Интервью с деканом факультета занять место на рынке. 48 Первые шаги руководителя инноваций и высоких технологий в стиле коучинг мфти валерия Евгеньевича Наталья Штанникова, руково- кривцова. Консультант дитель корпоративных проектов «Коучинг-тур»




Скачать 326.57 Kb.
PDF просмотр
НазваниеИнтервью с деканом факультета занять место на рынке. 48 Первые шаги руководителя инноваций и высоких технологий в стиле коучинг мфти валерия Евгеньевича Наталья Штанникова, руково- кривцова. Консультант дитель корпоративных проектов «Коучинг-тур»
страница32/32
Дата конвертации29.08.2012
Размер326.57 Kb.
ТипИнтервью
1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   32


Взгляд изнутри
Леди-boss: 
« К дискриминации готова!»
Êîãäà ìû ãîâîðèì î áèçíåñ- åäè, 
â ãî îâó ïðèõîäèò ïðåäñêàçóåìàÿ 
àññîöèàöèÿ – «æå åçíàÿ äå îâàÿ æåí-
ùèíà». Íà äå å îêàçûâàåòñÿ, ÷òî ýòè  Н е секрет, что стартовые условия 
в бизнесе у мужчин и женщин 
разные. Так уж исторически 
сложилось, что предназначение 
женщины – создание семьи и 
äåâóøêè íè÷óòü íå îò è÷àþòñÿ îò 
рождение детей, обустройство 
äðóãèõ ïðåäñòàâèòåëüíèö ñ àáîãî  дома и поддержка супруга… и еще что-то, связан-
ïî à. Ïðàâäà, íàçûâàòü èõ ñ àáûìè  ное с костром. Конечно, когда за плечами у муж-
óæå êàê-òî íå õî÷åòñÿ. È ýòî ïðà-
чины надежный тыл, делать карьеру и заниматься 
бизнесом ему куда легче. Женщине вместе с тем 
âè üíî, âåäü ñäå àòü êàðüåðó â áèçíå-
приходится рассчитывать только на себя.
ñå æåíùèíàì îêàçûâàåòñÿ òðóäíåå, 
Исследования аудиторско-консалтинговой 
÷åì ìóæ÷èíàì. Îäíàêî òðóäíîñòè  ассоциации Grant Thornton International выяви-
ìè ûõ äàì íå ïóãàþò.  ли, что 40% компаний в мире не имеют ни одной 
женщины на сколько-нибудь заметной руководя-
щей должности. Мало женщин-руководителей и 
Текст | Наталья Журавлева
в российском бизнесе, хотя еще в прошлом году 
54 | Cтартап


Взгляд изнутри
Россия была единственной страной, где женщины 
например, при всех прочих равных условиях при 
активнее стремились в бизнес, нежели мужчины. 
приеме на работу на одну и ту же должность муж-
По данным организации GEM, 23% россиянок 
чине предлагается зарплата намного выше, чем 
готовы открыть свое дело, а вот мужчин, готовых 
женщине. Это объясняется не дискриминацией, а 
рискнуть, заметно меньше – только 18%.
тем, что мужчина заранее нацелен на максимально 
На деле все драматичнее. С каждым годом биз-
высокую зарплату и в открытую это говорит, тогда 
нес-леди становится все меньше. Так, в 2004 году, 
как женщины зачастую соглашаются с той суммой, 
по данным Grant Thornton, Россия была на первом 
которую предлагают им. 
месте среди стран с самой высокой долей частных 
Тем не менее, по словам самих железных леди, 
компаний, имеющих женщин в своем руководс-
они не ощущают предвзятого отношения к себе. 
тве: тогда таких организаций было 88%. Три года 
Не исключено, что это просто деликатность, а 
изменили многое: в 2007 году наша 
страна опустилась на десятую 
Исследования аудиторско-консал-
строчку в этом рейтинге – 73%.
тинговой ассоциации Grant Thornton 
Несложно представить, что 
компании, владельцами или топ-
International выявили, что 40% 
менеджерами которых являются 
компаний в мире не имеют ни одной 
женщины, относятся прежде всего 
женщины на сколько-нибудь замет-
к категории малых и средних. 
ной руководящей должности
Большой бизнес «железным леди» 
пока не слишком доступен, хотя и 
здесь можно встретить свои истории успеха. 
еще неумение и нежелание жаловаться на жизнь. 
Например, член совета директоров и совла-
Однако если женщина поднялась на пьедестал, 
делец ОАО «Лебедянский» Ольга Белявцева, 
коллегам-мужчинам приходится потесниться, а 
которая стала владельцем третьего по величине 
подчиненным – признать, что женский и муж-
пакета акций холдинга (18,4%) в возрасте 35 лет. 
ской стиль руководства заметно отличаются. 
Или Анастасия Вавилова (также 35 лет), пред-
Представительницы прекрасного пола сильны 
седатель совета директоров компании «Бакалея 
своей интуицией, гибкостью, а также способнос-
точка ру». Еще будучи студенткой МГУ, она 
тью вызывать доверие.
создала агентство по подбору персонала, затем 
Несмотря на некоторые особенности мужской 
реализовала еще несколько бизнес-проектов. 
и женской психологии, качества эффективного 
Евгения Власова оказалась на посту генераль-
бизнесмена и управленца имеют общую природу 
ного директора Sawatzky Property Management 
и не зависят напрямую от пола. Согласно иссле-
в возрасте 24 лет. Этому предшествовала работа 
дованиям психологов, совпадающими качествами 
в должности референта-переводчика, после чего 
у мужчин и женщин являются умение действо-
Евгения увлеклась профильным видом деятель-
вать в ситуации конфликта и угрозы риска, пос-
ности компании – управлением недвижимостью. 
тоянная готовность к изменениям и нововведе-
В 1999 году получила степень Certified Property 
ниям, умение эффективно использовать навыки 
Manager (сертифицированный управляющий не-
и способности других людей, навыки противо-
движимостью) в одном из университетов США.
стояния давлению. Иными словами, успешными 
К построению карьеры будущей бизнес-леди 
вне зависимости от пола будут те, кто имеет 
необходимо подходить со всей ответственностью, 
оптимальный внутренний сценарий управленца. 
а главное – всегда быть готовой к дискриминации. 
Руководитель – это больше состояние человека, 
Сегодня по-прежнему актуальна проблема «стек-
чем просто должность и пол.
лянного потолка». Суть ее в том, что при номи-
Остается добавить, что женщины уходят в 
нальном равенстве полов создаются незаметные, 
бизнес двумя главными дорогами. Одни идут 
но труднопреодолимые искусственные барьеры 
на этот шаг осознанно, зачастую когда другие 
для продвижения женщин по работе. Проявляется 
варианты профессиональной самореализации 
это, как уже было сказано, и в занимаемых долж-
оказываются для них уже недоступными. Другие 
ностях, и в оплате труда. Хорошие вакансии, на 
попадают сюда случайно, не упуская представив-
которые рассматриваются исключительно кан-
шуюся возможность чего-то добиться.
дидаты-мужчины, встречаются гораздо чаще. К 
И здесь женщине нужно как можно дальше 
тому же размер жалования прекрасной половины 
отойти от стереотипов о слабости и проявить 
в среднем уступает зарплате сильного пола. Так, 
бойцовский характер. 
  Cтартап | 55


Взгляд изнутри
Бизнес 
глазами 
женщины
Àííà ×àïìàí – ìî îäîé 
26- åòíèé ïðåäïðèíèìàòå ü. 
àÿäÿ, ñ êàêèì óñåðäèåì 
îíà ïðèíèìàåòñÿ çà äå î 
è ñ êàêîé  åãêîñòüþ äîâî-
äèò åãî äî êîíöà, õî÷åòñÿ 
îòìåòèòü, ÷òî âñå-òàêè 
áèçíåñâóìåí íå òî üêî íå 
óñòóïàåò â âåäåíèè äå  áèç-
íåñìåíó, íî è äàæå â ÷åì-òî 
ïðåâîñõîäèò åãî.
Текст | Галина Петелькина
Фото | Даниил Овчинников
Вернувшись из 
Англии, в ко-
торой прожила 
6 лет, Анна 
четко для себя 
се. Мне нравились игры типа 
но впитывала информацию о 
решила, что 
«купи-продай». К тому же я не 
жизни людей: что им хочется, 
накопленный опыт позволяет 
очень люблю, когда мной управ-
как им удобнее. Поняла, что, 
реализовать давно намеченную 
ляют, поэтому я хранила надеж-
во-первых, российский рынок 
цель – стать полноценной хо-
ду, что у меня будет свое дело. 
IT не так развит, как в западных 
зяйкой своей жизни – заняться 
Когда мне исполнился 21 год, я 
странах; объем информации о 
бизнесом. О том, с чего началась 
повстречала в Англии своего бу-
недвижимости недостаточен. 
ее карьера и как она пришла 
дущего супруга, с которым там 
Я решила создать интернет-
к созданию сайта по поиску 
же мы открыли первую фирму 
проект в России, с помощью 
недвижимости DomDot.ru, мы и 
по переводу средств в Африку. 
которого можно будет найти 
поговорили с ней.
Позже в одной американской 
жилье в Англии. К тому же это 
Анна, во время учебы в универ-
компании мне предложили 
прибыльно и востребовано на 
ситете Вы одновременно рабо-
продавать частные самолеты 
любом рынке.
тали журналистом, потом уст-
на российском рынке, и я очень 
Бизнес воспринимался как 
роились в компанию, которая 
хорошо заработала на этом.
ребенок – его ни в коем случае 
занималась продажей самоле-
Вообще вся моя карьера в 
нельзя было бросать. Он был 
тов. Почему Вы сейчас решили 
Лондоне была очень поучи-
всегда приоритетом, несмотря 
остановиться на бизнесе?
тельной, дала представление о 
на то, что в Лондоне я не нужда-
В 10-м классе я точно знала, 
жизни, бизнесе, технологиях, 
лась в деньгах и спокойно могла 
что буду бизнесвумен. Причем 
инновациях, культуре ведения 
прожить без него. Но решила 
я училась в заурядной школе, и 
бизнеса. Считаю, очень важно 
рискнуть и не ошиблась! 
урок экономики был в первый 
строить весь бизнес на порядоч-
В IT-проектах многое зависит 
и последний раз в 10-м клас-
ности и честности. Я постоян-
от профессионализма про-
56 | Cтартап









граммистов. Легко ли было 
найти команду?
До тех пор пока я не понимала, 
что точно мне нужно, ничего 
не складывалось. Как только 
представила всю концепцию 
проекта, быстро нашлись и 
работники, и инвесторы. Самая 
большая проблема в бизнесе – 
найти подходящих людей, про-
фессионалов, которым можно 
доверять. Причем самое важное 
на начальном этапе – это ини-
циатива, исходящая от сотруд-
ника. Да, можно много платить 
профессионалу, но без инициа-
тивы бизнес не стартует.
нет никакой личной жизни, по-
Я была готова отдать 
На старте у Вас не было 
тому что ее наличие негативно 
все свои средства. Сдала 
инвесторов, Вы вкладывали 
отражается на деловой стороне 
в ломбард все драгоцен-
лишь собственные средства. 
жизни. Я до сих пор выхожу из 
Расскажите, пожалуйста, как 
офиса в 11 часов вечера…
ности. Я все потратила на 
происходил поиск денег на 
Проект DomDot становится 
этот бизнес, понимая, что 
развитие бизнеса?
все масштабнее. Планируете 
вероятность успеха – 10%
Я была готова отдать все свои 
ли в ближайшее время про-
средства. Сдала в ломбард все 
вести рекламную кампанию?
драгоценности. Я все потратила 
Мы надеемся получить боль-
что велит вам сердце, что вам 
на этот бизнес, понимая, что 
шие инвестиции на рекламную 
больше всего нравится, пото-
вероятность успеха – 10%. Но 
кампанию, потому что, каким 
му что вы это сделаете лучше 
все равно верила, тратила и 
бы хорошим ни был продукт, 
всех. К тому же в нашем городе 
продолжала нанимать людей, 
если о нем не знают, он будет 
созданы все условия для малого 
продвигая идею. 
бесполезен. Я намеренно хочу 
бизнеса, особенно молодежного 
За полтора года около 5 мил-
оставить компанию в сфере 
предпринимательства.
лионов рублей моих личных 
малого бизнеса и держать штат 
Второй совет – есть очень 
средств. При этом было сделано 
сотрудников не более 
тонкая грань между фанатич-
много ошибок – я совершенно 
15 человек.
ной верой в какую-то идею и 
не знала индустрии, в которую 
Влияет ли бизнес на Ваш 
рациональным пониманием, что 
влезаю. Понадобилось время, 
характер?
работает, а что нет. Старайтесь 
чтобы это все понять. 
Мне кажется, что я больше ста-
с реалистической точки зрения 
Может ли женщина наравне с 
новлюсь самой собой, потому 
оценить ваши шансы. Очень 
мужчиной управлять делами?
что я делаю действительно то, 
важно вовремя остановиться, 
Да. Хотя мне часто говорили, 
что хочу, выбираю свой распо-
если у вас что-то определенно 
что женщинам многое сходит 
рядок дня, выбираю, с кем мне 
не получается.
с рук. Другие были уверены, 
общаться. 
 Когда вы открываете биз-
что из-за этого у меня многое 
А что посоветуете другим жен-
нес, самое ценное, что у вас 
не получилось сразу. Когда я 
щинам, которые хотят занять-
есть – это ваши акции. Не 
начинала бизнес, мне было 24 
ся бизнесом?
отдавайте их просто, не верьте, 
года. Люди не воспринимали 
Во-первых, свято верить и 
если люди говорят: «Мы купим 
меня всерьез. 
никого не слушать. Например, 
блокирующий или контроль-
Вернувшись в Россию, Вы раз-
пока мы не получили инвести-
ный пакет без бизнес-плана на 
велись с мужем. Не мешает ли 
рование, пока продукт не при-
начальном этапе». Ни в коем 
бизнес личной жизни?
знали, все твердили, что нужно 
случае не теряйте контроль 
Мне пришлось выбирать: либо 
это оставить, пока не поздно, 
над ситуацией и больше всего 
семья, либо личный успех. И я 
заняться личной жизнью. Не 
цените свою долю. Чем она 
пожертвовала первым. У меня 
слушайте никого, делайте то, 
больше, тем больше прибыль. 
  Cтартап | 57


Консультант
Путь миллионера
Кирилл Писарев
Ïðåçèäåíò ÃÊ «ÏÈÊ», 39  åò. 
Ñîñòîÿíèå $6,1 ì ðä.
1969 Родился в г. Москве   1986 Окончил среднюю школу   1987 В 18 лет пошел слу-
жить в армию   1989 Поступил в  Финансовую академию при Правительстве 
РФ по специальности «Финансы и кредит»   1994 Стал президентом ОАО 
«Первая Ипотечная Компания». Писарев утверждает, что они с Жуковым 
организовали свой бизнес с нуля – «с 10 000 в кармане»   1996 Член 
правления и председатель Совета директоров ЗАО «Объединенный 
промышленно-торговый банк» (ОПТбанк)   1998 Генеральный 
директор ООО «Жилстройтехинвест». С этого года ГК ПИК под 
руководством Кирилла Писарева компания принимает активное 
участие в различных программах ипотечного кредитования 
2000 Генеральный директор, президент ООО «ПИК Холдинг».  
Основные направления деятельности Группы: девелоперская 
деятельность, строительство, производство строительных 
конструкций и материалов, а также управление жилищным 
фондом   2004 ГК «ПИК» вышла с инвестиционно-строитель-
ным проектом в г. Ростов-на-Дону и Ростовскую обл., кото-
рый предусматривает финансирование строительства 55 
тысяч кв. м до конца года   2007 Состояние на начало года –
$830 млн, 77 место в рейтинге 100 российских милли-
онеров (оценка журнала «Forbes»).Состояние на начало 
года – $520 млн, 97 место в рейтинге 500 российских 
миллионеров (оценка журнала «Финанс»)   2008 Чистая 
прибыль ГК «ПИК» по МСФО за I полугодие 2008 года 
увеличилась на 34% до $93 млн с $69 млн за анало-
гичный период прошлого года. Об этом говорится в 
сообщении компании. Состояние – $6,1 млрд. 
26 место в рейтинге 100 российских миллионеров 
(журнал «Forbes»). 3 место в списке самых молодых 
миллиардеров Европы (журнал «Forbes»). 
Женат, четверо детей. В начале совместной жизни 
обещал жене Татьяне положить к ее ногам целый мир.
58 | Cтартап

Реклама


Реклама

1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   32


Похожие:

Интервью с деканом факультета занять место на рынке. 48 Первые шаги руководителя инноваций и высоких технологий в стиле коучинг мфти валерия Евгеньевича Наталья Штанникова, руково- кривцова. Консультант дитель корпоративных проектов «Коучинг-тур» iconА. И. Орлов ОрганизациОннО
«Оценка эффективности инвестиционных ОснОвы теОрии Принятия решений проектов» факультета инноваций и высоких технологий мфти, засл...
Интервью с деканом факультета занять место на рынке. 48 Первые шаги руководителя инноваций и высоких технологий в стиле коучинг мфти валерия Евгеньевича Наталья Штанникова, руково- кривцова. Консультант дитель корпоративных проектов «Коучинг-тур» iconКраткий бизнес-план Строительство и эксплуатация «Инкубатора высоких технологий им. С. А. Лебедева» Содержание
Академические и отраслевые институты – платформа для создания отечественных инкубаторов высоких технологий 4
Интервью с деканом факультета занять место на рынке. 48 Первые шаги руководителя инноваций и высоких технологий в стиле коучинг мфти валерия Евгеньевича Наталья Штанникова, руково- кривцова. Консультант дитель корпоративных проектов «Коучинг-тур» iconКнига будет чрезвычайно полезна руководителям различного уровня, предприни
Коучинг, получивший в последнее время широкое распространение в деловом сообществе, применим в любом бизнесе от производства
Интервью с деканом факультета занять место на рынке. 48 Первые шаги руководителя инноваций и высоких технологий в стиле коучинг мфти валерия Евгеньевича Наталья Штанникова, руково- кривцова. Консультант дитель корпоративных проектов «Коучинг-тур» icon«коучинг инструмент совершенствования системы управления персоналом на предприятиях в со- временных условиях экономического развития»
Отечественная и мировая экономика, учитывая современные тенденции развития
Интервью с деканом факультета занять место на рынке. 48 Первые шаги руководителя инноваций и высоких технологий в стиле коучинг мфти валерия Евгеньевича Наталья Штанникова, руково- кривцова. Консультант дитель корпоративных проектов «Коучинг-тур» iconПубликации Краткое
Доля России на мировом рынке высоких технологий составляет на настоящий момент один процент
Интервью с деканом факультета занять место на рынке. 48 Первые шаги руководителя инноваций и высоких технологий в стиле коучинг мфти валерия Евгеньевича Наталья Штанникова, руково- кривцова. Консультант дитель корпоративных проектов «Коучинг-тур» iconНомера
«sap удовлетворение потребностей Российской академии государственной службы при Президенте рф; Наталья персонал Петрова докторант,...
Интервью с деканом факультета занять место на рынке. 48 Первые шаги руководителя инноваций и высоких технологий в стиле коучинг мфти валерия Евгеньевича Наталья Штанникова, руково- кривцова. Консультант дитель корпоративных проектов «Коучинг-тур» icon«14» июля 2009 г. Конкурсная документация
«Разработка методического обеспечения подготовки участников программы старт и умник к привлечению венчурных инвестиций и их практическая...
Интервью с деканом факультета занять место на рынке. 48 Первые шаги руководителя инноваций и высоких технологий в стиле коучинг мфти валерия Евгеньевича Наталья Штанникова, руково- кривцова. Консультант дитель корпоративных проектов «Коучинг-тур» iconУслуги компаниям сектора телекоммуникаций, медиа, высоких технологий
Обзор сектора телекоммуникаций, медиа и высоких технологий* в результате объем рынка превысил 1 млрд долларов США при этом
Интервью с деканом факультета занять место на рынке. 48 Первые шаги руководителя инноваций и высоких технологий в стиле коучинг мфти валерия Евгеньевича Наталья Штанникова, руково- кривцова. Консультант дитель корпоративных проектов «Коучинг-тур» iconНоВостИ «ИНсИстЕМс» о рынке инженерных систем
Президент Национальной ассоциации инноваций и развития информационных технологий
Интервью с деканом факультета занять место на рынке. 48 Первые шаги руководителя инноваций и высоких технологий в стиле коучинг мфти валерия Евгеньевича Наталья Штанникова, руково- кривцова. Консультант дитель корпоративных проектов «Коучинг-тур» iconИнтервью для руководителя отдела маркетинга
С какими проблемами на рынке сталкивается сегодня Ваше предприятие? Какое участие принимает Ваш отдел в решении этих проблем?
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница