Рабочая учебная программа по дисциплине «Основы управления персоналом»




Скачать 100.42 Kb.
PDF просмотр
НазваниеРабочая учебная программа по дисциплине «Основы управления персоналом»
страница1/7
Дата конвертации20.10.2012
Размер100.42 Kb.
ТипРабочая учебная программа
  1   2   3   4   5   6   7
Министерство образования и науки РФ 
Государственное образовательное учреждение  
высшего профессионального образования  
«УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ 
УНИВЕРСИТЕТ» 
Институт кадрового развития и менеджмента 
Кафедра акмеологии и психологии управления 
 
 
 
 
 
 
 
РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА 
 
по дисциплине «Основы управления персоналом» 
для специальности «080505.65-Управление персоналом» 
(специализация – Служба персоналом и кадровое консультирование) 
по циклу  ОПД.Ф.10 общепрофессиональные дисциплины, 
федеральный компонент 
 
 
 
 
 
 
Очная форма обучения 
Заочная форма обучения 
 
 
Курс – 2 
Курс – 3 
Семестр – 3, 4 
Семестр – 5, 6 
Объем в часах всего – 250 
Объем в часах всего – 250 
в т.ч.: лекции – 84 
в т.ч.: лекции – 16 
практические занятия – 44 
практические занятия – 8 
самостоятельная работа – 122 
самостоятельная работа – 226 
Экзамен – 4 семестр 
Экзамен – 6 семестр 
 
 
 
 
 
 


Екатеринбург 2010 
Рабочая программа по дисциплине   «Основы управления персоналом» 
 
ГОУ ВПО «Уральский государственный педагогический университет» 
Екатеринбург, 2010. - 14 с.  
 
Составитель:    Сыманюк  Эльвира  Эвальдовна,  доктор  психологических 
наук,  профессор  кафедры  акмеологии  и  психологии  управления  ИКРиМ 
УрГПУ, г. Екатеринбург. 
                        
 
 
Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры  акмеологии и психо-
логии управления УрГПУ 
 
Протокол от «06» октября 2010г. № 2  
Заведующий  
 
кафедрой  
Э.Э. Сыманюк 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 






 
1.  ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ  ЗАПИСКА 
Дисциплина ―Основы управления персоналом‖ предусмотрена гос-
ударственным  образовательным  стандартом  высшего  профессионального 
образования  по  специальности  080505  «Управление  персоналом».  Дисци-
плина имеет целью дать студентам основы знаний и навыков по формиро-
ванию и организации функционирования систем управления персоналом в 
организациях, планированию кадровой работы, управлению персоналом и 
его развитием. 
В процессе изучения дисциплины ключевыми вопросами являются: 
  организационный  механизм  управления  персоналом  –  цели, 
функции, организационная структура, основные процедуры управления;  
  работа  с  кадровым  резервом  на  выдвижение,  планирование  де-
ловой карьеры;  
  организация системы подготовки и переподготовки кадров;  
  маркетинговая деятельность в области персонала и т.п.  
Приобретенные студентами знания и практические навыки должны 
обеспечить  им  умение  самостоятельно  на  достаточно  высоком  научном 
уровне  организовывать  и  совершенствовать  систему  управления  персона-
лом. 
В процессе преподавания дисциплины  проводятся лекции,  практи-
ческие занятия, решение ситуаций и деловые игры. 
 
 


2.  УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ 
 
Учебно-тематический план очной формы обучения 
Аудиторные заня-
 
та

тия 
боа
ь т
р 
  
  
я
  
со
е
е
№ 
го
ки
ы
Наименование раздела, темы
е
мк
 
и 
с
н
п/п
 
е
р
 
е
Вс
до
го
ци
ч
то
тельна
у
е
а
я
р
тр
Вс
кти
о
то
Лек
а
с
р
б
мо
П
Ла
Са
Система управления персона-

лом организации






 
Организационная структура 

управления персоналом орга-
12 





низации 
Концепции управления персо-

налом 
16 





 
Философия управления персо-

налом и кадровая политика
14 





 
Планирования потребности в 

персонале
16 





 
Анализ и описание работы 
(должности). Определения 

требований к кандидатам на 
14 





должность 

Набор персонала 
10 






Методы отбора персонала 
12 





Анализ и оценка заявительных 

документов при отборе персо-
14 





нала 
Отбор персонала с помощью 
10 
собеседования
14 





 
Отбор персонала с помощью 
11 
тестов и профессионального 
14 





испытания 
Управление адаптацией персо-
12 
нала
14 





 
Определение потребности в 
13 
обучении персонала
12 





 
Цели и методы обучения пер-
14 
сонала. Оценка эффективности 
16 





обучения. 
 

  1   2   3   4   5   6   7


Похожие:

Рабочая учебная программа по дисциплине «Основы управления персоналом» iconРабочая учебная программа по дисциплине Планирование социально-экономических систем и процессов Для магистрантов второго года обучения
Рабочая учебная программа одобрена на заседании научно- методического совета взфэи
Рабочая учебная программа по дисциплине «Основы управления персоналом» iconРабочая учебная программа по дисциплине «Инновационный менеджмент»
Рабочая учебная программа по дисциплине «Инновационный менеджмент» по направлению «050700 Педагогика»
Рабочая учебная программа по дисциплине «Основы управления персоналом» iconРабочая учебная программа по дисциплине Информационные технологии управления
Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения сертификации иту
Рабочая учебная программа по дисциплине «Основы управления персоналом» iconРабочая программа по учебной дисциплине Основы бизнеса
Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины «Маркетинг» студентам очной полной формы обучения специальности 080801...
Рабочая учебная программа по дисциплине «Основы управления персоналом» iconПрограмма «Инновационный менеджмент международного уровня»
Учебная программа ориентирована на менеджеров высшего и среднего уровней управления, руководителей служб по управлению персоналом,...
Рабочая учебная программа по дисциплине «Основы управления персоналом» iconРабочая учебная программа по дисциплине Коммерческая деятельность Для студентов, обучающихся по специальности 080111. 65
Программа обсуждена на заседании кафедры Маркетинга протокол №1 от 16 сентября 2011 г
Рабочая учебная программа по дисциплине «Основы управления персоналом» iconОсобенности управления персоналом коммерческого банка (методические и организационные основы)
Особенности управления персоналом коммерческого банка [Электронный ресурс]: Методические и организационные основы : Дис д-ра зкон...
Рабочая учебная программа по дисциплине «Основы управления персоналом» iconРабочая учебная программа по дисциплине долгосрочная и краткосрочная финансовая политика для студентов, обучающихся по специальности 080105. 65
Долгосрочная и краткосрочная финансовая политика. Рабочая учебная программа. Для студентов, обучающихся по специальности 080105....
Рабочая учебная программа по дисциплине «Основы управления персоналом» iconОсновы организации малого и среднего бизнеса Описание программы
Программа предназначена для лиц, желающих получить представление о начале самостоятельной предпринимательской деятельности, изучить...
Рабочая учебная программа по дисциплине «Основы управления персоналом» iconРабочая учебная программа по дисциплине «Экономическая теория»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница