1. Введение в теорию организации




Скачать 183.03 Kb.
PDF просмотр
Название1. Введение в теорию организации
страница3/15
Дата конвертации21.10.2012
Размер183.03 Kb.
ТипРеферат
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15

Для  других  управленческих  курсов  –  Менеджмента,  Маркетинга, 
Организационного  поведения,  Стратегического  менеджмента,  Исследо-
вания  систем  управления,  Управленческих  решений,  Управления  персона-
лом
  теория  организации  создает  информационно-теоретическую  основу, 
помогая  боле  успешно  освоить  методологические  и  технологические  ас-
пекты процесса управления организациями, как в целом, так и в отдельных 
его сферах.  
Требования к уровню освоения содержания курса 
1)  После изучения курса вы будете: 
2)  иметь представления о сущности, происхождении и функциях органи-
заций,  их  месте  в  современной  рыночной  экономике  и  социально-
экономической системе; 
3)  иметь  представления  о  методологических  основах  современной  тео-
рии организации, ее теоретических предшественниках; 
4)  знать современные теории организации и характеризовать возможные 
тенденции развития организаций и организационной науки; 
5)  знать принципы построения, внешние и внутренние условия функцио-
нирования современных организаций; 
6)  знать, какими признаками и характеристиками обладают организации, 
чем они отличаются от других человеческих сообществ; 
7)  уметь определять на реальных образцах проявления организационных 
характеристик, а также действие факторов внутренней и внешней сре-
ды организации; 
8)  уметь  сравнивать  и  классифицировать  организации  по  наиболее  рас-
пространенным основаниям;   
9)  представлять  себе,  что  такое  современная  организационная  культура, 
каковы ее функции и содержание; 
10)  уметь распознавать различные факторы, определяющие формирование 
и развитие организационной культуры;  
11)  применять  отдельные  методы  организационного  проектирования, 
уметь анализировать и  описывать организации по заданным парамет-
рам и характеристикам; 
12)  сравнивать  различные  типы  организационных  структур,  определять 
сферы их применения и эффективность; 
13)  оценивать процессы организационных изменений, применять способы 
оценки эффективности организаций. 
Методика изучения курса. Рейтинг 
Для  эффективного  достижения  указанных  целей  обучения  процесс 
изучения  материала  курса  предполагает  достаточно  интенсивную  работу 
не только на лекциях и семинарах, но и с различными  текстами  и инфор-
мационными ресурсами. Но объем и структура такой работы различаются 
в зависимости от формы обучения. 
 

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Очная форма 
На очном отделении в качестве основных элементов учебного процес-
са выступают проблемно-ориентированные лекции с объяснением и иллю-
стрированием ключевых понятий и категорий теории организации, а также 
семинары-дискуссии  с  заслушиванием  подготовленных  вами  сообщений. 
Ряд  семинаров  будет  организован  в  виде  практических  занятий  по  реше-
нию  аналитических  задач.  В  рамках  консультаций  и  других  дополнитель-
ных  занятий  будут  обсуждаться  результаты  отдельных  студенческих 
работ,  проводиться  текущее  и  рубежное  тестирование,    решение    кросс-
вордов. 
Кроме  того,  предусмотрена  выдача  домашних  заданий  по  разбору  и 
анализу ситуаций,   характеризующих  отдельные аспекты функционирова-
ния  организаций  (по  материалам  деловой  прессы,  интернета  или  вашего 
собственного опыта), а также выполнение минипроектов. 
Ход и уровень усвоения материала студентами очного отделения оце-
ниваются с помощью рейтинга. То есть, ваша итоговая оценка за курс бу-
дет  не  только  зависеть  от  экзаменационной  оценки,  но  и  от  того,  как  вы 
поработали в семестре. Иными словами, за 2 домашних задания, рубежный 
контроль и экзамен вы получите определенные баллы, которые в сумме и 
дадут ваш рейтинг по курсу.   Кроме того, есть еще и  текущий рейтинг
который преподаватель выставит в конце, перед экзаменом.  
Текущий рейтинг – это общая оценка работы студента в течение семе-
стра  –  выполнение  домашних  заданий  в  рамках  подготовки  к  семинарам 
(помимо  рейтинговых),  посещаемость  занятий,  активность  на  семинарах, 
своевременность сдачи заданий и т.д. 
Ниже  приведен  примерный  семестровый  график  выполнения  и  сдачи 
рейтинговых работ  и прохождения контрольных рубежей по теории орга-
низации с баллами за каждый вид работы. 
 
Месяц 
Сентябрь 
Октябрь 
Ноябрь 
Декабрь 
Сес-
№ не-
сия
дели









10 
11 
12 
13 
14 
15 
16 
 
 
  
Числа
4-
11-
18-
25-
9-
16-
23-
30-
6-
13-
20-
27-
4-
18-
 
Всего 

15 
22 
29 
2-6 
13 
20 
27 
3.11 
10 
17 
24 
1.12 

11-15 
22 
баллов 
КР
КР
РК
РК
-2 
Контроль
-1 
-
-
 
  
  
  
  
  
  
 
  
  
  
  
(Мини-
  
Экз 
(эссе) 
1  
2  
проект) 
Баллы 
  
  
  
  
10 
10  
  
  
 
  
  
  
 10 
  
20 
  
40 
90 
 
КР-1,  2    –  это  письменные  домашние  задания  (контрольные  работы),  
РК-1, 2 – это рубежные контроли (промежуточные тесты.   
Текущий рейтинг – 10 баллов и, таким образом, максимальная сумма, 
которую можно набрать, успешно выполнив все задания и тесты (включая 
итоговый),  составляет  100  баллов.  В  зачетку  и  ведомость  выставляется 
оценка по традиционной шкале, в соответствии с нижеприведенной табли-
цей: 
 
 

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15


Похожие:

1. Введение в теорию организации icon1. Введение в теорию организации
О курсе «Теория организации»
1. Введение в теорию организации iconКраткий курс лекций федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского
Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации», а также для преподавателей, аспирантов,...
1. Введение в теорию организации iconВведение 2 введение
Необходимой составляющей любой профессиональной предпринимательской деятельности является планирование. Без него невозможно выстроить...
1. Введение в теорию организации iconВведение Вопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социально
На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве было нацелена на распределение по затратам...
1. Введение в теорию организации iconВведение 4
Теоретические основы бизнес-планирования для финансового оздоровлления организации 6
1. Введение в теорию организации iconПрограмма вступительного испытания в магистратуру по предмету "Управление персоналом"
...
1. Введение в теорию организации iconВведение 4
Решение этих задач в сфере управления бизнесом невозможно без финансового планирования, охватывающего все стороны деятельности организации...
1. Введение в теорию организации iconОбразовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент
Федеральный компонент
1. Введение в теорию организации icon«Разработка проекта модуля национальной инновационной системы и механизмов реализации пилотного проекта в Московской области»
...
1. Введение в теорию организации iconПрограмма дисциплины основы журналистики : система организации и функционирования сми. Введение в специальность цикл опд специальность: 030601. 65-«Журналистика»
Утверждена Учебно-методической комиссией факультета журналистики и социологии кгу
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница