«Менеджмент»




Скачать 362.25 Kb.
Название«Менеджмент»
страница2/3
Дата конвертации17.10.2012
Размер362.25 Kb.
ТипДокументы
1   2   3






№ п/п

Автор


Наименование

Год и место издания




а) основная




1.

Зайцева О.А. и др.

Основы менеджмента.

М.: Центр, 2000.




2.

Уткин Э.А.

Курс менеджмента.

М., 1998.




б) дополнительная




3.

Грейсон Дж., О Дейл К.

Американский менеджмент.

М.: Экономика, 1991.




4.

Кравченко А.И.

Прикладная социология и менеджмент.

М: МГУ, 1995.




5.

Кузин Ф.А.

Имидж бизнесмена.

М.:ось-89, 1996.




6.

Садовский В.Н.

Основания общей теории систем.

М., 1972.




7.

составитель Липсиц

Секреты умного руководителя

М., 1989.




8.

Уткин Э.А.

Бизнес-план.

М.: Акалис, 1996




9.

Кови С.

Семь навыков лидера.

Минок: Парадокс, 1996




10.

Мастенбрук У.

Управление конфликтными ситуациями.

М.: Инфра-М, 1996.

6 Курсовое проектирование




Сроки выполнения:

КР начало______________

окончание_____________



№ работы

Темы курсовых проектов (работ)

Рекомендуемая литература

(номер источника в соответствии с прилагаемым списком)

1

2

3

1

Сущность, содержание и виды деятельности менеджмента. Признаки организации. Разделение труда в организациях. Задачи и функции подразделений.




2

Система управления: необходимость, сущность, уровни структуры.




3

Менеджер и его функции. Различия между предпринимателем и менеджером.




4

Школы управления. Управленческие идеи российских ученых




5

Методологические основы менеджмента.




6

Внутренняя среда в организации.




7

Внешняя среда в бизнесе.




8

Среды прямого и косвенного воздействия.




9

Оценка и анализ внешней среды.




10

Социальная ответственность.




11

Этика и совместное управление.




12

Моделирование- составная часть менеджмента.




13

Типы, разновидности, построения моделей.




14

Прогнозирование.




15

Разработка принятие решения.




16

Функция менеджмента.




17

Функция планирования.




18

Функция организации.




19

Функция реализации.




20

Функция контроля.




21

Стили руководства.




22

Основные виды и движущие силы стратегического планирования.




23

Стратегические альтернативы.




24

Планирование и реализация стратегии.




25

Делегирование полномочий.




26

Линейные и аппаратные(штабные) полномочия.




27

Построение организации




28

Смысл и эволюция понятия «мотивация».




29

Содержимое теории мотивации.




30

Процессуальные теории мотивации.




31

Контроль в системе менеджмента.




32

Группы и значимость.




33

Управление неформальной организацией




34

Способы повышения эффективности групп.




35

Имидж фирмы




36

Теории лидерства




37

Ситуационный подход к эффективному лидерству.




38

Власть и влияние.




39

Формы власти и влияния.




40

Убеждение и участие.




41

Имидж менеджера.




42

Деловая карьера.




43

Характеристика понятий: акционерное общество, ассоциация, картель, компания конгломерат, консорциум, концерн, кооперация, монополия, олигополия, синдикат, трест, фирма.




44

Оценка персонала.




45

Конфликты и пути их преодоления.




46

Формы делового общения в преодолении конфликта.




47

Психологическая совместимость.




48

Воспитательная деятельность менеджера.




49

Управление конфликтами, изменениями и стрессами.




50

Личность менеджера.




51

Самопрезентация- первый шаг к успеху.




52

Деловая женщина.




53

Женщина и карьера.




54

Малый бизнес и женщина.




55

Теория «человеческого фактора» в управлении.




56

Японская модель управления персоналом.




57

Американская модель управления персоналом.




58

Взаимосвязь эффективности производства с образованием и подготовкой кадров.




59

Особенности выдвижения и подготовки руководящего персонала.




60

Социально-психологические причины текучести кадров. Пути решения проблемы текучести.




61

Мотивация и ее значение в эффективности управления




62

Закономерности формирования и управления малыми группами.




63

Организация положительного отношения к нововведениям.




64

Психологическая совместимость как фактор эффективности управления.




65

Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей- принципы деловых переговоров.




66

Деловой этикет.




67

Психология в управлении.




68

Малая группа. Формальная и неформальная группа. Закономерность общения в малой группе.




69

Нормы общения в малой группе, их значение для человека.




70

Лидер в группе. Формальный и неформальный лидер.




71

Пожизненный наем работников. Положительные и отрицательные стороны.




72

Стиль поведения руководителя.




73

Формы и методы принятия решений в современном управлении.




74

Формы участия персонала в управлении фирмой.




75

Типы производственного обучения.




76

Этика делового общения.




77

Организационная коммуникация и ее нормы.




78

Оценка и стимулирование трудовой активности.




79

Преимущества и недостатки специализации труда.




80

Принципы влияющие на эффективность труда.




81

Оценка исполнения работы: цели и методы.




82

Влияние оплаты труда на рост эффективности использования рабочего времени.




83

Распределение прибыли и партнерство. Их влияние на эффективное использование рабочей силы.




84

Имидж фирмы.







7 Список рекомендуемой литературы для курсового проектирования






Автор

Наименование

Место, год издания








































8 Реферативные работы
1   2   3


Похожие:

«Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Инвестиционный менеджмент» для направления 080500. 62 «Менеджмент»
Курс «Инвестиционный менеджмент» предназначен для студентов направления 080500. 62 «Менеджмент» (подготовка бакалавра), специальности...
«Менеджмент» iconПрограмма междисциплинарного вступительного экзамена в магистратуру тти юфу по направлению 080500 «менеджмент»
Управление проектами», «Государственное и муниципальное управление», «Информационный менеджмент», «Логистика», «Общий и стратегический...
«Менеджмент» iconМенеджмент организации
То есть, получив эту специальность, вы всегда сможете подтвердить ее, исходя из международных стандартов. В рамках этой специальности...
«Менеджмент» iconОбразовательной программы «Производственный менеджмент в строительстве» в рамках профиля «Производственный менеджмент» Дисциплина «Инновационный менеджмент»
Эффективность нововведений в большей степени определяется не столько темпами
«Менеджмент» iconПрограмма вступительного испытания по специальности 1-26 81 03 "Управление недвижимостью" для поступающих в магистратуру
Менеджмент и управление. Менеджмент – это управление людьми. Менеджмент как пред
«Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки: 080200. 62 Менеджмент Профиль подготовки: «Производственный менеджмент»
«Северный (Арктический) федеральный университет имени М. В. Ломоносова (далее Университет) по направлению подготовки 080200 Менеджмент...
«Менеджмент» iconМетодические указания по изучению учебной дисциплины «инвестиционный менеджмент» ивыполнению контрольной работы для студентов специальности 08. 05. 07 «Менеджмент организации», заочная форма
«Менеджмент организации» заочной формы обучения. В них содержаться основ
«Менеджмент» iconМенеджмент организации
Менеджмент организации: Учебно-методическое пособие по выполнению дипломного проекта для студентов специальности 080507. 65 Менеджмент...
«Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент»
Основная образовательная программа (ооп) бакалавриата, реализуемая вузом по направлению подготовки 0080200 «Менеджмент», профиль...
«Менеджмент» iconМенеджмент
Инновационный менеджмент: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: нгуэу, 2007
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница