Шпаргалка по теории организации




Скачать 404.45 Kb.
PDF просмотр
НазваниеШпаргалка по теории организации
страница1/29
Дата конвертации18.10.2012
Размер404.45 Kb.
ТипШпаргалка
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   29



М.В. Колокнева
ШПАРГАЛКА
ПО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
Учебное пособие
«ВЕЛБИ»
МОСКВА
2005


УДК 65.01(075.8)
ББК 65.290я73
К61
Колокнева М. В.
К61 Шпаргалка по теории организации: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, 2005. - 32 с.
ISBN 5-98032-782-7
Пособие содержит все вопросы экзаменационных билетов по учебной дисциплине «Теория организации».
Доступность изложения, актуальность информации, максимальная информативность, учитывая небольшой формат по-
собия, - все это делает шпаргалку незаменимым подспорьем при подготовке к сдаче экзамена.
УДК 65.01(075.8)
65.290я73
Учебное издание
Колокнева Мария Васильевна
ШПАРГАЛКА ПО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
Учебное пособие
Подписано в печать 12.10.04. Формат 60 х 90 ^
Печать офсетная. Печ. л. 2,0. Тираж 10 000 экз. Заказ № 134 2
ООО «ТК Велби»
107120, г. Москва, Хлебников пер., д. 7, стр. 2.
Отпечатано с готовых диапозитивов в ОАО «Типография № 9»,
г. Москва, ул. Вопочаевская, 40
© М.В. Колокнева, 2005
ISBN 5-98032-782-7 © ООО «ТК Велби», 2005


г Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
2. Принципы статической и динамической органи-
зации
1. Понятие и сущность организации
Организация рассматривается как социальная сис-
Организация - сознательно координируемое соци-
тема, которая реализует себя в производстве товаров,
альное образование с определенными границами, кото-
услуг, информации и знаний. Организация как любая
рое функционирует на относительно постоянной основе
материальная система проходит все этапы жизненно-
для достижения общей цели или целей. Из этого опре-
го цикла или их часть. Этапы можно объединить в две
деления следует, что организация - это образование
группы: статическую и динамическую.
группы или отдельных лиц, взаимодействующих между
Статическая группа включает: порог нечувствитель-
собой, управляемых руководством организации и рабо-
ности и ликвидации. Динамическая группа включает:
тающих для достижения определенной цели. Взаимо-
внедрение, рост, зрелость, насыщение, спад и крах.
действие должно быть сбалансировано, следует также
Специалисты консультационных фирм предпочитают
учитывать, что модели взаимодействия являются пред-
работать со статическими организациями, а руководи-
намеренными.
телям приходится работать с динамическими органи-
Обобщенным субъектом организаторской деятельно-
зациями. Для работы с динамическими организациями
сти выступает административно-управленческий персо-
разработано несколько консультационных технологий.
нал, к которому относят сотрудников, формирующих
Рассматриваемые далее принципы входят в состав
цели, разрабатывающих планы, принимающих и утвер-
механизма реализации законов организации и законов
ждающих решения, организующих исполнение реше-
для организаций.
ний. К субъектам организаторской деятельности компа-
Принципы статической и динамической орга-
нии можно отнести президента, генерального директо-
низации.
ра, директора, технического директора, заместителей
директора и т.д. Деятельность основных субъектов ор-
Принципы приоритета.
ганизаций может включать как общие, так и специфиче-
* Принцип приоритета цели: наивысший приоритет
ские виды деятельности.
имеет цель, затем задача и далее функция.
* Принцип приоритета функций над структурой при
Объект организаторской деятельности выполняет
создании организаций: создание новых организа-
процедуры подготовки, согласования и исполнения ре-
ций осуществляется для реализации определенно-
шений и все иные процедуры, относящиеся к исполни-
го набора целей.
тельской деятельности. К объектам организаторской
* Принцип приоритета структур над функциями в
деятельности могут, например, относиться мастер от-
действующих организациях.
дела технического контроля, конструктор-дизайнер,
* Принцип приоритета субъекта управления над объ-
инженер по охране окружающей среды и др.
ектом при создании структурного подразделения.
3. Классическая теория организации
Г4. Бюрократическая теория организации
С точки зрения классической теории организации
Бюрократическая теория организации была сформу-
предприятие - это механизм, эффективность которого
лирована немецким социологом Максом Вебером, ко-
задается в терминах производительности. Работники
торый рассматривал организацию с точки зрения от-
при этом рассматриваются как шестеренки этого меха-
ношений между различными уровнями власти. По
низма. Предполагается, что руководство должно орга-
мнению Вебера, бюрократия - это идеальный тип ор-
низовывать рациональное управление предприятием
ганизации, обеспечивающий наиболее эффективное и
в интересах максимальной производительности с по-
предсказуемое поведение членов организации. Тео-
мощью разделения производственного процесса на
рия Вебера не содержит примеров каких-либо конкрет-
простейшие части и предварительно программировать
ных фирм, скорее, он пытался создать идеал, к кото-
задачи каждого сотрудника.
рому нужно стремиться. Основные моменты теории
Классическая теория предполагает, что работа
Вебера можно свести к следующему:
должна изучаться с помощью научных методов и что
1) разделение всех заданий на высокоспециализи-
основой для определения оптимальной организации
рованные виды работ, исполнители которых должны
работы должен стать анализ фактов и данных, соб-
быть экспертами и нести ответственность за их вы-
ранных непосредственно на рабочем месте.
полнение;
Первым попытался проанализировать организацион-
2) разработанная система правил и стандартов для
ные аспекты управления Тейлор. Его идеи и методы из-
координации различных заданий и однородности вы-
вестны как научное управление. Основное внимание
полнений сотрудниками своих функций;
Тейлор уделил низшему звену организации. Сформули-
3) четкая определенность иерархии власти. Каждый
ровать суть его системы можно его же словами: «Наука
работник отвечает перед вышестоящим руководством
вместо традиционных навыков, гармония вместо проти-
за свои действия и действия своих подчиненных; верх-
воречий, сотрудничество вместо индивидуальной рабо-
ние уровни власти могут делегировать свои полномо-
ты, максимальная производительность вместо ограни-
чия нижестоящим руководителям, что дает им право
чения производительности, развитие каждого отдельно-
управлять своими подчиненными;
го рабочего до максимальной доступной ему произво-
4) безличное, формальное ведение всех дел в орга-
дительности и максимального благосостояния». Можно
низации; любая пристрастность влияет на объектив-
сделать вывод о том, что главная идея научного управ-
ность и рациональность решений, вследствие чего
ления следующая: для каждого вида деятельности че-
возможны поблажки либо, наоборот, сведение личных
ловека должно быть научное обоснование.
счетов друг с другом, что недопустимо;
Разновидность классической школы - администра-
5) наем сотрудников в соответствии с их квалифика-
тивная школа. Она занималась изучением роли и функ-
цией и умениями; защита от произвольного увольне-
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   29


Похожие:

Шпаргалка по теории организации iconШпаргалка по менеджменту кредит
Выступает в качестве руководителя, формирующего отношения внутри и вне организации, мотивирующего коллектив на достижение общей цели...
Шпаргалка по теории организации iconШпаргалка по анализу финансовой
С66 Шпаргалка по анализу финансовой отчетности: учеб пособие. М.: Тк велби, 2005. 56 с
Шпаргалка по теории организации icon2. Метод экономической теории Тема Основные закономерности экономической организации общества
Рубрики каталога соответствуют разделам и темам “Программы курса экономической теории” для факультета мэо (280 часов). Кроме того,...
Шпаргалка по теории организации icon2. Метод экономической теории Тема Основные закономерности экономической организации общества
Рубрики каталога соответствуют разделам и темам “Программы курса экономической теории” для факультета мэо (280 часов). Кроме того,...
Шпаргалка по теории организации icon1. Сущность административного менеджмента
Административный менеджмент в классической теории организации и управления
Шпаргалка по теории организации iconИспользованная и рекомендуемая для дальнейшего изучения литература
Отдельное место в теории отраслевой организации занимает концепция рынков
Шпаргалка по теории организации iconМетодические указания для выполнения контрольной работы по дисциплине «Бухгалтерский учет и анализ» в части теории (основ) бухгалтерского учета
«Экономика» выполняют контрольную работу. Так как изучаемая дисциплина включает в себя две самостоятельные части, поэтому контрольная...
Шпаргалка по теории организации iconОсновы теории организации
Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент...
Шпаргалка по теории организации iconЛекция 1 Сущность и содержание теории управления
Для реализации цели необходимо выявить предмет и методы изучения дисциплины, цель и функции теории управления, как науки
Шпаргалка по теории организации iconШпаргалка по курсу «Финансы, денежное обращение и кредит»: Ответы на экзаменационные билеты. М.: Ал- лель-2000, 2005. 64 с. (Полный зачет)
Шпаргалка по курсу «Финансы, денежное обращение и кредит»: Ответы на экзаменационные билеты. М.: Ал
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница