Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий




PDF просмотр
НазваниеГоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий
страница3/12
Дата конвертации20.10.2012
Размер90 b.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

 
Тема 4. Методы формирования и поддержания организационной 
культуры. 
Выделение  объектов  внимания, оценки,  контроля  со  стороны руководителей, 
формирование  у  сотрудников  представления  о  желаемом  алгоритме  поведения, 
реакция  руководства  на  критические  ситуации  и  организационные  кризисы, 
дешифровка  и  оценка  механизмов  разрешения    конфликтов,  ролевое 
моделирование,  обучение  и  наставничество,  «культурные»  сигналы,  критерии 
определения  уровня  вознаграждения  и  статуса  сотрудника,  критерии  принятия  на 
работу, продвижения и увольнения, объективные критерии распределения ресурсов  
 
Тема 5. Методы и этапы корректировки организационной культуры. 
Изменение  объектов  внимания,  оценки,  контроля  со  стороны  руководителей 
организации,  изменение  реакций  руководства  на  критические  ситуации  и 
организационные  кризисы,  перепроектирование  ролей  и  изменение  фокуса  в 
программах  обучения  и  наставничества  внутри  организации,  изменение  критериев 
определения  уровня  вознаграждения  и  статуса  сотрудника,  смена  акцентов  в 
кадровой  политике,  смена  организационных  критериев  распределения  ресурсов,  
этапы  изменения  организационной  культуры:  подготовительный  этап  (осознание 
руководством  необходимости  изменения),  определение  уровней  изменения 
(индивидуальный,  групповой,  отделенческий,  организационный),  определение  сил, 
способствующих  и  сдерживающих  организационные  изменения,  определение 
вероятной  степени  сопротивления,  его  причин    способов  преодоления,  выбор 
стратегии изменений. 
 
8
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

4. Учебный план курса 
 
Тема 1. Организационная культура: понятие, сущность, специфика. 
Лекция. Организационная культура: понятие, сущность, специфика. (2 ч.). 
План: 
1.  Предпосылки исследования организационной культуры. 
2.  Основные подходы и определения организационной культуры. 
3.  Структурные элементы организационной культуры. 
4.  Значение организационной культуры для эффективного функционирования 
организации. 
Семинарское занятие. (2 ч.). 
Вопросы: 
1.  Определение  понятия  «организационная  культура»  в  символическом 
подходе. 
2.  Когнитивный подход к определению организационной культуры. 
3.  Общие  элементы    в  определении  организационной  культуры  у 
представителей различных научных подходов. 
Литература: 
Основная: 

 
1. 
Дизель П.М., Раньян У. М-К. Поведение человека в организации. — М, 1993. 
2. 
Ерасов Б.С. Социальная культурология. - М., 2000. 
3. 
Зарубина  Н.Н.  Социально-культурные  особенности  хозяйствования  и 
предпринимательства/ М., 1998. 
4. 
 Михайлов  Ф.Б.  Управление  персоналом:  классические  концепции  и  новые 
подходы. — Казань, 1994. 
5. 
Олдхэм Д. Культура организации.- М. , 2000. 
6. 
Паунов М. Организационная культура. СПб., 1996. 
7. 
Пригожин А. И. Современная социология организаций. — М, 1995. 
8. 
Родин  О.  Концепция  организационной  культуры:  происхождение  и  сущность// 
Менеджмент № 7, 1998. - с. 67-77. 
9. 
Спивак В.А. Корпоративная культура Спб., 2001. 
 
Дополнительная: 
1.  Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М., 1991. 
2.  Гинс Г.К. Предприниматель. - М.,1992.  
3.  Организационная психология (составитель Винокуров Л.В.). - Спб., 2000. 
4.  Организационное поведение. Учебник для вузов./ Под ред. Э.М. Короткова и А.Н. 
Силина. - Тюмень: 1998.  
 
Тема 2. Основные типы организационных культур. 
Лекция. Основные типы организационных культур (2 ч.). 
 План: 
1.Характеристика  основных  типов  организационной  культуры  (П.Харрис, 
Р.Моран, И.Адизес, В.Спивак, Э.Шейн, Г.Ховштеде). 
        2. Факторы внешней макро- и микросреды и их влияние на формирование типа 
организационной культуры. 
Семинарское  занятие.  
Вопросы: 
1.  Объективные и субъективные организационные культуры,  
2.  Признаки организационной культуры по П.Харрису и Р. Морану 
 
9
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12


Похожие:

Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconГоу впо «Марийский государственный университет» гоу впо «Академия народного хозяйства при Правительстве рф»
Гоу впо «Чувашский государственный педагогический университет им. И. Я. Яковлева»
Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconГоу впо «Марийский государственный университет» гоу впо «Академия народного хозяйства при Правительстве рф»
Гоу впо «Чувашский государственный педагогический университет им. И. Я. Яковлева»
Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconТ. И. Макейкина гоу впо «Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова»

Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconН. Н. Симонова гоу впо «Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова»

Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconГоу впо «кемеровский государственный университет» Филиал гоу впо «Кемеровский государственный университет» в г. Юрге
Общая характеристика среднего профессионального образования по специальности 0601 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconГоу впо «кемеровский государственный университет» Филиал гоу впо «Кемеровский государственный университет» в г. Юрге
Общая характеристика среднего профессионального образования по специальности 230103 Автоматизированные системы обработки информации...
Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconГоу впо «кемеровский государственный университет» Филиал гоу впо «Кемеровский государственный университет» в г. Юрге
Общая характеристика среднего профессионального образования по специальности 030503 Правоведение
Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconОрганизация системы управления персоналом предприятий энергетики как центра финансовой ответственности
Работа выполнена на кафедре «Энергобизнес» гоу впо «Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова»
Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconГоу впо «Марийский государственный университет» гоу впо «Академия народного хозяйства при Правительстве рф»

Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconБеловский институт (филиал) гоу впо «кемеровский государственный университет» кафедра финансов утверждаю директор биф кемГУ
Специальность утверждена приказом Министерства образования Российской Федерации №686 от 02. 03. 2000 г
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница