку и получите новые 
на рабочие места:
•  их текущими оценками по различным предметам в вузе;
возможности для вашей компании. 
•  заметками и отзывами преподавателей;
подробности по телефону в казани: 
•  информацией о достижениях, участии в мероприятиях;
•  видеофрагментами выступлений, презентаций студентов;
(843) 567-10-80
•  их рейтингом в «ЭКУ», результатами прохождения тренингов, деловых игр.
22 | Электронный корпоративный университет
 http://ec-univer.ru | 23

ПАРТНЕРЫ ЭКУ
ОАО «Татнефть»
•  заО «алойл»
•  нгдУ «альметьевнефть»
•  ОаО «грИЦ»
•  нгдУ «азнакаевскнефть»
•  ООО «Карбон ойл»
•  нгдУ «Бавлынефть»
•  заО «предприятие Кара-алтын»
•  нгдУ «джалильнефть»
•  ООО «макойл»
•  нгдУ «Елховнефть»
•  ОаО «нократойл»
•  нгдУ «лениногорскнефть»
•  заО «Охтин-Ойл»
•  нгдУ «нурлатнефть»
•  ОаО «Татойлгаз»
•  нгдУ «прикамнефть»
•  ОаО «Трансойл»
•  нгдУ «ямашнефть»
•  заО «Троицкнефть»
•  Управление «Татнефтегазпереработка»
•  ОаО «Татнефтепром»
•  УпТж для ппд
•  заО «Татнефтеотдача»
•  нИС
•  ОаО «Татнефтепром-зюзеевнефть»
•  Управление «Татнефтеснаб»
•  заО «р-Внедрение»
•  Институт «ТатнИпИнефть»
•  ОаО «меллянефть»
•  Бмз
•  ОаО «Смп-нефтегаз» 
•  ТгрУ
ВУЗы
Сторонние партнеры
•  альметьевский государственный 
•  заО «ИпТ «Идея»
нефтяной институт
•  гаУ «Технопарк в сфере высоких 
•  Казанский федеральный университет
технологий «ИТ-парк»
•  Казанский национальный 
•  ОаО «химград»
исследовательский технический 
•  ОаО «ТанЕКО»
университет им. а.н. Туполева (КаИ)
•  ООО «УК «Татнефть-нефтехим»
•  Казанский государственный 
•  УК ООО «ТмС групп»
энергетический университет
•  ООО «УК «Татнефть-ТрансСервис»
•  Казанский государственный 
•  ООО «УК «Татспецтранспорт»
технологический университет им.  
•  ООО «УК «Татбурнефть»
С.м. Кирова
•  ООО «Татнефть-ремСервис»
•  Камская государственная Инженерно-
•  ООО УК «Татнефть-Энергосервис»
Экономическая академия
•  ООО «УК «главнефтегазстройсервис»
•  Институт Экономики,  
•  ООО «УК «Система-Сервис»
Управления и права
•  ООО «Татинтек»
•  гаОУ СпО «альметьевский 
•  ООО «Тнг-групп»
политехнический техникум»
•  ООО «Татнефтедор»
•  гаОУ СпО «лениногорский нефтяной 
•  ООО «п-д Татнефть-алабуга 
техникум»
Стекловолокно»
•  Управление образования 
•  ООО «УК «шешмаойл»
альметьевского района и г. 
•  ОаО «Булгарнефть»
альметьевск
•  заО «Татех»
•  заО «нефтеконсорциум»
Общественные организации
•  ОаО «акмай»
•  рмОО «лига студентов рТ»
© методический совет Электронного корпоративного университета
© «Современные Интернет Технологии»
2011 • Тираж 500 экз.



Похожие:

Корпоративный университет iconРедактор Н. Нарциссова Архангельский Г. А87 Корпоративный тайм-менеджмент: Энциклопедия решений / Г. А. Архангельский
А87 Корпоративный тайм-менеджмент: Энциклопедия решений / Г. А. Архангельский. — М
Корпоративный университет icon4d брэндинг: взламывая корпоративный код сетевой экономики
Перевод с английского Марии Аккая Предисловие Игоря Дюкова Художник Катарина Лапидот
Корпоративный университет iconКорпоративный журнал для персонала
«Networking это процесс, ной команды втб в Шанхае дресс-кода и меланхолией в правильности выбора»
Корпоративный университет iconUnite People, Use Technology, Unleash Innovations Объединяем людей, технологии, инновации
Второй Ежегодный Корпоративный Технологический Форум тнк-вр, прошедший в Московской школе управления
Корпоративный университет iconТомас Гэд 4 d брэндинг: взламывая корпоративный код сетевой экономики
Перевод с английского Марии Аккая Предисловие Игоря Дюкова Художник Катарина Лапидот Редактор Галина Ивашевская Руководитель проекта...
Корпоративный университет iconДеятельности
Избраны Председатель Совета директоров Общества, Заместитель Председателя Совета директоров Общества и Корпоративный
Корпоративный университет iconЦели и условия развития корпоративного законодательства
Опорой экономического роста является корпоративный сектор. Для того, чтобы российские компании могли достойно ответить на вызовы...
Корпоративный университет iconПервая отечественная олимпиада продвинутой молодежи «карьера в россии!» Региональный корпоративный пакет задач и заданий для участников Олимпиады
Персональный рабочий буклет участника первой отечественной олимпиады для продвинутой молодежи «Карьера в России»
Корпоративный университет iconЛингвистический университет
Методическое пособие по преддипломной практике. Специальность «Менеджмент организации». Нижний Новгород: Нижегородский государственный...
Корпоративный университет iconЮжный филиал национальный университет биоресурсов и природопользования украины «крымский агротехнологический университет» Информационно-консультационный центр
Методические указания «Организационно-правовые вопросы развития сельского зеленого туризма» разработаны в соответствии с заказом...
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница