К а л и н и н г р а д с к и й д е л о в о й ж у р н а л




PDF просмотр
НазваниеК а л и н и н г р а д с к и й д е л о в о й ж у р н а л
страница14/34
Дата конвертации11.09.2012
Размер0.63 Mb.
ТипДокументы
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   34



ПредПриниматели / Методы
либо не готовым, либо не считает, что это нужно брать на себя. Излиш-
ждает Олег Перевалов о плюсах 
няя требовательность друг к другу может иногда мешать семейному 
и минусах приема на работу род-
бизнесу. Ну и, конечно, когда в семье возникают проблемы, то это сразу 
ственников.
сказывается на бизнесе». 
О том, как супруги будут делить бизнес в случае развода, Олег Пере-
валов старается не думать. Однако распространенным считает сцена-
Взаимные 
рий, по которому после развода бизнес остается за мужчиной, а жен-
щина получает отступные. Впрочем, ему больше симпатичен сценарий, 
обиды
когда супруги после развода договариваются не ломать созданное года-
ми общее дело, которое, как правило, после развода еще долго кормит и 
В своем консалтинговом биз-
бывших супругов, и детей. 
несе, который Георгий Дыханов 
«У меня нет брачного контракта, но я считаю, что его нужно заклю-
считает отчасти семейным, он с 
чать в первую очередь для безопасности самого бизнеса. Брачный кон-
самого начала обозначил себя ли-
тракт — цивилизованный метод взаимодействия между супругами, но 
дером. «Сразу понятно, кто и чем 
в России в силу нашего менталитета он плохо приживается», — говорит 
владеет, — говорит руководитель 
Олег Перевалов. Его супруга придерживается иного мнения. «Брачный 
компании «Бизнес-Эксперт». — 
контракт в семейном бизнесе совершенно не обязателен. Когда мы на-
Разделение долей в бизнесе впол-
чинали работать с мужем и строили семью, мы были достаточно моло-
не может происходить и без брач-
ды и вопрос о брачном контракте не стоял вообще. В процессе работы 
ного контракта. Но должно быть 
мы достигли какого-то успеха, открыли бизнес. Брачный контракт име-
четкое понимание того, чем ты 
ет смысл заключать тогда, когда люди уже самодостаточны и приходят 
реально владеешь». Остальные на-
к общему бизнесу с каким-то капиталом, желая разграничить зоны вла-
правления деятельности бизнес-
дения долями, чтобы обозначить вклад каждого. А когда все строится с 
мена Дыханова — недвижимость 
нуля, тогда и брачного контракта быть не может. Делить-то нечего», — 
и стройматериалы — семейными 
считает Татьяна.
не являются.
Сейчас в компании «Клипер-недвижимость» работает дочь Олега 
«Все малые бизнесы начинают-
Кристина Перевалова. Она занимает должность агента в отделе арен-
ся как семейные, — говорит Геор-
ды жилой недвижимости. «Я считаю, что работа в компании членов се-
гий. — Но в семейном бизнесе есть 
мьи — это плюс, потому что такой работник больше заинтересован в 
пределы роста. Когда бизнес из 
развитии компании, чем другие наемные сотрудники. Кристина много 
малого превращается в средний 
внимания уделяет не только своей работе, но и другим аспектам в ком-
или крупный, то от семейственно-
пании — всегда выйдет к клиенту, проследит за порядком, за сайтом и 
сти надо избавляться, потому что 
так далее. Это человек, который неравнодушен к компании», — говорит 
в семейном бизнесе ты не можешь 
Татьяна.
потребовать определенных пока-
«Если родственник занимает свою должность в соответствии со сво-
зателей темпов роста, прибыли и 
ей компетентностью — это плюс. Но нередко получается так, что род-
так далее, то есть наступает предел 
ственнику дается «аванс» во многом и он часто себя неадекватно ведет. 
профессиональной компетенции. 
Это приводит к непониманию между ним и руководителем», — рассу-
Поэтому надо менять учредителей 
и приглашать в бизнес профессио-
налов».
«В Калининграде любой рынок 
Георгий дыханов,
ограничен, поэтому многие руко-
руководитель компании «Бизнес-Эксперт»
водители движутся по стратегии 
В семейном
диверсификации, то есть у них 
функционирует большое количе-
ство аффилированных семейных 
бизнесе
бизнесов. Редко, кто идет по стра-
тегии, как, скажем, «Виктория» 
 должно быть
— они изначально строили бизнес 
«на вырост», — комментирует он и 
 четкое понимание
добавляет, что пока придерживает-
того, чем ты 
ся похожей стратегии развития и 
для своего бизнеса. «Конечно, ког-
реально да мы будем выходить за пределы 
региона, мы будем от этой семей-
ственности каким-то образом из-
30
 владеешь
бавляться — путем концентрации 
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   34


Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница