1. Введение в теорию организации




Скачать 183.03 Kb.
PDF просмотр
Название1. Введение в теорию организации
страница14/15
Дата конвертации21.10.2012
Размер183.03 Kb.
ТипРеферат
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15

Максимальная оценка  по  каждому рубежу –  10 баллов, соответствен-
но, реальная оценка равна количеству правильных ответов.  
Проходной балл по каждому тесту (т.е. минимальное число правильных 
ответов) – 5.  
Домашнее задание №2.  
Представляет собой комплексное контрольное задание (микропроект) по 
описанию отдельных аспектов деятельности организации. Описание осу-
ществляется либо на примере реальной и знакомой вам организации, либо 
по периодике. В любом случае этот вопрос решается на семинаре или кон-
сультации.  
Структура и объем задания.   
1. Характеристики внутренней организационной среды 
1.1.  Миссия и цели организации (2-3 стр.) 
1.1.1. Миссия 
1.1.2. Функциональные цели (по 2-3 цели в каждой из следующих областей):  
§  Производственные (т.е. по основной деятельности) 
§  Маркетинговые 
§  Финансовые 
1.2.  Ресурсы (1-2 стр.). Описание видов ресурсов используемых организаци-
ей. Определение ресурсного приоритета организации. 
1.3.  Технология (1-2 стр.) Краткая характеристика элементов технологии: 
физических объектов, процессов и ноу-хау. Определить тип технологии, 
реализующийся в данной организации (с обоснованием). 
2. Оценка организационной культуры: перечень характерных артефактов, оценка 
профиля культуры организации, определение типа культуры (3-4 стр.) 
3. Внешняя среда (ВС) (3-4 стр.) 
3.1. Факторы деловой среды: потребители, конкурентная среда, партнеры. 
3.2. Факторы  косвенного  действия:  экономическая  и  политическая  среда, 
культура 
3.3. Характеристика  ВС  с  точки  зрения  сложности  и  динамики  (примени-
тельно к данной организации). Оценка степени неопределенности ВС 
4.  Строение организации (2-3 стр.) 
4.1.  Структура  управления.  Уровни  управленческой  иерархии,  связи  между 
ними. Обоснование количества уровней управления и краткое описание 
степени ответственности на каждом уровне. 
       Представляется в виде схемы с пояснениями. 
4.2. Оргструктура. Подразделения, распределенные по функциональным сфе-
рам и уровням управления. Определение типа оргструктуры с обоснова-
нием.  
Максимальная оценка за это задание – 20 баллов.  
Срок сдачи задания показан в графике (с.7). 
 
Отработка пропущенных занятий и консультации  
 
28 
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Все пропущенные занятия подлежат отработке. Форма отработки – сда-
ча  миниреферата  (эссе  объемом  8-10  страниц  текста)  и  собеседование  по 
теме. Все невыполненные задания подлежат выполнению в любом случае. 
В рамках самостоятельной работы организуется проведение консульта-
ций, на которых будет осуществляться тестирование, прием и обсуждение 
выполненных заданий, а также прием отработки пропущенных занятий. На 
консультациях  же  вы  сможете  получить  ответы  на  любые  вопросы,  воз-
никшие по ходу освоения курса в целом и по выполнению заданий.  
 
Лекции для студентов  очно-заочного и заочного  отделений  выполня-
ют в большей степени ориентирующую функцию (а проведение семинаров 
не  предусмотрено),  поэтому  в  качестве  «отчета»  об  освоении  курса  им 
предстоит  выполнить  комплексное  домашнее  задание,  суть  которого  – 
описание  реальной  или  идеальной  деловой  организации,  как  объекта  дея-
тельности менеджера, по заданным параметрам и структуре. Данная работа 
засчитывается как контрольная. Студенты, не представившие контрольную 
работу, не допускаются к экзамену. Ниже приведено описание работы и ее 
структура. 
_____________________________________________________________ 
 
Задание для студентов очно-заочного и заочного отделения 
 
Общие указания 
Варианты ситуаций, предшествующие определению содержания работы: 
А)  Необходимо  представить  себя  в  роли  консультанта  по  управлению,  которого 
направили для того, чтобы помочь менеджерам фирмы разобраться в ее про-
блемах и для помощи в реструктуризации, изменении стратегии деятельности 
и т.д. Вы должны исследовать деятельность фирмы по системе стандартных 
параметров и представить руководству компании проект «новой» фирмы. 

Б) Вы – предприниматель, у вас есть бизнес-идея, есть источники финансирования 
и т.д. Для реализации этой идеи вы хотите создать фирму, используя при этом 
комплекс знаний, полученных в бизнес-школе.  Перед ее оформлением вы создае-
те образ этой фирмы в виде проектного описания. 

Замечания:  
1)  это не бизнес-план, хотя немного и похоже. Здесь нет детальных финансовых 
расчетов, маркетингового раздела и пунктов, связанных с ними; 
2)  при выборе вида и направления деятельности руководствоваться следующим: 
-  организация относится к категории деловых и коммерческих; 
-  численность персонала – от 50 до 150 человек; 
Структура и содержание 
1.  Введение (1-1,5 стр.) 
Описание исходных условий: что за фирма, чем занимается, направления дея-
тельности,  время  создания  (существования,  или  только  планируется  создать), 
сколько людей на ней работает. 
3. Характеристики организации (2-3 стр.) 
Охарактеризовать организацию с точки зрения: 
 
 
29 
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15


Похожие:

1. Введение в теорию организации icon1. Введение в теорию организации
О курсе «Теория организации»
1. Введение в теорию организации iconКраткий курс лекций федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского
Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации», а также для преподавателей, аспирантов,...
1. Введение в теорию организации iconВведение 2 введение
Необходимой составляющей любой профессиональной предпринимательской деятельности является планирование. Без него невозможно выстроить...
1. Введение в теорию организации iconВведение Вопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социально
На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве было нацелена на распределение по затратам...
1. Введение в теорию организации iconВведение 4
Теоретические основы бизнес-планирования для финансового оздоровлления организации 6
1. Введение в теорию организации iconПрограмма вступительного испытания в магистратуру по предмету "Управление персоналом"
...
1. Введение в теорию организации iconВведение 4
Решение этих задач в сфере управления бизнесом невозможно без финансового планирования, охватывающего все стороны деятельности организации...
1. Введение в теорию организации iconОбразовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент
Федеральный компонент
1. Введение в теорию организации icon«Разработка проекта модуля национальной инновационной системы и механизмов реализации пилотного проекта в Московской области»
...
1. Введение в теорию организации iconПрограмма дисциплины основы журналистики : система организации и функционирования сми. Введение в специальность цикл опд специальность: 030601. 65-«Журналистика»
Утверждена Учебно-методической комиссией факультета журналистики и социологии кгу
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница