Монография «В печать»




PDF просмотр
НазваниеМонография «В печать»
страница14/94
Дата конвертации02.09.2012
Размер1.2 Mb.
ТипМонография
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   94

образование  различны  в  зависимости  от  квалификации  рабочей  силы»44. 
«Влияние  образовательного  ценза  на  квалификацию  физического  труда 
рабочих гораздо больше, чем это принято думать. Но тем больше основа-
ний ожидать, что на квалификацию так называемого «умственного» труда 
служащих  это  влияние  школьного  обучения  должно  быть  еще  значитель-
нее»45. 
Потребности производства в подготовленной рабочей силе, обслужи-
вающей  постоянно  усложняющееся  оборудование  и  научно-технический 
прогресс,  предъявляют  определенные  требования  к  уровню  образования 
работников,  что  вызывает  адекватные  изменения  в  системе  образования. 
Современный  этап  развития  образования  тесно  связан  с  информацией  и 
характеризуется подъемом образовательного уровня населения выше пол-
ного среднего образования с переходом к системе непрерывного образова-
ния,  охватывающей  весь  период  трудоспособности  работника.  Научно-
технический  прогресс  и  рост  уровня  образования  тесно  связаны  друг  с 
другом. Высокообразованная рабочая сила без использования современно-
го  высокотехнологического  оборудования  не  дала  бы  значительного  эко-
номического эффекта. С другой стороны, создание и применение сложной 
техники  может  осуществляться  только  высококвалифицированными  ра-
ботниками. «В ХХ веке самым важным и поистине уникальным достиже-
нием менеджмента было повышение в 50 раз производительности физиче-
ского труда на производственных предприятиях. 
Самое главное достижение, которого менеджмент должен добиться в 
ХХI веке, тоже связано с производительностью труда, но на этот раз умст-
венного,  а  вместе  с  ним  и  с  повышением  производительности  работника 
умственного труда. 
Самым ценным активом любой компании ХХ века было производст-
венное оборудование. Самым ценным активом любой организации ХХI ве-
ка  (как  коммерческой,  так  и  некоммерческой)  станут  ее  работники  умст-
венного труда и их производительность»46 – отмечает П.Ф. Друкер. 
В-третьих,  качество  рабочей  силы  характеризуется  нравственной  на-
дежностью  занятых  в  общественном  производстве.  Ценностные  (нравст-
                                                           
44 Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т.23. – М.: Политиздат, 1968. – С. 182 – 183. 
45 Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. – М.: Государственное изд-во по-
лит. лит., 1957. – С. 167. 
46 Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в ХХI в.: учеб. пособие / пер с англ. – М.: Из-
дат. дом «Вильямс», 2000. – С. 181 – 182. 
 
28

венные) ориентации – это принципы и убеждения личности, аналитические 
конструкции, являющиеся основанием самооценок и оценок окружающей 
действительности.  На  основе  этих  ориентаций  человек  дифференцирует 
объекты внутреннего и внешнего мира47. 
Следует отметить, что взаимосвязь нравственности нации с ее эконо-
мическим  процветанием  прослеживается  учеными  со  времен  Аристотеля, 
который впервые обратил внимание на различия между наукой рациональ-
ного ведения хозяйства – экономикой и искусством наживать состояние – 
хрематистикой. 
Важность  нравственности  населения  для  нормальной  экономической 
деятельности многократно отмечалась экономистами классической школы. 
Например, у Петти можно прочитать, что « … нет идеи более опасной, не-
жели  неверие  в  бессмертие  души,  поскольку  она  превращает  человека  в 
животное;  она  лишает  его  совести  и  страха  перед  совершением  какого 
угодно  злого  дела,  если  он  только  может  избежать  наказания  со  стороны 
человеческих законов, …эта идея делает людей добычей всех дурных по-
мыслов и желаний, которые не могут быть известны другим людям»48.  
Исследователи  ХХ  века,  крупные  политические  деятели  такие,  как 
Дж. Кейнс, Л. Эрхард, М. Вебер, А. Печчеи и др. неоднократно указывали, 
что  качество  рабочей  силы,  эффективность  ее  использования  во  многом 
зависят от нравственных устоев, господствующих в обществе. Нравствен-
ные (ценностные) ориентации лежат в основе выбора образцов и характера 
поведения, чем обеспечивают ту или иную степень эффективности труда, 
ориентируя человека на успех, продвижение, творчество, самосовершенст-
вование, помощь другим, и тем самым входят в структуру качества рабо-
чей силы. В определенной мере это «цемент», который скрепляет элемен-
ты  трудового  потенциала,  его  качества  в  единое  целое,  обеспечивают  его 
«внутреннюю связанность»49. 
Как  подчеркивают  современные  исследователи  (М.А.  Макаревич, 
В.А. Ядов и др.), ценностные ориентации, нравственность – одна из наибо-
                                                           
47 Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: учеб. пособие для вузов. – М.: 
ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – С. 76. 
48 Петти У. Трактат о налогах и сборах // Антология экономической классики. Т. 
1. Предисловие И.А. Столярова. – М.: МП «ЭКОНОВ», «КЛЮЧ», 1993. – С. 57. 
49 Истошин И.Ю. Ценностные ориентации в личностной системе регуляции пове-
дения // Психологические механизмы регуляции социального поведения. – М.: Наука, 
1979. – С. 255. 
 
29
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   94


Похожие:

Монография «В печать» iconИнвестируй и богатей nt press
Подписано в печать 25. 08. 2006. Формат 84×108 1/32. Гарнитура «Мини атюра». Печать офсетная. Усл печ л. 11,76. Тираж 5000 экз. Зак....
Монография «В печать» iconПрограмма курса и планы практических занятий для студентов специальности 061100 «Менеджмент организаций»
Подписано в печать 09. 07. 03. Бумага офсетная. Формат 60 Х 90 1/16. Печать офсетная
Монография «В печать» iconУчебное пособие Редактор Л. В. К о м б а р о в а Инженер по компьютерному макетированию М. С. Ан у р ь е в а Подписано в печать 25. 10. 2011. Формат 60 × 84 / 16. 6,05 усл печ л. Тираж 50 экз. Заказ №461 Издательско-полиграфический центр фгбоу впо «тгту»
Редактор Л. В. К о м б а р о в а Инженер по компьютерному макетированию М. С. Ан у р ь е в а Подписано в печать 25. 10. 2011
Монография «В печать» iconМонография под общей редакцией И. В. Палаткина. Пенза, 2009
Монография предназначена для работников муниципальных, региональных и федеральных органов управления, руководителей и специалистов...
Монография «В печать» iconМонография Тамбов Издательство тгту 2008 удк 001. 895: 330. 342 Ббк у9(2)я73 Б95 Рецензенты: Доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
Б95 Инновационный ресурс повышения качества производственных систем : монография / В. В. Быковский. – Тамбов
Монография «В печать» iconМонография /Под ред д-ра эконом наук, проф., действительного государственного советника второго класса, заслуженного экономиста Российской Федерации С. Н. Сильвестрова, д-ра эконом наук И. Н. Рыковой. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко»
Монография предназначена для научных работников, практикующих специалистов в области управления инновациями, государственных служащий,...
Монография «В печать» iconМонография может быть использована в процессе подготовки студентов бакалавриата и магистратуры по направлениям «Экономика»
Монография может быть использована в процессе подготовки студентов бакалавриата и
Монография «В печать» iconБизнес-план предоставления фотоуслуг
Печать фотоснимков размером от 2´3 см до 30´45 см, как с цифровых, так и с обычных фотокамер
Монография «В печать» iconИнновационными проектами и программами
Редактор И. В. Кал истр ато в а Инженер по компьютерному макетированию Т. Ю. З о то ва Подписано в печать 09. 06. 2011
Монография «В печать» iconСоветы желающим открыть свое дело
Подписано в печать 12. 93. Формат 60x84/16. Бумага офсетная № Гарнитура Таймс
Разместите кнопку на своём сайте:
Бизнес-планы


База данных защищена авторским правом ©bus.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Бизнес-планы
Главная страница