Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области




НазваниеЦелевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области
страница2/4
Дата конвертации15.09.2012
Размер0.62 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4
РАЗДЕЛ II

Основные цели и задачи, сроки и этапы реализации

Программы, а также целевые индикаторы и показатели


ПОДРАЗДЕЛ 2.1. Основные цели и задачи Программы


Целью Программы является снижение напряженности и сохранение стабильной ситуации на рынке труда. Достижение указанной цели предполагается на основе решения следующих задач:


2.1.1. Обеспечение занятости работников

организаций, находящихся под угрозой увольнения


Организации, продолжая работать в условиях кризиса, будут вынуждены проводить оптимизацию численности работников, вводить режимы неполной занятости. В случае угрозы увольнения работников для них будет организовано опережающее профессиональное обучение в виде получения новой специальности или повышение квалификации для обеспечения потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах. После завершения опережающего профессионального обучения планируется перераспределение работников, находящихся под угрозой увольнения, в другие организации, в первую очередь – на новые рабочие места, вводимые в результате реализации инвестиционных проектов.

Организация опережающего профессионального обучения будет производиться с использованием учебно-производственной базы образовательных учреждений различного уровня профессионального образования, иных организаций. С учетом специфики организации опережающего профессионального обучения планируется использование современных инновационных технологий и методик, позволяющих оптимизировать сроки, стоимость и качество обучения.

Перечень муниципальных образований Ростовской области, на территории которых организуется опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, приведен в приложении № 2.


2.1.2. Предоставление возможности приобретения

опыта профессиональной деятельности и трудоустройства

на постоянные рабочие места выпускникам образовательных учреждений


Стажировки, организуемые для выпускников образовательных учреждений, позволят им приобрести необходимые навыки трудовой деятельности, закрепить знания и умения на практике, повысить конкурентоспособность на рынке труда и закрепиться на рабочих местах.

Введение института наставничества будет способствовать адаптации молодых специалистов в организации, освоению культуры труда посредством постоянной поддержки нового сотрудника более опытным и высококвалифицированным работником. Перечень муниципальных образований Ростовской области, на территории которых будет организована стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, приведен в приложении № 3.

2.1.3. Обеспечение эффективной занятости

безработных граждан в малом бизнесе


Организация собственного дела безработными гражданами является одним из существенных факторов, позволяющих снизить уровень регистрируемой безработицы, способствует возвращению в трудовую деятельность граждан, потерявших работу и не имеющих возможность трудоустройства на вакантные рабочие места по месту проживания из-за снизившегося спроса работодателей на рабочую силу. Средства на мероприятия по содействию самозанятости позволят частично восполнить дефицит стартового капитала у безработных граждан.

Безработные граждане получают средства на мероприятия по содействию самозанятости на основании внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Объем получаемых средств зависит от числа созданных рабочих мест для трудоустройства граждан из числа безработных, состоящих на учете в органах службы занятости населения.

В течение 30 дней со дня принятия решения ЦЗН об оказании поддержки гражданину, зарегистрировавшему собственное дело при содействии органов службы занятости населения, сведения, предусмотренные частью 2 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», передаются УГСЗН Ростовской области в орган исполнительной власти, уполномоченный на ведение реестров субъектов малого и среднего предпринимательства – получателей государственной поддержки. Данные о получателях средств на мероприятия по содействию самозанятости формируются департаментом развития малого и среднего предпринимательства и туризма Ростовской области на основании сверки с регистром получателей государственных услуг в сфере занятости населения во избежание двойного счета. Перечень муниципальных образований Ростовской области, на территории которых будут реализованы мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, приведен в приложении № 4.

С целью реализации указанных задач будет установлено государственное задание областным бюджетным учреждениям.


ПОДРАЗДЕЛ 2.2. Сроки и этапы реализации Программы


Настоящая Программа рассчитана на краткосрочный период – 2011 год. Программные мероприятия будут реализованы в один этап.


РАЗДЕЛ III

Система программных мероприятий, в том числе ресурсное обеспечение Программы,

с перечнем мероприятий с разбивкой по источникам финансирования


ПОДРАЗДЕЛ 3.1. Система программных мероприятий


Система программных мероприятий приведена в таблице № 1.

Таблица № 1


Система программных мероприятий


№ п/п

Наименование мероприятия

Исполнители, соисполнители

Объем финансирования

(тыс. рублей)

Ожидаемые конечные

результаты

всего

в том числе

средства федерального бюджета

средства бюджета Ростовской области




1

2

3

4

5

6

7

Финансовое обеспечение выполнения государственного задания областными бюджетными учреждениями

1. Обеспечение занятости работников организаций, находящихся под угрозой увольнения

1.1.

Подбор учебных заведений и образовательных программ для организации опережающей профес-сиональной подготовки, перепод-готовки и повышения квалифика-ции работников, находящихся под угрозой увольнения

УГСЗН Ростовской области, ЦЗН, министерство общего и про-фессионального образования Ростовской области (далее –минобразования Ростовской области), организации, участвующие

в реализации Программы

без дополнительного финансирования

формирование областного банка образовательных учреждений, осуществляющих профессиональное обучение

1.2.

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения

УГСЗН Ростовской области, ЦЗН,

минобразования Ростовской области, организации, участвующие в реализации Программы

4 533,0

4 306,4

226,6

получение 450 ра-ботниками, нахо-дящимися под угрозой увольне-ния, новых профес-сий (специальнос-тей), повышение квалификации для смягчения риска увольнений и повы-шения конкуренто-способности

1.3.

Трудоустройство граждан, прошед-ших опережающее профессиональ-ное обучение на новые рабочие места, в том числе создаваемые на реализуемых инвестиционных объектах

ЦЗН,

организации, участвующие в реализации Программы

без дополнительного финансирования

обеспечение пот-ребности работо-дателей в комплек-товании квалифи-цированными кад-рами новых рабо-чих мест, создан-ных на инвести-ционных объектах

2. Предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности

и трудоустройства на постоянные рабочие места выпускникам образовательных учреждений

2.1.

Оценка численности выпускников высших, средних и начальных профессиональных учебных заве-дений, выходящих на рынок труда в 2010 – 2011 годах

минобразования Ростовской области

без дополнительного финансирования

определение чис-ленности выпуск-ников, нуждаю-щихся в организа-ции стажировки

2.2.

Формирование перечня организаций для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений

УГСЗН Ростовской области,

ЦЗН, органы исполнительной власти Ростовской области, органы местного самоуправления,

организации, участвующие

в реализации Программы

без дополнительного финансирования

определение пе-речня рабочих мест для организации стажировки

2.3.

Стажировка выпускников образова-тельных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

УГСЗН Ростовской области, ЦЗН, органы исполнительной власти Ростовской области, организации, участвующие в реализации Программы

9 016,4

8 565,6

450,8

организация стажи-ровки 500 выпуск-ников на рабочих местах

2.4.

Подбор наставников для выпуск-ников образовательных учреждений на период прохождения стажировки

ЦЗН, организации, участвующие в реализации Программы




обеспечение стажи-ровки под руковод-ством наставников для 100 выпускни-ков

3. Обеспечение эффективной занятости безработных граждан в малом бизнесе

3.1.

Проведение профкурса для безработ-ных граждан, желающих организо-вать собственное дело

УГСЗН Ростовской области,

ЦЗН

без дополнительного финансирования

определение склон-ности к ведению предприниматель-ской деятельности

3.2.

Организация профессионального обучения безработных граждан, желающих организовать собствен-ное дело

УГСЗН Ростовской области,

ЦЗН

без дополнительного финансирования

приобретение про-фессий (специаль-ностей) в целях последующей орга-низации самозаня-тости

3.3.

Содействие самозанятости безра-ботных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

УГСЗН

Ростовской области,

ЦЗН, департамент развития малого и среднего предпринима-тельства и туризма Ростовской области

264 600,0

251 370,0

13 230,0

предоставление средств на меро-приятия по содей-ствию самозаня-тости 4500 человек из числа безработ-ных граждан, за-регистрированных в органах службы занятости населе-ния, из них трудо-устройство на до-полнительно созданные рабочие места – 675 человек

4. Общепрограммные мероприятия

4.1.

Информационное сопровождение реализации Программы (информи-рование граждан и работодателей о возможностях участия в программных мероприятиях)

УГСЗН Ростовской области, ЦЗН,

органы местного самоуправления

4,5

4,3

0,2

повышение инфор-мированности граждан и работо-дателей о возмож-ности и условиях участия в програм-мных мероприятиях

4.2.

Оплата банковских услуг, связанных с перечислением денежных средств

ЦЗН

1 323,0

1 256,8

66,2

обеспечение свое-временного пере-числения денеж-ных средств банком

4.3.

Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, анализ данных мониторинга

УГСЗН Ростовской области,

ЦЗН

без дополнительного финансирования

оценка основных параметров развития рынка труда, подго-товка прогнозных расчетов по даль-нейшей реализации Программы

4.4.

Оказание превентивных мер для граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, включая организацию выездных консуль-таций, консультационных пунктов в организациях, планирующих меро-приятия по массовому увольнению работников, организацию работы телефонов «горячей линии»

УГСЗН Ростовской области, ЦЗН,

органы местного самоуправления

без дополнительного финансирования

сглаживание послед-ствий массовых увольнений, предо-ставление консуль-тационных услуг высвобождаемым работникам по вопросам трудо-устройства и про-фессионального обучения

4.5.

Снижение установленной Ростовской области численности привлекаемых иностранных работников не менее чем на 2,0 тыс. человек за счет замещения иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами

УГСЗН Ростовской области, ЦЗН

без дополнительного финансирования

решение вопросов комплектования персонала, связан-ных с целесообраз-ностью привлече-ния иностранной рабочей силы

4.6.

Проведение опросов участников Программы – граждан и работо-дателей о степени удовлетворен-ности организацией программных мероприятий

УГСЗН Ростовской области, ЦЗН

без дополнительного финансирования

выработка мер по повышению качест-ва реализации Про-граммы

Всего по Программе

279 476,9

265 503,1

13 973,8





Примечание.

Мероприятия и объемы финансирования подлежат корректировке после внесения соответствующих изменений в правовые акты Российской Федерации и правовые акты Ростовской области.

ПОДРАЗДЕЛ 3.2. Ресурсное обеспечение Программы


Источником финансового обеспечения Программы являются средства федерального и областного бюджетов. Общий объем финансирования Программы на 2011 год составит 279 476,9 тыс. рублей.

Объем финансирования мероприятий Программы приведен в таблице № 2.


Таблица № 2


Финансирование мероприятий Программы


№ п/п

Направления программных мероприятий

Объем финансирования (тыс. рублей)

1

2

3

1.

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, всего,

в том числе:

4 533,0

1.1.

Средства федерального бюджета

4 306,4

1.2.

Средства областного бюджета

226,6

2.

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, всего,

в том числе:

9 016,4

2.1.

Средства федерального бюджета

8 565,6

2.2.

Средства областного бюджета

450,8

3.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, всего,

в том числе:

264 600,0

3.1.

Средства федерального бюджета

251 370,0

3.2.

Средства областного бюджета

13 230,0

4.

Общепрограммные мероприятия, всего,

в том числе:

1 327,5

4.1.

Средства федерального бюджета

1 261,1




Из них:




4.1.1.

Информационное сопровождение реализации Программы

4,3

4.1.2.

Оплата банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств

1 256,8

4.2.

Средства областного бюджета

66,4

4.2.1.

Информационное сопровождение реализации Программы

0,2

4.2.2.

Оплата банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств

66,2

Итого по Программе

279 476,9

В том числе:




средства федерального бюджета

265 503,1

средства областного бюджета

13 973,8

РАЗДЕЛ IV

Нормативное обеспечение


Для реализации Программы потребуется принятие постановления Администрации Ростовской области «Об утверждении Положения о порядке распределения и использования субсидий из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Ростовской области на реализацию мероприятий, предусмотренных ведомственной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год».


1   2   3   4


Похожие:

Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconЦелевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2010 год»
Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ» и распоряжением Администрации Ростовской...
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconЦелевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2010 год»
Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ» и распоряжением Администрации Ростовской...
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconВедомственная целевая программа «снижение напряженности на рынке труда ростовской области на 2011 год» паспорт ведомственной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год»
«Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» (далее – Программа)
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconПостановление от 30 ноября 2009 г. N 634 об утверждении ведомственной целевой программы "снижение напряженности на рынке труда ростовской области на 2010 год" (в ред постановления Администрации ро от 31. 12. 2009 n 731)
Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ" и распоряжением Администрации Ростовской...
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconВедомственная целевая программа «снижение напряженности на рынке труда ростовской области на 2011 год» г. Ростов-на-Дону 2010 год
«О разработке ведомственной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год»
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconРаспоряжение Администрации Ростовской области от 05. 04. 2010 №82 «О разработке ведомственной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» Государственный заказчик Программы
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27. 12. 2010 №1143 «О внесении изменений в постановление Правительства...
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconПостановление
Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ» и распоряжением Администрации Ростовской...
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconВедомственная целевая программа
Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ» и распоряжением Администрации Ростовской...
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconВедомственная целевая программа
Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ» и распоряжением Администрации Ростовской...
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconВ редакции постановлений от 21. 03. 07 №100, от 10. 08. 07 №325, от 24. 04. 08 №209, от 09. 06. 09 №272, от 23. 10. 09 №548
Ростовской области», Областной целевой программой развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на...
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница