С 2012 пех




Скачать 133.31 Kb.
PDF просмотр
НазваниеС 2012 пех
страница1/3
Дата конвертации20.10.2012
Размер133.31 Kb.
ТипИнтервью
  1   2   3






























Ежемесячный журнал для активных людей
У
№2 февраль-март С
 2012
ПЕХ
Смотрите на сайте
WWW.CDOSFERA.RU
Карьера и «личное»: 
Как добиться 
оптимального 
баланса?
Экспертное мнение
с Сергеем Власовым
Корпоративное обучение
в современном бизнесе
10летие НГТПП :
Интервью с 
Вице-президентом





От редактора:
Добрый день, наши дорогие читатели! 
Перед  Вами  новый  выпуск  журнала  “Успех”,  журнала  для 
деловых людей. Прежде всего хотелось бы поздравить дорогих наших 
мужчин  и  пожелать  им,  чтобы  мужество  никогда  не  покидало  их 
сердца!  Не  оставим  без  поздравления  и  прекрасных  дам:  пусть 
весеннее  настроение  продлится  у  Вас  весь  год!  И,  конечно,  каждому, 
вне зависимости от пола, желаем удачной деловой жизни! 
Залог  удачного  бизнеса  -  это,  прежде  всего,  знания.  Как 
получить  необходимые  навыки,  выбрав  максимально  эффективных 
тренинги, расскажет известный новосибирский бизнес-тренер Сергей 
Власов. 
Так  же  он  поделится  секретами  тайм-менеджмента,  которые  позволят  правильно  и 
продуктивно  планировать  своё  время.  Об  особенностях  и  тенденциях  корпоративного 
обучения в России Вы так же сможете узнать на страницах нашего журнала. 
Для  любого  человека  важным  является  душевная  гармония.  В  этом  выпуске  мы 
поговорим  с  двумя  нашими  экспертами,  в  рубриках  “Управление  бизнесом”  и  “Успешный 
специалист”, как же обрести душевную гармонию и благодаря этому  стать успешным.  
Конечно  же,  это  не  всё,  что  редакция  приготовила  для  Вас!  Желаем  Вам  приятного    и 
интересного чтения! 
Свои  предложения  и  пожелания  Вы  можете  отправлять  на  e-mail:  market@cdosfera.ru  и 
обязательно получите на них ответы. 
Содержание:
1. Управление бизнесом
с.4-6
Профессиональная деятельность и «личное»: как 
добиться оптимального баланса  
2. Экспертное мнение
с. 7-14
С Сергеем Власовым
3. Успешный специалист
с. 15-19
Гармония между деловой жизнью и внутренним миром: 
секрет успеха 
4. Корпоративное обучение в современной России
с. 20-22
5. Наши новости
с. 23
6. Новости наших партнеров
с. 24-31
2
3


Управление бизнесом
для  себя  условия  работы  (рабочее  место,  график    работы,  достаточно 
приятный  непосредственный  руководитель  и  коллектив,  получать 
Профессиональная деятельность и 
достойное  и  своевременное  материальное  вознаграждение,  иметь  от 
«личное»: как добиться 
компании  дополнительный  компенсационный  пакет),  получать 
оптимального баланса.
интересные  для  выполнения  задачи,  иметь  возможность  обучаться  и 
профессионально  расти.  Освоение  каждого  из  этих  «горизонтов» 
Всеобъемлющую  формулу  счастья  ещё 
требует от каждого из нас немалых усилий как по поиску места работы, 
никто  не  открыл,  но  и  «не  закрывал»  в  том 
так и по адаптации к нему, по собственному профессиональному росту, 
смысле,  что  большинство  из  нас  согласятся  с 
иногда - по личностному. Ритм работы чаще всего возрастает из года в 
известной  поговоркой:  счастье  –  это  когда  на 
год,  растут  многозадачность  и  нестандартность,  всё  больше 
работу бегом, и с работы бегом. Дома многих 
усиливается  необходимость  и  важность  «слаженной  работы  в  сложных 
из  нас  ждут  мужья  и  жёны,  родители,  дети, 
коллективах»,  умение  «с  нуля  поднять  тему»  (проект!),  умение 
внуки, друзья, увлечения, приятные моменты  
отмобилизоваться  и  рационально  управлять  своим  временем,  и  самое 
и отношения, праздники. Словом, очень часто «дом» - это совсем иной, 
главное  –  умение  добиваться  поставленных  конечных  результатов
на первый взгляд более радостный и увлекательный, мир. Но, увы, этот  
Есть, конечно, «оазисы процветания», где всё выше перечисленное и не 
«домашний  мир»  таков,  что  получать  в  нём  по-максимуму 
очень  нужно,  но  если  на  них  подольше  посмотреть,  то  «иных  уж  нету 
удовольствия и пользу удаётся не многим, чаще всего тем, кто в очень 
среди нас, другие канули далече». Да и что греха таить, иногда хочется 
большой мере отдаёт себя профессиональной деятельности, получая от 
в  работе  уповать  изо  дня  в  день  на  «золотую  рыбку  и  скатерть  – 
неё  достойное  денежное  вознаграждение,  необходимый  для  гармонии 
самобранку».  Но  жизнь  (в  лице  начальника,  клиентов,  конкурентов), 
личности  круг  общения,  возможность  для  самореализации  «как 
конечно, расслабиться никогда никому не даёт! 
хороший профессионал и успешный человек». Более того, работа даёт 
Готовы ли многие из нас работать всё более интенсивно, всё более 
нам возможность отключаться от личных проблем и бед, не редко даёт 
компетентно  и  результативно,  всё  более  нестандартно  в  условиях 
хороших  друзей  и  любимых.  Таким  образом  «круг  замкнулся»,  и 
непростых  трудовых  и  коллективных  отношений  (последние  имеют 
можно сделать вывод, что успешная профессиональная деятельность 
свойство обостряться и усложнять по мере роста предыдущих!)? Готовы 
нам  нужна  по  жизни  первоочередным  образом.  Хотя  иногда 
ли мы встречать «лицом к лицу» эти всё возрастающие трудности. и не 
жизненные  обстоятельства  (например,  рождение  ребёнка  или 
будем ли мы постоянно бежать от них в какое-нибудь самоуединение, в 
необходимость  заниматься  собственным  здоровьем)  работу  могут  на 
виртуальный мир Интернета. Есть ли всё-таки способы гармонизации 
время отодвигать на «какой-то там по счёту» план. 
профессионального и личного? 
Успешная  профессиональная  деятельность  имеет  несколько 
Психологи на эти вопросы дают однозначные ответы: 
составляющих  (или  «горизонтов»,  как  принято  сегодня  говорить): 
1.Нужно  выбирать  работу,  приносящую  удовольствие  или  научиться 
возможность  заниматься  любимым  или  хотя  бы  интересным  для  себя 
находить приятное в любой работе.  
делом  (в  котором,  конечно,  если  смотреть  на  это  без  идеализации, 
2.Нужно воспринимать рост сложностей «как объективную данность», и 
могут быть и неприятные моменты), иметь достаточно комфортные  
не пытаться постоянно искать «страну Эльдорадо». 
4
 
5
  1   2   3


Похожие:

С 2012 пех iconПроекта проект два а два ус у пех общий пех общий
Необходимость создания на предприятии и в Респу- уже два года. Но изготавливалась эта продукция на том
С 2012 пех iconПриказ от 22 марта 2012 г. N 197 о реализации постановления правительства российской федерации от 28 февраля 2012 Г. N 166
Российской Федерации от 28 февраля 2012 г n 166 "Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета...
С 2012 пех iconОбновлена программа II московского делового форума-2012
...
С 2012 пех iconОбщероссийские новости в области развития малого предпринимательства за период с 30. 01. 2012 по 03. 02. 2012

С 2012 пех iconПриказ от 22 марта 2012 г. N 198 о реализации постановления правительства российской федерации
Федерации от 28 февраля 2012 г n 165 "Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам...
С 2012 пех iconПравительства Российской Федерации от 28 февраля 2012 г. №165 (опубликован 15 марта 2012 г.)
Проект приказа «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 28 февраля 2012 г. №165» (опубликован 15 марта 2012...
С 2012 пех iconКонкурсного отбора для предоставления в 2012 году
Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2010 2012 годы приказываю
С 2012 пех iconПостановление от 30. 05. 2012 №454 г. Ростов-на-Дону в редакции постановления от 03. 08. 2012 №724 о правилах предоставления грантов главам крестьянских (фермерских) хозяйств на развитие семейных животноводческих ферм
Областным законом от 20. 12. 2011 №775-зс «Об областном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов», Областной долгосрочной...
С 2012 пех iconО порядке организации и проведения в 2012 году конкурса по отбору крестьянских (фермерских) хозяйств для участия в долгосрочной целевой программе Развитие
«Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия и социальное развитие...
С 2012 пех iconРассмотрения заявок на участие в конкурсном отборе участников ведомственной целевой программы Поддержка начинающих фермеров в Ставропольском крае на 2012-2014
«Поддержка начинающих фермеров в Ставропольском крае на 2012-2014 годы», утвержденной приказом министерства сельского хозяйства Ставропольского...
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница