Наука и молодежь




PDF просмотр
НазваниеНаука и молодежь
страница11/96
Дата конвертации17.10.2012
Размер1.46 Mb.
ТипДокументы
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   96

Важность этой проблемы трудно преувеличить, и консолидация всех здоровых сил обще-
ства сама по себе способствовала бы преодолению многих негативных  сторон  социаль-
но-экономической и социокультурной ситуации в России. 
 
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ КАК ФАКТОР ТРАНСФОРМАЦИИ РЫНКА ТРУДА 
Климова Е.В. – студент,  
Ольховская Н.И. - ассистент  
В экономической теории используется два показателя, которые могут обрисовать объек-
тивную картину экономической нестабильности на рынке труда. Это уровень безработицы и 
средняя её продолжительность. Показатель уровня безработицы  используется для измерения 
масштабов  безработицы  и  измеряется  как  доля  официально  зарегистрированных  безработ-
ных к численности занятых в производстве. Продолжительность безработицы характеризует 
среднее время перерыва в работе. 
По данным обследования населения по проблеме занятости в ноябре 2004 г. численность 
экономически  активного  населения  в  возрасте  от 15 до 72 лет  составила 72,9 млн.  человек 
или 65,4% от  общей  численности  населения  этого  возраста.  В  их  числе 67,1 млн.  человек 
классифицируются как занятое население, 5,8 млн. человек как безработные. Уровень безра-
ботицы составил в ноябре 2004г. 7,9% 
Факторов, влияющих на уровень безработицы много, но мы остановимся на таком, как 
дефицит квалификации и навыков на рынке труда. До 1999 г.  своеобразной “визитной кар-
точкой” российской промышленности считалась трудоизбыточность.  В 1999 г. Россия всту-
пила на траекторию экономического роста, и хроническая трудоизбыточность  стала сокра-
щаться.  Доля  трудоизбыточых    предприятий  сократилась,  а  доля  трудонедостаточных    воз-
росла. На этом  фоне менеджеры промышленных предприятий стали всё чаще говорить о не-
хватке  квалифицированных кадров (и специалистов и рабочих) как о значимом ограничении 
производства. На волне экономического подъёма многие российские компании почувствова-
ли  острую  нехватку  квалифицированных  кадров.  Причины  понятны:  за  предшествовавшие 
годы промышленные предприятия потеряли немалую часть персонала, уходившего в поисках 
работы в другие отрасли. А уровень образования новых кадров работодателей не устраивает. 
Одним из следствий перехода промышленных предприятий от «трудоизбыточности» к «тру-
донедостаточности» стало давление на систему профессионального образования с тем, чтобы 
она  наращивала  масштабы  подготовки  кадров  по  дефицитным  профессиям.  Возможности 
аналитических служб и государственных ведомств определять или прогнозировать перспек-
тивную  потребность  экономики  в  работниках  отдельных  профессий  в  среднесрочной  пер-
спективе крайне ограничены. Подготовка профессионалов в любой области  требует немало-
го времени, поэтому глубина  перспективного спроса должна быть как минимум  не меньшей, 
чем продолжительность самого обучения. Хотелось бы остановиться на двух важных момен-
тах, характеризующих реальную ситуацию с прогнозированием спроса на профессии: 
1. Рассматривая перспективную динамику спроса на профессии, мы неявно предполага-
ем, что межпрофессиональная  дифференциация в оплате труда постоянна. В действительно-
сти  это  не  всегда  так.  Относительные  зарплаты  варьируют  во  времени,  отражая  изменения 
относительного спроса на различные виды труда. Опережающий рост средней зарплаты об-
ладателей данной профессии по отношению к средней зарплате представителей других про-
фессий при прочих равных условиях может способствовать сокращению спроса на неё. 
2. Существует разрыв между декларацией потребности в работниках определённой ква-
лификации и готовностью работодателей нанимать их на постоянную работу. В таком случае 
заявление потребности (в виде объявления вакансий) может не реализоваться в создании ре-
альных рабочих мест и соответствующем найме на работу. В чём же причина дефицита  про-
фессионалов  в  промышленности?  Если  дефицит  кадров  обусловлен  недостатком  предложе-
ния, то задача состоит в том, чтобы повысить эластичность подстройки  системы профессио-
 
16
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   96


Похожие:

Наука и молодежь iconНаука и молодежь
Наука и молодежь. Секция «Энергетика». / Алт гос техн ун-т им. И. И. Ползунова
Наука и молодежь iconНаука и молодежь
Эксплуатация различных механизмов и машин зачастую характеризуются высокими
Наука и молодежь iconНаука и молодежь
Апк является стратегически важной сферой для страны, так как стабильное развитие
Наука и молодежь iconРеферату на тему «Религия и наука»
...
Наука и молодежь iconФедеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «алтайский государственный аграрный университет» аграрная наука
Аграрная наука — сельскому хозяйству: сборник статей: в 3 кн. / IV международная на
Наука и молодежь iconФедеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «алтайский государственный аграрный университет» аграрная наука
Аграрная наука — сельскому хозяйству: сборник статей: в 3 кн. / IV международная на
Наука и молодежь iconРоссийской Федерации «ино центр (Информация. Наука. Образование)»
«ино центром (Информация. Наука. Образование)» иИнститутом имени Кеннана Центра Вудро Вильсона, при поддержке Корпорации Карнеги...
Наука и молодежь iconРоссийской Федерации «ино центр (Информация. Наука. Образование)»
«Межрегиональные исследования в общест- венных науках», реализуемой совместно Министерством образования и науки рф, «ино центром...
Наука и молодежь iconНовоуральске образование и наука Материалы II -ой региональной научно-практической конференции 27 мая 2008 г. Новоуральск 2008 ббк 74+75 о 23
О – 2359 Образование и наука: Материалы ii-ой региональной научно-практической конференции «Образование и наука», Новоуральск, 27...
Наука и молодежь iconКлючевые вопросы, которые изучает Экономика: Социальная наука Экономика использует научные методы для объяснения и изучения нашего общества
Экономика Это наука, изучающая распределение ограниченных ресурсов, используемых для производства товаров и услуг, которые в свою...
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница