1. Введение в теорию организации




Скачать 183.03 Kb.
PDF просмотр
Название1. Введение в теорию организации
страница2/15
Дата конвертации21.10.2012
Размер183.03 Kb.
ТипРеферат
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 
О курсе «Теория организации» 
Понятие  «организация»  –  неоднозначное  и  многоаспектное,  оно  ис-
пользуется  во  многих  смыслах  и  применительно  к  различным  типам  объ-
ектов – биологическим, социальным и техническим.  Вот как определяется 
«организация»  в  Большом  энциклопедическом  словаре:  «Организация 
(франц.  оrganisation,  от  ср.-век.  лат.  оrganizo  –  сообщаю  стройный  вид, 
устраиваю
)  –  1)  внутренняя  согласованность,  упорядоченность,  взаимо-
действие более или менее дифференцированных  и автономных  частей це-
лого,  обусловленные  его  строением.  2)  Совокупность  процессов  или 
действий,  ведущих  к  образованию  и  совершенствованию  взаимосвязей 
между  частями  целого.  3)  Объединение  людей,  совместно  реализующих 
программу  или  цель  и  действующих  на  основе  определенных  правил  и 
процедур.  
Применяют  к  биологическим,  социальным  и  некоторым  техническим 
объектам,  фиксируя  динамические  закономерности,  т.е.  относящиеся  к 
функционированию, поведению и взаимодействию частей; обычно соотно-
сится с понятием системы, структуры, управления».1 
Соответственно, «организация» по-разному рассматривается в различ-
ных научных и учебных дисциплинах. 
Возникновение  теории  организации  –  это  результат  дифференциации 
(особенно  бурно  происходящей  начиная  со  второй  половины  ХХ  века) 
науки,  именуемой  «Общая  теория  управления»,  а  понятие  «организация» 
здесь рассматривается применительно к социальным объектам и, более уз-
ко – к управлению этими объектами. Причем это понятие используется во 
всех трех аспектах. 
Соответственно этим аспектам в общей теории управления достаточно 
четко  выделяются    большие  разделы,  которые  относительно  недавно  вы-
росли в отдельные научные и учебные дисциплины.  
Необходимо  отметить,  что  разграничение  предметных  областей  этих 
дисциплин до сих пор довольно условно, определенная часть их проблема-
тики пересекается. 
Менеджмент  и  его  отрасли  –  менеджмент  персонала,  операционный, 
стратегический, маркетинг-менеджмент, финансовый, инновационный, ор-
ганизационное  поведение  –  изучает  функции,  технологии  и  инструменты 
управления определенными системами и людьми. Категория организации 
рассматривается  в  менеджменте  наряду  с  планированием,  координацией, 
мотивацией  и  контролем  как  функция  и  компонент  технологии  управ-
ления
, т.е. как «совокупность процессов или действий, ведущих к образо-
ванию  и  совершенствованию  взаимосвязей  между  частями  целого»  –  во 
втором смысле приведенной выше словарной статьи.  
                                                
1 Большой энциклопедический словарь. – 2-е изд., перераб. и доп. М.- СПб. 1997. С. 848.   
 

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Кроме того, в менеджменте же термин «организация» применяется и в 
первом  смысле  –  как  качественная  характеристика  управления  –  для  обо-
значения определенного уровня порядка и согласия (ср.: «хорошая органи-
зация работы»). 
Предметом  же  курса  «Теория  организации»    является  организация  в 
третьем смысле приведенного определения – как «объединение людей, со-
вместно  реализующих  программу  или  цель  и  действующих  на  основе  оп-
ределенных правил и процедур». Организация здесь выступает двояко: 
1)   с точки зрения обычных людей – как место, в котором они работают 
– субъект их коллективной социальной деятельности,  
2)   с точки зрения менеджеров  – как нечто, чем они управляют – объект 
управления. 
Таким  образом,  предмет  курса  «Теория  организации»  –  организация 
как  субъект  совместной  деятельности  людей  и  объект  управления,  а  про-
блематику курса составляют следующие основные вопросы: 
•  принципы построения и функционирования организаций;  
•  характеристики организаций;  
•  формы существования и модели организаций;  
•  факторы, влияющие на состояние и развитие организаций; 
•  строение и структура организаций; 
•  процессы развития, адаптации и организационных изменений.  
 
Место курса в профессиональной подготовке 
Комплекс  управленческих  дисциплин,  предусмотренный  профессио-
нально-образовательными программами специальностей Менеджмент ор-
ганизации
Маркетинг, и Управление персоналом,  охватывает все аспекты 
и  смыслы  понятия  “Организация”.  В  каждой  из  этих  дисциплин  свои  ак-
центы  и  подходы  в  изучении  организации,  но  так  или  иначе  они  основы-
ваются  на  едином  методологическом  подходе  к  рассмотрению 
управленческой деятельности, принятом на кафедре менеджмента и марке-
тинга МИЭМП. 
Курс  концептуально  и  содержательно  связан  с  рядом  социально-
гуманитарных,  общепрофессиональных  и  специальных  курсов  указанных 
специальностей.  
Информационно-методологическая  основа  курса  закладывается  в  ос-
новном  при  изучении  Экономической  теории,  Экономики  организации, 
Социологии,  Культурологии  и  Философии
,  которые  формируют  у  студен-
тов понимание базисных понятий и категорий, важных для успешного ос-
нования организационной теории: общество, социальная группа, культура, 
макро- и микроэкономическое окружение, система и др., а также ряд учеб-
но-интеллектуальных  навыков,  связанных  с  анализом  социальных  и  эко-
номических объектов и явлений.  
 

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15


Похожие:

1. Введение в теорию организации icon1. Введение в теорию организации
О курсе «Теория организации»
1. Введение в теорию организации iconКраткий курс лекций федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского
Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации», а также для преподавателей, аспирантов,...
1. Введение в теорию организации iconВведение 2 введение
Необходимой составляющей любой профессиональной предпринимательской деятельности является планирование. Без него невозможно выстроить...
1. Введение в теорию организации iconВведение Вопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социально
На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве было нацелена на распределение по затратам...
1. Введение в теорию организации iconВведение 4
Теоретические основы бизнес-планирования для финансового оздоровлления организации 6
1. Введение в теорию организации iconПрограмма вступительного испытания в магистратуру по предмету "Управление персоналом"
...
1. Введение в теорию организации iconВведение 4
Решение этих задач в сфере управления бизнесом невозможно без финансового планирования, охватывающего все стороны деятельности организации...
1. Введение в теорию организации iconОбразовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент
Федеральный компонент
1. Введение в теорию организации icon«Разработка проекта модуля национальной инновационной системы и механизмов реализации пилотного проекта в Московской области»
...
1. Введение в теорию организации iconПрограмма дисциплины основы журналистики : система организации и функционирования сми. Введение в специальность цикл опд специальность: 030601. 65-«Журналистика»
Утверждена Учебно-методической комиссией факультета журналистики и социологии кгу
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница