Образовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент




PDF просмотр
НазваниеОбразовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент
страница1/154
Дата конвертации20.10.2012
Размер1.78 Mb.
ТипРеферат
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   154
ПРОГРАММНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ 
«080507.65 – МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»
Содержание
 ВВЕДЕНИЕ
5
ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ  
9
Федеральный компонент............................................................9
ОПД.Ф.01. Основы менеджмента ............................................9
ОПД.Ф.02. Экономическая теория .........................................21
ОПД.Ф.03. Маркетинг 1 ..........................................................36
ОПД.Ф.03. Маркетинг 2...........................................................46
ОПД.Ф.04. Теория организации .............................................55
ОПД.Ф.05. Мировая экономика .............................................60
ОПД.Ф.06. Финансы и кредит ................................................77
ОПД.Ф.07. Статистика ............................................................83
ОПД.Ф.07. Бухгалтерский учёт...............................................97
ОПД.Ф.09. Организационное поведение .............................107
ОПД.Ф.10. Хозяйственное право .........................................122
Национально-региональный компонент.............................131
ОПД.Р.01. Методология и методы исследовательской 
деятельности...........................................................................131
ОПД.Р.02. Основы предпринимательства ...........................142
ОПД.Р.03. Трудовое право ....................................................149
ОПД.Р.05. Социальный менеджмент ...................................160
СПЕЦИАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ  
167
Федеральный компонент .......................................................167
СД.Ф.01. Стратегический менеджмент ...............................167
СД.Ф.02. Управленческие решения .....................................176
СД.Ф.03. Информационные технологии управления ........184
СД.Ф.04. Исследование систем управления .......................195
3

СД.Ф.05. Антикризисное управление ..................................210
СД.Ф.06. Логистика................................................................218
СД.Ф.07. Управление персоналом .......................................227
СД.Ф.08. Инновационный менеджмент  .............................239
СД.Ф.09. Управление качеством ..........................................246
Национально-региональный компонент.............................256
СД.Р.01. Государственное и муниципальное управление .256
СД.Р.02. Технология исследовательской деятельности 
студента ..................................................................................266
ДИСЦИПЛИНЫ ПО ВЫБОРУ СТУДЕНТА 
271
СД.В.01. Организационная культура ...................................271
СД.В.02. Документационное обеспечение управления 
организацией...........................................................................278
СД.В.03. Управление конфликтами......................................293
СД.В.04. Социология массовой коммуникации .................301
СД.В.05. Маркетинг персонала ............................................307
СД.В.06. Деловое планирование ..........................................315
СД.В.07. Этика и психология деловых отношений ............320
 СД.В.08. Основы имиджелогии ..........................................326
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПЕЦИАЛЬНОСТИ 061100 — 
«МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ» И ТРЕБОВАНИЯ К 
КВАЛИФИКАЦИИ «МЕНЕДЖЕР ОРГАНИЗАЦИИ»

337
ТРЕБОВАНИЯ К ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ МИНИМАЛЬНОМУ 
УРОВНЮ ПОДГОТОВЛЕННОСТИ ЛИЦ, 
УСПЕШНО ЗАВЕРШИВШИХ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ 
СПЕЦИАЛЬНОСТИ 061100 - "МЕНЕДЖМЕНТ".

339
СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРАХ И СОСТАВИТЕЛЯХ ПРОГРАММ
346
4

 Введение
В   условиях   радикальных   преобразований,   охватывающих   все   сферы 
современного российского общества, государство проявляет повышенный 
интерес   к   проблеме   профессиональной   квалификации   управленческих 
кадров. Ведущее значение при этом придаётся модернизации содержания и 
структуры образовательных программ в области менеджмента, приведению 
их в соответствие с требованиями основных отраслей народного хозяйства, 
обеспечению   согласования   с   современными   квалификационными 
требованиями (профессиональными стандартами).
Содержательную основу для разработки образовательных программ по 
менеджменту   организаций   составляет   государственный   образовательный 
стандарт профессионального высшего образования (далее ГОС ВПО). Этот 
стандарт,   по   сути,   представляет   содержательно-технологическую   модель 
содержания  подготовки  руководителей  для  организаций  различных сфер 
деятельности.   В   обобщенном   виде   в   настоящее   время   можно   чётко 
выделить   две   модели   содержания:   социально-психологическую   и 
экономико-технологическую.
В   социально-психологической   модели  содержание  образования 
менеджеров  разработано   с   социальных   позиций,   оно   обеспечивает 
компетентность руководителей  в решении социальных проблем развития 
организаций,   однако   уделяет   недостаточно   внимания   формированию 
глубоких и прочных знаний по экономическим, технологическим вопросам, 
а   также     психолого-педагогическим   проблемам   управленческой 
деятельности.     На   основе   данной   модели   в   середине   1990-х   гг.   были 
разработаны   государственные   образовательные   стандарты   ВПО   по 
специальности   061200   «менеджмент   в   социальной   сфере».   В   настоящий 
момент   данная   специальность   исключена   из   классификатора 
специальностей   ВПО   и,   как   следствие,   подготовка   специалистов   не 
осуществляется.
Экономико-технологическая   модель,   определяющая     подготовку 
специалистов   по   направлению   экономика   и   управление   (080000), 
обеспечивает   овладение   выпускниками     знаниями   и   умениями   по 
производственно-экономическим,   технологическим     вопросам   развития 
организации.   Подготовка   по   социальным,   психолого-педагогическим 
аспектам   управленческой   деятельности   сводится   к   минимуму.   Процесс 
обучения   развивает   у   студентов   технократические   представления   об 
управленческой деятельности и сугубо экономическое понимание природы 
организаций. Однако, мы не должны забывать, что экономический аспект в 
менеджменте   не   является   уникальным   и   единственным.   В   области 
управления   всегда   имеется   субъект,   тот   (или   те)   кем   управляют.   В 
5
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   154


Похожие:

Образовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент iconВведение 5 общепрофессиональные дисциплины 9
Федеральный компонент
Образовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент iconФедеральный компонент
Требования к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки экономиста по специальности 060400 «финансы...
Образовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент iconПрограмма дисциплины инновационный менеджмент для студентов вечернего отделения специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»
«Реинжиниринг». Основу курса составляет теоретическое значение, содержание и практическая применимость важнейших категорий инновационного...
Образовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент iconПрограмма государственного междисциплинарного экзамена по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»
Итоговый междисциплинарный экзамен по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» включает тематику
Образовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент iconПояснительная записка 1 Учебно-методический комплекс по дисциплине «Документоведение»
«Документоведение и документационное обеспечение управления». По Государственному образовательному стандарту высшего профессионального...
Образовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент icon«Экономика организации ( предприятия)»
Рабочая программа дисциплины «Экономика организации (предприятия)» для специалистов 080111 «Маркетинг» составлена в соответствии...
Образовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент iconПрограмма учебной дисциплины сд. Р. 03. Экономика предприятия Специальность 080507 «Менеджмент организации»

Образовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент iconОдобрено учебно-методическим советом факультета управления менеджмент торговой организации учебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 Менеджмент организации Москва 2008
Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования / Примерной программой  по дисциплине по специальности...
Образовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент iconМенеджмент организации
Менеджмент организации: Учебно-методическое пособие по выполнению дипломного проекта для студентов специальности 080507. 65 Менеджмент...
Образовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент iconПрограмма дисциплины «Инвестиционный менеджмент» для направления 080500. 62 «Менеджмент»
Курс «Инвестиционный менеджмент» предназначен для студентов направления 080500. 62 «Менеджмент» (подготовка бакалавра), специальности...
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница