Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий




PDF просмотр
НазваниеГоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий
страница5/12
Дата конвертации20.10.2012
Размер90 b.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

ценности. - М., 1997. 
 
Тема 5. Методы и этапы корректировки организационной культуры. 
Лекция. Методы и этапы корректировки организационной культуры. (2 ч.). 
План: 
1.  методы корректировки организационной культуры. 
2.  Этапы корректировки организационной культуры. 
3.  Критерии выбора стратегий изменения. 
Семинарское занятие (2 ч.). 
Вопросы: 
1.  Характеристика  основных  методов  корректировки  организационной 
культуры. 
         2. Основные этапы корректировки организационной культуры.  
3.  Определение вероятной  степени  сопротивления  изменениям,  его  причин и  
способов преодоления. 
4. Выбор стратегии изменений. 
 
Литература: 
Основная: 

1  Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М.:, 1996. 
2  Белокопытов Ю.Н., Панасенко Г.В. История и культура менеджмента. –  
3  Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: Учебное пособие – М., 1999. 
4  Десслер Г. Управление персоналом. — М., 1997. 
5  Спивак В.А. Корпоративная культура Спб., 2001. 
6  Шейн  Э.  Организационная  культура  и  лидерство/  Пер.  с  англ.  Под  ред.  В.А. 
Спивака. – СПб., 2002. 
 
Дополнительная: 
 
1  Долгопятова Т.Г. Отношения собственности и модели корпоративного контроля в 
российской промышленности. – М., 2000. 
2  Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М., 1993. 
3  Крутик А.Б., Пименова А.А. Введение в предпринимательство. – СПб., 
4  Питер Ф. Друкер, Задачи менеджмента в XXI веке. - М., 2000. 
5  Уткин Э.А. Управление фирмой. – М., 1996. 
 
 
 
12
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

5. Перечень примерных контрольных вопросов для 
самостоятельной работы 
 
1. Основные подходы к определению понятия «организационная культура». 
2. Виды организационной культуры. 
3. Функции организационной культуры. 
4. Уровни организационной культуры. 
5. Тип руководства и организационная культура. 
6. Методы формирования организационной культуры. 
7. Методы коррекции организационной культуры. 
8. Внутрикорпоративные PR-коммуникации. 
9. Виды организационных кризисов и правила поведения в кризисных ситуациях. 
 
6. Тематика рефератов,  докладов по курсу «Организационная 
культура» 
 
В  качестве  реферативной  работы  по  курсу  магистрам  необходимо  провести 
диагностику  типа  организационной  культуры,  типа  руководства,  описанных  в 
художественных  произведениях  российских  или  зарубежных  авторов,  либо 
представленных  в  художественных  фильмах.  На  основе  полученной  информации 
предложить алгоритм необходимых изменений в организационной культуре с учетом 
потенциального сопротивления. 
 
 
 

 
13
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

7.Примерный перечень вопросов к зачету 
 
 
1.  Определение понятия «организационная культура» в символическом подходе. 
2.  Когнитивный подход к определению организационной культуры. 
3.  Общие 
элементы    в  определении  организационной  культуры  у 
представителей различных научных подходов. 
4.  Объективные и субъективные организационные культуры,  
5.  Признаки организационной культуры по П.Харрису и Р. Морану 
6.  Типы организационных культур в работах западных и отечественных ученых. 
7.  Типы организационных культур в работах Ч. Хэнди. 
8.  Основные характеристики организационной культуры. 
9.  Взаимосвязь типа руководства и организационной культуры.  
10. Характеристика уровней организационной культуры по Э. Шейну. 
11. Основные элементами организационной культуры. 
12. Функции организационной культуры. 
13. Методы формирования организационной культуры руководством. 
14. Субкультуры в организации.  
15. Критические  ситуации,    организационные  кризисы  и  механизмы  разрешения  
конфликтов 
16. Ролевое 
моделирование,  как  метод  формирования  организационной 
культуры.  
     17. Характеристика основных методов корректировки организационной культуры. 
     18. Основные этапы корректировки организационной культуры.  
19. Определение  вероятной  степени  сопротивления  изменениям,  его  причин  и  
способов преодоления. 
20.  Выбор стратегии изменений организационной культуры. 
29. Правила построения внутрикорпоративных взаимоотношений. 
30. Основные виды внутренних PR- материалов. 
31. Виды  внутриорганизационных  кризисов  и  правила  поведения  в  них  топ-
менеджеров. 
32. Управление  информаций  в  организации  и  построение  информационных 
потоков. 
33. Анализ  методик  диагностики  национальных  особенностей  организационных 
культур. 
 
 
14
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12


Похожие:

Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconГоу впо «Марийский государственный университет» гоу впо «Академия народного хозяйства при Правительстве рф»
Гоу впо «Чувашский государственный педагогический университет им. И. Я. Яковлева»
Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconГоу впо «Марийский государственный университет» гоу впо «Академия народного хозяйства при Правительстве рф»
Гоу впо «Чувашский государственный педагогический университет им. И. Я. Яковлева»
Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconТ. И. Макейкина гоу впо «Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова»

Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconН. Н. Симонова гоу впо «Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова»

Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconГоу впо «кемеровский государственный университет» Филиал гоу впо «Кемеровский государственный университет» в г. Юрге
Общая характеристика среднего профессионального образования по специальности 0601 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconГоу впо «кемеровский государственный университет» Филиал гоу впо «Кемеровский государственный университет» в г. Юрге
Общая характеристика среднего профессионального образования по специальности 230103 Автоматизированные системы обработки информации...
Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconГоу впо «кемеровский государственный университет» Филиал гоу впо «Кемеровский государственный университет» в г. Юрге
Общая характеристика среднего профессионального образования по специальности 030503 Правоведение
Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconОрганизация системы управления персоналом предприятий энергетики как центра финансовой ответственности
Работа выполнена на кафедре «Энергобизнес» гоу впо «Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова»
Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconГоу впо «Марийский государственный университет» гоу впо «Академия народного хозяйства при Правительстве рф»

Гоу впо «Алтайский государственный университет» Факультет социологии Кафедра психологии коммуникаций и психотехнологий iconБеловский институт (филиал) гоу впо «кемеровский государственный университет» кафедра финансов утверждаю директор биф кемГУ
Специальность утверждена приказом Министерства образования Российской Федерации №686 от 02. 03. 2000 г
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница