Когда несколько лет назад я




Скачать 81.98 Kb.
PDF просмотр
НазваниеКогда несколько лет назад я
Дата конвертации18.10.2012
Размер81.98 Kb.
ТипДокументы







4  стр.
НЕФТЯНИК
30  июля   2007 г.
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД
ЛЕТНЯЯ ЗИМА
ИНФОРМИРУЕТ
     Когда несколько лет назад я
год в соответствии с местными
Индивидуальным предприни-
слышала по радио популярный
обычаями. Например, плюясь,
мателям, адвокатам, нотариу-
в то время хит про летнюю зи-
как в Кении, или впрыгивая в не-
сам, занимающимся частной
му и зимнее лето, считала эти
го, как в Германии. Или, в соот-
практикой, главам крестьян-
сочетания каким-то смысловым
ветствии с индийским календарем
диссонансом. Теперь уверенно
Коллам, дарить подарки всем
ских (фермерских) хозяйств, уп-
могу сказать, что субботним
членам семьи.
лачивающих страховые взносы
днем 14 июля на борту заводско-
      В российское рождество под
за себя и членов хозяйства.
задушевные страдания
   В соответствии с п.2 ст.28
Николая Расторгуева о
Федерального закона от
шумящих березах детво-
15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обя-
ра лепила снежных баб. И
Учредитель — ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»
зательном пенсионном страхо-
неважно, что снеговика
«ваяют» из твоей собст-
вании в Российской Федера-
Издается с 4 апреля 1960 г.
№15 (2198)                 Понедельник, 30  июля   2007 г.
венной мамы, превращая
ции» размер фиксированного
ее, стройную и красивую,
платежа устанавливается ис-
СОСТАВ ПРАВЛЕНИЯ
ТВОИ ЛЮДИ, ЗАВОД!
в бесформенный кокон с
ходя из стоимости страхового
КОМПАНИИ
КАЗАХСТАН ПОДТВЕРЖДАЕТ КАЧЕСТВО
года, ежегодно утверждаемой
Состоялось заседание
видя, что ее внуку Андрею хоро-
Правительством Российской
   С целью сокращения затрат сонала, технический отдел,
совета директоров ОАО «ЛУ-
шо среди новых друзей. Жаль, что
Федерации.
на сертификацию при отгруз- ЦЗЛ и др. При проверке уде-
КОЙЛ», на котором был ре-
его прикованность к коляске ог-
   Постановлением Правитель-
ке продукции в Республику лялось внимание следующим
раничивает участие в подвижных
шен ряд вопросов, связанных с
играх. Но вместе со всеми он си-
ства РФ от 12.03.2007 № 156
Казахстан  ОАО «ЛУКОЙЛ» процессам и основным момен-
корпоративным управлением.
дел за праздничным столом, рас-
«О стоимости страхового го-
было принято решение о про- там: ответственность, полно-
Так, в частности, был утвер-
сказывал о себе, угощался ябло-
да на 2007 год» утверждена
ведении на дочерних НПЗ ком- мочия и обмен информацией,
жден состав правления компа-
ками из одного решета, слушал
стоимость страхового года на
пании сертификационного ау- планирование жизненного ци-
нии, в которое вошли:
истории ведущих и… улыбался.
2007 год в размере 1848 руб-
дита полномочной  компанией кла продукции, связь с потре-
Каждому удачному броску
1.Алекперов Вагит Юсуфо-
снежком Олежки Тюнина, кому
лей.
Республики Казахстан ТОО бителями, процесс закупок, оп-
вич, президент ОАО «ЛУ-
го прогулочного теплохода в
церебральный паралич тоже ста-
   В связи с этим в 2007 году
«Ойлсерт Интернешнл».
ределение и анализ требова-
полной мере ощутила возмож-
КОЙЛ», председатель прав-
ность совместимости несовмес-
вит много препон, радовались
страхователям, уплачиваю-
   В рамках принятого решения ний, относящихся к  продук-
ления ОАО «ЛУКОЙЛ».
тимого: стареньких и малень-
всем миром. Счастливая улыбка
щим страховые взносы в виде
с 18 по 20 июля  на нашем пред- ции, управление производст-
2.Барков Анатолий Алексан-
ких, тихонь и шустриков, зи-
Олега была наградой и его маме,
и всем участникам круиза. А как
фиксированного платежа, не-
приятии проводилась провер- вом и обслуживание, валида-
дрович, вице-президент ОАО
мы и лета.
дружно кричали и дети, и, в ос-
обходимо уплатить страховые
ка и оценка системы менедж-
«ЛУКОЙЛ» – начальник
ция процессов и обслужива-
      Приходилось ли вам в  июле
лепить снеговиков и играть в
новном, взрослые напутственное
взносы в размере:
мента качества на соответст-
главного управления по об-
ния, мониторинг и измерение
снежки? А в сорокаградусную
«Ни пуха, ни пера!» Регине Мяс-
1232 рубля на страховую часть
вие требованиям СТ РК ИСО
щим вопросам, корпоратив-
процессов, сохранение соот-
волгоградскую жару встречать
никовой в преддверии вступи-
трудовой пенсии (КБК 182 1 02
9001-2001 «Система менедж-
ной безопасности и связи.
ветствия продукции.
новый год? И, отмечая самый
тельных экзаменов в вуз. Разве мо-
жно забыть ответную, немного
02030 06 1000 160) и 616 руб-
мента качества. Требования»
3.Кукура Сергей Петрович,
   По результатам проведенно-
любимый народом праздник в
смущенную улыбку девушки, ко-
лей на накопительную часть
с целью сертификации системы
первый вице-президент ОАО
го аудита было зафиксирова-
малознакомой компании, вме-
сто привычного «Будем знако-
гда она посылала нас к черту.
трудовой пенсии (КБК 182 1 02
менеджмента качества при
«ЛУКОЙЛ» (экономика и фи-
но три незначительных несоот-
помощью рулончика туалетной
голову банданой и пуститься в
мы!» и мелодичного хрусталь-
      Огромное спасибо всем, кто
бумаги. И никого не смущало то,
пляс с друзьями – знаменитой
02040 06 1000 160).
нансы).
производстве и реализации
   В 1969 году пришел Владимир Алексеевич Караулов на завод
ветствия, которые были устра-
ного звона хрустеть краснобо-
организовал эту поездку: прав-
что, снежки сделаны из старой
четверкой бременских музыкан-
лению предприятия и его секре-
   Вышеназванные страховые
4.Маганов Равиль Ульфато-
сначала на топливное (цех 17), затем на коксо-битумное произ-
смазочной продукции. Были нены в ходе проведения ауди-
ким яблоком?
газеты, завернутой в пищевую
тов. А потом и вовсе забыть, что
тарю Н.С. Болдаревой, женсове-
взносы за текущий год уплачи-
водство, пройдя ступени профессионального роста от слесаря до
вич, первый исполнительный
подвергнуты аудиту следую- та, и принято решение о выда-
      Всем этим и многим другим
фольгу. Ведь воображение, да
тебе, Дмитрий Сергеевич Щег-
ведущего инженера.
занималась веселая компания во
ту во главе с О.Ю. Козьминых,
ваются не позднее 31 декабря
вице-президент ОАО «ЛУ-
щие подразделения: объекты че ООО «ЛУКОЙЛ-Волго-
еще коллективное – столь мощ-
лов, уже  целых 16 лет, отбро-
   Профессионал высокого уровня, знающий установки произ-
время речной прогулки, орга-
профкому завода, его председа-
этого года.
КОЙЛ» (разведка и добыча).
МНХП, ПТХН, отдел стан-
водства досконально, он всей душой болеет за порученное дело.
граднефтепереработка» сро-
ная субстанция, что способна
сить напускную важность и,
низованной женсоветом заво-
телю М.Г. Бобрышову и замес-
творить чудеса. И, когда ты уча-
взявшись за руки, закружиться
тителю председателя В.Ф. Гонча-
      В случае прекращения дея-
5.Масляев Иван Алексеевич,
Автор многих рационализаторских предложений, знания и на-
дартизации, отдел оперативно- ком на три года сертификата
да и профкомом, для детей, име-
ствуешь в съемках голливудско-
с очаровательным Петушком в
рову. Многое стало возможным
тельности индивидуальными
выки его особенно востребованы во время ремонтов, пускона-
начальник главного управле-
го производственного плани- соответствия СТ РК ИСО
ющих, к сожалению, серьезные
ладочных работ. Доброжелательный и открытый человек,
го боевика «Спасение принцес-
обличии  Кати Рыбальской.
благодаря заботам и хлопотам
предпринимателями до 31 де-
ния правового обеспечения
рования и анализа, отдел ма- 9001-2001.
проблемы со здоровьем, дети-
В.А.Караулов охотно делится своими знаниями с молодежью,
сы», и тебе, рыцарю Диме из ко-
      Своего апогея игра-соревно-
шек из многодетных семей, их
начальника отдела социальных
кабря текущего года фиксиро-
ОАО «ЛУКОЙЛ».
териально-технического обес-
пользуется уважением и авторитетом в коллективе.
Д. Гребенщиков,
манды «Львов» никак не удается
вание достигла на африканском
пап, мам и бабушек. К поездке
проблем И.Ю. Швецовой. Спа-
одолеть огромного тигра, то ты
континенте. Под «хаффа нану»
ванный платеж, подлежащий
6.Матыцын Александр Кузь-
   На снимке В.А.Караулов, ведущий инженер-механик коксо-би-
печения, отдел по работе с пер-
 инженер отдела
готовились долго, стараясь сде-
сибо активному члену женсове-
плачешь самыми настоящими
Африка Симона, размахивая
та Т.М. Придановой, чьими ста-
уплате в текущем году, упла-
мич, вице-президент ОАО
тумного производства.
соналом, отдел развития пер-
стандартизации.
лать ее максимально интересной
Фото В.Арькова.
слезами. А уж если тебе доста-
разноцветными метелками-ма-
раниями была сформирована
чивается за фактический пери-
«ЛУКОЙЛ» – начальник
и приятной для маленьких уча-
лась роль бабки в экранизации
халками, лихо отплясывали на
стников мини-круиза. Резуль-
группа путешественников, осу-
од деятельности не позднее да-
главного управления казна-
по мотивам бессмертной русской
солнечной палубе и дети, и ро-
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ПЕРВОГО УРОВНЯ УПРАВЛЕНИЯ
татом этого неординарного ме-
ществлялась постоянная связь и
народной сказки «Репка», то при
дители, капитан за штурвалом,
ты ее прекращения.
чейства и корпоративного фи-
роприятия должен был стать
приобретались адресные сувени-
   На прошлой неделе генеральный директор В.А.Зязин
включенном воображении ты в
и, казалось, сам  теплоход.
ры каждому ребенку. Спасибо
   В случае неуплаты или не-
нансирования.
ответ на вопрос: нужны ли та-
свои восемь лет сможешь сыг-
       Конечно, все клады были
провел  совещание с начальниками установок, участ-
работникам ресторана ООО ДК
своевременной уплаты фикси-
7.Москаленко Анатолий Але-
кие встречи семьям, где посели-
рать ее так же убедительно, как
найдены. Команда «черепах» по-
ков. Несколькими днями раньше такой же разговор
«Царицын». Их выпечка была та-
рованного платежа индивиду-
ксеевич, начальник главного
лась беда, самим детишкам?
Юленька Калашникова, грозя
казала всем язык, оставив «акул»
состоялся с председателями профкомов подразделений.Три
      С радостью могу констати-
кой вкусной, что мамы не вери-
альные предприниматели не-
управления по персоналу
маленьким кулачком раздража-
с носом. Но главное, что, как все-
темы были в центре внимания: итоги работы предпри-
ровать 
ли в ее «ресторанное» изготов-
– нужны! Помните, как
ющему деду.
гда, победила дружба. Итог пу-
сут ответственность в соответ-
ОАО «ЛУКОЙЛ».
ятия в первом полугодии, политика управления персо-
поется в детской песенке: «Вме-
ление. Благодарим славного ка-
      Кстати о Калашниковых. В
тешествия – хорошее настроение
налом и морально-психологический климат в коллек-
питана В.М. Назарова и его бес-
ствии с законодательством
8.Муляк Владимир Виталье-
сте весело шагать по просто-
семье работницы управления то-
сдружившихся ребят. С чего на-
тивах, мероприятия, посвященные юбилею завода.
сменного матроса супругу Ва-
Российской Федерации.
вич, вице-президент ОАО
рам…» Так вот: прогулка на ка-
пливного производства Снежа-
чинается дружба? Правильно –
   Об итогах работы предпри-
тере показала, что гораздо ве-
лентину не только за безукориз-
Н.  Мельничук,
«ЛУКОЙЛ» – начальник
шлого года. И все же недопо-
ны Анатольевны Калашниковой
с улыбки. Счастливые улыбки не
селей вместе и плыть, и играть,
ненное исполнение служебных
ятия.  Переработка нефти в
шестеро детей.
сходили с лиц детворы, радуя
начальник ГУ-УПФР по
главного управления по обес-
лученный доход по расчетам
петь, танцевать, и… искать кла-
обязанностей, но и за все, что сде-
первом полугодии текущего
Представляю
компании составляет около 2
, как многие из вас,
нас, взрослых. Безудержно весе-
лано ими помимо требований
Красноармейскому району.
печению добычи нефти и газа.
ды. Да-да, именно клады. Через
9.Некрасов Владимир Ивано-
дорогие читатели, сейчас ахну-
лилась Зиночка Бондаренко,
года составила 4,412 млн.
млрд. рублей.
какие только испытания не до-
должностной инструкции, за их
ли. Но видели бы вы эту маму
взгрустнув ненадолго лишь раз,
вич, первый вице-президент
тонн при плане  4,800 млн.
доброе сердечное отношение к
   С 1 января в компании вос-
   Волгоградский филиал ГОУ
велось пройти участникам ко-
Снежану, по-девчоночьи хруп-
когда на Руднева  сошел на берег
маленьким пассажирам.
тонн.  Основные объемные
СПО Шахтинского регионально-
ОАО «ЛУКОЙЛ» (перера-
становлено главное управле-
манд «Акулы», «Львы» и «Че-
кую, ребячливо азартную, кото-
Миша Теплов – неугомон и эру-
      Автобус вез детей домой. Раз- го колледжа топлива и энергети-
ботка и сбыт).
показатели не выполнены,
ние по нефтепереработке, ко-
репахи», чтобы добраться до за-
рая наравне со своими детьми
дит. Он и про бомбардировку 23
горяченная прогулкой детвора ки им. ак. Степанова П.И. нефте-
причина – авария на АВТ-6,
ветного клада. За каких-то три-
торое возглавил Том Мюллер,
принимала участие практически
августа 1942 года рассказал веду-
химический техникум объявляет
10.Федун Леонид Арнольдо-
которая привела к снижению
четыре часа им пришлось на
уже строила планы на будущее. прием абитуриентов на базе пол-
вич, вице-президент ОАО
имеющий большой опыт рабо-
во всех конкурсах речного дет-
щей (вдруг она не знает!), и Гете
океанском лайнере буквально
Кто знает, может не за горами у ного (общего) среднего образова-
объемов переработки нефти.
ского круиза!
назвал, помогая команде зарабо-
« Л У К О Й Л » – н а ч а л ь н и к
ты в нефтепереработке. Он
них прозрачный осенний лес и… ния по специальностям:
избороздить волны морей и
Если говорить о финансовых
      Если тебе хорошо, если ты
тать очки. И бабушка Наташа
привнес немало новаторских
зимнее лето.
   150411 «Монтаж и техническая
главного управления страте-
дущих аудиторских фирм бы-
океанов самых разных частей
показателях, то операцион-
гетика, численность персона-
среди друзей, то легко вообра-
тут совсем ни при чем. Улыба-
Е.Серебренникова, эксплуатация промышленного
гического развития и инвести-
идей в управление нефтепере-
ло проведено обследование
света, да еще и встретить в каж-
ла, надежность оборудова-
зить себя Трубадуром, повязать
лась бабушка Лида Альгасова,
оборудования (по отраслям)»
ный доход предприятия в
рабатывающим сектором.
по показателям, признанным
дой посещаемой стране новый
председатель КМК профкома.    240404 «Переработка нефти и
ционного анализа.
первом полугодии и чистая
Так, в 2004 году  одной из ве-
ния. В настоящее время руко-
газа»
11.Хавкин Евгений Леонидо-
мировым сообществом неф-
У М Н Ы Е   М Ы С Л И
прибыль – на уровне про-
водство компании и предпри-
   Форма обучения: очная (2 г.10 м);
«Люди слабохарактерные не способны
вич, секретарь совета дирек-
тепереработчиков. Тем са-
ятия ставят целью ликвида-
Чему бы ты ни учил, будь краток
Никогда не жалуйтесь,  и никому ничего не
вечерняя, заочная (3 г. 10 мес). На
мым заводу было определе-
быть искренними» (Ларошфуко)....Да,
Проявляй простоту некрашеного холста, со- платные отделения прием ведется
торов – руководитель аппара-
цию этих разрывов и отстава-
 (Гораций).
объясняйте (Б.Дизраэли).
держи в себе безыскусность необработан- без вступительных экзаменов.
чтобы решиться быть искренним в этом
та  совета директоров ОАО
но  место в общем ранге неф-
ний за счет разработки как ор-
ного куска дерева (Конфуций).
   Прием документов с 12 мая по
теперерабатывающих заво-
мире, надо быть сильным. Мужественным
Если хочешь, чтобы тебя любили, учись чув-
Если хочешь, чтобы тебя ценили по заслу-
ганизационных,  так и техни-
15 августа. Приемная комиссия
«ЛУКОЙЛ».
по-настоящему, без показухи, демонстра-
ству меры (У.Эмерсон).
гам, сам цени других людей (Кей-Кавус.)
дов мира. Проводилось и бо-
работает ежедневно с 9.30 до 17.00
12.Хоба Любовь Николаев-
ческих мероприятий, плано-
Кто сам в себе носит солнце и жизнь, не станет
лее узкое сравнение нашего
час, кроме субботы и воскресе-
мерную их реализацию с це-
ции мышц и надувания щек. Парадокс, но
Не вмешивай никого в свои частные раздо-
Знай, что ответ дуракам – молчание (Кей-
искать света где-то на стороне (Р.Роллан). нья.
на, главный бухгалтер ОАО
предприятия с нефтеперера-
лью получения экономическо-
это так: когда мы что-то пытаемся скрыть,
ры и не требуй от тех, к которым ты обра-
Кавус).
    За справками обращаться по те-
«ЛУКОЙЛ».
батывающими предприятия-
го эффекта и повышения кон-
изобразить из себя, мы демонстрируем ми-
щаешься, чтобы они принимали участие в
лефону: 96-30-91. Проехать трам-
Когда сомневаетесь, говорите правду
13.Челоянц Джеван Крикоро-
ми Западной и Восточной Ев-
ваем №11, троллейбусом №6, мар-
ру свою слабость. Искренность и откры-
раздорах, которые происходят между то-
Упрекай  наедине, хвали – публично
курентоспособности предпри-
(Марк Твен).
шрутным такси №97 до остановки
вич, вице-президент ОАО
ропы, Ближнего Востока,
тость делают человека неуязвимым...
бою и другими (А.Ф.Книгге).
(Солон).
ятия. Зачем? Более 60%  вало-
«Заводоуправление».
« Л У К О Й Л » – н а ч а л ь н и к
т.е. той конкурентной среды,
вой продукции идет на экс-
главного технического упра-
в которой нам  в будущем
порт. Вводятся новые, в пер-
400029 г. Волгоград,
придется работать. Получен-
 Время подписания
вления.
вую очередь, экологические
ные результаты заставили
АДРЕС
 ул. 40 лет ВЛКСМ, 55, ООО “ЛУКОЙЛ-ВНП”.
в печать— по графику.
Распространяется бесплатно.
14.Шарифов Вагит Садиевич,
требования, и во многом кон-
    1 печ. лист.
руководство несколько по-
курентоспособность нашего
РЕДАКЦИИ
            Тел. 96-30-82
Газета перерегистрирована
вице-президент ОАО «ЛУ-
КОЙЛ» – начальник главно-
иному взглянуть на те проб-
предприятия в ближайшей
И
Тираж 1100. Заказ №
лемы и задачи, которые сто-
Типография “Вести-ПРЕСС”
Северо-Кавказским региональным управлением.
го управления по контролю и
перспективе будет зависеть от
 ИЗДАТЕЛЯ
ят перед предприятием, на ме-
400066  Волгоград,
Регистрационный номер 1429.
Редактор
внутреннему аудиту.
способности производства
тоды их решения.
Привокзальная площадь.
Т. Д. СИТНИКОВА
(Пресс-служба
конкурентной продукции.
   Самые узкие места – энер-
ОАО «ЛУКОЙЛ»).
(Окончание на стр. 2)









2 стр.
НЕФТЯНИК
30  июля     2007  г.
3   стр.
НЕФТЯНИК
30  июля   2007 г.
работной платы составил
(Окончание)
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ  ПЕРВОГО  УРОВНЯ  УПРАВЛЕНИЯ 10,9%, фактически 14,1%. В
О ПРОБЛЕМАХ РАЙОНА И ПЕРВОСТЕПЕННЫХ ЗАДАЧАХ
НОВОСТИ РАЙОНА
   Еще одна из новаций– возоб-
проведено анкетирование пер-
управления в целом, как ядро,
2005 году – 4,6% (факт 10,7%),
   Первая пресс-конференция главы администрации Красноармейского района А.В. Горбуно-
новление работы по изучению
ленность управленческого
сонала с целью определения
в 2006 году – 8% (факт 25,4%),
ва состоялась 18 июля. Александр Витальевич говорил о проблемах района и своем видении
вокруг которого строится вся
и обмену передовым опытом.
персонала.
в 2007 году – 9,8% (ожидаемое
их решения. В изложении мы предлагаем ключевые моменты состоявшегося разговора.
степени удовлетворенности
дальнейшая система управле-
Созданы  сетевые инженерные
   О заработной плате. Анкети-
трудом. Обобщенные резуль-
ния и взаимоотношений: упра-
– 14,6%).
   Ветхих и аварий-
Кроме экономии по эксплуатации
рование показало, что неудо-
рифы, как расходуются деньги, оп-
группы. Их цель – изучение и
таты показали, что на заводе
    Положительное решение
ных домов в районе
вление установками, техноло-
кровли, можно получить от застрой-
влетворенность оплатой труда
ределять, куда направлять при-
внедрение передового опыта
принято в вопросе использова-
более трехсот. Жи-
высока степень удовлетворен-
щика часть площадей в собствен-
гическими режимами, матери-
быль. Мы будет иметь самый стро-
родственных предприятий.
имеется у 80 процентов опро-
ния высвобождаемого фонда
лые дома на улицах
ность ТСЖ и иметь доход от ее экс-
ности трудом по таким пока-
альными потоками, запасами,
гий контроль работы субподрядчи-
   Еще одно направление – ра-
шенных.   Что  делается для
оплаты труда при сокращении
П а л л а с о в с к а я ,
плуатации. Кроме того, мансард-
зателям  как  реализация соб-
организация сервисного об-
ков, за чистотой и порядком на ули-
роста заработной платы в те-
штатов в размере 80% вместо
Олимпийская и др.
бота с кадровым резервом. Со-
ное строительство – это еще и но-
ственного потенциала, уро-
цах и во дворах. В то же время та-
служивания и т. д. По мере пе-
кущем году? С 1 января пред-
прежних 60%.  Это позволит
просто рушатся, а
вый облик района, мансарды вы-
гласно стратегии, одной из ос-
кое предприятие является весьма
вень состояния техники безопа-
рехода к методу управления из
приятие перешло на новые ус-
вести поэтапное повышение
переселить жильцов
глядят очень эстетично. Попробу-
новных задач компании явля-
прибыльным и экономически наде-
сности, санитарно-гигиениче-
единой операторной возможно
ловия оплаты труда. Это кос-
некуда. У этой про-
дохода работников. Компания
ем организовать такую практику в
ется вхождение в ближайшей
жным. Естественно, что контроль-
ские условия (удовлетворен-
приближение к более совер-
нулось всех производств и
блемы есть реше-
Красноармейске. Согласно Жи-
проводит опережающее инде-
ный пакет должен принадлежать
перспективе в восьмерку
ность трудом находится в шка-
шенной структуре управления
подразделений завода. В ре-
ние. Самое простое
лищному кодексу РФ до конца 2007
ксирование заработной платы
городу, но и муниципальная собст-
крупнейших нефтяных компа-
ле от 71 до  87 процентов).
предприятия в целом. Как ско-
– это строительство
зультате перехода на новые ус-
года жители обязаны выбрать одну
как наиболее социальный ва-
венность в конечном счете тоже яв-
ний мира. Для этого необхо-
   В процессе анкетирования
ро и какими этапами будет ре-
ловия оплаты труда должност-
риант.
   О строительстве нового и сносе
поселков быстровозводимых до-
из трех форм управления многоэта-
ляется общественной. Главное,
димо увеличить переработку
были выявлены и остро стоя-
ализовываться эта задача? В
ные оклады служащих увели-
ветхого жилья. Недаром в своем
мов и переселение в них людей.
жным домом (ТСЖ, управляющая
чтобы это акционерное общество
нефти в два раза. Сегодня  ком-
щие проблемы, которые работ-
следующем году начнется
   О проведении юбилея пред-
чены в среднем на 7%. Были по-
послании к Федеральному Собра-
Либо временно, либо постоянно, в
компания, непосредственное упра-
было надежным, чтобы в его эффе-
пания перерабатывает 50 млн.
ники завода обозначили в от-
строительство  единой опера-
приятия. Средства на проведе-
вышены оклады, превышаю-
нию Президент РФ обозначил эту
зависимости от их желания. В то
вление). Только в этом случае бу-
ктивной работе были заинтересо-
Защищаем права
ние юбилейных торжеств за-
потребителей
тонн нефти. Достичь этой це-
ветах на вопросы анкеты.
торной. Но не как философии,
проблему. А вот темпы решения
же время земли под ветхими дома-
дут выделяться средства на капи-
ваны все. Сейчас специалисты го-
щие максимальные значения и
   За первое полугодие 2007 года
ли только на нефтеперераба-
Проблема №1 – удовлетворен-
а здания, орудия труда. По-
планированы в бюджете пред-
этой задачи, в основном, зависят
ми можно использовать для много-
тальный ремонт по федеральной
товят подробный бизнес-план и
установленные вилки, на 5%,
в отдел по защите прав потреби-
тывающих заводах, сегодня
ность заработной платой. Все-
степенно в это здание будет пе-
приятия еще в прошлом году.
от организованности и упорства
этажного строительства. Решение
программе.
структуру такого предприятия. Ес-
телей администрации  Красноар-
принадлежащих компании,
а не достигающие минималь-
го 20 процентов от числа оп-
Официальные торжества  со-
местных властей. В прошлом году
многолетней проблемы очевидно.
   О работе жилищно-коммуналь-
ли получим одобрение депутатов,
мейского района обратилось 559
реводиться управление техно-
маловероятно. В планах ком-
ного значения – до 12%. Та-
рошенных ответили на этот во-
стоятся в ноябре и будут при-
в Красноармейском районе, по
Если бы не одно «но». Жители вы-
ного комплекса. Здесь, на мой
создадим в Красноармейском рай-
человек. На основании их заяв-
логическими процессами тех
пании –приобретение новых
рифные ставки рабочих увели-
урочены к пуску новой уста-
сравнению с другими районами го-
селяемых домов должны организо-
взгляд, нужен нетрадиционный под-
оне новую форму участия граждан
лений было составлено 538 пре-
прос положительно. Вторая по
установок, которые уже сего-
нефтеперерабатывающих за-
чены в среднем на 10%, в том
новки. На торжественном со-
рода, было построено жилья мень-
вать товарищества собственников
ход. Только всем миром, участием
в управлении городским хозяйст-
тензии.
значимости проблема – взаи-
дня управляются при помощи
числе часовые тарифные став-
брании состоится церемония
ше всего: только 15 тыс. кв. м. В
жилья и провести межевание тер-
каждого жителя можно улучшить
вом.
   В досудебном порядке потреби-
водов, и, вероятнее всего, эти
моотношения подчиненного и
микропроцессоров, и вновь
телям,  чьи  права были наруше-
ки, превышающие максималь-
вручения государственных и
этом году планируется ввод 7 тыс.
риторий. Помочь жителям органи-
работу ЖКХ. Рынок жилищно-ком-
   О благоустройстве дворов и ре-
активы будут приобретаться
ны, возмещен  ущерб на  сумму
начальника. Неуважительное
строящихся. Перевод старых
ные значения, увеличены на
ведомственных наград передо-
кв. м жилья. И не потому, что преж-
зоваться поможет администрация.
мунальных услуг в районе состав-
монте внутриквартальных дорог.
2,3 миллиона  рублей. В целом
за рубежом (Юго-Восточная
отношение начальника к под-
установок будет осуществ-
5%, не достигающие мини-
ние руководители района не хоте-
Но это хорошо там, где земля ин-
ляет около 1 миллиарда рублей. Это
Только на эти цели району необхо-
викам производства. 21 дека-
объем взысканных средств соста-
Европа, Восточная Европа,
чиненному говорит, в первую
ляться по отдельному графику.
мального значения в среднем
ли участвовать в организации
вестиционно привлекательна для
большие деньги и выгодный биз-
димо 450 миллионов рублей. В этом
вил свыше 3 миллионов рублей.
Западный регион, не исклю-
очередь, о низком культурном
Это процесс долгий. Помимо
бря, в официальную дату пус-
увеличены на 15%.  Кроме то-
строительства. Наоборот, прилага-
застройщика, где он сможет оправ-
нес, потому что спрос на эти услу-
году на эти цели выделено город-
По-прежнему наибольшее число
чается и Северная Америка).
уровне человека,  его слабо-
инженеров, начальников сме-
ка завода, в ДК «Царицын»
го, с 1 апреля работникам, чей
ли все усилия для помощи строи-
дать свои затраты на переселение
ги бесконечен. Сегодня на этом
ским бюджетом лишь 25 миллио-
жалоб относится к сфере  торгов-
Персонал для работы на этих
сти как руководителя. Если
ны, которые будут управлять
пройдет заводской вечер, по-
телям. Но преодолеть бюрократи-
людей. Там же, где этого сделать
рынке работают самые разные ча-
нов рублей. Простая арифметика
ли  и общественного питания (76
предприятиях будет  готовить-
доход не превышает 30 тыс.
руководитель слаб, он не дол-
не одной установкой, а всем
священный этой знаменатель-
ческие препоны в процессе оформ-
нельзя, потребуются бюджетные
стные коммерческие структуры.
показывает, что без участия феде-
%). Нарекания потребителей вы-
ся не без участия персонала
рублей за исключением адми-
жен быть руководителем. Си-
ной дате. Следует напомнить,
ления земельных участков под
средства. Городской бюджет име-
Естественно, что для них главным
рального центра, без дополнитель-
зывают также предприятия  быто-
процессом, в единой оператор-
нистративно-управленческого
вого обслуживания (16%) и  ком-
действующих заводов компа-
ла его должна проявляться, в
что все мероприятия, проводи-
строительство не смогли. Теперь
ет ограниченные возможности по
является извлечение прибыли. Это
ных средств на приведение дорог
ной сосредоточится и опера-
мунальные  службы (10%). С нека-
нии. Поэтому столь важное
персонала, было проведено
мые в течение этого года, по-
глава города ломает громоздкую
софинансированию программы пе-
нормально. Ненормально то, что на
в порядок потребуется не менее 18
первую очередь, через культу-
чественной работой последних
тивное планирование, техно-
значение  имеют развитие и
увеличение окладов и часовых
священы 50-летию завода. Ре-
структуру с множеством комитетов
реселения из ветхого жилья. И я на-
рынке жилищно-коммунальных ус-
лет. Сегодня глава города активно
был связан один из исков, подан-
ру, способы и методы общения
логическая поддержка произ-
тарифных ставок на 6%. В ре-
шен вопрос о материальном
и департаментов, которая занима-
деюсь, что депутаты областной ду-
луг наших красноармейских пред-
занимается вопросом выделения
ных в суд отделом по защите прав
обучение персонала. В 2006
с подчиненным. Позиция в от-
водства, управление запаса-
зультате  на предприятии нет
вознаграждении работников в
лась оформлением и согласовани-
мы в бюджете области на 2008-2011
приятий меньшинство, а значит,
Волгограду миллиарда рублей на
потребителей. Квартира жительни-
году на эти цели предприяти-
ношении таких руководителей
ми, реорганизованная диспет-
работников, чьи часовые та-
честь юбилея завода.
ем проектно-разрешительной доку-
годы предусмотрят ассигнования на
деньги уходят из района. Снабжать
ремонт дорог из федерального бюд-
цы Красноармейского района бы-
ем были направлены 10 млн.
будет достаточно жесткой, так
черская служба.  Очевидно,
рифные ставки или должност-
ментации. В районы будут возвра-
эти цели.
нас теплом, водой, вывозить мусор,
жета. Надеемся, что мы сможем до-
ла  затоплена  в  результате про-
рублей. Анализ кадрового по-
как они дискредитируют само
первичному звену управления
   P.S. Принимая во внимание,
ные оклады ниже минимально-
щены архитекторы с соподчинени-
   Актуальна на сегодняшний день
мести и ремонтировать дороги,
биться положительного результата.
текания кровли. Решением суда
тенциала завода показывает
понятие «руководитель».
будут приданы более управ-
что в связи с новой схемой ра-
го значения типовой схемы. А
ем городскому и районному руко-
проблема самоуправления. Товари-
восстанавливать кровли, оказы-
      О развитии досугово-развлека-
МУ ЖКХ Красноармейского рай-
боты по бесцеховой структу-
она возместило женщине матери-
его очень высокий общеобра-
   В будущем предстоит постро-
ленческие, нежели технологи-
работников, чьи часовые став-
водству. Я надеюсь, мы сможем,
щества собственников жилья обра-
вать нам другие услуги за наши
тельного комплекса. Наш район,
ре(и потому  отменой ежене-
альный и моральный  ущерб на об-
зовательный уровень.
ение новой цепочки управле-
ческие функции.
наконец, сделать проект перспек-
зуются в основном во вновь постро-
средства должны наши же пред-
имея самый мощный производст-
ки или должностные оклады
щую сумму 7 000 рублей.
   О задачах, стоящих перед
ния: начальник производства
   Параллельно с единой опе-
дельных оперативных совеща-
тивной застройки района, чтобы ка-
енных домах, где не требуется
приятия. Такое многопрофильное
венный потенциал, очень сильно от-
«Однорукие бандиты»
коллективом предприятия. Ос-
выше типовой схемы, сегодня
– начальник установки, участ-
ний директора завода с руко-
ждый житель мог знать, каким рай-
раторной на заводе будет вне-
больших затрат на ремонт жилья.
предприятие может быть организо-
стает от центральных районов го-
 покидают Красноармейск
новные задачи – выполнение
994 штатные единицы.
ка. Эффективность управле-
водителями цехов) в коллекти-
он будет через 10-15 лет.
Все логично, но не всегда. Совер-
вано в форме акционерного обще-
рода по количеству учреждений
   В июле комитетом по развитию
дряться система управления
плановых показателей и обес-
   Как должна была изменять-
ния на заводе сейчас крайне
ве имеется недостаток инфор-
   Чтобы строить быстро и эффек-
шенно ясно, что эксплуатация пло-
ства муниципалитетом, предпри-
культуры, спорта, развлечений и
потребительского  рынка  и  пред-
бизнес-процессами, которая
печение должного уровня
ся заработная плата? Офици-
мирования, генеральный дире-
тивно, необходимо применять са-
ских кровель – очень дорогое ме-
ятиями и жителями района. Любой
отдыха. Необходимо создать усло-
принимательства  администрации
низка.
построена на программном
промышленной безопасности.
альная величина индексации в
ктор принял решение прово-
мые передовые технологии, соче-
роприятие. Выгоднее возвести на
акционер, являясь одновременно и
вия для занятий физической куль-
Красноармейского района  была
   Один из путей ее повышения
продукте. Это в свою очередь
проведена проверка  исполнения
2003 году составила 11,8%
дить такие встречи с руково-
тая малоэтажное и многоэтажное
крыше мансарду и как минимум на
заказчиком, и потребителем услуг,
турой и спортом, построить ледо-
   О политике управления пер-
– единая операторная. При-
на территории района Федераль-
позволит автоматизировать
(фактически увеличение зара-
дителями первичного звена уп-
строительство. Эпоха пяти- и де-
50 лет забыть о протекающих кро-
и собственником компании, кото-
вой дворец или хотя бы крытый ка-
соналом. По инициативе ру-
ного закона «О государственном
чем,  необходимо  восприни-
процесс планирования и отчет-
ботной платы произошло на
равления ежеквартально.
вятиэтажек прошла. Нам нужны
влях. Экономия огромная. Но что-
рая ему эти услуги оказывает, бу-
ток, спортивно-зрелищный комп-
регулировании деятельности по
ководства предприятия было
мать  ее как новую философию
ности и минимизировать чис-
12,6%). В 2004 году индекс за-
уютные коттеджи и таунхаусы с зе-
бы это сделать, нужно получить со-
дет всесторонне заинтересован в
лекс. В районе необходим совре-
организации и проведению азарт-
мельными участками, а также сов-
гласие всех до единого жильцов.
эффективной работе предприятия,
менный досуговый центр, аква-
ных игр и о внесении изменений в
ременные небоскребы. Такова ми-
Это почти нереально. В ТСЖ дос-
будет участвовать в управлении,
парк с аттракционами. Молодежи
некоторые законодательные акты
ПОЛИГОН ДЛЯ ВНЕДРЕНИЯ РАЗРАБОТОК
ровая практика. Но главное – нуж-
таточно мнения большинства. Ман-
иметь возможность получать инфор-
должно быть интересно жить в Кра-
РФ».
   Сорок пять лет прошло с того
лил сократить потребление па-
но строить много.
сарды – вещь весьма выгодная.
мацию о том, как формируются та-
сноармейске.
   Напомним,  что  согласно  этому
правовому документу,  принятому
момента, когда в строй действу-
ра и снизить потери нефтепро-
ющих вошла первая комбиниро-
патрульных групп;
дуктов, а также улучшить каче-
ЛУЧШИЙ  РАБОТНИК  АГЕНТСТВА «ЛУКОМ-А-ВОЛГОГРАД»
в конце  прошлого года, до  1  ию-
ванная установка по первичной
–водитель-охранник.
ля  2007  года  обязаны  прекра-
ство погонов.
   В целях повышения эффектив-
стижа профессии охранника, а
техническими средствами охра-
   В соревнованиях участвовали
тить свою деятельность игорные
переработке нефти ЭЛОУ-АВТ-
    АВТ-5 всегда была своеобраз-
ности работы по оказанию ох-
также укреплению у работников
ны;
четыре управления охраны
заведения, площадью  менее 100
5 (бывшая ЭЛОУ-АВТ-1). С вво-
ным полигоном для внедрения
ранных услуг, раскрытия про-
агентства чувства корпоратив-
–действия по вводным.
агентства из городов Астрахань,
м 2 и насчитывающие менее 50 иг-
дом  второй нитки маслоблока
научных разработок ученых и
фессионального потенциала ра-
ной гордости и сплоченности.
   Конкурс проводился в два этапа.
Котово, Жирновск, Волгоград.
ровых  автоматов. В первую  оче-
заводу необходимо было удво-
рационализаторских предложе-
ботников проведен конкурс
   Конкурс проводился в виде со-
   Первый этап прошел в управ-
   Конкурсанты управления №2
редь  исчезнуть согласно  закону
ить мощность по переработке
ний цеховых и заводских техно-
профессионального мастерства
ревнований по профессиональ-
(объект «Красноармейский») по-
должны были отдельно стоящие
сырой нефти. Поэтому новой ус-
логов. Это, несомненно, резуль-
на звание «Лучший работник
ному мастерству, что
«однорукие бандиты», находящи-
казали высокий профессиона-
тановке было уделено особое
тат инициативного руководства
агентства».
включало в себя:
еся в местах  общественного  ско-
лизм и отличную физическую
внимание. Здесь были сосредото-
   Этот конкурс является состав-
–знание нормативно-
пления  и магазинах.
и стабильного коллектива. Олег
подготовку. Из четырех номина-
чены  лучшие кадры: начальник
ной частью профессионально-
   Уже сейчас в Красноармейском
правовой базы частной
ций – три первых места и одно
Васильевич Репешко принимал
районе  закрыты  36 из  46 точек
установки Ю.Н. Понятков, меха-
го обучения работников охра-
охранной деятельности;
третье.
участие в пуске установки, он-
размещения игровых  автоматов.
ник В. И. Халипов, старшие опе-
ны агентства «ЛУКОМ-А-Вол-
–выполнение упражне-
   В номинации «начальник сме-
Пять игорных залов  готовятся  к
автор ряда рационализаторских
стал высококвалифицирован-
дружный коллектив профессио-
гоград».
ний вождения автотранс-
раторы И. Козлов, В. Комарев,
ны» третье место занял Иван Ни-
закрытию. Еще  пять имеют право
предложений. И хотя сейчас он
ным специалистом, пройдя путь
налов. Механик установки В. А.
   Конкурс способствовал повы-
порта (для водителей-ох-
колаевич Ветютнев. Общее чис-
Н. Нефедов, тогда еще молодой
просуществовать до конца  2008
на заслуженном отдыхе, на за-
от оператора до начальника ус-
Яковлев не только  отлично спра-
шению эффективности и каче-
ранников);
ло балов 70 и лучший результат
года. После этого все  игорные уч-
специалист инженер А. Строков.
воде и установке трудится нема-
тановки, которой руководил на
вляется со своими обязанностя-
ства выполнения охранных ус-
–выполнение упражне-
по правовым основам охранной
реждения, расположенные вне
   ЭЛОУ-АВТ-5 и сегодня одна из
ло его учеников. Один из них Ни-
протяжении семнадцати лет. Ве-
ми, но и дважды удостаивался
луг, поддержанию высокого
ний по огневой подго-
деятельности. При этом он по-
указанных  законом резерваций,
ведущих установок предпри-
колай Филиппович Курганский,
сомый вклад в работу АВТ-5 внес
звания «Лучшего общественно-
уровня профессиональной под-
товке;
казал высокую волю к победе,
будут упразднены.
ятия. За годы эксплуатации ее
заместитель начальника произ-
ветеран завода Александр Анд-
го уполномоченного по охране
готовки работников, развитию
–выполнение нормати-
выполняя нормативы по огне-
Молодые семьи
производительность выросла с 2
водства по процессам первичной
труда» в компании ЛУКОЙЛ.
творческого отношения к вы-
вов по физической подго-
реевич Маклаковский.
вой и физической подготовке.
получат  субсидии
млн. до максимума 3,3 млн. тонн
полнению задач по охранной
переработки нефти. На пятой он
товке;
Здесь успешно продолжают де-
   В номинации «инспектор-ох-
Пятнадцать молодых семей
   И сегодня на пятой трудится
в год сырой нефти только за счет
деятельности, повышению пре-
–умение пользоваться
ранник отделения патрульных
из Красноармейского района по-
ло своих отцов Игорь и Влади-
внедренных рационализатор-
групп» первое место занял Алек-
лучили свидетельства на предос-
мир Репешко, Олег Маклаков-
ских предложений и новых схем.
сей Седов, набравший 114 баллов.
тавление субсидий для приобре-
ский, добросовестно трудятся
Причем в большинстве случаев
   В номинации «инспектор-ох-
тения жилья.
ветеран установки М. Мухаме-
ранник» первое место занял Ва-
   Благодаря программе «Обеспе-
инициаторами в этом процессе
дов. С. Гусев, С. Сукочев. Появ-
дим Котов, набравший 105 оч-
чение жильем  молодых семей на
выступали работники  установ-
ляется хорошая смена молодых
территории  Волгограда на 2007-
ки. В 1975 году на АВТ-5 были
лениях охраны в мае-июне те-
ков.
операторов – Ю. Часовской и Д.
2010 г.» супружеские пары из Кра-
проведены первые значительные
кущего года; и в нем приняли
   В номинации «водитель-охран-
Булатов.
сноармейска, вместе с 55 семья-
работы по модернизации уста-
участие 100% работников охра-
ник» первое место занял Евгений
   Как и на протяжении всех со-
ми  из других районов города,  по-
новки. В результате замены та-
ны объектов. Каждый в свою
Мурченко, набравший 125 оч-
лучили неплохой  стартовый ка-
рока пяти лет, коллектив ЭЛОУ-
очередь боролся за право вый-
ков.
релок в ректификационных ко-
питал  для участия в ипотеке. Раз-
АВТ-5 выполняет производст-
ти во второй этап, который про-
   За высокие результаты в лич-
лоннах производительность ус-
мер субсидии колеблется  от 238
венные задания на «отлично».
шел в июле. И только 5 лучших
ном первенстве приказом гене-
тысяч до 467 тысяч рублей (в за-
тановки увеличилась на 10-12%.
   На снимках: фото АВТ-5 60-го-
работников охраны получили
рального директора агентства
висимости от того, есть ли у четы
В 1991 году был проведен мон-
дов и 2006 года;  старший опера-
возможность продолжить уча-
работники охраны, занявшие
дети, и сколько их). Еще 7 красно-
таж стрипинга и схемы по улав-
тор А. Панов, оператор С. Гу-
стие в финале на звание «Луч-
призовые места в своих номина-
армейских семей из резервного
ливанию нефтепродуктов из во-
сев, механик В. Яковлев, маши-
ший работник агентства» в но-
циях, были отмечены диплома-
списка ждут получения свиде-
ды III системы. В 2004 году на
нист технологических насосов А.
минациях:
ми, денежными премиями и цен-
тельств в этом году.   Напомина-
установке появился принципи-
Гонский, и.о. начальника уста-
–начальник смены;
ными подарками.
ем, что до 1  августа 2007 года ве-
ально новый вакуумсоздающий
–инженер-охранник;
В. МАЦКАЙЛОВ,
дется прием документов для уча-
новкт С. Тырин, операторы И.
агрегат (ВГЦА), который позво-
–инспектор-охранник отделения
заместитель начальника
Черешнев и Д. Булатов.
управления №2.
стия в программе в 2008 году.
Ю.Карташова.

Document Outline

  • nef 4-1 30.07.07.pdf
  • nef 2-3 30.07.07.pdf



Похожие:

Когда несколько лет назад я iconЕще несколько лет назад в экспертной среде весьма популярной была точка зрения, что собственнику

Когда несколько лет назад я iconЖурнал о личной эффективности
Сегодня у нас в гостях уникальный человек – Любовь Латыпова. Пережив несколько лет назад
Когда несколько лет назад я iconНесколько сот лет назад в Рос
Шар известно. Цены на отели Дубая то вторых, по мнению большинства джи, обусловленной низкими це
Когда несколько лет назад я iconЕщё несколько лет назад наш регион был на четвёртом гУБернский город
Мсб однако сами представители бизнес-сообщества зачастую не имеют представления о
Когда несколько лет назад я iconЭрни Зелински "Успех без офисного рабства"
Однажды один мой приятель в разговоре упомянул, что уже семь лет работает на своей теперешней работе (в правительственной конторе)....
Когда несколько лет назад я iconРегионов. Заставить его работать активнее, создать стимулирующие рычаги — задача для региональной власти. Выполнить ее можно, только создав недостающие
Ростовского регионального вузы и крупные предприятия. Но сегод- взят был несколько лет назад как на об
Когда несколько лет назад я iconЗао «силикатный завод» Г. Чапаевск ситуация на предприятии
Коллектив «старый», работники, в основном, пенсионного и предпенсионного возраста, преимущественно – мужчины. Прежний профсоюз на...
Когда несколько лет назад я iconЧелиндбанку 19 лет
Осенью прошлого года, как и 10 лет тива казначейства позвольте по назад, всему коллективу Банка вновь
Когда несколько лет назад я icon«Как сделать заявку на грант убедительной» – Джиллиан Пул
К тому же, за свою жизнь я научилась понимать целый ряд вещей, которые могут представляться сложными, когда только начинаешь писать...
Когда несколько лет назад я iconПроизводитель владелец бренда инвестор дистрибьютор дилер
Выставки «современный около 30 лет, в Россию же оно спорт. Инновации пришло только 13-15 лет назад и перспективы» именно в это время...
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница