Методические рекомендации по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год Общие положения




НазваниеМетодические рекомендации по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год Общие положения
страница1/3
Дата конвертации21.10.2012
Размер0.49 Mb.
ТипМетодические рекомендации
  1   2   3

Приложение

к приказу №69-02/06 от 22 марта 2012г.




утверждено приказом ГУ ГСЗН УР от 28.02.2012г. №69/01-03

«Об утверждении Методических рекомендаций по реализации

дополнительных мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Удмуртской Республики,

на 2012 год»


Методические рекомендации

по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год


  1. Общие положения



1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях введения единого порядка действий специалистов государственных казенных учреждений Удмуртской Республики «Центр занятости населения» (далее – центр занятости населения) в соответствии с Положением о порядке предоставления в 2012 году бюджетных средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства УР от 27 февраля 2012 года № 66 (далее - Положение).

2. Центры занятости населения реализуют мероприятие Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год (далее – Программа), утвержденной постановлением Правительства УР от 16 января 2012 года № 7:

- содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

3. К исполнителям Программы относятся юридические лица, индивидуальные предприниматели.



  1. Организация работы по проведению отбора получателей бюджетных средств – исполнителей Программы


2.1. Исполнители Программы представляют в центр занятости населения заявление по форме приложения 2-1 настоящего раздела на предоставление бюджетных средств вместе с документами, предусмотренными пунктом 23 Положения.

В случае если в заявлении исполнитель Программы уменьшает число участников по сравнению с числом участников, заявленных в Программе, то он предоставляет заявление по форме приложения 2-2 настоящего раздела.

В случае если исполнитель Программы отказывается от участия в реализации мероприятий, то он предоставляет заявление по форме приложения 2-3 настоящего раздела.

2.2. Заявление с пакетом документов регистрируется в центре занятости населения в соответствии с Инструкцией по делопроизводству, утвержденной Управлением.

2.3. Специалист центра занятости населения в течение трех рабочих дней проверяет заявление исполнителя Программы и приложенные к нему документы, в том числе:

- наличие и достоверность представленных документов;

- правильность расчетов запрашиваемых бюджетных средств, произведенных исполнителем Программы на реализацию мероприятий Программы.

2.4. При наличии несоответствия представленных документов требованиям Положения центр занятости населения письменно уведомляет исполнителя Программы о необходимости устранения недостатков в трехдневный срок.

При соответствии документов требованиям Положения заявление регистрируется в журнале учета заявлений исполнителей Программы.

При наличии несоответствия документов требованиям Положения регистрация заявления в журнале производится в день повторного представления документов с учетом их доработки.

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью центра занятости населения. Журнал должен содержать следующие графы: № п/п, дата регистрации заявления, наименование или фамилия, И.О. исполнителя Программы, категория трудоустраиваемых граждан: незанятые инвалиды, многодетные родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов, запрашиваемая сумма бюджетных средств, численность участников мероприятия, номер и дата приказа директора центра занятости населения, номер и дата заключенного договора или дата отправления извещения об отказе в предоставлении бюджетных средств, примечания.

2.5. Специалист центра занятости населения готовит по каждому исполнителю Программы заключение о полноте и соответствии представленных документов требованиям Положения.

2.6. Директор центра занятости населения принимает в течение двух рабочих дней решение о заключении договора с исполнителем Программы, утверждаемое приказом, на основании которого специалист центра занятости населения, не позднее двух рабочих дней, готовит проект договора о предоставлении бюджетных средств на реализацию мероприятия Программы. В случае принятия директором решения об отказе в предоставлении бюджетных средств, специалист в течение двух рабочих дней со дня принятия решения направляет письменное уведомление исполнителю Программы с указанием причин отказа.

Решение директора о принятии решения (предоставление либо отказ в предоставлении бюджетных средств) фиксируется его визой на заявке исполнителя, или изданием приказа.

2.7. Дата и номер заключенного договора или дата направления уведомления заносится в Журнал учета заявлений получателей бюджетных средств.

2.8. Учитывая практику работы центров занятости населения, рекомендуем заявки работодателей со всем пакетом документов, включая копию расчета затрат, а также приказ директора центра занятости населения, заключение специалиста центра занятости населения по каждому исполнителю комплектовать в одно дело.

Оригинал расчета затрат является неотъемлемой частью договоров.

Приложение 2-1

к разделу II Методических рекомендаций

На бланке организации

Государственное казённое учреждение

Удмуртской Республики

«Центр занятости населения

города Ижевска»

директору ВН.Кузьмину

ЗАЯВЛЕНИЕ

на предоставление бюджетных средств

_____________________________________________________________________________

(полное название организации)

в лице ____________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

просит предоставить бюджетные средства на реализацию следующих мероприятий

Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год, утвержденной постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 января 2012 года № 7 (далее – Программа), ) в размере:

  1. _______ руб. _____ коп. _______________________________________________ рублей на (сумма прописью)

содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, в количестве ______ чел.,

  1. ______ руб. _____ коп. _______________________________________________ рублей на

(сумма прописью)

содействие в трудоустройстве многодетных родителей, в количестве ______ чел.;

  1. _______ руб. _____ коп. ________________________________________________ рублей на

(сумма прописью)

содействие в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в количестве ______ чел.

Юридический адрес: ___________________________________________________________

Адрес (место нахождения): _______________________________________________________

Телефон _____________________ Факс _____________________

К заявлению прилагаются:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(перечислить прилагаемые документы в соответствии с требованиями Положения о порядке предоставления бюджетных средств в 2012 году на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от _ февраля 2012 года № __)


Руководитель предприятия _____________________ /____________________ /


Главный бухгалтер _____________________ / ____________________ /

М.П.

Приложение 2-2

к разделу II Методических рекомендаций

На бланке организации

Государственное казённое учреждение

Удмуртской Республики

«Центр занятости населения

города Ижевска»

директору ВН.Кузьмину


ЗАЯВЛЕНИЕ

на предоставление бюджетных средств

____________________________________________________________________________

(полное название организации)

в лице ____________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

просит предоставить бюджетные средства на реализацию следующих мероприятий

Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год, утвержденной постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 января 2012 года № 7 (далее – Программа), ) в размере:

  1. _______ руб. _____ коп. _______________________________________________ рублей на

(сумма прописью)

содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, в количестве ______ чел.,

  1. ______ руб. _____ коп. _______________________________________________ рублей на

(сумма прописью)

содействие в трудоустройстве многодетных родителей, в количестве ______ чел.;

  1. _______ руб. _____ коп. ________________________________________________ рублей на

(сумма прописью)

содействие в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в количестве ______ чел.

Юридический адрес: ___________________________________________________________

Адрес (место нахождения): _______________________________________________________

Телефон _____________________ Факс _____________________

К заявлению прилагаются:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(перечислить прилагаемые документы в соответствии с требованиями Положения о порядке предоставления бюджетных средств в 2012 году на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от _ февраля 2012 года № __)

Настоящим заявлением подтверждаю:

  1. Уменьшение участников мероприятий

___________________________________________________________

(наименование мероприятий Программы)

с _______ человек, заявленных в Программе, до ______ человек;

  1. в случае возникновения новой потребности участия в реализации мероприятий Программы я буду участвовать на общих основаниях среди других претендентов.


Руководитель предприятия _____________________ /____________________ /

Главный бухгалтер _____________________ / ____________________ /

М.П.

Приложение 2-3

к разделу II Методических рекомендаций

На бланке организации

Государственное казённое учреждение

Удмуртской Республики

«Центр занятости населения

города Ижевска»

директору ВН.Кузьмину


ЗАЯВЛЕНИЕ


_____________________________________________________________________________

(полное название организации)

в лице ________________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

уведомляет об отсутствии потребности в реализации следующих мероприятий

Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год, утвержденной постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 января 2012 года № 7


_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


В случае возникновения новой потребности участия в реализации мероприятий Программы я буду участвовать на общих основаниях среди других претендентов.


Руководитель предприятия _____________________ /____________________ /


Главный бухгалтер _____________________ / ____________________ /


М.П.


III. Cодействие в трудоустройстве незанятых инвалидов,

многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места


3.1. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется путем трудоустройства инвалидов, зарегистрированных в органах службы занятости в установленном порядке, на дополнительное рабочее место (в том числе специальное - Закон Российской Федерации от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статья 22) и сохранения занятости (трудовых отношений) инвалида на рабочем месте не менее одного года при условии выплаты заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда".

Исполнитель Программы может создавать дополнительные рабочие места (в том числе специальные) в счет установленной на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 19 ноября 2007 года № 176 "О квотировании рабочих мест для инвалидов и трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы" ему квоты, а также организовать специальное рабочее место для инвалида у него дома, если надомный труд используется исполнителем Программы как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством (информация об условиях труда надомников в приложении 3-1).


3.2. Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется путем трудоустройства граждан данных категорий, зарегистрированных в органах службы занятости в установленном порядке, на дополнительное рабочее место (в том числе надомное или с гибким режимом работы) и сохранения занятости (трудовых отношений) граждан на рабочем месте не менее одного года при условии выплаты заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».


3.3. Годичный срок занятости для работников, трудоустроенных на созданных дополнительных рабочих местах, включает в себя 52 календарные недели на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 52 календарных недели с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

В случае если трудовые отношения расторгнуты по любым основаниям ранее одного года, в указанный годичный срок не включаются периоды, начиная со дня увольнения гражданина до дня приема на работу другого гражданина, направленного центром занятости населения вместо уволенного.


3.4. «Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов (ст.22. Закона Российской Федерации «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ).»

«Специальное рабочее место инвалида должно обеспечивать безопасность труда, работу с незначительными или умеренными физическими, динамическими и статистическими, интеллектуальными, сенсорными, эмоциональными нагрузками, исключать возможность ухудшения здоровья или травмирования инвалида (ст.4 Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 30).».

(В своей работе специалист центра занятости населения руководствуется также разъяснениями Управления ГСЗН УР исх. № 884/01-10 от 19.04.2010).


3.5. Бюджетные средства предоставляются исполнителю Программы на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, приобретение материалов, переходящих затем в готовую продукцию:

- для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятых инвалидов, в соответствии с технико-экономическим обоснованием (бизнес-планом), но не более 50000,00 рублей за каждого трудоустроенного инвалида, зарегистрированного в органах службы занятости в установленном порядке;

- для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в соответствии с технико-экономическим обоснованием (бизнес-планом), но не более 30000,00 рублей за каждого трудоустроенного гражданина из числа вышеуказанных категорий, зарегистрированного в органах службы занятости в установленном порядке.

При оснащении рабочего места, в том числе многосменного, бюджетные средства предоставляются на каждого трудоустроенного по направлению органов службы занятости гражданина.


3.6. Для рассмотрения вопроса о предоставлении бюджетных средств исполнитель Программы представляет в центр занятости населения следующие документы:

1) заявление на предоставление бюджетных средств;

2) технико-экономическое обоснование затрат (бизнес-план) на оснащение дополнительного рабочего места (в том числе специального) для инвалида, дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

3) надлежащим образом заверенную копию свидетельства о государственной регистрации;

4) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученную не ранее чем за шесть месяцев до дня подачи заявления на предоставление бюджетных средств;

5) документ, подтверждающий полномочия лица на осуществление действий по подписанию договора о предоставлении бюджетных средств;

6) справку налогового органа об отсутствии просроченной задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды Российской Федерации.

В случае регистрации исполнителя Программы в центре занятости населения в соответствии с Административным регламентом федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года № 513, документы, указанные в подпунктах 3, 4 настоящего пункта, исполнителем Программы не представляются.


3.7. Специалист центра занятости населения может проводить экспертизу бизнес-плана самостоятельно, в случае принятия положительного решения оформляет Заключение.

В случае невозможности выдать заключение по бизнес-плану, специалист центра занятости населения направляет бизнес-план для рассмотрения специалисту администрации города (района), курирующему отрасль экономики, в которой будет реализован бизнес-проект, которые оформляют Заключение по бизнес-плану.

Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении бюджетных средств принимается директором центра занятости населения.

В случае принятия положительного решения директором центра занятости населения (оформленного приказом) специалист центра занятости готовит проект Договора о предоставлении бюджетных средств.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении бюджетных средств центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня принятия решения направляет письменное уведомление исполнителю Программы с указанием причин отказа.


3.8. Перечисление бюджетных средств на возмещение затрат, связанных с содействием трудоустройству инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, осуществляется в соответствии с условиями и сроками, указанными в Договоре о предоставлении бюджетных средств (приложение 3-2), при условии представления исполнителем Программы в центр занятости населения следующих документов:

1) документы, подтверждающие затраты исполнителя Программы на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места для инвалида или рабочего места для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в соответствии с технико-экономическим обоснованием затрат (бизнес-планом);

2) надлежащим образом заверенную копию приказа о приеме на работу по направлению центра занятости населения гражданина.


3.9. Специалист центра занятости населения после предоставления исполнителем Программы документов (под.1, п. 3.8.), подтверждающих целевое расходование бюджетных средств Программы на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места для инвалида или рабочего места для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в соответствии с бизнес-планом, в сроки, предусмотренные Договором о предоставлении бюджетных средств:
  1   2   3


Похожие:

Методические рекомендации по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год Общие положения iconПравительство удмуртской республики постановление
Об утверждении Положения о порядке предоставления в 2010 году бюджетных средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных...
Методические рекомендации по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год Общие положения iconПостановление от 14 января 2011 г. N 9 г. Улан-Удэ о программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда республики бурятия, на 2011 год
Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской...
Методические рекомендации по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год Общие положения iconОб утверждении положения о порядке предоставления бюджетных
Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления бюджетных средств на реализацию Ведомственной целевой программы дополнительных...
Методические рекомендации по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год Общие положения iconМетодические рекомендации по содействию самозанятости безработных граждан и (или) стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело,
Соглашения от 24. 02. 2011 №55/2011 между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной...
Методические рекомендации по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год Общие положения iconО мерах по реализации Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году
Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда субъектов Российской...
Методические рекомендации по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год Общие положения iconВедомственная целевая программа «снижение напряженности на рынке труда ростовской области на 2011 год» паспорт ведомственной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год»
«Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» (далее – Программа)
Методические рекомендации по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год Общие положения iconПостановление от 20 января 2009 г. N 30-п об утверждении долгосрочной целевой программы "снижение напряженности на рынке труда красноярского края" на 2009 2011 годы (в ред. Постановления Правительства края от 04. 08. 2009 n 409-п)
Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 31. 12. 2008 n 1089 "О дополнительных...
Методические рекомендации по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год Общие положения iconВедомственная целевая программа «снижение напряженности на рынке труда ростовской области на 2011 год» г. Ростов-на-Дону 2010 год
«О разработке ведомственной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год»
Методические рекомендации по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год Общие положения iconЦелевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2010 год»
Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ» и распоряжением Администрации Ростовской...
Методические рекомендации по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2012 год Общие положения iconЦелевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2010 год»
Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ» и распоряжением Администрации Ростовской...
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница