Итоги Новый проект в Ижевске. Было Вестник сложно, но мы




Скачать 83.45 Kb.
PDF просмотр
НазваниеИтоги Новый проект в Ижевске. Было Вестник сложно, но мы
Дата конвертации20.10.2012
Размер83.45 Kb.
ТипДокументы






стр. 2
ни гвоздя, ни жезла!
Итоги
Новый проект 
в Ижевске. Было  Вестник
сложно, но мы 
справились!
ГРАНТ-МОТОРС
лето 2010 года 
Корпоративное издание холдинга
В номере:
стр. 2
стр. 3
Итоги
Лица «ГРАНТ-Моторс»  
Внеплановая  
Александр Кирьянов: 
проверка ГИБДД 
«Семь раз отмерь,  
в «ГРАНТ-Моторс 66»
один раз отрежь!»
Новости компаний
Олег Тепляков: «Наша 
25  июня  группа  компаний  «ГРАНТ-Моторс»  отметила 
свой День Рождения. 
Шесть лет назад всё начиналось с офиса в Москве, де- компания динамично  
ятельностью которого было оказание услуг по перевоз-
кам  грузов.  Сегодня  вокруг  московского  офиса  образо-
вались  7  транспортных  компаний,  расположившихся  в 
разных  уголках  России.  Все  вместе  они  составляют  хол- развивается»
динг  под  единым  брендом  «ГРАНТ-Моторс».  Пожелаем 
группе наших компаний дальнейшего процветания, раз-
вития и новых проектов! Поздравляем с Днём Рождения 
холдинга  председателя  совета  директоров  Владимира 
С  июня  2010  года  Олег  Тепляков  при-
Игнатьева,  генерального  директора  Павла  Михарева  и 
ступил к обязанностям Заместителя ге-
всех-всех сотрудников, трудящихся в нашей большой ор-
нерального директора — управляюще-
ганизации!
го директора. Более 4-х лет, начиная с 
первого  для  «ГРАНТ-Моторс»  аутсор-
сингового  проекта,  Олег  Петрович  ра-
С 1 июня 2010 года начала свою работу новая регио-
ботает в компании и ведёт всю руково-
нальная компания «ГРАНТ-Моторс 18». 
дящую  работу,  связанную  с  решением 
технических вопросов. Он известен нам 
Директором  компании 
как технический директор группы ком-
«ГРАНТ-Моторс  18»  стал 
паний  «ГРАНТ-Моторс».  Теперь  он  бу-
Василий  Машкин.  Соглас-
дет  осуществлять  оперативное  управ-
но успешно реализованно-
ление  производственными  структу-
му  проекту  по  транспорт-
рами  группы  компаний.  Редакция 
ному аутсорсингу в Удмурт-
встретилась  с  топ-менеджером  и 
ской  республике  «ГРАНТ-
задала ему несколько вопросов о 
Моторс  18»  приступила  к 
его назначении.
ФОТО ИЗ АРХИВА «ГРАНТ-МОТОРС»
оказанию 
транспортных 
Наталья Бактиарова — менеджер 
услуг  для  нужд  ижевского 
по персоналу
ОАО «Буммаш». 
Ряды саткинского автопарка пополняются  
«китайцами»

В  апреле  2010  года 
«ГРАНТ-Моторс 
Сатка» 
приобрела  в  лизинг  два 
новых  самосвала  китай-
ской  марки  Dong  Feng. 
Главная  задача  саткинско-
го  подразделения  заклю-
чается  в  предоставлении 
транспортных  услуг  высо-
кого  качества  основному 
заказчику  —  «Комбинату 
ФОТО Р. ЕКИМОВА
«Магнезит».  Поэтому  ру-
ководством  управляющей  Олег  Петрович,  расскажите,  пожа-
Главные  события  —  это  безусловно  как  грамотно  распределяются  средства. 
компании  было  принято  луйста,  о  ближайших  планах  менед- приобретение  новых  заказчиков  и  об- С  1-ого  июля  в  состав  производствен-
решение  об  обновлении  жмента  управляющей  компании  разование  новых  транспортных  компа- ного  управления  введена  новая  струк-
ФОТО ИЗ АРХИВА «ГРАНТ-МОТОРС»
автопарка в Сатке.
«ГРАНТ-Моторс».
ний.  Именно  для  этого  существует  наш  тура  —  планово-экономический  отдел 
Директор «ГРАНТ-Моторс Сат-
Новые  самосвалы  будут 
О.П.  Работать!  (ответ  без  раздумий)  бизнес  —  способствовать  эффективно- — для оперативного принятия решений 
ка» Мурыгин Ю.В (слева) и ин-
использоваться  в  основ- Сейчас  обсуждается  вопрос  о  переда- му  и  качественному  транспортному  об- по экономическим вопросам, возникаю-
женер по ОТ, ТБ и БДД Кузин М.В. 
ном  на  технологических  че нам карьерной техники в городе Сат- служиванию бизнеса компаний различ- щим в процессе производственной дея-
(справа)
маршрутах  на  дробильно- ке. Поэтому ближайшие планы связаны  ных  отраслей,  то  есть  наших  клиентов.  тельности.
обогатительной  фабрике  с изучением работы и условий эксплуа- Не  всегда  всё  происходит  легко,  но  по- Олег  Петрович,  получается,  что  Вы 
для  перевозки  отходов  дробления.  Грузоподъёмность  тации этой техники. У нас не было опы- ложительным  результатом  мы  гордим- сейчас совмещаете две должности. В 
каждой машины 20 тонн.
та управления ею, и мы осознаём высо- ся, а за эти полгода результат очевиден:  чём главная сложность?
Как  пояснил  начальник  автоколонны  бортовых  авто- кую  ответственность  и  необходимость  один проект в Чайковском и один про-
Сложностей нет! Есть вопросы, кото-
мобилей  и  автомобилей-самосвалов  Вячеслав  Никифо- полной готовности принятия такого ро- ект в Ижевске. 
рые  мне  просто  нужно  глубже  изучить, 
ров, новые самосвалы более мощные чем аналогичные  да транспорта. Для нас это большой шаг  Олег  Петрович,  были  ли  какие-то  например  структуру  и  особенности  на-
автомашины  отечественного  производства,  очень  ком- вперёд и хорошая возможность для раз- трудности за эти полгода?
числения заработной платы. 
фортабельные и работать на них гораздо легче и прият- вития бизнеса.
Для нас это непростое время, так как  На  чём  Вы  сейчас  сконцентрирова-
нее. Водители оценят систему шумоизоляции и наличие  Расставьте, пожалуйста, главные ак- вхождение  в  каждый  проект  требует  ны в своей работе?
в салоне кондиционера и магнитолы. 
центы в деятельности холдинга.
большого терпения, опыта и професси-
Сейчас  все  силы  брошены  на  проек-
Для  работы  на  новых  автомобилях  были  отобраны 
Мы  акцентируем  своё  внимание  на  онализма. Основные трудности связаны  ты,  состоявшиеся  в  2010  году.  Нам  не-
наиболее  ответственные  и  добросовестные  водите- усовершенствовании  внутренней  рабо- с  изучением  специфики  техники  и  всей  обходимо подобрать и сплотить коллек-
ли предприятия: Лопатеев Д.Н., Варганов А.С., Данилов  ты компании. Сейчас происходит отлад- транспортной  цепочки.  Каждый  проект  тив, обучить персонал в соответствии с 
С.В., Гордеев В.И.
ка  структуры  компании,  ведётся  дора- специфичен  сам  по  себе,  а  кроме  того  нашими требованиями и выйти на ста-
ботка  документов  и  регламентов,  про- большую роль играет менталитет людей  бильные  заказы  по  перевозкам.  Сле-
исходит  подготовка  к  сертификации  той структуры, в которую мы входим. 
дующей  по  важности  мне  видится  пер-
С 1 июля 2010 года начал свою работу обновлённый 
Системы  менеджмента  качества  на  со- Что  добавилось  в  круг  Ваших  обя- спектива  новых  проектов.  Я  нахожусь 
корпоративный сайт группы компаний «ГРАНТ-
ответствие  ISO  9000.  Всё  это  связано  с  занностей?
в  постоянной  готовности  принятия  но-
Моторс». 
удовлетворением пожеланий, условий и 
Одна из главнейших новых обязанно- вого заказчика со всеми его пожелания-
даже требований наших заказчиков. То  стей — контроль доходной и расходной  ми по улучшению управления транспор-
В  ходе  его  реконструкции  была  изменена  структура  и  есть,  прежде  всего,  мы  намерены  соот- частей и контроль исполнения бюджетов  том  и  повышению  качества  транспорт-
оптимизированы  текстовые  материалы.  Также  на  сайт  ветствовать  высокому  уровню  компа- наших  региональных  компаний.  Это- ных  услуг.  Наша  компания  динамично 
добавлена информация о нашем новом заказчике ижев- ний, для которых работаем. 
му  вопросу  уделяется  больше  времени,  развивается, и это требует от всех служб 
ском «Буммаше» и специально созданной под этот проект  Какие события на Ваш взгляд стали  так как успех филиалов зависит не толь- высокой  концентрации  и  оперативного 
региональной компании «ГРАНТ-Моторс 18».
важнейшими за последние полгода?
ко от результата их работы, но и от того,  реагирования на новые события.







2
лето 2010 года 
Итоги
мерам.  Таким  образом,  проходил  поэ-
тапный ввод техники в аренду. Также на  Внеплановая 
Реализован новый  территории транспортного цеха не бы-
ло  заправки,  мойки,  ремонтных  цехов  проверка ГИБДД 
и  крытых  стоянок.  Машины  отстаива-
проект в Ижевске.  лись на технологических участках заво-
да и открытом воздухе. Нам предстояло  на предприятии 
оборудовать  на  арендуемых  площадях 
места для проведения ремонтных работ, 
Было сложно, 
«ГРАНТ-Моторс 66»
организовать стоянки и наладить схему 
заправки машин топливом. 
Весь наш практический опыт направ-
но мы справились!
20 мая 2010 г. на предприятии «ГРАНТ-Моторс 66» был ор-
лен  на  преобразование  автопарков  в  ганизован  и  проведён  «День  безопасности»  по  инициативе 
организационную  структуру  —  упоря- ГИБДД УВД г. Первоуральска. Идея Дня безопасности заклю-
доченную,  чётко  регламентированную  чалась во внеплановой проверке состояния служебного транс-
Запуск проекта транспортного аутсорсинга в Ижевске оказался для на-
и  работающую  на  специализирован- порта и проведении профилактической беседы с водителями. 
шей компании едва ли не самым беспокойным. Было сложно, но мы 
ном программном обеспечении. Поэто-
Проверка всего автопарка «ГРАНТ-Моторс 66» заняла око-
справились!  Ижевский  завод  «Буммаш»,  ставший  в  июне  нашим  за-
му  старейшин  АТП  пришлось  обучить  ло 4-ёх часов. Нарушений не было выявлено, поэтому резуль-
казчиком, остро нуждался в стороннем управляющем своими  транс-
компьютерным  программам  и  выстро- татами проверки остались довольны и руководство «ГРАНТ-
портными активами и исполнителе транспортных услуг в одном лице. 
ить всю работу в соответствии с регла- Моторс 66», и сотрудники дорожной инспекции. После осмо-
Руководство  завода  во  главе  с  генеральным  директором  Олегом  Ер-
ментами. Выдержать такой темп работы  тра автопарка был проведён круглый стол с участием руково-
шовым оценили необходимость отдать АТП на аутсорсинг. Их реакция 
смогли  не  все,  и  часть  работников  уво- дителей «ГРАНТ-Моторс 66», сотрудников ГИБДД и средств 
и способность быстро принимать решения очень помогли нам в ходе 
лилась. Пришлось заново набирать лю- массовой  информации.  В  ходе  беседы  были  подведены  ито-
переговоров, а потом и в работе. 
дей в службу управления АТП и попол- ги проверки и принят ряд решений, направленных на профи-
нять водительский состав. 
лактику аварийности с участием транспортных средств пред-
Все эти сложности на пути к осущест- приятия. Было решено провести в июне рейд на территории 
К 1 июня мы должны были полностью  срочном  порядке  пришлось  проводить  влению  интересного  и  взаимовыгод- «ГРАНТ-Моторс 66» силами ГИБДД и службы безопасности 
принять автопарк на основании догово- проверку  расхода  ГСМ.  Как  оказалось,  ного  проекта  необходимо  преодолеть,  дорожного движения предприятия. Также будет организовано 
ра  аренды  и  подготовить  технику  к  ра- нормы  расхода  были  завышены  заво- чтобы  добиться  нужных  результатов.  соревнование между водителями «За безаварийность вожде-
боте.  Для  этого  нужно  было  провести  дом изначально, и нам нужно было пе- Группа запуска проекта в Ижевске под  ния» и оборудован стенд по безопасности дорожного движе-
оценку  техники  и  имущества,  но  сроки  ревести их соответственно нормативам.  руководством  директора  по  управле- ния на территории подразделения. 
отодвинулись, так как некоторые маши- Сравнительно, фактические нормы АТП  нию проектами Виктора Пащенко сра-
Как отметила инспектор ГИБДД УВД ГО Первоуральск майор 
ны  на  тот  момент  были  задействованы  и нормы Минтранса разнились, что мог- ботала  профессионально  и  рекордно  милиции Ирина Ильина, с директором «ГРАНТ-Моторс 66» Вла-
в  работе  и  длительных  командировках.  ло говорить о неправильной эксплуата- быстро,  учитывая  существенные  труд- димиром Хомченко налажен перспективный контакт в части пе-
В июне эти процессы были завершены.  ции техники и сильном износе двигате- ности. Каждая из служб группы запуска  редачи информации от водителей о недостатках УДС, выявлен-
По  результатам  оценки  изыскивались  лей  или  несанкционированном  сливе  оказалась на своём месте, решив одно- ных в ходе движения по маршруту, и приняты договорённости о 
дополнительные средства на восстанов- топлива.  Поэтому  значительную  часть  временно несколько важнейших задач.  проведении повторного «Дня безопасности» в ноябре 2010 года. 
ление  некоторых  машин.  Кроме  того  в  времени  мы  уделили  контрольным  за- Основная  нагрузка  и  ответственность 
Профилактическая  акция  «День  безопасности»  получила 
по  проекту  легла  на  техническую  и  IT  широкое освещение в СМИ, в том числе, на местном телекана-
службы головного офиса. Из Москвы в  ле «Евразия». 
Ижевск приехали специалист ПТУ Олег 
Шмоткин  и  ведущий  программист  Ри-
нат  Салихов,  которым  пришлось  ра-
ботать  в  условиях  длительной  коман-
дировки.  Большую  помощь  в  запуске 
проекта  оказали  заместитель  директо-
ра  по  эксплуатации  Илья  Харитонов 
из  «ГРАНТ-Моторс  74»,  мастер  КТП 
Александр  Кирьянов  из  «Обособлен-
ного подразделения ЗАО «УК «ГРАНТ-
Моторс» и начальник отдела персонала 
Татьяна Бабич из «ГРАНТ-Моторс 61». 
Татьяна  проделала  большую  работу  от 
формирования  коллектива  до  полного 
становления  на  рельсы  всей  кадровой 
работы  и  делопроизводства.  Она  всег-
да принимает самое активное участие в 
обучении  кадровиков  в  новых  филиа-
лах «ГРАНТ-Моторс». Мы благодарим 
всех наших коллег, участвовавших в за-
ФОТО ИЗ АРХИВА «ГРАНТ-МОТОРС»
ФОТО ИЗ АРХИВА «ГРАНТ-МОТОРС»
пуске проекта и внесших свой профес- Круглый стол с участием  руководителей «ГРАНТ-Моторс 66» и сотруд-
Олег Шмоткин (слева) и Александр Петров (справа)
сиональный вклад в наше общее дело!
ников ГИБДД
Социальная политика «ГРАНТ-Моторс»
9 Мая к юбилею победы над фашистскими захватчиками ад- Ивана Желтышёва, заместителя начальника цеха № 39 и тру-
министрация «ГРАНТ-Моторс 66» подготовила памятные ме- женика тыла Николая Ворожцова и нормировщика и труже-
дали и вручила их бывшим работникам предприятия — участ- ника тыла Валентину Коткову.
никам Великой отечественной войны и труженикам тыла.
Не смотря на то, что прошло два месяца после этого собы-
Директор предприятия Владимир Хомченко и главный ме- тия,  редакция  решила  показать  читателям  тех  уже  немного-
ханик и председатель профсоюзной ячейки «ГРАНТ-Моторс  численных  людей,  которые  защищали  нашу  Родину  и  пере-
66» Владимир Ефремов приехали с поздравлениями к ветера- жили то время ценой невероятных усилий и всяческих лише-
нам домой, доставив им тем самым немалое удовольствие. В  ний. От имени всего холдинга мы присоединяемся к «ГРАНТ-
тот  день  поздравили  водителя  автомобиля  и  труженика  ты- Моторс 66» и желаем нашим ветеранам еще много лет полу-
ла Алексея Снигирёва, водителя автомобиля и участника ВОВ  чать поздравления в День Победы! 
ФОТО ИЗ АРХИВА «ГРАНТ-МОТОРС»
Валентина Коткова (справа) и Владимир Ефремов
ФОТО ИЗ АРХИВА «ГРАНТ-МОТОРС»
ФОТО ИЗ АРХИВА «ГРАНТ-МОТОРС»
ФОТО ИЗ АРХИВА «ГРАНТ-МОТОРС»
Владимир Хомченко (слева), Алексей Снигирёв (в центре) и Владимир 
Николай Ворожцов (слева) и Владимир Ефремов 
Иван Желтышёв (слева) и Владимир Ефремов
Ефремов



лето 2010 года 
3
Лица «ГРАНТ-Моторс» 
Александр Кирьянов:  
«Семь раз отмерь, один раз отрежь!»
Запуск  июньского  проекта  в  Ижевске  ский промышленно-гуманитарный кол-
те Вы придерживаетесь?
стал для всех его участников напряжен-
ледж — переехал в город Чайковский.
Мой девиз — «Семь раз отмерь, один 
ным  рабочим  временем.  Александр  Ки-
Целью переезда в Чайковский бы-
раз отрежь»!
рьянов — контролёр технического состо-
ла учёба?
Это  правильная  позиция  в  работе. 
яния автотранспортных средств из Чай-
Да,  я  хотел  получить  образование  и  Чувствуется, что Вы не будете оста-
ковского — оказал большую поддержку  развиваться  в  профессии.  Кроме  того,  навливаться на достигнутом. Мы же-
группе запуска и получил очень хорошие  параллельно я работал водителем. Так я  лаем Вам удачи и всяческих успехов! 
отзывы о себе как о профессионале свое-
оказался в штате «Уралоргсинтеза».
И последний вопрос: как Вы любите 
го дела. Редакция задала Александру не-
Сейчас  Вы  занимаете  ответствен-
проводить своё свободное время?
сколько вопросов о личном.
ную  должность  контролёра  техни-
Я  люблю  активный  отдых  в  деревне 
ческого  состояния  автотранспорт-
со своей семьёй — моей супругой Свет-
Александр,  расскажите,  пожалуй-
ных средств в «ГРАНТ-Моторс». Как  ланой и шестилетним сыном Женей. 
ста, где Вы выросли и учились.
Вы к этому пришли?
Я родился в деревне Новый Шагирт в 
После  учёбы  в  колледже  я  поступил  По словам Генерального директора 
Пермском крае. Это моя Малая Родина.  в  филиал  Ижевского  государственного  холдинга  «ГРАНТ-Моторс»  Павла 
После школы я работал там слесарем по  технического университета. Тогда я уже  Михарева, при таком добросовест-
ремонту  сельхозмашин  и  сварщиком.  работал водителем в «Уралоргсинтезе».  ном  и  профессиональном  отноше-
Сразу  продолжить  учёбу  не  получи-
Затем стал мастером по Техконтролю. А  нии  к  работе  Александр  имеет  все 
лось, поэтому проработав год, я ушёл на  с  переводом  в  «ГРАНТ-Моторс»  полу-
шансы  расти  в  нашей  компании  и 
службу в северный флот ВМФ. И толь-
чил должность контролёра.
в последствии претендовать на вы-
ко  в  2001  году  я  поступил  в  Чайков-
Александр, какого принципа в рабо-
шестоящие должности. 
ФОТО ИЗ АРХИВА «ГРАНТ-МОТОРС»
О нас пишут
В рубрике «О нас пишут» редакция «ВЕСТНИКА» публикует выдержки из статей, в которых  развития рынка аутсорсинга транспорта. Основные отрасли 
промышленности,  развитые  в  регионе  —  горнорудная  про-
холдинг «ГРАНТ-Моторс» принимал участие в качестве эксперта. Так, генеральный дирек- мышленность, чёрная металлургия, металлоёмкое машино-
тор холдинга Павел Михарев дал комментарии нескольким печатным изданиям, которые  строение, химическая и нефтехимическая промышленность, 
вышли в свет этой весной. Центральным выступлением стало интервью для приложения  а  также  производство  строительных  материалов,  лёгкая  и 
пищевая промышленность. Все эти предприятия имеют свой 
«Нефтяной сервис» журнала «Нефть России». В этом интервью Павел Владимирович под- транспортный парк и внутреннюю систему логистики. 
робно рассказал о транспортном аутсорсинге как об одном из сервисов в нефтяной от-
Аутсорсинг промышленного транспорта будет развиваться 
расли.  Корреспондентам  делового  издания  Черноземья  «The  Chief»  Павел  Владимиро- как отрасль и в регионах, и в стране в целом. Положительные 
отзывы о той или иной услуге всегда быстро распространя-
вич рассказал о ситуации на рынке транспортного аутсорсинга в Черноземье и россий- ются среди потребителей.
ских тенденциях его развития. Весной холдинг «ГРАНТ-Моторс» принял участие в Третьем 
Воронежском промышленном форуме в качестве эксперта в области аутсорсинга транс- «Воронежский бизнес журнал», №4(40) 
порта и лидирующего российского поставщика данной услуги. Валерий Гусев, директор  2010 (апрель)
по развитию холдинга, выступил в качестве спикера с комментарием для издания «Воро-
нежский  бизнес  журнал».  Общественно-политическое  издание  «Московский  комсомо-
лец  в  Ижевске»  опубликовало  новость  о  подписании  договора  между  «ГРАНТ-Моторс» 
и «Буммашем». Заводская газета «Магнезитовец» разместила заметку в рубрике «Доска 
почёта» о слесаре по ремонту агрегатов «ГРАНТ-Моторс Сатка» Александре Прохорове. 
Мы благодарим редакцию «Магнезитовца» за внимание к сотрудникам «ГРАНТ-Моторс» 
и желаем газете множество интересных новостей и преданных читателей!
«Магнезитовец» 2010 (июль) /  
ственной работе подвижного состава. Кроме того, возникает 
Доска почёта 
необходимость обслуживания инфраструктуры цехов и самой 
Татьяна Истомина пишет:
транспортной техники, а это уже затраты. 
Слесарь  по  ремонту  агрегатов  «ГРАНТ-Моторс  Сатка»  К.  Есть  ли  альтернативы  аутсорсингу,  если  говорить  о 
Александр  Константинович  Прохоров  —  работник  универ- том, с чего начали: решении проблем транспортных под-
сальный.  У  него  «проходят  лечение»  коробки  передач,  ком- разделений предприятий?
прессоры и гидравлическое оборудование автомобилей, вы-
П.М. Альтернатива аутсорсингу — это ликвидация собствен-
ФОТО РОМАНА ЕКИМОВА
шедшие из строя.
ного автохозяйства и привлечение сторонних подрядчиков, но 
Валерий  Гусев,  директор  по  развитию  ЗАО  «УК  ГРАНТ-
— Машина, как человек, имеет свой характер, тоже может  этот путь для предприятий часто неприемлем для обслужива- Моторс»:
болеть.  И  чем  сложнее  случай,  тем  интереснее  работать,—  ния внутренних технологических процессов. Сторонние орга-
— Новое руководство города и области активно участвует в 
считает А.К. Прохоров.
низации не дадут гарантий надёжности и качества услуг в дол- развитии бизнеса, инициирует для него различные антикри-
— О таких говорят: «У него золотые руки». И по отношению  госрочной перспективе. Либо в регионе может просто не ока- зисные программы. Поэтому регион кажется нам очень пер-
к Александру Константиновичу — это не преувеличение,— го- заться необходимых подрядчиков по комплексу услуг. Поэто- спективным для открытия здесь новых компаний. Мы ведём 
ворит начальник РММ И.Ф. Хасанов.— С работой он справля- му предприятиям в любом случае нужен свой транспорт.
переговоры с рядом крупных воронежских фирм, они заинте-
ется отлично. Берётся даже, казалось бы, за совсем безнадёж-
ресованы в информации об услуге и задают массу вопросов. 
ные случаи, непременно выявит причину поломки и устранит  «Московский комсомолец в Ижевске» 
Поэтому  мы  использовали  площадку  форума  для  активного 
её в срок. 
№19(555) 2010 (май)
диалога с представителями местной промышленности. Боль-
шинство участников уже слышало о новой услуге «аутсорсинг 
«Нефтяной сервис» №1(7) 2010 (июнь)
ЗАО «УК ГРАНТ-Моторс», ведущий российский аутсорсер  транспорта», но недостаточно ясно представляют себе, как ра-
промышленного  транспорта,  и  ОАО  «Буммаш»  заключили  ботает эта услуга на практике, ведь в регионе нет прецедентов 
Корреспондент: Павел Владимирович, с какими пробле- договор  на  реализацию  проекта  по  аутсорсингу  транспорта.  передачи  транспортного  подразделения  завода  под  управле-
мами в своих транспортных службах сталкиваются рос- Цель  проекта  —  оптимизация  функционирования  автотран- ние независимой аутсорсинговой компании. 
сийские предприятия? Отдать парк на аутсорсинг — это  спортного  подразделения  завода  «Буммаш».  С  1  июня  все 
решение проблем?
активы  автотранспортного  подразделения  ОАО  «Буммаш»  «The CHIEF Черноземье» №4(29) 2010 
Павел Михарев, генеральный директор группы компаний  (подвижной состав, оборудование, здания и сооружения) пе-
«ГРАНТ-Моторс»:  Бизнесу  для  развития  необходим  макси- рейдут под управление холдинга «ГРАНТ-Моторс» на основа- (апрель)
мальный результат при наименьших затратах ресурсов. Соб- нии долгосрочного договора аренды.
Павел  Михарев,  генеральный  директор  группы  компаний 
ственно по этой причине на Западе возник аутсорсинг, кото-
«ГРАНТ-Моторс»:
рый теперь пришёл и к нам. Аутсорсинг — это действительно  «The CHIEF Черноземье» №4(29) 2010 
— Вопрос об оптимизации транспортно-логистических за-
один из путей решения проблем в транспортировке и логисти-
трат для всех крупных производственных предприятий акту-
ке: для одних — радикальный, для других — оптимальный. В  (апрель)
ален всегда. Имея собственное транспортное подразделение, 
любом случае, в России к аутсорсингу транспорта относятся с 
Павел  Михарев,  генеральный  директор  группы  компаний  компания  «отвлекается»  от  своего  основного  профильного 
интересом. Просто пока не все готовы отдать свой транспорт  «ГРАНТ-Моторс»:
бизнеса.  Передав  на  аутсорсинг  свои  транспортные  активы, 
в чужие руки, хотя бы и руки профессионалов. Что касается 
— Что касается аутсорсинга транспорта в Черноземье, сю- компания решает сразу несколько задач: снижение затрат, по-
предприятий нефте-газового комплекса, транспорт — необхо- да он еще не проник. Так показал опрос фокус группы наши- лучение качественной услуги, улучшение управления бизнес-
димый инструмент, без которого весь бизнес встанет. Особен- ми сотрудниками на Промышленном форуме в Воронеже. По  процессом.  Компания  не  лишается  транспортных  активов,  а 
но  это  касается  сферы  нефтепродуктообеспечения.  Поэтому  данным «ГРАНТ-Моторс» — ведущего независимого аутсор- лишь передает их в аренду, оставаясь собственником и таким 
руководители компаний заинтересованы в максимально каче- сера транспорта в России – ЦЧР имеет благодатную почву для  образом исключая риски срыва производственного процесса. 






4
лето 2010 года 
Наши спортивные традиции 
«Наши» в Сатке против кандидатов в мастера спорта
В весеннем номере «Вестника» мы осветили новость о призовом 3 месте нашей сат-
место,  а  представительница  нашей  команды  среди  женщин 
кинской команды в апрельском шахматном турнире. Команда «ГРАНТ-Моторс Сат-
Елена  Гореева,  выиграв  две  партии,  заняла  5  место.  Все  эти 
ка» поделилась с нами своими впечатлениями от игры.
результаты  в  общекомандном  зачёте  позволили  нам  занять 
почетное 3 место. По итогам соревнования команда «ГРАНТ-
Как рассказывают участники турнира, встречи проходили в шахматном клубе «Верти-
Моторс  Сатка»  была  награждена  дипломом,  а  её  участники 
каль».  Это  были  очередные  командные  соревнования  по  призовыми медалями.
шахматам в зачет Спартакиады «Комбината «Магнезит». 
После турнира Егор Васенев поделился впечатлениями: 
На  старт  вышли  семь  команд.  В  состав  каждой  команды 
— По результатам жеребьёвки мне в первой же игре вы-
вошли представители мужской части предприятия в коли-
пало соревноваться с кандидатом в мастера спорта. Волне-
честве  трех  человек  и  одна  женщина.  Состав  команд  со-
ние  было  большое.  Сразу  после  запуска  шахматного  вре-
перников был по-настоящему сильный. Среди всех игро-
мени соперник стал сильно теснить меня на доске. В итоге 
ков  выделялись  участники,  имеющие  спортивные  разря-
первая партия была проиграна мною. Уже после игры со-
ды по шахматам и один кандидат в мастера спорта. Про-
перник великодушно «успокоил» меня, чтоб я не пережи-
гноз соревнования для нашей команды 
вал  проигрыш.  В  следующей  игре  мне 
казался  неутешительным.  В  первой  же 
удалось  аккумулировать  свои  силы  и 
ФОТО ИЗ АРХИВА «ГРАНТ-МОТОРС»
игре на одной доске с кандидатом в ма-
оказать  достойное  сопротивление  дру- Александр Мельнов
стера  спорта  предстояло  играть  инже-
гим соперникам. Я выиграл две партии 
неру  по  снабжению  Егору  Васеневу.  И 
и свёл на ничью третью. Так, мне удалось выйти на 4 место. Я считаю, 
случилось первое поражение. Но потом 
что с такими сильными игроками это достойное место.
Егор,  справившись  с  волнением,  одер-
Юрий  Мурыгин,  директор  предприятия,  выразил  благодарность 
жал две победы и свёл одну партию на 
нашим участникам: 
ничью.  Это  была  сильнейшая  доска,  и 
—Выступление Команды было достойное, и третье место среди та-
ФОТО ИЗ АРХИВА «ГРАНТ-МОТОРС»
Егор занял четвёртое место.
ких сильных команд — это очень хороший результат». По итогам всех 
Егор Васенев
На  других  наших  шахматных  досках 
проведённых  соревнований  в  рамках  Спартакиады  «ГРАНТ-Моторс 
также  шла  напряжённая  борьба  за  побе-
Сатка» занимает общее 4 место среди 10 команд второй группы цехов 
ду. И таковы итоги: начальник автоколонны № 2 Роберт Сайтгалин занял 
ФОТО ИЗ АРХИВА «ГРАНТ-МОТОРС»
«Комбината «Магнезит».
1 место, начальник технического снабжения Александр Мельнов занял 4  Роберт Сайтгалин
«ГРАНТ-Моторс Сатка» — в числе  
Новости компаний
победителей
В марте 2010 года в компании «ГРАНТ-Моторс Сатка» 
установили приборы учёта тепла, которое подаётся за-
водом в транспортный цех. 

Это  позволяет  фиксировать  потребление  тепла  и  тем-
пературу воды в трубах и, таким образом, гарантирует 
экономию денежных средств. Такие же счётчики плани-
руется установить к зиме на нашем транспортном пред-
приятии в Чайковском. Работа по этому вопросу уже ве-
дётся.
Весной в региональных компаниях «ГРАНТ-Моторс» 
подвели итоги коллективных соревнований второго 
квартала. 

Лучшими  работниками  предприятия  «ГРАНТ-Моторс  74» 
в номинации «Лучший ремонтный рабочий» стали слеса-
ри по ремонту автомобилей: на 1-ом месте — Владимир 
Петров, на 2-ом месте — Михаил Кралин, на 3-ем месте — 
Олег Лисов. По итогам соревнования в номинации «Луч-
ший  водитель»  1-ое  место  занял  Артур  Уразаев,  2-е  ме-
ФОТО ИЗ АРХИВА «ГРАНТ-МОТОРС»
сто — Максим Лумпов, 3-е место — Радик Гирфанов. 
24  апреля  команда  подразделе-
карьера, а третье место заняли легкоат-
кова  О.А.  –  диспетчер-таксировщик, 
Лучшими  работниками  предприятия  «ГРАНТ-Моторс 
ния «ГРАНТ-Моторс Сатка» приняла  леты  Мельнично-Поленихинского  ка-
Тиунова  В.Ф.  –  распределитель  работ,  Сатка» в номинации «Лучший ремонтный рабочий» ста-
участие и заняла 2-ое место в легко-
рьера.  Двухнедельные  тренировки  на  Лопотеев  Д.Н.  –  водитель  автомобиля.  ли:  на  1-ом  месте  —  слесарь  по  ремонту  автомобилей  5 
атлетическом кроссе в зачет спарта-
городском  стадионе  помогли  Команде  Они  выбрались  в  общекомандный  за- разряда Якушев Ю.В., на 2-ом месте — слесарь по ремон-
киады Группы и «Комбината «Маг-
достичь высокого результата. 
чёт, показав лучшие результаты.
ту автомобилей 3 разряда Тимошин Я.В., на 3-м месте — 
незит».  Соревнования  проходили 
От  нашего  подразделения  команду 
Директор предприятия Юрий Муры- каменщик 4 разряда Головцов С.Г. По итогам соревнова-
на  саткинском  стадионе  «Труд».  В  спортсменов  составили  18  сотрудни-
гин  поблагодарил  всех  участников  ме- ния в номинации «Лучший водитель» 1-ое место занял во-
них приняли участие 300 спортсме-
ков.  Благодаря  их  самоотверженности  роприятия, выразив  свое и общее удо- дитель автомобиля автоколонны легковых автомобилей 
нов из 29 команд. 
нам удалось завоевать достойное место.  влетворение  результатом  выступления.  и спецтехники Жиляев А.А., 2-ое место — водитель авто-
Своими стараниями продвинули коман-
Он  подчеркнул:  «Наша  команда  впер- мобиля  автоколонны  бортовых  автомобилей  и  автомо-
На дистанциях 300, 500 и 1000 метров  ду  такие  участники:  Борискин  А.Ю.  –  вые  заняла  достойное  второе  место  в  билей самосвалов Гевелер С.А., 3-е место — водитель ав-
соревновались легкоатлеты восьми воз-
водитель  автомобиля,  Васюков  М.А.  –  данном  виде  спорта».  Все  участники  томобиля автоколонны бортовых автомобилей и автомо-
растных категорий. Наша Команда «сра-
инспектор  по  безопасности,  Иванова  соревнования,  не  зависимо  от  занято- билей самосвалов Лопатеев Д.Н.
жалась» во второй группе цехов, где ли-
Н.Ю. – табельщик, Кайгородов Ю.А. –  го ими места, были поощрены руковод-
Лучшим  работником  предприятия  «ГРАНТ-Моторс  66» 
дерами стали спортсмены Карагайского  начальник  отдела  эксплуатации,  Луч-
ством компании денежными премиями.
в  номинации  «Лучший  ремонтный  рабочий»  стал  Павел 
Крохалев.  По  итогам  соревнования  в  номинации  «Луч-
ший водитель» лучшими стали Сергей Олейник, Николай 
Чернов, Сергей Доровских и Альберт Макаров.
Уважаемые коллеги — сотрудники группы компаний 
Всем победителям были вручены грамоты и выплачены 
«ГРАНТ-Моторс»!
денежные премии.
Редакция  газеты  объявляет  открытие  новой  ру-
брики  «Хобби».  Мы  планируем  запустить  рубрику 
со следующего осеннего номера. Редакция даёт воз-
В мае администрация «ГРАНТ-Моторс 66» организова-
можность всем желающим рассказать о своих инте-
ла на своей территории доску почёта для поддержания 
ресах. Возможно, вы «заразите» своим увлечением 
духа корпоративных соревнований. 
кого-то ещё из нашей компании, и это будет здоро-
во! Приглашаем вас к участию в этой увлекательной 
Лицами этого стенда могут стать наиболее преуспевающие 
рубрике!
в работе сотрудники. Администрация предприятия увере-
ФОТО ИЗ АРХИВА «ГРАНТ-МОТОРС»
Ваша редакция. 
на, что здоровая конкуренция только укрепит в людях же-
Тяжелый финиш
лание стать «почётным работником». 
«Вестник ГРАНТ-Моторс»
Учредитель и издатель газеты «Вестник  
Редакция: 
Корректор: Владимир Лукьянов. 
Корпоративное издание холдинга 
«ГРАНТ-Моторс» — ЗАО «УК ГРАНТ-Моторс»
Генеральный директор: Павел Михарев. 
Фотографии: архив «ГРАНТ-Моторс», Роман Екимов. 
Перепечатка только с согласия Издателя 
Редактор: Мария Божко.
Дизайн и верстка: Майя Ашинянц.



Похожие:

Итоги Новый проект в Ижевске. Было Вестник сложно, но мы iconИтоги Новый проект в Хабаровском Вестник
Моторс 74 подготовка к На 2010 год руководством группы ответствовать международным. Зна- ске вместе с Олегом Шмоткиным из ук
Итоги Новый проект в Ижевске. Было Вестник сложно, но мы iconКвартирные спекулянты новый сегмент налогов остались не у дел на автомобильном
«Бизнес Аналитики», в поставщика. «В эти две недели теряет куда больше, чем ее принесет ей дополнительную Как стало известно «Бизне-...
Итоги Новый проект в Ижевске. Было Вестник сложно, но мы iconИтоги Журнал Итоги Итоги №44 (2011) Содержание Война миров / Политика и экономика / Exclusive Пятый пунктик / Политика и экономика / в россии
«Итоги» представляют / Искусство и культура / Художественный дневник / "Итоги" представляют
Итоги Новый проект в Ижевске. Было Вестник сложно, но мы iconПроекта
Название проекта, тип инновации (новый товар, новая услуга, новый метод производства, новый метод управления, новый рынок, новый...
Итоги Новый проект в Ижевске. Было Вестник сложно, но мы iconОсмыслить итоги прошедшего года и наметить перспективы на новый 2006 год
Стало традицией подводить на первом Прорывом к созданию социально ориентиро
Итоги Новый проект в Ижевске. Было Вестник сложно, но мы iconНовый проект

Итоги Новый проект в Ижевске. Было Вестник сложно, но мы iconУчастковый уполномоченный, стар
Васил исмагилов? «М-7 «Волга»-новый Мель- василу Сабиловичу было должности участкового уполномо
Итоги Новый проект в Ижевске. Было Вестник сложно, но мы iconАкадемический вестник
Академический вестник. Специальный выпуск [Текст]: научно-аналити-ческий журнал (издаётся с 2007 г.). Тюмень: «Тюменская государственная...
Итоги Новый проект в Ижевске. Было Вестник сложно, но мы iconПрезентация «Буратино на новый лад»
Умненький, благоразумненький Буратино, хочешь, чтобы у тебя денег было в десять раз больше?
Итоги Новый проект в Ижевске. Было Вестник сложно, но мы iconВ номере
Лучший двор определится горий населения крайне сложно найти центре дополнительного образования
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница