6 апреля в Академии прошло мероприятие под названием «Тест-драйв Академии». Все желающие школьники смогли на один день стать студентами Тольятти




Скачать 147.93 Kb.
PDF просмотр
Название6 апреля в Академии прошло мероприятие под названием «Тест-драйв Академии». Все желающие школьники смогли на один день стать студентами Тольятти
страница7/8
Дата конвертации17.10.2012
Размер147.93 Kb.
ТипПрограмма
1   2   3   4   5   6   7   8



21 апреля 2008 г.
7:
story:
Возможности «Большой работы»
В жизни у каждого наступает мо-
Стажировки для «начинающих»
вклад в деятельность компании, то
мент, когда приходится задумываться
Для начинающих «специалистов»
предложение о трудоустройстве не
о трудоустройстве. Человек начинает
главным требованием к рабочему
заставит себя долго ждать. А с тру-
задаваться вопросами: какую про-
месту является возможность освое-
доустройством появляется и первая
фессиональную и карьерную траекто-
ния каких-то конкретных функций,
долгожданная зарплата. Професси-
рию выстраивать, как сделать пра-
накопление опыта. Они не гонятся
ональная практика – хорошая воз-
вильный выбор организации в соотве-
за высокими зарплатами, так как
можность «зацепиться» в организа-
тствии со своими целями, как найти
понимают, что пока им самим нече-
ции, особенно это касается круп-
деловые контакты, которые поспосо-
го предложить работодателю. В эту
ных компаний, трудоустроиться в
бствуют быстрому профессионально-
категорию соискателей попадают
которые просто так, «с улицы», дос-
му росту. В Академии есть уникальное
студенты 1 и 2 курса. Для начинаю-
таточно сложно. Пройдя практику,
место, где «начинающий» професси-
щих мы организовываем стажиров-
соискатель становится уже «своим»
онал сможет найти ответы на эти и
ки в организациях города. Основ-
человеком в компании, и у него по-
многие другие вопросы. 
ное преимущество стажировок зак-
является существенное преимуще-
Об особенностях рекрутингового
лючается в том, что работодатель
ство перед другими кандидатами.
агентства «Большая работа» расска-
имеет возможность выбора, это
зывает директор Полина Мусатова.
своего рода испытательный срок
Прямое трудоустройство
для студента. Нередко по итогам
Для соискателей, у которых уже
Наша миссия – организация не-
стажировок студенты получают
имеется непосредственный опыт
которого поля возможностей для
предложение о трудоустройстве.
работы, мы предлагаем прямое тру-
наших соискателей. В отличие от
Для студента стажировка – это от-
доустройство на конкретные вакан-
рекрутинговых агентств города у
личная возможность освоить необ-
сии. К этой категории соискателей
нас очень узкий круг соискателей –
ходимые для профессионального
относятся студенты старших курсов
это студенты и выпускники ТАУ.
роста навыки, функции, способы
и выпускники Академии. Требова-
Как и в обучении в ТАУ, при трудо-
работы, инструменты. Именно поэ-
ния к рабочему месту у таких соис-
устройстве мы предусматриваем
тому мы сами проводим собеседо-
кателей уже серьезные: здесь имеет
разные траектории профессиональ-
вание со студентом перед стажи-
значение и возможность карьерно-
ного движения. Соискатели с раз-
ровкой. Важно, чтобы соискатель
го роста, и уровень заработной пла-
ным уровнем подготовки, разными
ты, и репутация компании в городе.
четко формулировал задачи на свою
способностями, целями и задачами
Но и вакансии у работодателя для
стажировку, поскольку именно от
могут использовать разные возмож-
соискателя с опытом работы серь-
этого зависит и само место стажи-
ности трудоустройства.
езные, с хорошими перспективами,
ровки, а никак не наоборот. 
условиями работы. Вообще работо-
Школьная практика
Профессиональная практика
датели, которые к нам обращаются,
Наша деятельность начинается
Соискатели, которые уже могут
всегда на первое место ставят перс-
ры, крупные федеральные сети и
нанным, помогать в поиске «нуж-
на самых ранних ступенях профес-
что-то предложить работодателю:
пективы карьерного роста, зная,
т.п. Участие в таких проектах пре-
ных» работодателей и стараемся не
сионального самоопределения со-
освоенные способы работы,
что наши студенты и выпускники
доставляет возможность не только
прерывать связи с теми, кто уже
искателей. Речь идет о школьниках
инструменты, опыт, – имеют воз-
строят свою профессиональную
установить связи в кругу професси-
многого достиг и сам перешел в
старших классов ТАУ. Зачастую
можность пройти профессиональ-
карьеру уже с младших курсов и
оналов из разных областей, но и для
школьники выбирают свою буду-
разряд работодателей. В 80 % случа-
ную практику. Профессиональная
должны четко видеть, куда они мо-
личного профессионального роста
щую сферу деятельности, профес-
ев те, кто прошел свой профессио-
практика, как правило, является
гут двигаться в компании в соответ-
соискателя. Цель привлечения «вы-
сию, вуз под влиянием родителей и
ствии со своими профессиональ-
нальный путь вместе с нами, хотят
первой ступенью в построении
пускников-профессионалов» в про-
родственников. Мы учим ребят за-
ными целями. 
видеть в своих организациях таких
екты – не трудоустройство как та-
думываться о своей будущей про-
собственной карьеры. Так как про-
же, как они: активных, целеустрем-
ковое (хотя предложения о работе
фессиональной траектории, пре-
должительность практики доста-
Сотрудничество в проектах
ленных, умеющих ставить цели и
от заказчика выпускникам поступа-
доставляем им возможность про-
точно велика (18 недель), мы уделя-
Ну и наконец, для профессиона-
ют очень часто). Скорее професси-
достигать их, тех, кто уже на 1 курсе
хождения летней практики в орга-
ем очень большое внимание выбору
лов, людей, у которых за плечами
оналы в таких проектах выступают
старается осознанно подходить к
низациях города. Задача такой
места ее прохождения. Основная
уже большой опыт (как правило,
в роли экспертов.
построению своей профессиональ-
практики – не занять школьников
цель соискателя, претендующего на
управленческой деятельности), ко-
ной траектории. Именно они и до-
на время каникул, а научить осоз-
прохождение профессиональной
торые сами нередко выступают в
Подводя итог, можно сказать, что
биваются самых ярких успехов!
нанному подходу к выбору профес-
практики, – трудоустройство в ор-
роли работодателей для наших сту-
сии. Заставляя школьников раз-
ганизацию, в которой он проходит
дентов, мы предусматриваем воз-
профессиональную траекторию
Полина Мусатова,
мышлять о месте практики, мы ста-
практику. Практически в 90 % слу-
можность участвовать в крупных
своих соискателей мы отслеживаем
директор РА «Большая работа»  а:
раемся показать им возможности,
чаев к концу практики студенты
проектах вместе с ТАУ. Такие про-
с самой начальной ступени и до
которые перед ними открываются,
уже трудоустроены, так как если ра-
екты в основном связаны с развити-
достижения ими серьезных высот.
научить думать о будущем и делать
ботодатель видит, что соискателю
ем города, региона, отрасли. Заказ-
На всех стадиях профессионально-
свой собственный осознанный вы-
действительно есть что предложить,
чиками проектов выступают раз-
го роста мы стараемся делать каж-
бор. 
что он может внести существенный
личные государственные структу-
дый шаг наших соискателей осоз-
1   2   3   4   5   6   7   8


Похожие:

6 апреля в Академии прошло мероприятие под названием «Тест-драйв Академии». Все желающие школьники смогли на один день стать студентами Тольятти iconКурсы Академии родовых поместий (с 11 по 19 сентября 2006 г возле Киева)
Пусть в этот день Россия проснётся на рассвете. Все люди семьями, с друзьями и одни к
6 апреля в Академии прошло мероприятие под названием «Тест-драйв Академии». Все желающие школьники смогли на один день стать студентами Тольятти iconУправление качеством
А. Я. Киоанов; канд техн наук, акад. Академии проблем качества рф, д-р коммерции, зав кафедрой Академии стандартизации
6 апреля в Академии прошло мероприятие под названием «Тест-драйв Академии». Все желающие школьники смогли на один день стать студентами Тольятти iconБизнес-план программы Сетевой академии Cisco в структуре мфюа
По результатам оценки Московской финансово-юридической академии российский сектор iт будет
6 апреля в Академии прошло мероприятие под названием «Тест-драйв Академии». Все желающие школьники смогли на один день стать студентами Тольятти iconДля студентов высших учебных заведений
Международной академии информатизации, академик Академии информатизации образования РФ
6 апреля в Академии прошло мероприятие под названием «Тест-драйв Академии». Все желающие школьники смогли на один день стать студентами Тольятти icon5 круглый стол
Игэу был организован круглый стол под названием «Легко ли быть молодым?». Мероприятие прохо
6 апреля в Академии прошло мероприятие под названием «Тест-драйв Академии». Все желающие школьники смогли на один день стать студентами Тольятти iconОбщего собрания российской академии наук
«О работе Комиссии Президиума ран по совершенствованию структуры Российской академии наук»
6 апреля в Академии прошло мероприятие под названием «Тест-драйв Академии». Все желающие школьники смогли на один день стать студентами Тольятти iconРоссийской академии наук
Под редакцией Е. Ш. Гонтмахера, Н. В. Загладина Технический редактор В. И катагарова
6 апреля в Академии прошло мероприятие под названием «Тест-драйв Академии». Все желающие школьники смогли на один день стать студентами Тольятти iconКазалось бы, что такое один день?
У нас тепло, +25. Но в этот день с кузнецкая мы всегда гуляем вдвоем с Во-вторых, если верить Википедии, это был насыщенный денек...
6 апреля в Академии прошло мероприятие под названием «Тест-драйв Академии». Все желающие школьники смогли на один день стать студентами Тольятти iconОзяйственной академии им. Н. В. Верещагина
Каждый год, каждый день вы приходите в ся. А это, наверное, самое главное желание
6 апреля в Академии прошло мероприятие под названием «Тест-драйв Академии». Все желающие школьники смогли на один день стать студентами Тольятти iconКонкурсе на лучшую
«Вокруг света на конь- торые под руководством тренеров, 22 мая последний день приема заявок для участия в ежегодном ках». Это мероприятие...
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница