Правительство курганской области постановление




НазваниеПравительство курганской области постановление
страница1/10
Дата конвертации20.10.2012
Размер1.24 Mb.
ТипДокументы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10





ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


От __________21.03.2011___________________ № ___95_____

г. Курган




Об утверждении порядков предоставления денежных выплат, субсидий и иных межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году» и Порядка осуществления в государственных учреждениях Курганской области в 2011 году мероприятий целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году»




В соответствии с Законом Курганской области от 8 декабря 2010 года № 78 «Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов», а также в целях реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году», утвержденной постановлением Правительства Курганской области от 23 ноября 2010 года № 534 «Об утверждении целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году», Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Утвердить Порядок предоставления в 2011 году субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2.  Утвердить Порядок предоставления в 2011 году субсидий на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

3.  Утвердить Порядок предоставления в 2011 году субсидий на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

4.  Утвердить Порядок предоставления в 2011 году субсидий на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

5.  Утвердить Порядок предоставления в 2011 году субсидий на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению 5 к настоящему постановлению.

6.  Утвердить Порядок предоставления в 2011 году субсидий за счет средств федерального бюджета на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей согласно приложению 6 к настоящему постановлению.

7.  Утвердить Порядок предоставления в 2011 году субсидий за счет средств бюджета Курганской области на содействие трудоустройству незанятых инвалидов согласно приложению 7 к настоящему постановлению.

8.  Утвердить Порядок предоставления в 2011 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан согласно приложению 8 к настоящему постановлению.

9.  Утвердить Порядок предоставления в 2011 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, согласно приложению 9 к настоящему постановлению.

10.  Утвердить Порядок предоставления и расходования в 2011 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета местным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году», согласно приложению 10 к настоящему постановлению.

11.  Утвердить Порядок осуществления в государственных учреждениях Курганской области в 2011 году мероприятий целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году» согласно приложению 11 к настоящему постановлению.

12.  Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

13.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области – директора Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области Болтнева Н.И.




Губернатор

Курганской области





О.А. Богомолов



Аветесьян А.М.

(3522) 24-17-24

Приложение 1 к постановлению

Правительства Курганской области

от «__» __________ 2011 года № _____

«Об утверждении порядков предоставления денежных выплат, субсидий и иных межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году» и Порядка осуществления в государственных учреждениях Курганской области в 2011 году мероприятий целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году»


ПОРЯДОК

предоставления в 2011 году субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами


1. Настоящий Порядок предоставления в 2011 году субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее — Порядок), разработан в целях реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году» (далее - Программа) и регламентирует условия и порядок предоставления субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - субсидии).

2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица (за исключением государственных и муниципальных казенных учреждений), являющиеся исполнителями Программы (далее - работодатели).

3. Мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее — мероприятие), может проводиться как у работодателя по месту работы при наличии у него лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, так и в учреждениях профессионального образования и иных организациях, реализующих программы дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее - образовательные учреждения). Отбор образовательного учреждения для опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, проводит работодатель по согласованию с государственным казенным учреждением центром занятости населения Курганской области (далее — центр занятости).

4. Взаимодействие центров занятости, работодателей, образовательных учреждений, участвующих в реализации мероприятия, осуществляется на основании трехсторонних или двухсторонних договоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление). Договором предусматриваются порядок финансирования затрат на мероприятие, численность обучающихся работников по профессиям, стоимость и сроки обучения, порядок расчетов, обязательства сторон по организации учебного процесса и трудоустройства работников после завершения обучения, санкции в случае невыполнения условий договора.

5. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии являются:

1) наличие работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), либо осуществление реструктуризации и модернизации производства в соответствии с инвестиционным проектом (для организаций производственной сферы);

2) наличие рабочих мест для трудоустройства работников после завершения опережающего профессионального обучения либо предоставление гарантии их трудоустройства у иного работодателя.

6. Размер субсидии рассчитывается по формуле:


Соб = Чоб х Soб,

где:

Соб - сумма средств на выплату субсидии работодателю;

Чоб - численность работников, проходящих опережающее профессиональное обучение;

Soб - фактическая стоимость обучения одного человека за весь срок обучения, но не более норматива субсидии (для рабочих - 6410 рублей, для инженерно-технических работников — 10939 рублей).

7. Главное управление осуществляет перечисление средств на выплату субсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии с установленными ему лимитами бюджетных обязательств.

8. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям при выполнении следующих условий:

1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;

2) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии (приложение 1 к настоящему Порядку).

9. Центры занятости ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Главное управление отчет о расходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку).

10. В случае выявления нарушения работодателем условий, установленных настоящим Порядком, центр занятости в течение 10 рабочих дней направляет работодателю письменное требование о возврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммы возврата. В случае нарушения условий, установленных настоящим Порядком, средства субсидии подлежат возврату в полном объеме.

Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменного требования о возврате средств субсидии перечисляет указанные средства в территориальные органы Федерального казначейства на счет областного бюджета.

Администратором доходов областного бюджета по данному виду доходов является Главное управление.

11. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление. Центры занятости, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в соответствии с бюджетным законодательством.


Приложение 1 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами


ЗАЯВКА


(полное наименование организации)

на предоставление субсидии на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами




п\п

Профессия

опережающего профессионального обучения

Коли-чество человек

Стоимость обучения одного человека за весь срок обучения, рублей

Размер субсидии на организацию опережающего профессионального обучения*,

тыс. рублей

Наименование образовательного учреждения

Период обучения

1.



















2.






















ИТОГО
















* Норматив софинансирования опережающего профессионального обучения работников за счет субсидий в расчете на одного человека за весь срок обучения: для рабочих - 6410 рублей, для инженерно-технических работников — 10939 рублей.

Данные о лице, ответственном за организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами:

Фамилия, имя, отчество

Должность

Контактный телефон











Руководитель ____________________________________________ / _____________________________ /

(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение 2 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами


ОТЧЕТ

_____________________________________________________________________________

(наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области)

о расходовании субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

за ______________________ 2011 года

(отчетный период)



п/п

Наименование организации

Профессии

опережающего профессионального обучения

Количество человек, завершивших опережающее профессиональное обучение

Количество человек, трудоустроенных на новом рабочем месте (сохранивших рабочие места)

Наименование образователь-ного учреждения

Стоимость обучения одного человека за весь срок обучения, рублей

Объем средств, израсходованных на организацию опережающего профессионального обучения,

рублей

у данного работодателя

у иного работодателя

Всего

Средства субсидии

1.




















































2.























































ИТОГО

-























Директор _______________________________________/ /_________________________ / /__________________________/

(наименование государственного казенного учреждения (подпись) (расшифровка подписи)

центра занятости населения Курганской области)


М.П.


Приложение 2 к постановлению

Правительства Курганской области

от «__» __________ 2011 года № _____

«Об утверждении порядков предоставления денежных выплат, субсидий и иных межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году» и Порядка осуществления в государственных учреждениях Курганской области в 2011 году мероприятий целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году»


ПОРЯДОК

предоставления в 2011 году субсидий на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности


1. Настоящий Порядок предоставления в 2011 году субсидий на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее — Порядок), разработан в целях реализации целевой программы Курганской области «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году» (далее - Программа) и регламентирует условия и порядок предоставления субсидий на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - субсидии).

2. Мероприятие по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее — мероприятие) осуществляется в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее — женщины, находящиеся в отпуске).

3. Мероприятие может проводиться в учреждениях профессионального образования и иных организациях, реализующих программы дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее - образовательные учреждения). Отбор образовательного учреждения для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске, проводит государственное казенное учреждение центр занятости населения Курганской области (далее — центр занятости).

4. Взаимодействие центров занятости, женщин, находящихся в отпуске, образовательных учреждений и работодателей, участвующих в реализации мероприятия, осуществляется на основании четырехсторонних договоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление). Договором предусматриваются порядок финансирования затрат на мероприятие, стоимость и сроки обучения, порядок расчетов, обязательства сторон по организации учебного процесса и трудоустройства женщин, находящихся в отпуске, после завершения обучения, санкции в случае невыполнения условий договора.

5. Критериями отбора образовательных учреждений для предоставления субсидии являются:

1) наличие лицензии на право ведения образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам, программам профессиональной подготовки;

2) стоимость обучения.

6. Размер субсидии рассчитывается по формуле:


Соб = Чоб х Soб,

где:

Соб - сумма средств на выплату субсидии образовательному учреждению на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске;

Чоб - численность женщин, находящихся в отпуске, проходящих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

Soб - фактическая стоимость обучения одного человека за весь срок обучения, но не более норматива субсидии (8520 рублей).

7. Главное управление осуществляет перечисление средств на выплату субсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии с установленными ему лимитами бюджетных обязательств.

8. Центры занятости предоставляют субсидии образовательным учреждениям при выполнении следующих условий:

1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;

2) предоставление женщиной, находящейся в отпуске, следующих документов:

- заявления на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (приложение 1 к настоящему Порядку);

- копии свидетельства о рождении ребенка;

- копии первой и последней страницы трудовой книжки;

- копии документа об образовании;

- гарантийного письма работодателя об обеспечении занятости женщины, находящейся в отпуске.

9. В течение 15 дней после получения документа установленного образца о прохождении профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации женщина, находящаяся в отпуске, обязана приступить к работе у работодателя, указанного в гарантийном письме о трудоустройстве, и сохранить с ним трудовые отношения на срок не менее 3 месяцев.

10. В течение 15 дней после получения женщиной, находящейся в отпуске, документа установленного образца о прохождении профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации работодатель, выдавший гарантийное письмо о трудоустройстве, обязан обеспечить занятость данной женщины путем предоставления рабочего места на срок не менее 3 месяцев.

11. Центры занятости ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Главное управление отчет о расходовании субсидий (приложение 2 к настоящему Порядку).

12. В случае нарушения женщиной, находящейся в отпуске, условий пункта 9 настоящего Порядка, за исключением случаев, когда нарушение допущено по вине работодателя, центр занятости в течение 10 рабочих дней направляет женщине, находящейся в отпуске, письменное требование о возмещении в областной бюджет расходов на оплату профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации.

В случае нарушения работодателем условий пункта 10 настоящего Порядка, за исключением случаев, когда нарушение допущено по вине женщины, находящейся в отпуске, центр занятости в течение 10 рабочих дней направляет работодателю письменное требование о возмещении в областной бюджет расходов на оплату профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации.

В случае нарушения условий, установленных пунктами 9 и 10 настоящего Порядка, расходы на оплату профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации возмещаются в полном объеме.

13. В случае нарушения образовательным учреждением условий договора, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, центр занятости в течение 10 рабочих дней направляет образовательному учреждению письменное требование о возврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммы возврата.

Женщина, находящаяся в отпуске, работодатель, образовательное учреждение в течение 30 дней с момента получения письменного требования о возмещении расходов, о возврате средств субсидии перечисляют указанные средства в территориальные органы Федерального казначейства на счет областного бюджета.

Администратором доходов областного бюджета по данному виду доходов является Главное управление.

14. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление. Центры занятости, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в соответствии с бюджетным законодательством.


Приложение 1 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


Похожие:

Правительство курганской области постановление iconПостановление от 15 ноября 2011 года №538 г. Курган о целевой программе Курганской области «О развитии и поддержке малого и среднего предпринимательства в Курганской области на 2012-2014 годы»
Российской Федерации» и Законом Курганской области от 26 сентября 2008 года №389 «О развитии малого и среднего предпринимательства...
Правительство курганской области постановление iconПостановление от 22 мая 2007 г. N 204 об утверждении положения о технологическом парке курганской области
Курганской области, повышения эффективности работы в направлении коммерциализации результатов научных исследований, содействия развитию...
Правительство курганской области постановление iconПостановление от 15 ноября 2011 г. №538 о целевой программе курганской области "о развитии и поддержке малого и среднего предпринимательства в курганской области на 2012 2014 годы" (в ред постановления Правительства Курганской области от 25.
В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 года n 209-фз о развитии малого и среднего
Правительство курганской области постановление iconПрограмма курганской области «модернизация систем коммунального теплоснабжения курганской области на 2010-2015 годы»
Курганской области директора Департамента строительства, госэкспертизы и
Правительство курганской области постановление iconК постановлению Правительства Курганской области от 9 февраля 2010 года №31 Об утверждении порядков предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов на
Курганской области в 2010 году" и Порядка осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2010 году мероприятий...
Правительство курганской области постановление iconПредпринимательства в Курганской области и организациям, образующим
Закон Курганской области от 26 сентября 2008 года №389 о развитии
Правительство курганской области постановление iconО целевой программе курганской области
В соответствии с пунктом 8 статьи 5 Закона Курганской области о прогнозах, концепциях
Правительство курганской области постановление iconПравительство ростовской области постановление
Ростовской области», постановлением Главы Администрации области от 11. 10. 2000 №388 «Об утверждении концепции управления государственным...
Правительство курганской области постановление iconПравительство пензенской области постановление от 28 сентября 2007 г. N 664-пп о патронажном сертификате губернатора пензенской области
Пензенской области, пресечения нарушений при оформлении и продвижении инвестиционных проектов в различных государственных органах...
Правительство курганской области постановление iconПравительство пензенской области постановление от 28 сентября 2007 г. N 664-пп о патронажном сертификате губернатора пензенской области
Пензенской области, пресечения нарушений при оформлении и продвижении инвестиционных проектов в различных государственных органах...
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница