1. Введение в теорию организации




Скачать 183.03 Kb.
PDF просмотр
Название1. Введение в теорию организации
страница7/15
Дата конвертации21.10.2012
Размер183.03 Kb.
ТипРеферат
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   15

Вопросы для самоконтроля: 
1.  Сущность и виды разделения труда. 
2.  Синергетический эффект: сущность и проявления. 
3.  Каковы источники организационной иерархии? 
4.  Иерархия и гетерархия: взаимосвязь понятий. 
Тема 6. Характеристики организации 
Сложность как мера количества и разнообразия организационных  под-
систем. Вертикальная, горизонтальная, пространственная сложность.  Про-
блемы  сложных  организаций.  А.Этциони,  Дж.Томпсон,  П.Лоуренс  и 
Дж.Лорш о сложных организациях. 
 Специализация    как  степень  обобщенности  деятельности  на  рабочих 
местах.    Специализация  и  разделение  труда.  Высоко-  и  низкоспециализи-
рованные организации. 
Профессионализм как степень требуемой образованности и профессио-
нальной подготовленности персонала. Связь профессионализма с условия-
ми  деятельности  организации  и  объективной  сложностью  исполняемых 
функций.  Высокопрофессиональные  и  низкопрофессиональные  организа-
ции. 
Централизация  как  мера  сосредоточения  власти  на  верхних    уровнях 
иерархии. Централизация и децентрализация: плюсы и минусы. Децентра-
лизация и гетерархия. 
Размер  как характеристика, производная от численности персонала ор-
ганизации.  Влияние  размера  на  степень  формализации  и  централизации, 
организационный  контекст,  систему  отношений,  внутренние  процессы  и 
адаптацию к внешним факторам.  
 
Семинар 5. Характеристики организации. 
Примерный план и вопросы для обсуждения 
1.  Презентация (выборочно) и обсуждение выполненных заданий по ха-
рактеристикам организаций. 
2.  Анализ соотношения различных характеристик организации. 
3.  Дискуссия: плюсы и минусы централизации.  
 
Домашнее задание (к семинару 6)
: подготовить к следующему семина-
ру характеристику одного из типов организации (на выбор). 
 
Вопросы для самоконтроля: 
1.  Сложность как характеристика организации. 
2.  Связь специализации и разделения труда. 
3.  В чем суть формализации как процесса и как характеристики органи-
зации? 
 
14 
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

4.  Как связан профессионализм с условиями деятельности организа-
ции? 
 
Тема 7. Типология организаций 
Особенности и условности построения типологий организации. Пробле-
мы типологии организаций. Многообразие классификационных подходов. 
Организационно-формальные  критерии:  форма  собственности,  от-
ношение к прибыли (коммерческие и некоммерческие организации), орга-
низационно-правовая  форма,  размеры,  сектор  и  отрасль  производства, 
размер, содержание деятельности.  
Функциональный подход (Т.  Парсонс). Производственные, регулятив-
ные (политические),  социальные, интегративные организации. 
Социологический  подход  (Н.  Смелзер).  Простые  организации,  ассо-
циации, тотальные организации, бюрократии. 
Конфигурационный подход (Г. Минцберг). Центры влияния: стратеги-
ческий,  технологический,  операционный,  промежуточный,  поддерживаю-
щий.  Типы  организаций:  простая,  механистическая  бюрократия, 
профессиональная бюрократия,  дивизиональная, адхократия. 
 
Семинар 6. Типы и виды организаций. 
Примерный план и вопросы для обсуждения 
1.  Представление (выборочное) и обсуждение выполненного задания. 
2.  Типы организаций по Г.Минцбергу: примеры. 
3.  Дискуссия: можно ли прожить без бюрократии.  
 
Вопросы для самоконтроля: 
1.  Какие 
типы  организаций  выделяются  по  организационно-
формальным  критериям?  Почему  этот  подход  называют  «классифи-
кацией здравого смысла»?  
2.  Что такое интегративная организация? 
3.  Сущность социологического подхода к классификации организаций. 
4.  Чем ассоциация отличается от тотальной организации? 
5.  Характеристика конфигурационного подхода к классификации орга-
низаций. 
Тема 8. Внутренняя среда организации:                                          
цели, ресурсы и технологии 
Внутренняя среда как организационный контекст. Контекстные части  и 
подсистемы организации: целевая, ресурсная, технологическая, культурная 
и координационная. 
 
15 
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   15


Похожие:

1. Введение в теорию организации icon1. Введение в теорию организации
О курсе «Теория организации»
1. Введение в теорию организации iconКраткий курс лекций федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского
Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации», а также для преподавателей, аспирантов,...
1. Введение в теорию организации iconВведение 2 введение
Необходимой составляющей любой профессиональной предпринимательской деятельности является планирование. Без него невозможно выстроить...
1. Введение в теорию организации iconВведение Вопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социально
На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве было нацелена на распределение по затратам...
1. Введение в теорию организации iconВведение 4
Теоретические основы бизнес-планирования для финансового оздоровлления организации 6
1. Введение в теорию организации iconПрограмма вступительного испытания в магистратуру по предмету "Управление персоналом"
...
1. Введение в теорию организации iconВведение 4
Решение этих задач в сфере управления бизнесом невозможно без финансового планирования, охватывающего все стороны деятельности организации...
1. Введение в теорию организации iconОбразовательной программы «080507. 65 Менеджмент организации» Содержание введение 5 общепрофессиональные дисциплины 9 Федеральный компонент
Федеральный компонент
1. Введение в теорию организации icon«Разработка проекта модуля национальной инновационной системы и механизмов реализации пилотного проекта в Московской области»
...
1. Введение в теорию организации iconПрограмма дисциплины основы журналистики : система организации и функционирования сми. Введение в специальность цикл опд специальность: 030601. 65-«Журналистика»
Утверждена Учебно-методической комиссией факультета журналистики и социологии кгу
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница