Физический факультет




Скачать 298.12 Kb.
PDF просмотр
НазваниеФизический факультет
страница8/24
Дата конвертации21.10.2012
Размер298.12 Kb.
ТипДокументы
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   24

-  стимулирование труда; 
-  совершенствование организации труда; 
-  заботу о сокращенных работниках.  
Эффективность  (плодотворность)  деятельности  работника    сфере  материального 
производства,  а  также  рациональность  использования  трудовых  ресурсов  на 
предприятии  характеризуется производительностью труда. 
Производительность труда – это способность работника производить продукцию 
или оказывать услуги.  
Производительность  индивидуального  (живого)  труда  –  это  совокупность 
индивидуальных затрат труда работника, измеряемых количеством производимых 
им  благ  в  единицу  времени  (выработка)  или  затратами  времени  на  единицу 
продукции (трудоемкость). 
Производительность 
общественного 
труда 
– 
это 
совокупность 
как 
индивидуальных  затрат  труда,  так  и  затрат  прошлого  труда,  овеществленного  в 
оборудовании, орудиях труда, сырье, материалах и т.д. 
Основные факторы роста производительности труда. 
1.  Повышение  технического  уровня  производства  (механизация,  автоматизация, 
совершенствование  технологических  процессов,  модернизация  оборудования, 
изменение конструкции изделий, материалов, топлива); 
2.  Улучшение  организации  производства  и  труда  (усовершенствование  норм 
выработки,  управления,  планирования,  учета,  сокращение  потерь  рабочего 
времени); 
3.  Повышение  профессионального  уровня  кадров  и  разумное  сокращение 
численности персонала предприятия; 
4.  Повышение качества выпускаемой продукции; 
5.  Изменение  структуры  производства  (изменение  удельного  веса  отдельной 
продукции, изменение структуры сырья); 
6.  Освоение производства новых видов продукции. 
Вопросы и задачи. 
1.  Какие  категории  работников  на  примере    топографо-геодезического 
предприятия  относятся  к  основному,  обслуживающему,  вспомогательному 
персоналу фирмы? 
 
18 

2.  Определите 
коэффициенты 
текучести 
и 
выбытия 
кадров, 
если 
среднесписочная  численность  персонала  –  1000  человек,  в  течение  года 
уволены:  по  собственному  желанию  –  47  человек;  занарушение  трудовой 
дисциплины  –  3  человека;  в  связи  с  уходом  на  пенсию  –  14  человек; 
переведены на другие должности – 37 человек. 
3.  Проанализируйте  позитивные  и  негативные  стороны  двух  вариантов 
обучения  руководителей  среднего  звена:  а)  обучение  всех  руководителей 
одновременно;  б)  в  течение  года  обучать  руководителей  по  группам. 
Предложите свои варианты. 
4.  Определите прирост продукции предприятия (тыс. руб.) за два года  за счет 
увеличения  численности  персонала,  если    в  первый  год  численность 
персонала  составляла  700  человек,  их  средняя  выработка  -  3000  руб.,  а  во 
второй год численность персонала составила 710 человек. 
5.  Определите прирост продукции предприятия  (тыс. руб.)  за два года  за счет 
повышения производительности труда, если  в первый год средняя выработка  
персонала  составляла  -  3000  руб.,  а  во  второй  год  –  3210  руб.,  при  этом 
численность персонала составляла 710 человек. 
6.  Определите удельный вес прироста продукции предприятия (тыс. руб.) за два 
года  за счет повышения производительности труда, если  в первый год объем 
продукции  составил  2100  тыс.  руб.,  а  во  второй  год  –  2279  тыс.  руб.,  при  
этом средняя выработка  персонала увеличилась на 210 руб. 
 
Тема 5.                   Нормирование  труда  на  предприятии 
Нормирование  труда  -  вид  экономической  деятельности,  посредством  которого 
устанавливаются  затраты  труда,  определяются  его  результаты,  осуществляется 
кооперация  труда  работников  различной  категории  и  их  расстановка  по  рабочим 
местам.  
Нормирование труда на предприятии выполняет следующие функции:  
1)  способствует определению необходимой численности работников предприятия; 
2)  служит основой текущего и перспективного планирования технико-  
экономических показателей предприятия; 
3)  выступает  средством  учета  индивидуального  и  коллективного  труда,  оценки  
 
19 
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   24


Похожие:

Физический факультет iconНа протяжении шести лет вел курс «Этика и психология семейной жизни». С 1988 года регулярно публикуется в сми по вопросам педагогики и психологии. E-mail: ббк 88. 5
Закончила в 1991 году физический факультет Запорожского государственного университета. Соционикой занимается с 1993 года. Имеет научные...
Физический факультет iconЭкзаменационные билеты по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)», специальность «ФиК», «буаиА», 3 курс
Физический и моральный износ основных фондов, их влияние на экономику организации
Физический факультет iconЭкзаменационные вопросы по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)», специальность «ФиК», «буаиА», 3 курс
Физический и моральный износ основных фондов, их влияние на экономику организации
Физический факультет iconПрограмма вступительных экзаменов в магистратуру Высшей школы государственного администрирования (факультет) мгу имени М. В. Ломоносова
Высшей школы государственного администрирования (факультет) мгу имени М. В. Ломоносова
Физический факультет iconЮридический факультет юридический факультет
И н с т и т у т м е ж д у н а р о д н о го п ра в а и э к о н о м и к и и м е н и а. С. Г р и б о е д о в а
Физический факультет iconКнига содержит воспоминания друзей, коллег и учеников вы­дающегося физика-теоретика, лауреата Нобелевской, Государ­ственной и Ленинской премий, академика Российской Академии наук, замечательного человека Виталия Лазаревича Гинзбурга (1916-2009).
Виталий Гинзбург в воспоминаниях друзей и современников / Российская академия наук. Физический институт им. П. Н. Лебедева; сост....
Физический факультет iconУчебное пособие Екатеринбург
«Уральский государственный университет им. А. М. Горького» исторический факультет
Физический факультет iconМеханико-математический факультет
Планирование потребностей в производственных мощностях crp-capacity Requirements
Физический факультет iconЭффективностью деятельности и принятию управленческих решений
Экономический факультет Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова
Физический факультет iconФакультет менеджмента
По имеющимся данным о заработной плате рабочих механического цеха за сентябрь определите их
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница