Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области




НазваниеЦелевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области
страница4/4
Дата конвертации15.09.2012
Размер0.62 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4
, где


 – уровень регистрируемой безработицы на конец 2011 года;

 – численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, на конец 2011 года (тыс. человек);

 – численность экономически активного населения, определенная по методологии Международной организации труда, в среднем за 2011 год
(тыс. человек).

2.2.2. Коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2011 года из числа незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, на конец 2011 года, в расчете на 1 заявленную вакансию.

Расчет показателя осуществляется по формуле:


, где


 – коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2011 года;

 – численность незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, на конец 2011 года (человек);

 – число заявленных вакансий на конец 2011 года (единиц).

2.3. II группа показателей – целевые показатели по направлениям программных мероприятий:


№ п/п

Наименование показателя

Целевой показатель (человек)

1

2

3

1.

П1 – численность направленных на опережающее профессиональное обучение работников в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников

450

2.

П2 – численность направленных на стажировку в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений

500

3.

П3 – суммарная  численность безработных граждан, получивших содействие в организации самозанятости, и безработных граждан из числа зарегистрированных в органах службы занятости населения, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места в малом бизнесе

4 500


Степень достижения ожидаемых результатов планируется измерять на основании сопоставления фактических значений целевых показателей с их плановыми значениями. Сопоставление значений целевых показателей производится по каждому расчетному (плановому) показателю.

Оценка эффективности реализации показателей П1, П2, П3 определяется по формуле:


, где

 – эффективность реализации i-го показателя;

 – фактическое значение i-го показателя, достигнутое в ходе реализации Программы;

 – плановое значение i-го показателя, утвержденное Программой.

Оценка эффективности реализации Программы по степени достижения показателей рассчитывается по формуле:


, где


 – эффективность реализации Программы;

,, – эффективность реализации показателя от П1, П2, П3.

3 – количество целевых показателей Программы.


При значении:

 = 100 процентов – реализация Программы является эффективной;

 более 100 процентов – реализация Программы является наиболее эффективной;

 менее 100 процентов – реализация Программы является неэффективной.

2.4. III группа показателей – показатели бюджетной эффективности Программы (определяется как степень реализации расходных обязательств), рассчитанные по формуле:


, где


 – бюджетная эффективность Программы;

 – фактическое использование средств;

 – планируемое использование средств.

2.5. Оценка эффективности Программы производится разработчиком Программы – управлением государственной службы занятости населения Ростовской области – по итогам 2011 года, и ее результаты представляются в министерство экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей Ростовской области одновременно с отчетом о финансировании и результативности проводимых программных мероприятий.


Начальник общего отдела

Администрации области М.В. Фишкин




1   2   3   4


Похожие:

Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconЦелевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2010 год»
Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ» и распоряжением Администрации Ростовской...
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconЦелевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2010 год»
Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ» и распоряжением Администрации Ростовской...
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconВедомственная целевая программа «снижение напряженности на рынке труда ростовской области на 2011 год» паспорт ведомственной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год»
«Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» (далее – Программа)
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconПостановление от 30 ноября 2009 г. N 634 об утверждении ведомственной целевой программы "снижение напряженности на рынке труда ростовской области на 2010 год" (в ред постановления Администрации ро от 31. 12. 2009 n 731)
Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ" и распоряжением Администрации Ростовской...
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconВедомственная целевая программа «снижение напряженности на рынке труда ростовской области на 2011 год» г. Ростов-на-Дону 2010 год
«О разработке ведомственной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год»
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconРаспоряжение Администрации Ростовской области от 05. 04. 2010 №82 «О разработке ведомственной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» Государственный заказчик Программы
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27. 12. 2010 №1143 «О внесении изменений в постановление Правительства...
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconПостановление
Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ» и распоряжением Администрации Ростовской...
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconВедомственная целевая программа
Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ» и распоряжением Администрации Ростовской...
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconВедомственная целевая программа
Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ» и распоряжением Администрации Ростовской...
Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области iconВ редакции постановлений от 21. 03. 07 №100, от 10. 08. 07 №325, от 24. 04. 08 №209, от 09. 06. 09 №272, от 23. 10. 09 №548
Ростовской области», Областной целевой программой развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на...
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница