Методические рекомендации по организации и проведению преддипломной практики Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы




НазваниеМетодические рекомендации по организации и проведению преддипломной практики Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы
страница1/7
Дата конвертации17.10.2012
Размер0.88 Mb.
ТипМетодические рекомендации
  1   2   3   4   5   6   7


Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет параллельного образования и экстерната

Кафедра экономической теории и корпоративного управления


Утверждено:

на заседании кафедры ЭТиКУ

протокол № 6 от 28 февраля 2008 г.

________________________

зав. кафедрой ЭТиКУ,

д.э.н., профессор, академик РАЕН

А.П. Шихвердиев


ПРОГРАММА

преддипломной практики

и по написанию и защите выпускной квалификационной работы

по направлению 521600 «Экономика», степень «Бакалавр экономики»


Сыктывкар 2008

Составлена

в соответствии с Государственными требованиями

к минимуму содержания и уровню подготовки выпускника

по направлению «Экономика» 521600, степень «Бакалавр экономики»


ОДОБРЕНА УМК

Протокол №____ от «__» ________2008 г.

Председатель УМК

_________ к.э.н., доцент Л.Н. Фролова


Авторы:

д.э.н., проф., академик РАЕН, заведующий кафедрой ЭТиКУ СыктГУ, член Российского сообщества корпоративных директоров А.П. Шихвердиев;

к.э.н., доцент кафедры ЭТиКУ СыктГУ А.А. Вишняков


Данная работа выполнена при информационной поддержке компании «КонсультантПлюс».


Содержание



  1. Пояснительная записка………………………………………………………………4

  2. Последовательность и сроки преддипломной практики и итоговой государственной аттестации, включая подготовку и защиту выпускной квалификационной работы…………………………………………………………6

  3. Порядок оформления документов, необходимых для прохождения преддипломной практики, подготовку и защиту выпускной квалификационной работы……………………………………..…………………7

  4. Методические рекомендации по организации и проведению преддипломной практики……………………………………………………........................................8

  5. Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы…………………………………………………………………………………17

  6. Примеры структуры, введения и заключения научного текста выпускной квалификационной работы………………………………………………………..24

  7. Правила оформления выпускной квалификационной работы………………36


Приложения

  1. Форма задания на преддипломную практику

  2. Форма отчета о преддипломной практике

  3. Памятка студентам к защите отчета о преддипломной практике

  4. Форма заявления на утверждение темы выпускной квалификационной работы

  5. Форма задания на подготовку выпускной квалификационной работы

  6. Образец оформления титульного листа выпускной квалификационной работы

  7. Форма аннотации выпускной квалификационной работы

  8. Форма последнего листа выпускной квалификационной работы

  9. Форма отзыва руководителя выпускной квалификационной работы

  10. Форма заключения заведующего кафедрой о допуске выпускной квалификационной работы выпускной квалификационной работы к защите

  11. Примерная структура доклада на защите выпускной квалификационной работы

  12. Образец оформления реферата выпускной квалификационной работы



Пояснительная записка



Преддипломная практика студентов направления 521600 «Экономика» по степени «Бакалавр экономики» является последним этапом в обучении студентов перед подготовкой и защитой аттестационной работы и длится 4 недели. На преддипломную практику допускаются студенты, полностью выполнившие учебный план теоретического обучения.

Цель преддипломной практики – закрепление теоретических знаний по общей экономической теории, статистике, финансам, экономическому анализу, бухгалтерскому учету, сбор материалов для аттестационной выпускной работы.

В соответствии с Государственным стандартом Высшего профессионального образования по итогам прохождения практики студенты должны:

Иметь: иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономик; понимать многообразие экономических процессов в современном мире, их связь с другими процессами, происходящими в обществе.

Знать: теоретические основы и закономерности функционирования экономики, включая переходные процессы;

принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений.

Уметь:

выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;

систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты;

использовать основные методы экономического анализа статистической, бухгалтерской и финансовой информации;

использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач.

разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений;

критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;

оценить экономическую значимость, социальную ответственность и эффективность производственной и уп­равленческой деятельности;

анализировать планирование производства и сбыта про­дукции;

провести анализ научно-исследовательской, опытно-конструкторской и технической подготовки производства;

изучить материально-техническое и кадровое обеспече­ние производства;

оценить номенклатуру и качество выпускаемой продукции;

изучить механизм формирования затрат, их эффективнос­ти и ценообразования;

определить финансовые результаты деятельности предпри­ятия;

проанализировать информационное обеспечение управления предпри­ятием;

изучить выработку вариантов, оценку и принятие управленческих решений по совершенствованию управления производством и персо­налом;

провести анализ организации выполнения управленческих решений и контроля за их исполнением;

проанализировать качество управления с позиций эффективности производства.

Владеть:

специальной экономической терминологией и лексикой специальности, в том числе как минимум на оном иностранном языке (английском);

навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;

навыками участия в научных дискуссиях;

навыками передачи экономических знаний в образовательном процессе.

навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;

навыками сбора, обработки и анализа первичной экономической информации и материалов;

навыками проведения анализа формирования корпоративного управления в компании;

навыками работы с научной и специальной литературой, законодательными и нормативными документами и материалами по проблеме, выбранной для выполнения дипломной работы;

навыками пользования вычислительной техникой и обоснования алгоритмов решения отдельных задач дипломной работы;

навыками сбора, обработки, анализа первичной экономической информации по теме работы, выполнения необходимых практических расчетов с использованием выбранных алгоритмов и необходимых программ;

подготовки обоснованных выводов, рекомендаций и предложений для обсуждения их специалистами отдела, служб, подразделений.


Раздел I. Последовательность и сроки преддипломной практики и

итоговой государственной аттестации,

включая подготовку и защиту выпускной квалификационной работы



  1. Преддипломная практика




  1. Сдача отчетов о практике




  1. Защита отчетов о практике




  1. Лекции для подготовки к государственному экзамену




  1. Государственный экзамен


Внимание! Для допуска к госэкзамену должны быть ликвидированы все задолженности по учебному процессу


  1. Предзащита выпускной квалификационной работы




  1. Защита выпускной квалификационной работы




  1. Торжественное вручение дипломов



Раздел II. Порядок оформления документов, необходимых для прохождения преддипломной практики и

подготовки выпускной квалификационной работы


Перед началом практики необходимо распечатать форму задания на преддипломную практику (приложение 1) и представить руководителю практики от кафедры. Кроме того, студенту-практиканту надо заполнить дневник преддипломной практики для фиксирования прохождения всех этапов практики на предприятии.

После прохождения практики студент пишет отчет о преддипломной практике (приложение 2), который визируется руководителями практики от предприятия и кафедры. При написании и перед защитой отчета о практике рекомендуется ознакомиться с памяткой студентам к защите отчета о преддипломной практике (приложение 3).


Перед началом практики или в течение первой ее недели студент должен распечатать и заполнить форму заявления на утверждение темы выпускной квалификационной работы (приложение 4) и представить заявление заведующему кафедрой, а также распечатать форму задания на выпускную квалификационную работу (приложение 5) и представить ее научному руководителю.


В процессе написания выпускной квалификационной работы оформляется титульный лист по образцу, приведенному в приложении (приложение 6), составляется аннотация на выпускную квалификационную работу (приложение 7) и в конце выпускной квалификационной работы вставляется «Последний лист выпускной квалификационной работы» (приложение 8), который заполняется студентом собственноручно.

Далее студент распечатывает отзыв руководителя выпускной квалификационной работы (приложение 9) и представляет ее руководителю вместе с выпускной квалификационной работой.

После этого студент заполняет и распечатывает заключение заведующего кафедрой о допуске выпускной квалификационной работы к защите (приложение 10), форму направления на рецензию (приложение 11) и форму рецензии на выпускную квалификационную работу (приложение 12), которые представляет на кафедру для заключения зав. кафедрой о допуске к защите и для направления на внешнее рецензирование.

В процессе подготовки к защите рекомендуется ознакомиться с примерной структурой доклада по защите выпускной квалификационной работы (приложение 13).

Одновременно с подготовкой к защите студент пишет реферат выпускной квалификационной работы по соответствующему образцу (приложение 14).


Раздел III. Методические рекомендации по организации

и проведению преддипломной практики


1.1. Общие положения


Преддипломная практика студентов является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных специалистов в области экономики и проводится на предприятиях, в организациях и учреждениях всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность во всех сферах и отраслях национальной экономики.

Преддипломная практика студентов является завершающим этапом обучения и проводится на последнем курсе обучения. Содержание данного вида практики определяется темой выпускной квалификационной работы. Задачами этой практики являются овладение профессиональным опытом и проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной работе. Цель преддипломной практики - сбор материалов к выпускной квалификационной (дипломной) работе.

Преддипломная практика проводится с целью закрепления и расширения теоретических и практических знаний студентов, приобретения профессиональных навыков работы по специальности, сбора материала для дипломной работы. Сроки проведения и продолжительность практики определяются учебным планом направления 521600 "Экономика", степень – «Бакалавр экономики».

Места и базы практики определяются договорами, заключаемыми университетом и предприятиями, условиями контрактов, заявками предприятий, организаций, учреждений, собственным выбором места практики студентами.


1.2. Организация практики


Общее организационное руководство практикой осуществляется учебным отделом университета.

Непосредственное организационное и учебно-методическое руководство преддипломной практикой осуществляется выпускающей кафедрой.

Заведующий кафедрой и ответственный за организацию и проведение практики на кафедре:

- осуществляют организационное и учебно-методическое руководство преддипломной практикой студентов и контроль за ее проведением;

- организуют и проводят преддипломную практику студентов на кафедре в соответствии с положением о практике;

- назначают из числа наиболее опытных преподавателей руководителей практики и дипломных работ студентов от кафедры;

- организуют разработку и согласование с ведущими предприятиями (базами практики) программ преддипломной практики, учебно-методической документации;

- распределяют студентов по местам практики, готовят и представляют в учебный отдел университета списки студентов и необходимую документацию по направлению студентов на преддипломную практику;

- обеспечивают студентов необходимой учебно-методической и другой документацией по вопросам практики;

- готовят и проводят организационные собрания студентов перед началом практики;

- принимают участие в разработке и корректировке перечня тем выпускных квалификационных работ студентов;

- организуют консультации для студентов-практикантов, составляют график консультаций;

- формируют комиссию по приему и защите отчетов о преддипломной практике, разрабатывают график ее заседаний и принимают участие в ее работе;

- в трехнедельный срок после окончания практики готовят отчет о ее итогах и представляют его в учебную часть университета;

- организуют на кафедре хранение отчетов и дневников студентов по практике.

Каждому студенту назначается из числа ведущих преподавателей кафедры руководитель практики, который:

- выдает задание на практику;

- оказывает научно-методическую помощь;

- рекомендует основную и дополнительную литературу;

- проводит индивидуальные консультации;

- ведет контроль за процессом прохождения практики;

- участвует в комиссии по приему зачета по практике;

- устанавливает связи с руководителем практики от организации;

- совместно разрабатывает рабочую программу практики;

- участвует в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

- оценивает результаты выполнения студентами программы практики.


1.3. Рабочее место и режим работы во время практики


Преддипломная практика студента должна проходить в одном из подразделений предприятия, выполняющем экономические, организационные или управленческие функции. С деятельностью других подразделений студент знакомится по мере выполнения программы практики с сохранением рабочего места в данном подразделении.

Во время прохождения практики студент соблюдает и выполняет все требования правил внутреннего трудового распорядка на предприятии. Время и порядок посещения места практики студентом согласовывается им с руководителем от кафедры и с предприятием.

На время практики студент может быть принят на вакантную должность с оплатой. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства, действующие на предприятии.

Для руководства преддипломной практикой от предприятия в ряде случаев назначается руководитель из числа квалифицированных специалистов, имеющих высшее образование и соответствующую должностную категорию (главный, ведущий специалист, специалист 1 категории). В этом случае руководитель практики от предприятия должен:

- организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;

- обеспечить студентов рабочим местом в соответствии со специальностью и создать необходимые условия для получения студентами в период практики информации по организации производства, технике и технологии, экономике и управлению производством и т.д.;

- совместно со студентом и руководителем от кафедры разработать календарный план прохождения практики и осуществлять контроль за его выполнением;

- оказать студенту (при необходимости) помощь в выборе (или уточнении) темы дипломной работы, представляющей практический интерес для предприятия;

- оказать помощь студенту в сборе и обработке первичной экономической информации по предприятию для выполнения дипломной работы;

- обеспечить студентов необходимыми консультациями по экономическим и специальным вопросам, связанным с выполнением дипломной работы, как своими силами, так и с привлечением других специалистов предприятия;

- обеспечить студенту возможность пользоваться техникой для анализа и обработки первичной экономической информации (ПК, вычислительная техника и т.п.);

- по окончании практики дать характеристику студента с оценкой его теоретической и профессиональной подготовки, отношения к выполнению задания и программы практики;

- предоставить студенту возможность (при необходимости) обсуждения на предприятии ( в подразделении) результатов исследования по теме дипломной работы;

- подготовить (при необходимости) отзыв на выпускную квалификационную работу студента с оценкой уровня и качества ее выполнения и возможностей использования предложений, рекомендаций и выводов студента по исследованной проблеме в работе предприятия.


1.4. Обязанности и права студентов в период практики


Студенты при прохождении преддипломной практики обязаны:

- полностью выполнять задания, предусмотренные планом практики;

- обеспечить сбор, обработку и анализ первичной экономической информации и материалов по теме дипломной работы;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

- вести регулярные записи в дневнике о характере выполняемой работы и заданий и предоставлять его на проверку руководителю практики;

- предоставить руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

Студент, не выполнивший задание практики, получивший неудовлетворительную оценку при защите, не допускается к подготовке дипломной работы. В ряде случаев может быть поставлен вопрос об отчислении студента из университета.

На студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, руководителями предприятия, организации или учреждения могут налагаться взыскания, о чем сообщается ректору университета. В отдельных случаях ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из университета.

С момента зачисления студента на рабочие места в период практики на него распространяется общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего распорядка, действующие на данном предприятии.


1.5. Содержание практики


В ходе преддипломной практики студент должен получить профессиональное представление и приобрести профессиональные навыки работы в экономических, финансовых и управленческих отделах, службах и подразделениях, используя теоретические знания, полученные в процессе учебы. Необходимо, чтобы до начала практики студент определился с темой дипломной работы.

В начальный период преддипломной практики студент должен выполнить следующее:

- изучить структуру предприятия, организации и технологии производства, основные функции производственных, экономичес­ких и управленческих подразделений;

- провести анализ формирования корпоративного управления в компании;

- изучить работу органов управления и корпоративного контроля;

- сделать обзор практики информационной прозрачности и защиты собственности в компании;

- дать оценку экономической значимости, социальной ответственности и эффективности производственной и уп­равленческой деятельности;

- изучить и проанализировать планирование производства и сбыта про­дукции;

- провести анализ научно-исследовательской, опытно-конструкторской и технической подготовки производства;

- изучить материально-техническое и кадровое обеспече­ние производства;

- оценить номенклатуру и качество выпускаемой продукции;

- изучить механизм формирования затрат, их эффективнос­ти и ценообразования;

- определить финансовые результаты деятельности предпри­ятия;

- проанализировать информационное обеспечение управления предпри­ятием;

- изучить выработку вариантов, оценку и принятие управленческих решений по совершенствованию управления производством и персо­налом;

- провести анализ организации выполнения управленческих решений и контроля за их исполнением;

- проанализировать качество управления с позиций эффективности производства.;

- определить круг своих профессиональных интересов, совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия уточнить направление и тему дипломной работы.

После выбора и утверждения темы дипломной работы и получения от научного руководителя задания на ее выполнение перед студентом ставятся следующие задачи. Студент должен:

- изучить научную и специальную литературу, законодательные и нормативные документы и материалы по проблеме, выбранной для выполнения выпускной квалификационной работы;

- изучить имеющийся в отечественной и зарубежной экономике опыт и определить возможности его использования при изучении проблемы;

- на основе знания экономико-математических методов и умения пользоваться вычислительной техникой обосновать алгоритмы решения отдельных задач выпускной квалификационной работы;

- собрать, обработать, проанализировать первичную экономическую информацию по теме работы, выполнить все необходимые практические расчеты, используя выбранные алгоритмы и необходимые программы;

- используя результаты, полученные в процессе анализа и обобщения исходных материалов, подготовить обоснованные выводы, рекомендации и предложения и представить их на обсуждение специалистов отдела, службы, подразделения.

Преддипломная практика заканчивается написанием и предоставлением руководителю и на кафедру отчета о преддипломной практике.


1.6. Примерный тематический план преддипломной практики


  1. Общая характеристика предприятия.

  2. Организационная структура управления.

  3. Корпоративное управление и корпоративное право.

  4. Организация производства.

  5. Управление персоналом.

  6. Информационная система управления.

  7. Экономические службы и финансовое состояние предприя­тия.

  8. Маркетинг.


Общая характеристика предприятия. Студент должен получить информацию и уточнить:

  • организационно-правовую форму;

  • цели и задачи предприятия;

  • масштаб деятельности предприятия;

  • структуру капитала компании;

  • уровень корпоративного управления;

  • миссию и имидж предприятия;

  • характер производственной кооперации, систему снабжения и сбыта;

  • географическое положение, климатические и природные ус­ловия предприятия;

  • степень механизации и автоматизации производства и про­цессов управления;

  • уровень специализации, кооперирования и концентрации про­изводства;

  • организационную структуру производства (организационно-правовые формы структурных подразделений и характер организа­ционных отношений между ними);

  • производственную структуру предприятия (технологический аспект);

  • стратегию и тактику управления предприятием;

  • уровень организационной культуры.

Организационная структура управления. По данному разделу сту­дент должен изучить:

  • организационную структуру управления деятельностью предприятия с учетом его организационно-правовой формы;

  • характер организационных отношений между структурными подразделениями;

  • компоненты организационной структуры: линейные подраз­деления (управление основным производством), функциональные структурные подразделения (совещательные функции и функцио­нальные полномочия), обеспечивающие структурные подразделе­ния;

  • методы, применяемые на предприятии для совершенствова­ния и поощрения организационных структур управления на каждом уровне; — структуру и функции аппарата управления предприятия;

  • регламентацию деятельности структурных подразделений, их внутреннюю структуру, связи с другими структурными подразде­лениями;

  • эффективность и экономичность структуры управления, ме­ханизмы ее совершенствования.

Отчет по этому разделу студент должен дополнить схемами орга­низационных структур управления предприятия, его структурных подразделений (отдела, цеха и т.д.), на базе которых выполняется дипломный проект. Студент должен обосновать основные меропри­ятия по совершенствованию организационной структуры базового предприятия.

Корпоративное управление и корпоративное право. В данном разделе студент должен проанализировать:

  • структуру и уровень корпоративного управления;

  • деятельность органов управления;

  • эффективность деятельности органов корпоративного контроля;

  • соответствие корпоративного управления международным стандартам и российскому Кодексу корпоративного поведения;

  • обеспечение прав собственников и других заинтересованных лиц;

  • информационная прозрачность;

  • пути урегулирования корпоративных конфликтов;

  • методы обеспечения положительной репутации и имиджа компании;

  • система управления рисками;

  • механизм принятия решений по крупным сделкам.

Организация производства. Данный раздел предполагает изуче­ние:

  • производственной функции предприятия;

  • структуры организационной системы, включающей подсис­темы обеспечения, планирования и контроля;

  • оперативного планирования выпуска продукции;

  • нормирования труда и управления запасами;

  • календарного планирования и диспетчеризации производства;

  • мотивации и стимулирования труда в целях активизации че­ловеческого фактора;

  • управления производством на уровне высшего руководства, руководителей среднего и низшего звена.

Студенту необходимо:

  • ознакомиться с организацией учета, анализа и планирования производства на предприятии, методикой разработки планов, про­гнозов, текущих производственных программ в целом по предпри­ятию или какому-либо базовому производственному подразделе­нию;

  • изучить процесс планирования объемов выпуска продукции и разработки соответствующих программ маркетинга, обосновать необходимость их использования на данном предприятии;

  • проанализировать методы и приемы, используемые при обо­сновании производственной программы, с учетом потребностей рынка, производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

  • изучить систему показателей, характеризующих производствен­ную деятельность, ее эффективность, а также научиться использо­вать их в процессе принятия управленческих решений;

  • проанализировать систему организации производственных свя­зей между звеньями и подразделениями предприятия, ее эффек­тивность;

  • ознакомиться с системой товародвижения, сбыта и продви­жения продукции на предприятии (планированием товародвиже­ния, выбором и оценкой каналов сбыта, формами организации торговли);

  • дать комплексную оценку организации управления производ­ственно-сбытовой деятельностью предприятия;

  • изучить систему управления маркетингом (на предприятиях с маркетинговыми службами) и дать ей оценку.

Управление персоналом. Необходимо изучить кадровый потенци­ал предприятия и его формирование, в том числе:

  • профессиональный состав, квалификационный и образова­тельный уровень кадров (по категориям персонала);

  • планирование и прогнозирование потребности в рабочей силе (по категориям персонала);

  • процесс подбора кадров руководителей и специалистов;

  • систему материального и морального стимулирования персонала;

  • систему стимулирования менеджмента;

  • функции управленческого персонала;

  • требования, предъявляемые к работникам аппарата управле­ния, их соответствие квалификационным требованиям общей и специальной подготовки;

  • систему работы с кадрами (ротация, повышение квалифика­ции, подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на выдвижение и др.);

  • методы повышения эффективности управленческого труда.

Информационная система управления. По данному разделу сту­денты должны изучить:

  • массивы информации;

  • коммуникационный процесс;

  • механизм обеспечения информационной безопаснсоти.

  • коммуникации между уровнями управления и подразделени­ями;

  • коммуникации между предприятием (организацией) и внеш­ней средой (органы государственного регулирования, потребите­ли, поставщики и др.);

  • характеристику общей схемы информационных потоков в орга­низации;

  • информационный процесс (передача, преобразование, хра­нение, оценка и использование информации);

  • средства передачи и преобразования информации;

  • документооборот предприятия и его характеристику;

  • организацию делопроизводства, рационализацию документо­оборота предприятия;

  • пути устранения недостатков коммуникационного процесса;

  • совершенствование коммуникаций в организации.

Экономические службы и финансовый менеджмент. По этому раз­делу студенту необходимо:

  • изучить структуру и содержание деятельности экономических и финансовых служб;

  • оценить правильность финансовой отчетности;

  • ознакомиться с системой цен на выпускаемую продукцию и методикой их формирования;

  • приобрести навыки составления финансового плана, баланса доходов и расходов предприятия;

  • на основе бухгалтерского баланса уметь рассчитывать и оце­нивать показатели финансового состояния предприятия;

  • оценить возможности роста капитализации компании;

  • изучить возможность привлечения инвестиций;

  • изучить риск враждебного поглощения;

  • изучить механизм формирования, распределения и использо­вания прибыли, а также резервы увеличения прибыли и рентабель­ности;

  • осуществить комплексную оценку финансового положения предприятия, определить основные финансовые проблемы;

  • изучить возможность вывода активов предприятия;

  • проанализировать работу органов контроля по финансовым вопросам;

  • внести предложения по выработке соответствующих управ­ленческих решений в области ценообразования и финансов, по их реализации и контролю за выполнением принятых решений.

Маркетинг. Студент должен отразить в отчете:

  • задачи службы маркетинга;

  • систему организации службы маркетинга;

  • задачи и механизм действия подсистемы маркетинговых ис­следований рынка и возможностей фирмы;

  • анализ маркетинговой среды фирмы;

  • структуру и функции маркетинговой информационной систе­мы (МИС);

  • планирование продукции и товарную политику;

  • управление качеством товара;

  • стадии жизненного цикла товара и функции маркетинговых служб;

  • инновационную политику;

  • ассортиментную политику предприятия и направления его ассортиментной стратегии;

  • роль посредников в товародвижении;

  • условия выбора и интенсивность каналов товародвижения и сбыта;

  • требования к торговым посредникам;

  • планирование продвижения товара на рынке;

  • коммуникационную политику фирмы;

  • основные методы реализации изделий (услуг);

  • стратегию и тактику фирмы в области рекламы и ее эффек­тивность;

  • инструменты стимулирования сбыта;

  • ценовую политику и конкуренцию;

  • факторы, определяющие решения по ценам;

  • ценовую рекламу;

  • ценовые гарантии и особые соглашения;

  • определение цен на новые изделия и их поведение на рынке;

  • систему оценки эффективности деятельности маркетинговых служб предприятия;

  • предложения по повышению эффективности маркетинговой деятельности предприятия.


1.7. Окончание практики и подведение итогов


По окончании преддипломной практики студенты не позднее 7 дней после окончания практики предоставляют на кафедру:

- дневник практики, заполненный по всем разделам и подписанный руководителями практики от кафедры и предприятия;

- характеристику (отзыв) о работе студента в период практики с оценкой уровня его теоретической и практической подготовки, отношения к выполнению заданий, дисциплины и т.п.;

- отчет о преддипломной практике по установленной форме.

Студенты заочной формы обучения предоставляют на кафедру после окончания практики характеристику (отзыв) и отчет о преддипломной практике по установленной форме.

Дневник является основным документом, подтверждающим прохождение студентом преддипломной практики, в котором отражается вся его текущая работа в ходе практики:

- календарный план выполнения студентом программы преддипломной практики с отметками о его выполнении. План составляется совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия;

- перечень изученной студентом научной и специальной литературы;

- индивидуальные задания, выданные студенту, и их выполнение;

- выводы и предложения студента по практике;

- оценка работы руководителей практики от предприятия и кафедры и характеристика работы студента за период практики.

В качестве отчета о преддипломной практике студент после согласования с руководителем практики от кафедры может представить черновой вариант дипломной работы. Защита отчета о практике проводится перед специально созданной комиссией.

Оценка отчета по практике производится по четырехбалльной системе: отлично, хорошо, удовлетворительно и неудовлетворительно.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательную характеристику от базы практики или неудовлетворительную оценку при защите отчета, трижды не явившийся на защиту отчета или не ликвидировавший задолженность по практике в установленные сроки, может быть отчислен из СыктГУ как имеющий академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом СыктГУ. В случае уважительной причины студент может быть приказом по СыктГУ направлен на практику вторично в период студенческих каникул или в свободное от учебы время.


1.8. Содержание отчета о преддипломной практике


Отчет о практике строится по следующей примерной схеме.

Введение. (Обоснование выбранной проблемы, цель работы).

Глава I. Технико-экономическая характеристика объекта исследования (предприятия, фирмы, учреждения, процесса). Проводится организационная и технологическая и экономическая характеристика объекта в целом и места (службы) прохождения практики студентом.

Глава II. Исходные данные и результаты проведения анализа объекта исследования.

Собираются все необходимые отчетные данные, схемы, графики, инструктивные положения, формы документов и пр. Проводится необходимое исследование, выявляются положительные и отрицательные стороны объекта, делаются выводы.

Глава III. Разработка направлений решения основных задач практики и предложение конкретных мероприятий по решению проблемы. Фактически в этой главе должны быть отражены (написаны) отдельные разделы или подразделы дипломной работы.

Заключение. (Основные выводы).

В Приложении к отчету группируются все статистические, справочные и др. данные.

Такая структура отчета носит ориентировочный характер и может видоизменяться по согласованию с руководителем в зависимости от объекта исследования.


  1   2   3   4   5   6   7


Похожие:

Методические рекомендации по организации и проведению преддипломной практики Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы iconМетодические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы (дипломного проекта)
Рецензент: к э н., проф. Е. Л. Маслова в работе представлены рекомендации по выполнению, оформлению и порядку защиты выпускной квалификационной...
Методические рекомендации по организации и проведению преддипломной практики Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы iconМетодические рекомендации по подготовке
Методические рекомендации предназначены для студентов всех форм обучения факультета экономики и управления, приступающих к выполнению...
Методические рекомендации по организации и проведению преддипломной практики Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы iconМетодические рекомендации по выполнению дипломной работы для специальности «Финансы и кредит» / Сост.: Мешкова С. В., Мешков В. А., Третьякова Е. А., Пономарева С. В., Пермь: пиэф, 2009. 56с
Методические рекомендации предназначены для студентов экономического факультета всех форм обучения и разработаны в помощь студенту-выпускнику...
Методические рекомендации по организации и проведению преддипломной практики Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы iconМетодические рекомендации по выполнению дипломной работы для студентов специальности «Коммерческая деятельность»
Методические рекомендации предназначены для оказания помощи студентам в подготовке и написании дипломной работы. Даются рекомендации...
Методические рекомендации по организации и проведению преддипломной практики Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы iconМетодические рекомендации по проведению практических занятий и организации самостоятельной работы студентов Томск 2012
Методические рекомендации по проведению практических занятий и организации самостоятельной работы студентов
Методические рекомендации по организации и проведению преддипломной практики Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы iconМетодические указания по организации и выполнению выпускной квалификационной работы студентов всех форм обучения специальности 190702 «Организация и безопасность движения (Автомобильный транспорт)» Тюмень
Методические указания по организации и выполнению выпускной квалификационной работы студентов всех форм обучения специальности 190702...
Методические рекомендации по организации и проведению преддипломной практики Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы iconМетодические указания по выполнению заданий на контрольные работы по дисциплине «Русский язык и культура речи»
Задания и методические рекомендации по выполнению контрольных работ по курсу
Методические рекомендации по организации и проведению преддипломной практики Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы icon«методические указания по организации, выполнению и защите выпускной работы на степень бакалавра»
Методические указания по организации, выполнению и защите выпускной работы на степень бакалавра по направлению: 521600 «Экономика»....
Методические рекомендации по организации и проведению преддипломной практики Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы iconДипломного
...
Методические рекомендации по организации и проведению преддипломной практики Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины методические рекомендации по организации самостоятельной
Выписка из гос спо по специальности 080114. 51 Земельно-имущественные
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница